2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

紹介予定派遣ってどうなの?part4

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 23:07:25 ID:oJ6SJyBt0
徐々に浸透してきた紹介予定派遣という新しい派遣のカタチ
紹介予定派遣をして働いてみた人、派遣会社から打診があった人、
紹介予定の後に社員に登用された人、聞いた事ある人、或いは興味をもった人
長所・短所、肯定・否定、異論反論オブジェクション!

過去スレ
紹介予定派遣ってどうなの?part3
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141299603/
紹介予定派遣ってどうなの?part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/
▲紹介予定派遣企業は訳ありらしいって本当? (part1に相当)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/995448057/

関連スレ
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について (派遣業界板)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/
【【紹介予定派遣で大企業にモグり込もう☆】】 (転職板)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129728562/




2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 23:07:57 ID:oJ6SJyBt0
立てました。
part3の1さんの文章を拝借しました。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 00:03:21 ID:bJGrG1z90
>1 乙

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 07:29:08 ID:+0NVCbdn0
ヨン様

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 11:28:10 ID:OE4eIZFk0
紹介予定→3or6ヶ月後に直雇用=「初めは契約で・・・」
っていう案件ばかりだ。
規模の小さい会社なら直雇用=正社員という案件もあったが・・・
もちろん時給は−100円以上で残業もサービスが多くなる。
だから、俺はもう紹介予定は狙わず、
派遣で少し(年内)働きながら
ハローワークで正社員の仕事を探そうと思っている。
年齢もギリギリなので社員になれるか?なれないか?
様子を見るなんて悠長なことが言ってられない。
直雇用でも契約社員ではデメリットの方が多いと思う。
残業代にしてもそうだし、我慢しながら仕事している意味がないと思う。
切られる時は派遣→契約社員・・・の順番なんだし。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 14:35:02 ID:eO/tJchm0
正社員で見つかるアテがないから紹介予定で探してたんじゃないの?
年齢が年齢なら、派遣で無意味に時間を消費するより、小さい会社でも正社員で
取ってもらって、早めにマネジメント経験つんだ方が、今後の選択肢が広がる気がするけどなぁ。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 12:58:19 ID:L1iCMzLL0
紹介予定派遣で筆記は無事通過したが、顔合わせが不安。。。
筆記のときに、正社員移行した後の待遇を企業から説明をしてもらった。
担当の方も感じよく雰囲気がいい会社にみえたのですが、必ずしも正社員になれるわけでないなら、
れるわけでないしあまり期待しないほうがいいのかな??
紹介予定派遣の面接ははじめてで何もかもが不安です。


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 13:59:41 ID:WPRK9X+d0
キャスティングロードってどうですか?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 14:47:43 ID:Uc03zsf90
紹介予定派遣でエントリー段階で切られる事って多いのかな・・・?
もう3連続で「枠が埋まってしまいました」と顔合わせまで辿り着けていない。
やっぱり三十路間際職歴無しには紹介予定派遣は敷居が高いって事なのかな。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 15:01:04 ID:8MXPWfVk0
派遣ってヤクザでしょ

ヤクザは8割以上、朝鮮

Japanese Yakuza
http://www.youtube.com/watch?v=_QZ9tOYKIjo

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 15:43:01 ID:2pEQoGI00
>>9
業務内容が近いことを経験してきてても、少し業種が違ったり、
未経験可とうたっていたりしても、通常の派遣すら断られることがある。
(地方によるのかもしれないけど)
職歴なしで紹介予定派遣ならばいよいよ厳しいのではないかと・・・・。
「枠が埋まった」というのは、単なる釣り案件か、
断りやすい理由だと思われる。
とりあえずあれこれ条件を細かくせず、
まずはエントリー通過する仕事で経験を積んだほうがいいと思う。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 17:22:32 ID:nwL9tc5x0
>9
タイミングだと思うがな。てか三十路間際までなにしてたの? 資格試験?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 21:37:27 ID:+kCJlzU/O
面接の担当の営業が行けずに代わりがくるらしいんだけど、それありうるんですか?見捨てられた?
同じ営業が派遣後までずっとフォローしてくれるんだと思ってた

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 22:17:27 ID:BHyPrtXY0

一定期間だけ人手は欲しいが、人の集りが悪い会社などは、

疑似餌をばら撒くところがあるので注意しよう!!

紹介だろうが、派遣は派遣。企業側では契約期間を過ぎれば切るのは簡単と思っている。

例え入職一日前でも勝手に条件を変更(紹介→一般)してくる企業もある。
派遣会社も売り上げが欲しいから本人には内緒で働かせていたようだ。




15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 22:21:44 ID:LVhVIaIH0
>>13
見捨てるとかじゃなく、単に人が足りなくてテンパってるだけだろう。
あまり良心的とは言えないが、派遣会社なんてこんなもんだよ。
まして営業なんか誰でも同じ。
ついて来たって、うまく受け答えできなかった時のフォローはおろか
場を和ますための気のきいた挨拶も、
こちらからは聞きにくい突っ込んだ質問も、
まともな挨拶もできないのすらいる。程度の差こそあれ、もれなくバカばっかり。

そんなもんアテにするんじゃなく、自分だけを信じて頑張れ。



16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 22:32:25 ID:+kCJlzU/O
>15           そうなんですか!派遣会社や人にもよるのですかね 自分を信じます

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 22:33:53 ID:+kCJlzU/O
面接の後日筆記試験って筆記やる意味あり?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 23:37:39 ID:Msp0p13x0
紹介予定派遣で正社員になれる確率は10%ぐらいかな。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 23:45:59 ID:dP0N/F7E0
>>18
就業してからってこと?
それともエントリーからってこと?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 00:24:47 ID:PPwVVxPo0
業務内容が近いことを経験してたら
おそらくコーディー??営業??が簡単な経歴を紹介予定の会社に送ってくれる。
しかし、会社がそれを見て断る場合の方が多いんじゃない?
もう正社員で経歴つんできた奴を望みまくってるからね。
その後の面接もかなり手ごわい。



