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経営者(社長)の立場からみてどっちの社員がいいの?

1 :名無しさん@あたっかー:2006/09/02(土) 23:20:27
1.仕事のできは普通、飛びぬけてできることも無いが悪くも無い。
  言われたことは着実にこなす、要領が悪かったり不器用な面もある。
  怒られても反論せず、いわゆる真面目タイプ。

2.仕事が飛びぬけて出来、要領良し、なんでも器用にこなす
  怒られたら反論する。陰で上の連中の悪口をよく言う。
  はっきりとしたタイプ。
  

2 :名無しさん@あたっかー:2006/09/02(土) 23:22:44
Aに一票

3 :名無しさん@あたっかー:2006/09/02(土) 23:23:51
3ゲト

4 :名無しさん@あたっかー:2006/09/03(日) 00:19:05
>怒られたら反論する。陰で上の連中の悪口をよく言う

よく分からん。言い訳をする、ということか?
何らかの対策についての意見を自発的に行なうヤツは同時に陰口も言わんぞ。

5 :名無しさん@あたっかー:2006/09/03(日) 00:21:33
>>4
細かく、、詳しく、。人間心理を教えてくれ。

6 :名無しさん@あたっかー:2006/09/03(日) 18:02:55
というか1のタイプしか使えんやつは経営者として無能だろう
業績を伸ばすなら2のタイプが必要だからね

7 :名無しさん@あたっかー:2006/09/03(日) 18:45:05
>>4
本当か?

8 :名無しさん@あたっかー:2006/09/03(日) 23:34:08
社風を乱す訳じゃないなら2

9 :名無しさん@あたっかー :2006/09/03(日) 23:48:44
1みたいな人間ばかりでも困る、かと言って2みたいな人間ばかりでも困る。
両方いてバランスが取れる。バランスをとる人間も居る。
大体どこの会社でもそうだろ。
くだらん板立てるな。

10 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 05:53:29
     ヽ=凸=/
     .( ・∀・) 良いスレ
     (|_ Y_|)
      .|_」_|  
       しソ


11 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 06:53:25
1が八割、2が二割って所が無難じゃないの!

けど、発展する気のない会社なら1を望むんじゃない!
会社の雰囲気も悪くなんないしさ。

けど、だいたい所は1を望んでる気がするなぁ。
様は、使いやすい人間が一番じゃないの!

12 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 09:50:36
Yesマン以外いらん

13 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 10:02:16
俺が天才だから1だけでいい。
2は部下と得意先をかっさらって独立するタイプ。

14 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 10:23:48
社長だけが天才なところは必ず衰退する。

15 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 11:02:56
自分が>>13のパターンで独立したから
無能な社長なら2は危険w。
しかし、それで独立した自分が1のような
社員ばかりで苦労が絶えない。

1は真面目とは経営者は思わないぞ!
やり手の社長なら究極の選択だったら2を選ぶだろうな。

16 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 11:11:18
↑バカがw

17 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 11:38:03
1のタイプがまじめってわけじゃないことは
社長やってってればわかるだろうに

18 :名無しさん@あたっかー:2006/09/04(月) 15:38:11
1のほうの奴はいらない

19 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 11:25:07
スレ主の会社の社員カワイソス
こんなこと聞く社長なんつ
結局どっちにもなめられてるんだろうなぁ

喰うか喰われるかならまちがいなく喰われるタイプ

20 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 11:45:41
>>1の下では働きたくない、ってやつだな。

21 :なんで:2006/09/05(火) 12:02:23
ほとんどがこの2つ以外の人達だとおもうけど

22 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 12:13:55
現実的に考えた場合、ケースバイケースだな。
1みたいな奴が必要な時もあれば、2みたいな奴が必要な時もある。
前提条件抜きにどっちを雇うと言われたら個人的には2だな。
客をかっさらって独立するぐらいの奴がいい。
本当にできる奴は陰で愚痴なんか言わないし。


23 :はじめて:2006/09/05(火) 12:27:00
独立てむずかしいですか

24 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 22:12:58
基本的に社長の悪口言ってる社員って多いと思うんだけど
そういう社員に対しては経営者はどんな感想?
首にしたるとかは思わないの?

