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東京簡易保険事務センター part3

1 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 23:21:12 ID:ZxlK+1FV
何か言いたいことあったら書いとけ
ここでガス抜きしろ

前スレ
東京簡易保険事務センター part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150200279/

2 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 23:23:41 ID:ZxlK+1FV
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郵便、郵政@2ch掲示板のルールとして

◇物流センター,事務センは各種別で1つのスレ

 注:ただし、既存のスレで盛り上がっているスレ及び
   統合スレ内で集中している話題局は新規スレを作る

となっております。
当スレッドは注意書きの「既存のスレで盛り上がっているスレ」とし
需要が引き続きありとし新スレを続行しています。

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過去スレ
東京簡易保険事務センター
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1019747596/

3 :〒□□□-□□□□:2007/03/23(金) 23:27:33 ID:s5UpXakX
事務船仕事遅すぎ

4 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 00:20:29 ID:qtXJcfr8
もうちょっと待ってな
異動やら組織改正やらでもっと遅くなるから
クーックックック

5 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 01:58:43 ID:AFIsFFGZ
事務センターってどんな仕事なの?

6 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 04:43:14 ID:DM/Bnd2g
この時期に内命って何考えてんだろな
年度末決算あるのに

組織改正は5月として足を引っ張る新採が配属されるのも5月!
おいおいどーすんだよ冗談じゃなく5月は仕事が止まるぞ

7 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 10:42:28 ID:z6/L9D7F
新採は覚えも早いしある程度時間が経てばなんとかなるだろ
それより新採よりも役に立たないヤツが多いほうが問題
それを放置する管理者も問題

8 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 13:11:10 ID:U5SoJYhn
今の管理者と役職者は早く辞めて欲しい。
役立たずが多すぎる。

9 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 14:58:44 ID:gc/FiG/y
>>8
オマエモナー

10 :〒□□□−□□□□:2007/03/24(土) 22:16:58 ID:n/9taGMH
8>>
4月からの新役職者も絶望的だよ

11 :〒□□□-□□□□:2007/03/24(土) 22:24:33 ID:E08XzUAM
11

12 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 12:43:37 ID:rbvJnJXT
批判をするのも大いに結構。
役に立つ役職に早くなってくれ。ついでに課長にも。

13 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 17:38:45 ID:vOjGXFtq
新課長代理は、年功序列だな。
感じ悪。


14 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 19:02:45 ID:rbvJnJXT
年功序列はやる気をなくさせる原因だよ。
代理おばば、おばば予備軍が怖くて、初潮、双務部長はそうせざるを得ないのか?
おばばだけでなく、おじじもだけど。
民営化になるから意識改革・・・上こそ意識改革が必要。

15 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 19:20:40 ID:hFSGvkMd
役職の年齢制限は撤廃して欲しい。
2段階、3段階UPとか出来るようにしろよ。

16 :〒□□□-□□□□:2007/03/25(日) 19:50:25 ID:43Ptw+mL
役職役職っておまいら、
まずまともに仕事が出来るようになってから、昇進のことを考えてくれ


17 :〒□□□-□□□□:2007/03/26(月) 05:17:24 ID:il/X01FR
仕事の知識だけでなく、人間としての常識も頼むな。
得てして、仕事のできる人というのは、自分勝手で思いやりのないのが多い。
自信過剰で威張り散らす傾向にある?!

18 :〒□□□-□□□□:2007/03/26(月) 13:25:59 ID:jrK04G16
ここに採用された場合は研修ってどこでどのくらいの期間あるんですかね?
とても気になってて・・教えてくれるとうれしいです。

19 :〒□□□-□□□□:2007/03/26(月) 18:54:24 ID:C0kseR98
仕事ができるのに自分勝手で思いやりがないヤツは
単に知識があるというだけで仕事ができるヤツとは認めないな

20 :〒□□□-□□□□:2007/03/26(月) 20:53:48 ID:TmtO+oCA
研修っていつからなの?