21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 17:37:55 ID:09Hdt2R70
俺も派遣で働いてきて
そろそろ社員になろうと思い
紹介予定で色々物色したが
面倒くさくなってきたので
短期の派遣(平日休み)で
ハローワークに通っている。
でも、なかなか良さそうなのが無いので
もう少し様子見ることにする・・・



22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 22:34:24 ID:BxrEKNUb0
>面倒くさくなってきたので
歳とるほどにこの気持ちは大きくなるぞ。今ヤレ。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 22:37:11 ID:VtTgc6H/0
紹介予定派遣つっても半分ぐらいが契約社員化の案件のような気がする。
契約社員1年を経て正社員化、なんて話もよくあるが、
正社員登用制度があっても実際の登用実績0、なんてのが多い。
しかも自分は今34、契約社員で釣られれば、1年経ったら正社員登用の年齢に引っかかって
どのみち正社員になれませんでした〜!って結果になるのが明らかなんだよなー。

それでもそ知らぬ顔で契約社員前提の案件を持ってくるバカコーディ。いっぺん市ね。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 00:20:34 ID:roiUw9zQ0
面接行った案件、面接後に内容が変わって一緒に仕事をするはずだった
現担当者が来月末で急に退職することになった。
面接の時はなにも言っていなかったけど、内に秘めていたんだと思う。
設立間もない会社なのに現担当者は2人目でしかも入社4ヶ月。
昔、事務職で半年続いた人はいない会社に正社員で入ってしまったことがあり、
私は3年近く我慢したけどかなりきつく、辞める気持ちがわかる環境だったので、
やっぱりこういう社員が落ち着けない会社は避けたほうが賢明ですよね?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 02:05:11 ID:y1MmLe6V0
>>24
ブラックの気配ムンムン。
離職率が高いのは、それなりの理由があるわけで。
その理由ってのは、余程のことが無い限りほぼ全ての社員に共通してる。
例えば錆残が殺人的に多いとか、理不尽な要求が当たり前の社風だとか、
潰れそうで安心して働けないとか…。
もちろん入ってみなければ「理由」はわからないけど、そういったことを確認してから
決められるのが紹介予定のメリット。有効活用しましょう。

最近は紹介予定も、やたら零細やら設立間もないベンチャーやら、怪しいのが多いなあ。
あのパチンコ○ハンやら、サラ金やら、「正社員」と言う名の特定派遣。
「何でもいいから売り飛ばして一儲け」って派遣会社の意地汚さが計り知れる。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 09:16:29 ID:+22VNKI7O
いくら正社員になりたくても零細とかはやめた方が無難。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 10:38:14 ID:ysIoWnrD0
昨日社員になった場合の年収の話し合いがあったけど、初めの頃と違ってかなり低い金額を提示された
(入る前は600万とかだったのが、昨日の提示で360万)。
なんか会社側が低い給料でいい人を採りたいみたいなスタンスが見えてきて、辞めることにした。
そもそも未経験じゃないし、それなりに成果を出してきた人間なのに低い評価を受けたことがものすごいショック。
募集をかけて人が集まらないのは当然ですよ、社長。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 15:04:09 ID:roiUw9zQ0
>>24です。
この案件は断ることにします。
面接の時には「一緒に頑張りましょうね」っていうようなことを言い、
決まりかけたとたんに社長に辞意を表明するのは騙された気分で・・・

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 15:04:27 ID:11imcfCk0
派遣登録に行くと、よく「紹介予定はどうですか?」
と言われる。
そこで「いや〜派遣で・・・」っていうと
仕事の紹介が入ってこないと思うのは気のせいなのか?
だから、今は
「派遣でも良いですし、紹介予定で社員を目指せるのもありがたいですね〜」
と言ってるけど
紹介される案件が
「直接雇用ですが契約社員→かなり低い確率で社員の可能性も・・・」
こんなのばかり・・・
嫌気が指して2ヶ月で登録した派遣会社が10社にもなってしまった・・・
その間は貯金を食いつぶしている・・・ヤバイ〜貯金が〜!
スキルが低いのかな〜?


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 19:24:58 ID:nOVie9YL0
>>29
何歳で性別は?


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 20:34:34 ID:K9cEvxvP0
派遣会社のランキングです。

みんなで作る派遣会社ランキング
http://sigoto.main.jp/

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 21:00:17 ID:11imcfCk0
>>30
27歳、男性ですょ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 21:54:35 ID:nOVie9YL0
>>32
おそらく今までやって来た職種と希望する職種が違う事ない?
それか職歴があんまりないとか??

作業系から事務系に転向だったら殆どこない。
逆に事務系やってたけど作業系に転向だったらくると思う。
作業系でも技術職になるとやはり経歴がないと無理みたい。

まあ、応募者がほとんどいないんだったら未経験でも何でもおよびになるよ。
タイミングってやつかな。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 23:03:23 ID:t6FkP81U0
初歩的なことかもしれないのですが、紹介派遣で働くことになった場合でも
最初の派遣期間(更新または社員として契約まで)は満了するまで勤めるという形になるのでしょうか?
例えば、その後の更新の意思がないとしても。
それとも早めにその意思を伝えた方が良い感じなんでしょうか?