25 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 23:03:42
苦い人生をおくっているな、と思う。

26 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 23:21:59
まあ人を使わない商売が一番だな。
不動産賃貸業とか。

27 :名無しさん@あたっかー:2006/09/05(火) 23:24:23
ネットショップとか。

28 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 00:01:50
いくら仕事が出来て要領がよかろうが細かい事によく気がついて他の社員嫌がる仕事を率先してやってくれる社員が一番。

29 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 00:09:52
>>28
人が落とした書類を拾ったり、
お茶汲みがこぼしたお茶を吹いたり、
コピー用紙を補填している間、コピーを待っている人に
整理券作ったり、
そういうことする奴が一番なのか。


30 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 00:12:03
仕事ができて、要領がいいというのが一番。
それを否定してネタを作ろうとするのは無謀。

31 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 06:32:00
おそらく>>1はスレタイから判断してどこかの会社の
社員なのだろう。
また、こういうことを考えるということは「1.」のタイプだ。
そして同僚に「2.」のタイプがいるのだろう。



32 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 10:34:36
そういうふうにしか考えられないあなたはダメ社員。

33 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 11:54:43
経営者のタイプに左右されるが、
基本的に中小企業に2はいらないでしょう

口では2のような人材を希望しながら
実際には1で固めて、経営者の
トップダウンで仕切るのが帝王学だと思う。


34 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 12:46:48
帝王学ならば2のタイプを使いこなすことが帝王学だろう
できないことが多いけどね

35 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 17:06:57
>怒られたら反論する。陰で上の連中の悪口をよく言う。

この一文さえなければ2を選ぶんだがなあ・・・
その社員のほうに道理がある反論や悪口ならOKだが、
自己弁護や保身の為にやるような奴ならイラネ。

36 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 20:20:32
できる香具師ほど扱いにくい。これ定説。

37 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 20:24:30
できる奴の起業と
できない奴の起業wがある。

38 :名無しさん@あたっかー:2006/09/06(水) 20:57:50
要は会社に利益をもたらせてくれたらどっちでもええんじゃないかい?

39 :名無しさん@あたっかー:2006/10/11(水) 01:10:55
某会社の人事をしてるが元ヤンって使える。
ほんとは馬鹿じゃない奴が多いから仕事に関して要領がいい、
さらに社交性も有り度胸も有る。
使えないのは型にはまった勉強しかしてなくて応用の効かない大卒


40 :名無しさん@あたっかー:2006/10/11(水) 06:31:14
>>39
うちの会社にもそういう人いるけどなんというか
麻薬のような感じだなと思う。

部下達を説得することもなく「やれ!」というだけ
でキビキビ動く。その人が来る前に比べると動き
とスピードが全く異なる。
会議を開いても誰も元ヤンの意見に逆らわない
から会議もすぐに終わる。今では誰も意見を
言わない。元ヤンより頭の良い奴もいるが、そい
つも意見を言わない。会議というより元ヤンの決
定事項を承るだけの集まりとなっている。
部下達がそこまで変わった原動力は「恐怖」だ。

上層部から見るとそういう元ヤンは頼もしく見え
るのだろう。





41 :名無しさん@あたっかー:2006/10/11(水) 08:01:43
元ヤンは人をまとめる事はうまいがやはり仕事は大卒の子の方が頭がキレるしテキパキ出来る。
元ヤンでも飛び込み営業がうまいのが居る。

42 :名無しさん@あたっかー:2006/10/11(水) 08:49:05
元ヤンはタダ単純で単細胞なだけ

43 :名無しさん@あたっかー:2006/10/13(金) 17:38:15
>>32みたいに自分の考えを言わないで否定する奴いるんだよな。


44 :清香 ◆4yI.VxiQDQ :2006/11/14(火) 22:52:45
>>4
>何らかの対策についての意見を自発的に行なうヤツは同時に陰口も言わんぞ。
激しく同意 (=゚ω゚)ノ 
おそらく>>1=@タイプで自分と誰か同僚の事を書いてるんでは?
自分が不器用に仕事をするから、見かねてAが建設的な意見をしたが
ハッキリ言い過ぎるゆえに@には「悪口」に聞こえたんでしょwww
@みたいなタイプが一番生産性が悪いから経営者には不要 ('-'*)ウフフ
最初からヒドイ奴はすぐにクビに出来るからまだ良いが、@みたいな
タイプは対して成績も良くない上に長く居座ろうとするから年間経費が
高くついて一番迷惑な存在だ罠 (=゚ω゚)ノ 
とにかく自分よりも出来る人間を僻む僻むw暇さあれば妬む妬むw
頼むから辞表書いてくれって言いたくなるわwww

45 :名無しさん@あたっかー:2006/11/14(火) 22:56:51
長文書くな
氏ね清香

46 :清香 ◆4yI.VxiQDQ :2006/11/14(火) 23:21:14
>>45
オイwそこの鬱患者w
今日は調子が良さそうやんwww
そっか〜在日とはいえ日本語が苦手やから長文読解が出来ないのねw
良かった〜お前みたいのに読まれなくて ('-'*)ウフフ

47 :名無しさん@あたっかー:2006/11/15(水) 03:00:26
プ

48 :名無しさん@あたっかー:2006/11/18(土) 15:39:56
>清香  どこ行っても長文ウザイって言われてんのなw
      要点絞って簡潔に書きゃそんな事も
     言われなくなるから、気をつけてみたら?