21 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 00:35:54 ID:JtxvHwVC
新採

22 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 21:20:54 ID:JtxvHwVC
(ΘoΘ;)

23 :〒□□□-□□□□:2007/03/27(火) 22:40:08 ID:OEvWEgw5
明日初潮が東にいらっしゃいますよ このくそ忙しいときに何しにくるんだか( -_-)

24 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 21:16:44 ID:0m0uHfgr
埼玉支払課の西の出入り口にゴミ置き場があるんだが
そこに妙な張り紙があるんだよ
「ゴミの分別しないと課長パンチ&課長キックをお見舞いします。 埼玉支払課長」
おいおい埼玉支払課長こえーよ!

こういうのを黙認している所長の責任はどうなるんだろな?
社会通念上「課長パンチ&課長キック」ってのは課長による殴る蹴るの暴力行為を
指す言葉と考えても不自然じゃねーよな?
所長は課長が暴力を振るうことを容認してるってことだよな?

すげーな所長!暴力肯定派だったのか!!

25 :〒□□□-□□□□:2007/03/28(水) 23:17:00 ID:CGCaSHae
このクソ忙しい年度末間際に、退職者送別会を食堂でやるか。
言い出しっぺは、所長と総務部長って聞いたが・・・。
超勤につき不参加なので分からないが、多分、出席者は義理で
参加してる管理者や代理が多いんじゃないの。
ホントに送別会をやりたい人が所外でやれよ。馬鹿、馬鹿。


26 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 21:12:01 ID:3IsfY55Q
もういいかげん非番日出勤はやめてくんないかな

組合はなにしてんだ。壊れちゃうよ。


27 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 21:22:05 ID:ZCmo0VJf
事務船で非番出勤ってどこの課だよw

28 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 21:25:12 ID:sNMsk87V
>>26
つユンケル

29 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 22:41:03 ID:ol2xoW2F
>>24
ネタだと思って見に行ったらマジだった wwwwwwwwwww
課長パンチ&課長キックって痛い痛すぎるぅうううううううううううううううううううううううう

30 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 23:03:57 ID:Z0bF9w7v
また5月に組織改正だって。
毎年毎年組織改正ばっかり。
そのたびにレイアウト変更。
狭い所内あっち行ったり、こっち行ったり。
ほんと無駄。
なんだよ、ついこの間、無理やり会計課を総務課と合体させ
1階から3階に移動させて、あの時、どれだけ反対したよ。
結局その時々の所の幹部の考え方次第で、振り回されるだけ
じゃないか。
だからあの時いったじゃないか、東京ほどの規模で総務課長
1人で総務と会計を所掌するには無理があるって。
おまけに債権管理も経理から業務企画に移しても、すぐに
出戻りだって。昔から会計でやってきたんだよ。
用品施設に纏めたけど、もともと用品と庁舎係だったよね。
これも、東京ほどの規模で1人の係長でみるのは
無理があったんだよ。
たかだか1年2年、長くて3年で異動する幹部に巨大組織の
奥深さがわかるのか。

31 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 23:13:10 ID:fmbWq2lP
バカな患部に実情をきちんと教えてやれる奴はいねえのかよ。
それも情けねえ話だよな。なんだかんだ言っているけど、
どっちもどっちじゃねえの。その奥深さとやらをきちんと
説明して教えてやれよ。

32 :〒□□□-□□□□:2007/03/29(木) 23:19:51 ID:ol2xoW2F
説明して分かってくれれば苦労しないんだが
バカ所長筆頭にマトモな管理者なんていねーよ


だから今度は本社様が直々に組織改正していただけるそうでありがたいことですな wwwwwwwwwww


33 :〒□□□−□□□□:2007/03/30(金) 00:00:29 ID:Q2tLBGta
24>
あ〜あれね・・・。前の課長の時からずっと貼り付けられてるよ。
まだはがされてなかったのか(-_-;) 

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