前スレで確か、今回の会社で正社員になる気はないので、派遣であっても仕事をし続けるのが心苦しい。云々
といったような書き込みがあったと思ったのですが、その辺と絡めての質問です。

35 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 23:23:35 ID:y1MmLe6V0
>>34
自分の場合、即時撤退できたよ。
零細で年俸制、残業代無しだけど残業はあまり無い、とのことで逝ってみたんだけど。
実際職場では「昨日何時に帰った?」「昨日は早かったんだよ。10時(もちろん夜の)」
…という会話が交わされており、ブラック判明。(昼食も、皆仕事をしながら食べていた)
1週間で見切りをつけて営業に相談、「聞いていた話と違い、残業が多過ぎて
体力的にここでやっていく自信が無い。
契約なのでいろと言うなら3ヶ月間はいるが、その気も無いのに働き続けるのは申し訳ない。
早く他の人を入れてもらったほうが先方にとってもいいと思う」と告げた。
結局、あと1週間だけいてくれと言われ、その後は円満退職。給料も働いた分だけ出た。

会社側の思惑もあるだろうし、派遣会社によってはしつこく引き止められることもあるかもしれないけど、
基本、こちらにその気が無いなら働き続けるのはお互いにとって無駄だから、
結構スムーズに辞められると思う。
ちなみに自分が断ったその案件は、その後半年ぐらいHPに延々と残っていた。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/10(土) 23:28:07 ID:nOVie9YL0
基本はやっぱり、最初の契約までは続けて満了。
だから契約終了1ヶ月前ぐらいに営業に伝えるのがベスト。

同じ派遣会社から今後仕事を紹介されなくてもいいのなら
ら即効やめる事も可能。




38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 00:08:40 ID:QmWfhYLT0
>>34
基本は契約期間まで働く。
ただ最初の契約を3ヶ月じゃなくて1ヶ月程度にしてもらう。
今は一般派遣でもトライアル1ヶ月、その後3ヶ月って感じが多いから、
よほどじゃない限りやってくれると思うよ。


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 13:03:07 ID:dlSuskiW0
>>6

その小さい会社がブラックだったら何の意味も無い。
すぐに辞める事は明らかなんだし。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 15:00:38 ID:a5JaBPGw0
>>36-38
とても参考になりました。ありがとうございます。
正社員での就職を目指していて紹介予定派遣も視野に入れています。
(まだ紹介予定派遣で応募したことはありません)

自分が採用してもらえるかということは別の話として(現状で正社員採用は厳しいのは承知しているので)
私自身は自分にあった長く勤められる職場に着きたいと考えていて、
そういう面から紹介派遣は自分にとっては有益かと考え色々勉強しているところです。

自分は気を使ってしまうタイプなのすが、派遣会社を挟むので(派遣会社も自分にとって雇用先と考えると)
自分の都合・希望をどのくらい主張できるのか、またしていいのか、した方がいいのか
という所で不安があり>>34の書き込みをしました。

最近わかってきたことは、紹介予定派遣を希望するときは、派遣会社や派遣先の思惑を見抜くことや、
自分の意思をしっかり持ち判断していく力が大切なのだということです。
そうでないと派遣としての時間だけが過ぎていってしまうという。

>>6>>39の内容は、私はどちらの意見も頭にあり、悩むところです。
経験者の方はどのように考えていらっしゃいますか?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 16:08:46 ID:eMa1RkTz0
前スレ980(だっけ?)のその後が気になる・・・。


自分に来た契約社員の紹介予定の話は最悪だった。
派遣会社の営業は紹介予定だと言い切っていたのに
いざ先方のところで話を聞くと「今入ってる紹介予定のコが
契約社員になる気がなさそうなんですね。そのコの試用期間が
あと2ヶ月で終わるんだけど、もしそのコが断ってきたらアナタを
次の紹介予定派遣として受け入れたいんですよ。と言う事で
最初の2ヶ月は普通の派遣、試用期間中のコがいなくなったら
紹介予定派遣で半年やってもらいます」だって。
しかも試用期間中のコに直接気持ちを聞いた事は一度もなく
続けなさそうなのも「なんとなく」そう思ってるだけ。
ムカついたのでその場では「頑張ります」と言って4日後に
「やっぱり辞退します」と言ってやった。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 16:17:32 ID:d4bDaUk30
>39
流れを嫁。>6は>5の
>規模の小さい会社なら直雇用=正社員という案件もあったが・・・
>派遣で少し(年内)働きながらハローワークで正社員の仕事を探そうと思っている。
辺りへ向けたレスだろう。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/11(日) 16:33:47 ID:W6HJC3cb0
>>41
そりゃ〜ひどいな!
つーか、その企業の担当者ってバカなのか?
そんな補欠のために無駄な時間をつかってられないよね!

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/12(月) 16:07:41 ID:tJFRi4yy0
みんな本当に苦労しているようだね 契約→正社員

企業側はきみ達みたいにディープな経験を積んだ契約社員よりも
白紙まっさらの新卒を多く採用する傾向があるね。単価も安いし。

洩れは派遣→契約→正社員に先日なりましたが
はっきり言って、自分を信じて、売り込め!
正社員の仕事を奪いまくって(そもそもその仕事をやりたくているんでしょ?)
抜けられたらまずいという状況=必要な人材になれ!
人事課と所属長に交渉根回しもわすれるでないぞ!

30代でギリギリセーフ!でした。これだけが幸せとは思いませぬが、、



45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 16:55:53 ID:zQbJ30YN0
>>44
そうだね、幸せではないかもね。
だって人間関係悪そうだもん。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 19:28:23 ID:joA9Ix+Z0
でもまぁ、人間万事幸せってことはほぼ無いんだし、
家計や家族関係で苦労するよりは会社の人間関係を
多少我慢する方がトータルでは幸せな人生かもしれない。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 19:59:55 ID:Tu2nFL2s0
紹介予定派遣とその他自分で探してきた求人で正社員を狙ってます。
一番理想的なのは正社員募集の求人に普通に応募して、ここならやっていけると思える所で働けたらいいんだけど、
どうも怪しいという求人は多いですね。。
それで紹介予定の方がいい企業に出会えるんじゃないか、と思って
今、紹介予定で働いているんですが、紹介予定派遣だからいい会社とは限らないんだ。。
と実感している次第。
たまたまそういう所にあたったと考えた方がいいのか?
3ヶ月は派遣で満了しないといけないし、時間を考えると次も紹介予定派遣でお願いするか
迷っています。
同じような人います?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 21:12:46 ID:joA9Ix+Z0
>47
一般応募も紹介予定も、応募時点では会社の内情はわからないもの。
紹介予定派遣の利点は、ブラックから軽傷で回避できることかと。
たまたまブラックに連続して当たっても、正社員→退職より
派遣社員→契約満期の方が次の面接での言い訳も立つしね。
「三ヶ月間の短期契約だったんです」
「派遣で働きながら転職先を探してました」とかってさ。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 03:53:34 ID:dOnC4929O
初カキコします(@_@)
僕は今22歳です。
一度専門学校でた時に就職して、1年働いて辞めました(+_+)
その後、バイトでつないでたんですが、そろそろ就職したいなと考えてます( ̄ー ̄)
そこで全く未経験の分野に就職したいなと考えてて、たまたま紹介予定派遣で募集してたんで受けようと思ってます。
そこで質問なんですが、たとえ受かっても、そんなに正社員になれないもんなんですか??