49 :名無しさん@あたっかー:2006/11/26(日) 05:23:22
>>40
最近、どの職場でも「話術」が流行ってるから、
そんなヤンキーごときにひるむ奴って少なくね?
自分の今抱えてる表現しずらい微妙な問題を上に工数(上のものがなんらかの対応が必要な形)として
上げることが出来る奴が多くなってきてる希ガス。

50 :名無しさん@あたっかー:2006/11/26(日) 09:50:59
安定企業なら1、零細・新興企業なら2だろ。

51 :名無しさん@あたっかー:2006/11/30(木) 11:17:45
どっちも嫌。

52 :名無しさん@あたっかー:2006/12/01(金) 00:38:34
俺は1だな。確実にやるべき事をコツコツ頑張っていれば確実に成果が上がるもんだ。
2の人間的に陰口が多いってとこがひっかかる。
単に最後のおいしいとこだけ持っていく寄生虫タイプなんじゃないかと思う。
結局は1がいないと仕事が成り立たない。

53 :名無しさん@あたっかー:2006/12/01(金) 00:42:54
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54 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 08:39:28
ここのスレ見たんで質問ですというか疑問・・腹が立ちます。
うちの会社は10時休み10分、御昼休み40分、3時休み10分
と決まっています。自分は現場ですが事務所の人間が社長を含め7人います。
現場の人達は時間が来ると休みを終えてすぐに仕事に移りますが、事務所の
人間だけ毎日コンスタントに、10時休み10分+20〜30分、3時休み
10分+20〜30分x7人が1ヶ所に集まり社長を含めだらだらと
御茶を飲みながら余計に休んでいます。会社の規則には余計に休んで良いなどと
規則はどこにもありません。こういう会社って社長さんの立場からみて
どうなんですか? 他所では通用しないと思うのですが・・・・。

55 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 09:57:35
>>54 事務所勤務に変えてもらったら?
 
     ちなみに事務所の人たちは残業してる?

56 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 10:24:44
>>55
>ちなみに事務所の人たちは残業してる?
バリバリしてます。毎日欠かさず。
事務所の中は大嫌いです。社長とお局二人で現場の悪口のオンパレ−ド。
精神がおかしくなるので現場の方がマシです。
ふつう、社長って怠惰を注意すべき立場じゃないんですか?


57 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 11:01:10
>>56 多分事務所の人たちは残業代もらってないか、
   もらっても20時間とかでカットとされて働いてるんだよ。
   あなたは年いくつ?
   

58 :56:2006/12/09(土) 11:12:02
>>57
残業するほど仕事がありませんよ、毎日定時でもおかしくない。
38才ですよ。

59 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 11:43:16
>>56 あれ?何で毎日欠かさずバリバリ残業してるの?
    残業して遊んでsるの?

60 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 12:04:43
おいおい、38才って・・・。w
ここが、初めての職場じゃないですよね?

現場の人も、現場で休んでる可能性があるとか
事務所の人間は、給料が(休める分)安いとか
会社の規則通りだと、職場がギスギスするとか
いろいろなことが考えられないですか?

61 :56:2006/12/09(土) 12:04:55
>>59
そういうことです。パソコンの前に座っていれば残業やっているかの
ように見ている社長も問題。あと、業務日報ってありますよね?
これも現場だけは付けさせて事務所の人間は誰も書かない。
これも普通なんですか? 


62 :56:2006/12/09(土) 12:13:17
>>60
>>現場で休んでる可能性がある
それは無いです。だって自分を含めて5人しかいないんだもん。
みんな時間中は黙々とやってますよ、誰一人休んでない。みんな一目で見える
位置だしw
>>事務所の人間は、給料が(休める分)安いとか
それは違います。事務所のある男の方、手取り20万もらってます。
それに対して現場の方(自分含む) 手取り20万もいかないです。
規則道理でなくても、事務所側対現場側でもうすでにギスギスしてますよ。


63 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 12:29:45
よくわからないですが
給料が事務所の人間より高ければ、文句はないのですか?
それとも、現場の人間が、事務所の人間より、休憩時間が
多ければ、文句はないのですか?