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 08:22:20 ID:9UXyo3L90
>49
正社員になれた人がいつまでも派遣板にとどまってるとは考えにくい。
正社員になれなかった人の多くはとどまってる可能性が高い。
すなわち、派遣板でその質問をしても公平な回答は得られない。

まだ若いんだから、やる気とポテンシャル次第では採りたいと思う企業もあるかと。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 10:42:30 ID:T9PXgL3R0
先週行った紹介予定派遣が死亡orz
その会社の求人サイトでの募集では学歴が大卒以上だったから、専門の漏れではダメなんだなorz


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 12:33:23 ID:XfTp52860
紹介予定で全然決まらなく
追い求めていたら(6ヶ月)
先週ついに20社目の派遣が遺書に登録しました。
日払いバイトで毎日生活しています。
皆さんは何社ぐらい登録をしてるんですか?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 14:47:28 ID:1l16VJ+10
紹介予定派遣の面接に行って来た。
履歴書・職務経歴書持参でキッチリした面接(一時間)
派遣って事で油断してたけど、こりゃ一般企業への入社面接と変わらないね・・。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 14:51:22 ID:1l16VJ+10
>>52
20社ってこれまた凄いね。
毎日電話攻勢で心休まる暇もないんじゃ?
自分の場合は大手4社登録して、ウェブサイトから自分でいい案件を見つけたら
エントリー→面接って感じです。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 22:05:29 ID:XfTp52860
>>54
4社ですか?
自分も初めは3社登録で派遣してました。
昨年から紹介予定を狙って、その3社で行動してたんですが
どうにも条件が悪いので
登録を増やしていくうちに(クセ?)
こんなになってしまいました!
若干、職務経歴を調整していたんですが
どこの会社に何を書いたのか分からなくなってしまいました(汗)
ちょっと、焦りすぎたようなので
日払いでは給料が安すぎるので
派遣で半年位働いてから
再度、紹介予定で社員を目指そうと思っています。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 22:19:52 ID:P0S2PoOq0
今週、紹介予定派遣で企業訪問に行くのですが、
履歴書って、話がまとまって採用の後で渡すんですか?
それとも最初から職務経歴書と一緒に出すのでしょうか。
いや、そこらへんの個人情報の取り扱いってどうなってるのかなと思いまして・・・


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 00:08:41 ID:m+jVu//JO
ってかすぐに紹介予定で働けるトコはないのか!?
案件は他社競合ばっかなの!?すぐにでも働きたいんだけど、どーするのが一番いいのやら…誰か教えてください

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 00:12:30 ID:L/FzoIyK0
多くの派遣会社に登録する。
登録に行ったときのPCスキルチェックでは人一倍高い点を取る、
登録時の印象はよいものにする。

これらをやるだけで相当違ってくるはず。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 00:32:52 ID:KBMjiH440
先日紹介された紹介予定派遣(2ヵ月後契約社員へ移行予定)に行きはじめました。
派遣先は業務委託してるコールセンタ。
二重派遣ではないかと思いきや、そうではないらしい。
スタッフサービスから「トランス秋桜」へ面談へ行き・・・
トラ○ス秋桜に業務委託をしている「某ISP会社コルセン」へ派遣され
トランス秋桜の人間として業務をしている。
この場合でも、SSのバカ営業いわく、実際に指揮命令をするのが「トランスコスモス」側であれば二重派遣とは言わないらしいが
実際に、派遣先が「某ISPコルセン」となってる以上、二重派遣じゃないの?

それに面談時にも、採用決定時にも「実際の就業先であるISP会社の名前」を知らせてくれませんでした。
何故教えてくれないのかといったら「トランス秋桜」の取引先情報だから教えられない。と。
そんなのアリですか?

研修体制もずさんだし、なんだか、コレまでの流れも微妙。
採用されて受けた自分もバカでしたが・・・これは色々問題ではないでしょうか。
労基へ訴えようかなとも思っています。

業務委託とはいえ、就業先を教えられない。
就業初日に行くまで、どこの会社かわからないほど恐いものはありませんが
みなさん、どう思われますでしょうか?

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 00:44:44 ID:xPWUCQi20
>>59
一言。やめとけ。

ホント最近、手が込んできて。
紹介予定派遣まで使って奴隷求人ですか、ご苦労なこって。
自分にも昔、イタクとやらの契約社員をしつこく勧められたよ。
アウトソーシングだか、特定派遣だか知らないが、
雇用主と稼動場所が違えば、そこには必ず中間搾取が存在している。
そこは人材=労働力=商品と見なす世界だ。
正社員だの契約社員だのと名前を変えようと、派遣と何ら変わらない。
冗談はやめとけ。何のための紹介予定だよ。

結論。雇用主=稼動場所。これ以外に答えは無い。
シンプルイズベスト。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 00:57:38 ID:A3lAoSB9O
>>50
なるほど(@_@)確かにその通りだと思います☆
今日は面接と筆記受けてきました!
感想は、派遣なんやからと甘い気持ちでいてましたが、一般面接と変わらない感じを受けました(+_+)厳しいかも・・





62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 01:14:09 ID:Qafbz8qG0
絶対やめた方がいいと思う。

1社でしか働かないのに、何社も出てくるのは怪しい。


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 02:02:47 ID:KBMjiH440
>>60 >>62
そうですね、やっぱ怪しいですよね、この雇用体系
でも、すぐやめて仕事なくなるのも悲しい性・・・
労基に相談したほうが良かれかな。

全くもってホント手が込んでる。
就業先を教えないなんて、悪徳すぎますよな

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 04:08:07 ID:afarjObO0
えっ。紹介予定派遣て就業先を事前に教えてもらえないこと多いの?
そもそも普通の派遣もだけど、なんでギリギリまで企業名教えてくれないことあるの?
派遣ったって、そこで仕事するんだから教えてくれなきゃ不安だし困るっての。

派遣会社の人って、何でも質問してください。サポートはちゃんとします。
とか言うけど、普通の事でも実際聞いたら聞いたで、それだと紹介できませんって感じで
雇われてる側の弱みに付け込んでくる。
顔色窺うのも疲れる…
みんなもっと遠慮せずにやってるのかな?
押しが強いぐらいじゃないと派遣てやっていけないのかもな。


65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 09:44:08 ID:245LHZ6K0
事前に教えてもらえるし、教えてもらわずに
「じゃあこの○○を製造しているメーカーの営業事務として勤務してください」
とでも言われただけで仕事しようと思うのかよ。

紹介予定派遣でゆくゆくは正社員狙いなんだから普通の社員のつもりでやっていくがよろし。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 18:01:54 ID:G/uT9hXR0
>>32
同年齢で、自分はリクスタだが。そこの派遣を使って、
3年経験を積んだせいか今紹介予定派遣を頼んだら結構案件がきた。
やはり信用というのは大事だと思う。


67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 20:29:56 ID:GYunk3b/0
>52 >57
私は一社目の一件目で決まったよ。登録から就業まで二週間だった。
正直、タイミングの良し悪しによるところが大きいと思う。

>56
私の場合は、派遣会社作成のレジュメのみで、履歴書・職務経歴書の提出はなしだった。
派遣会社・派遣先企業次第なんじゃないかな? 営業に訊けば一番正確。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/15(木) 19:10:05 ID:e+H20SdAO
思ったんですけどあまり求人広告とか大々的にやってないとこのほうがいいですよねw自分あしたmixiに二次面接いってきまつ。だれかmixiいませんか?

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 15:59:29 ID:xdf3ptTS0
質問です。

紹介予定派遣の案件(事務職)をいただいたんですが、
その企業の新卒採用条件は大卒以上。
私は高卒なので落とされる可能性高いと考えたほうがいいですか?
絶対無理なら派遣会社も紹介してこないんじゃないかと前向きに考える事も出来ますが
実際無理なんだったらわざわざ面接受けに行くお金も時間も勿体無いって思ってしまいます。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 16:02:12 ID:cM8K5Mzz0
>>68
mixiは競争率高いと思うよ。
派遣会社にも依頼してるし、mixi自体がfindjobで募集かけてるし。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 16:58:53 ID:6jfRpJh30
>>69
新卒と中途では採用基準が違うよ。
もし大卒以上じゃなきゃ駄目なら、そもそも仕事の紹介時にアウトになると思う。
不安ならその点をまずは派遣会社に聞いてみては?それでも不安なら派遣先に聞いてみるとか。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 17:20:59 ID:xdf3ptTS0
>>71
ありがとうございます。
そうですね、一旦派遣会社に確認してみようと思います。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 21:11:36 ID:zHvg90IaO
数日前に
「これからも頑張ってもらうつもりだから。四月(正社員になる予定の月)になったら仕事割り振りするから」
と言われたばかりなのに、
今日になってから「言われた仕事しか出来ないからなぁ……」と愚痴られて
二月いっぱいで切られる気配……

……紹介予定ってこんなの普通なの?

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 21:38:55 ID:HYGBGZnP0
>>73
あるんじゃない。
私の派遣先にも紹介予定派遣で28歳の男が今月から来たけど、彼女がほしいのか女性陣にしつこくて今日で終了になってた。
本人は「こんなレベルの低い会社にはいられねーからw」って言ってたけどね。
そのうち2ちやんねるのどこかに会社名書きそう。。。


75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 22:10:13 ID:Fwd1ppAIO
紹介予定派遣で働いて4日目ですが早くも切られそうな雰囲気ですが切られる時は派遣から話しが来るんですよね。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 17:04:33 ID:T4oetdxv0
>>68
mixi某派遣会社から紹介された。
でも給料が安すぎるのと広告収入だけで果たして大丈夫なのか?という疑問があって断った。


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/17(土) 22:22:23 ID:WAZHSTg+0
>>68
で、その後どうなったのよ?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 09:34:33 ID:E7QGJ4fe0
>>73は上司がボケてるんだろうけど、
他の人でそんなに早く切られそうなのは
本人にも問題あるからじゃないのか?

会社に問題ありというのはよくある話だけどさ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 12:34:25 ID:0xGZ4I0b0
いい案件がまったく見つからない件について。

まぁ普通に求人出して応募者募るのが普通だよね。
普通のやり方じゃ人が集まらないから派遣会社に頼ってるんだよね。
ロクな案件があるわけがない。てか問題ある案件ばかりなんだろうな。

パチりに出かける。なにもする気せんわ。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 18:47:10 ID:ELgzDBhL0
>>79
無職中のくせになにもする気がせんとふて腐れてパチンコ行き。
どうみても良い案件に吊り合う能力を持った人間じゃないな。


81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 22:35:04 ID:4sTczJ320
あんた鋭いな。かといって明日もすることなさそうなんだけど、それじゃどうすればいいかな?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 23:23:55 ID:8uzfYTWU0
今紹介予定派遣で就業中の者です。
半年後正社員に切替、という案件ですが今のところ契約社員の可能性が高いです。
2ヶ月ほど働いていますが、未経験の業務ということもあり苦戦中。
仕事がおぼつかないから、余計正社員への道は険しそう…
直接雇用後の条件もはっきりしないし、残業も多い。
いま、別の派遣会社から紹介派遣の案件がきてて、
条件もはっきりしてるし、もし決まったらそちらに行こうと思います。
契約中でも辞めることは可能、ってことでokかな?
(仕事が合わない、正社員になるのが難しいと思われるという理由で、
1週間前とかには申告するとして)