64 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 13:41:46
現場の職人?
ニート並に社会のクズwww
しかもその年で20マソない?
人並みの暮らしも出来ないヤローは市ねよなwww
つかここ経営板だぜ。
リーマン板か建築板逝けよwww

こいつにレス返してる奴も相当なドキュソ。
二人まとめて市ねよなwww

65 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 13:50:51
そらそうだ おまい程度低すぎ 

66 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 14:01:53
>>63よくわからないですが

確かにおみゃのレスもよくわからにゃw
おみゃにそもそも理解力がないから
読んでる方も解らなくて当然だがね
63はきっと現場の人間なんじゃねw
二人とも建築板いくじゃがね。
爪の間に入った土きれいにしてから士ね土方は。

67 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 14:12:45
>>56 職種は何なの?

68 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 14:53:16
>>66 お前が理解力ないから、パーなんだろ?w

>>54>>56で、愚痴ってる内容に、レスしてんだろ?
パーには、わからねぇか?w

69 :名無しさん@あたっかー:2006/12/09(土) 16:25:32
なんか ココおかしい人いるね。

70 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 00:27:09
あまり人を馬鹿呼ばわりしない方がいいぞ。
経営者なら特に。

71 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 00:33:27
この板だけはニートや日雇い人夫はいても経営者だけはいないw

72 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 00:43:14
馬鹿しかいねーのに馬鹿って呼ばなくてどーすんだべ?
花見て犬って言う奴いねーだろ?
馬鹿をハケーンしたら馬鹿と声をかけたくなるのが人情だべ。

73 :名無しさん@あたっかー:2006/12/10(日) 01:08:29
>>1
おまえ以外なら
どんな社員も
皆マトモに見える

74 :名無しさん@あたっかー:2007/02/19(月) 01:56:54
いくら仕事ができても社員が勝手に判断して動かれては困る。
きちんと上司の話を聞けというのは、
やはり指揮系統がうまくいくようにである。
何を勘違いしているのかわからないが、
自分勝手にやりたいのなら独立なり起業なりすればいい話。
なにも理不尽なことを言っているのではないのだから、
給料もらってる以上は上司のいうことはきちんと聞け!

75 : ◆gz3eeJ1DVw :2007/02/19(月) 02:42:47
>>74
その上司が間違っているパターンも、良くあるケースだけどな。
大事なのは、投資(企画)の期待と結果の評価。

評価次第ではその上司が切られるべきだったりするわけだが・・。

76 :名無しさん@あたっかー:2007/02/19(月) 09:52:37
>>1
ダントツで1だろ。
言われた事こなすってことはノルマを着実に達成していくわけだろ?
それで不器用な面もあるなんて可愛いすぎ。w

77 :名無しさん@あたっかー:2007/02/19(月) 10:11:08
>>1

どういう会社での話をしているのかがわからないから答えようがないでしょ


78 :名無しさん@あたっかー:2007/02/19(月) 10:55:04
2は得意先かっさらって独立していくタイプ いらね

79 :名無しさん@あたっかー:2007/02/19(月) 11:28:41
育児イライラどう発散してる?育児板
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1041904343/

763 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2006/11/18(土) 13:06:17 ID:g2BG3ATp
娘@3ヵ月にあたりちらす。ビンタやお湯に顔面つけたり、
定規をビシッと背中にふりおろしたり、オムツ一枚にして冷たい床の上に寝転ばせたりマチ針で歯茎さしたりw

765 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2006/11/18(土) 13:13:44 ID:wPPSorpM
>>763
気持ち分かるよ。イライラするよね。育児って。
私はわざとどなったりして息子を怯えさせちゃうよ。
今日は怯えて指しゃぶり過ぎて指がすっごい内出血しちゃった。

766 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2006/11/18(土) 13:41:34 ID:g2BG3ATp
>>765
わかってくれてありがとう。
本気で死なない程度や跡が残らない程度に毎日してるよ。
たまに気がむいたら可愛がるけどね!
さっきなんか一瞬だがドライヤーの熱風背中に浴びせたよw
マチ針は血が出て焦ったけどね。
おすすめは、熟睡してるところにいきなり勢いよく高い高いがいいよ。
驚愕の顔で泣くのがたまらんw
あとおしりの谷間の産毛をむしりとる。
痛いみたいでよく泣いてるけど跡が残らない♪

771 名前:名無しの心子知らず[] 投稿日:2006/11/18(土) 14:23:22 ID:wPPSorpM
>>766
私もほぼ毎日イラついて息子に当たってる。辛いよね。
そんなイラついてる自分の方が赤よりきっと辛いよね。
赤を泣かして少しスキッとする

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