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 23:38:36 ID:WfVzw40l0
そりゃ契約期間が2ヶ月か3ヶ月とかいう区切りであるだろうから
そこで辞める宣言しちゃえばいんだよ。契約社員じゃ話が違うとゴネりゃいい。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 01:10:07 ID:8L3wlbFp0
>>83
ありがとう。
区切りはあるんだけど、うまく時期があわないような気がする。
でも今引き継いでる状況なんで、意思が無いとすれば、即辞められるかも?
まぁ、あくまで決まればのハナシなんで、そっから悩むことにするか…

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 19:03:35 ID:8268Y69B0
ぶっちゃけ自分の人生の方が大事!
嫌なら即やめてもいいんじゃないの?
筋を通しても
だれも後の面倒を見てくれないよ!

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 19:53:36 ID:7q4MLGb00
>84
決断のときがきたらこちらへどうぞ。
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1169944191/

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 20:48:07 ID:aA3i/pPa0
11月から紹介予定で働いています。
半年後に双方の意思確認のうえ契約社員登用という話だったのですが、
最初の契約は11月〜12月末、その後1月〜3月末の契約書を交わしました。
で、今日になって3月末で派遣期間は終わります、と言われました。
なぜか勝手に派遣期間が短くなっているようなのですが、一言もなく
派遣先の都合でそんなことしていいものなのでしょうか?
しかも3月末で退職になりそうなので、焦っています。
まだ半年たたないから失業保険ももらえないし・・・orz

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 20:52:18 ID:wK7UCnVx0
一言もないのは就業先もそうだけど、派遣会社がよくないね。
担当営業が。

まぁ派遣先の都合で切られるのが派遣だからそれは仕方ない。
縁がなかったと思って次を探せ。俺もそうだからよ。気にするな。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 20:58:57 ID:aA3i/pPa0
>>88
ありがとう。
よく考えたら、だからあえて小刻みに契約書交わしたのかなー。
今から頑張って転職活動します。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 21:07:28 ID:muVNbr8y0
管理の仕事で紹介予定で入ってみたら 初日からスコップ持たされたオレが来ましたよ。
おまけに連日 ありえないことばかり発生。

この出来事は一生忘れない。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 21:11:33 ID:muVNbr8y0
>>89
直接雇用で 職歴がのこらなかっただけマシ と思うといいですよ。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:06:12 ID:L9OKHLYZ0
>>90
宅内の不動産管理とかでは?
雑草駆除とか植木の剪定とか。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:06:15 ID:aA3i/pPa0
>>91
職歴が残らないとは?派遣だと職歴にならないんですか?

あ〜、もちろん半年後に登用される保証はないとは知っていたけど
最悪もし切られて次も見つからなくても、6ヶ月の派遣期間があれば
失業保険でとりあえず生活できると思っていたので、今パニックです。
一人暮らしなので、来月末で予想外に切られるのは辛くて・・・
派遣は本当に何かと足元みられますね。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:43:37 ID:8bJ4e+7+0
>>93
乙。大変だったね。
残念だけど、今の契約が3月末までなら、打つ手は無い。
気持ちを切り替えて、次を考えよう。

実は、自分も6ヶ月派遣契約→正社員登用の予定だったのを
一方的に終了されたクチだ。
しかも、それを聞かされたのが契約終了2週間前。極悪だろw
でも今は、1月に入社した会社で、正社員として働いているよ。
今度はちゃんと直接応募で入社した。
今は辛いと思うけど、負けるな。自分を切った糞会社なんか鼻で笑えるくらい
良い会社に、次は入ろうと思って頑張れ。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 00:16:42 ID:i9U9KK7y0
>>94
やる気が出たよ、ありがとう。私も直接応募で頑張ってみる。
本当は全然やりたい仕事なんかじゃなかったのに、年齢的なこととか
経験不足とかで自分で諦めて妥協で働いてたんだ・・・生活のためと惰性で。
これをプラスのきっかけにして、ラストチャンスに賭けようかな。


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 01:31:29 ID:2UWEry7iO
派遣期間6ヶ月って言われてたのが急に短縮されるのはよくあることなの?
いくら契約書の期間がそこまでだからって言ってもさ、問題ないの?

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 19:10:24 ID:i9U9KK7y0
そのへんは契約書次第なんだろうか・・・

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 21:03:44 ID:YLP1IOsy0
>>92

生産管理で紹介予定 ⇒ 初日からスコップ 周りは9割日系人

派遣会社は一ヶ月音信不通




訴訟起こしたら 勝てますか?


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 21:43:46 ID:Q6VJFOSP0
訴訟起こす前に
新しい仕事見つけた方が早い。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 23:21:04 ID:t4kHSdPHO
>>94
読んで感動した!自分と同じ立場の人がいたなんて…。前の会社が糞ぐらいに思える所で働けばいいことだしね。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 02:54:39 ID:higzHtmR0
紹介予定の時の派遣期間は「最長6ヶ月まで」だから
当然予定が短縮されることもある。私が登録した会社から
6ヶ月予定だったが3ヶ月で正社員雇用された人がいる。

紹介予定の面接は派遣だけの時と違って
「うちの会社で何がしたいですか?」つーのを聞かれるから
事前に会社を調べといたほうがいいよ。雇用形態もね。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 21:32:22 ID:UKarc++T0
4年ほど前に失業して以来派遣で働いていたのだが、派遣契約が切れる直前に紹介予定派遣の話が来た。
おそらくもう高年齢なので、新しい派遣先もなかなかみつけにくいと派遣会社も考えて話をもってきたんだろうな。

年収は低いが仕事が楽なので受けました。四月から社員になります。
面接のとき俺の頭の中で、ドナドナのメロディが聞こえていました・・・・・・・orz


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 01:56:57 ID:HYaPSjmF0
3月1日より正社員になります
1部上場企業です
7月の賞与が待ち遠しいです



104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 02:20:14 ID:1IbRT0vz0
一部でもピンきりだから。がっかりしすぎてまたここへ戻ってこないようにナ。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 06:39:15 ID:yASOXAzi0
>>102

> おそらくもう高年齢なので、新しい派遣先もなかなかみつけにくいと派遣会社も考えて話をもってきたんだろうな。

親切・・・と思ったが、「最後の一口までオイシクいただきましょう」ってことなんだな orz

> 面接のとき俺の頭の中で、ドナドナのメロディが聞こえていました・・・・・・・orz

がんがれ!


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 11:11:43 ID:zT/Ow9gm0
派遣て給料安いよね。本当に。
社員の頃が懐かしい。。。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 11:24:23 ID:6JuO7kIc0
>>105
ありがと。
職場の人は上司も同僚もいい人多いんでやっていけそうです。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 20:18:28 ID:jKMRfz3f0
紹介予定にこれから、挑もうとしているんだが、
このスレみてると、やめたほうがいいのかという気がしてくる。
成功談もぜひ、聞いてみたいです。
でも、うまくいった人はこのスレこないよね。。。。。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 20:43:24 ID:9aEifboD0
>>108
企業の求人が増えているっていうから、今はチャンスだと思うよ。
派遣は給料安いから、逃れたいならば早く手を打つべし。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 21:53:48 ID:yN+R57Ra0
契約社員は仕事がなくなれば
更新せずにさよならです


111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 00:45:51 ID:1PMI0S2S0
>>108
一応うまくいったうちの一人のつもりです。
今は正社員になり、人事をやってるので別の視点でここを覗いてます。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 06:37:51 ID:8j4jguCm0
>>107
がんばれお!

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 03:03:01 ID:0Zv/R1/Y0
>>111
参考にお尋ねしたい。
111さんの正社員になるまでの経緯と、人事から見る紹介予定派遣での雇用について等
お聞かせ願えないでしょうか?
紹介予定派遣は企業からはどう見られているのでしょう?
あと、ご自身は紹介予定派遣で正社員になって良かったと思いますか?

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 21:00:46 ID:Svbr7zFa0
>>113
>>111はどうせ嘘だろ?

115 :111:2007/03/01(木) 01:20:31 ID:Q0VFo7zI0
>>113
・ここ2年ほどは事務職の一般派遣をやっていたが、再び正社員を目指して
 色々な派遣サイトや転職サイトを覗く
 →今の会社の案件を発見、その派遣会社に登録し、自分の職歴と案件が
  マッチしていたので紹介可能と言われ、企業での面接2回、合格。
 →合う人がいればすぐにでも社員に、という会社なので派遣期間2ヶ月で正社員に。

・今の会社は技術者と事務系のいずれでも紹介予定と直接応募を併用していますが、
 例えば転職サイトに掲載して直接応募して来る人の中には、
 こちらの求めるスキルとのミスマッチがかなり多い。
 数打ちゃ当る方式や、業務内容をあまり理解していない人もあり。
 冷やかしか?と思うような問い合わせも。
 サイトへの掲載も安くないので、割に合わないと感じることも。
 それに比べると紹介予定や人材紹介経由の人は、派遣会社で一度
 ふるいにかけられているので、ひどいミスマッチは発生しない。
 また、内定が出るまでは応募者との直接のやりとりが無いので、
 採用活動の作業量の軽減にもなっています。

・この会社に決める前に、直接応募での面接もいくつか受けて、
 内定が出たところもありましたが、やはり面接だけでは会社の
 状況が把握しきれないと感じることが多かったので、
 自分は紹介予定は悪い制度ではないと思っています。
 もちろん、その制度を悪用(?)する会社もあるようですが。

長文スマソ

116 :111:2007/03/01(木) 01:25:19 ID:Q0VFo7zI0
ちょっと内容がブレたな・・・
でも時間がないので今日は寝ます。

117 :虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2007/03/01(木) 10:34:20 ID:eYLDTXQf0
●超越論(0→1)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論(1→0)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●自由競争と規制緩和
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%87%AA%E7%94%B1%E7%AB%B6%E4%BA%89%E3%81%A8%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja

●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 11:39:18 ID:NQU9Jc+60
28歳 男

紹介予定派遣制度のが普通に正社員の道が開かれていると思ったけど
そんなことはこのスレ見る限りないようですね。

今まで作業系の仕事をしていたのですが体を壊してしまい違う職種に
転職を余儀なくされたけど無理みたい。


派遣会社の登録も10社ぐらいやって紹介予定での企業面接も何社も受けた
けど橋にも棒にも引っかからないです。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 12:53:55 ID:DXDu0b/I0
大手損保の一般事務で、全国の支社で募集しているそうなのですが、
人気企業ランキングの上位企業なのに、
本当にそんなに大量に正社員になれるのでしょうか?

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 19:06:53 ID:sQ1c2cC90
中小専門商社の広報に紹介予定で入って今日から正社員。
でも先々月に提示された年棒より明らかに低い月給を承認する印をくれと言われ驚く。
なんとあの提示金額には想定残業代が含まれていたと。(一日一時間くらい)
そんなことには提示された紙には一切書いてなかったんだけど。
就業時間、提示年棒、残業代有り、という項目のみ。
これって・・?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 22:41:56 ID:haL9ISVd0
>>119
損保一般事務の相場が16万(会社によって内訳は基本給与12万、特別手当4万)だから。しかも残業代込です。
しかも自動車保険の支払に回されたら毎日毎日、客や相手の保険会社との喧嘩で胃に穴空きます。
そして正社員なっても二年くらいで辞める人が続出。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 22:57:22 ID:na7uwgm40
>>118
今日たまたま派遣会社の営業と話をしていたのですが、
最近は紹介予定派遣は普通に正社員として受けるよりも大変なようです。
この制度ができた頃は企業側もよくわかっていなくて、
単なる派遣を採るような気持ちで採用していたんだろうけど、
理解が深まるに連れてハードル高くなったようですね。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 23:19:26 ID:sfCsBQQq0
>>122
そうなんだ…。
じゃあ、面接受けても受けてもだめって、きっと多いんだね
甘くないな

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 23:20:56 ID:0DapHlv8O
今日面接行ってきた。受かっててくれー

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 00:28:23 ID:bfGYPJQj0
>>123
未経験職種の場合は紹介予定は特にキツイと思います。
逆に直接応募するほうが門は広いかもしれません。
でも可能性はゼロではないと思うので頑張ってくださいね。


126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 00:32:17 ID:tBeeU0/N0
4月から正社員になる予定で12月から営業職で就業してます。
が、僕的に理不尽だと感じる社員が多いので、
辞退しようかと思ってます。

しかし、現在自分が抱えてる仕事のプロジェクトが
5月いっぱいまで続くんです。
こんな状態で辞めるにはどうすればいいですか?


他の社員に「辞退したいので引き継いで下さい」って伝えるのは怖いから嫌なんです。
派遣会社の担当に辞めたい旨を伝えて、突然消え去ることはできないだろうか?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 00:52:40 ID:bfGYPJQj0
>>126
2ちゃんだからさ、突然消えました!って言ってもたいして責められないけど、
派遣契約が3月末までならまだ就業先と雇用契約結んでないですよね?
派遣会社の営業に社員にはならないことを告げて指示に従うのがいいのでは。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 01:04:10 ID:3hkvAUAw0
紹介予定派遣でお願いしてたら、先方に見学にいきませんかという電話が入った。
行ってみるとなぜか契約社員での採用を前提とした面談があり、正社員雇用の可能性は無いといわれた。
あと契約社員で2年間以上勤務し続けるようにとも言われた。
その場ではお願いしますと言ったが、最初に一ヶ月が試用期間らしいからその間にやめようかと思ってる。
問題ないよね?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 01:07:01 ID:nl6q74ks0
ない。
つーか、入る前に断りなよ。時間の無駄だろ。
しかし………正社員雇用は無し、でも契約社員で2年以上働け、か。
ド厚かましいにも程があるな。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 01:17:32 ID:3hkvAUAw0
>>129
ありがと。
やっぱり今のうちに断った方がいいかな。
派遣会社の建前もあるから、1ヶ月目の途中でやめるのがいいか迷っているんだよね・・・

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 03:23:20 ID:qj/rElu70
>>130
自分なら入る前に断る
129さんの書かれている2行目に同意
将来、正社員目指してるんだったらその会社に入っても時間が勿体ないよ
絶対正社員にはしないと断言してるわけだし

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 23:21:16 ID:tBeeU0/N0
このスレ見る限り、
自分から辞退してる人もいるようだけど、
それって気まずくないのか?

正社員になるかどうかの契約って、
普通に考えて派遣契約終了の半月前くらいには行うだろ。
ってことは、その時点で辞意を示してたら、
残りの半月はカナリ気まずい感じにならないか。
会社側が採用する気まんまんだったとしたら尚更。
「んだよ!社員にならねーのかよ!」って感じになりそう。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 23:51:40 ID:Y1dBZG2l0
でも採用条件が折り合わないこともあるし、
そこはちゃんと納得して契約しないとダメでしょ。
自分は年俸額が折り合わなくて、辞意をチラつかせつつ面談繰り返してたら
条件UPしてもらえたよ。

30代も半ばになってくるとヘタに妥協してられないw

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 00:05:27 ID:Tqk3oS9E0
紹介予定派遣は正社員か契約社員かちゃんと確認しておこう

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 02:12:44 ID:1K8lvX7x0
そだね、紹介でも「三ヵ月後に直接雇用」ってだけ書いててアルバイトとかあるらしいしね
派遣会社によっては、契約社員での雇用だときちんと書いてあったりするけど

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 08:56:25 ID:7MdniCAQO
ようやく採用になった〜書類含めて15社以上は落ちたので辛かったけど一部上場の1000人以上の会社になりました!

がまだ就業開始日が決定してないので油断禁物だ。。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 09:29:16 ID:V7Ot00A30
いつだって油断禁物だよ。そんな世の中だ。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 23:25:25 ID:Tqk3oS9E0
ITぽいな

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 19:38:45 ID:iuhBvJ0J0
30代後半♀ですが事務系の経験はなく(前職 接客業)経験積むために派遣にいってみようかと
思いますが派遣てどうなんでしょうね〜?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 21:43:57 ID:ElgHl9Og0
どうなんでしょうって言われても、どうなんでしょうねとしか。
元々給料が安かったならやってもいいんじゃない。時給1200円とかでもいいんなら。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 22:10:04 ID:GDpg0xGX0
ITじゃなくてギンコウだよー。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 22:37:14 ID:7maWWV430
事務系の経験ないけど派遣にいってみようかと

行くのは構わないけど、登録時にPCスキル(と職歴)で
登録すらさせてもらえないということがないように
ワード・エクセルの初級くらいは押さえておかないと話にならんて。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 22:52:19 ID:rrTqFdHT0
派遣だろ。15社も落ちるか?
テレオペか?

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 23:01:31 ID:FYTDCZvD0
辞意を示したいけどまだ示せてません。

仕事もできるようになって、
会社側には「社員になって欲しい」って言われてるけど、
先輩の働きを見てると、将来的に人間関係が面倒くさそうなので辞退したい。
社内の調整で凄いストレスたまりそう。

IT企業の営業職です。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 03:17:08 ID:MwE62lmD0
>>144
営業て外へ出る職種と思うけどそんなに内部関係がややこしくなるか?
人間関係が苦手なら営業自体が難しかろうと思うが。

紹介予定は「最大」半年で結論だから向うも早い意思表示だろうし、
本気で直スタッフが欲しいと思ってる企業ならすぐ次を探したいと思うだろうから、
働く気がないのなら早く意志をつたえるのが親切と思われ。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 19:44:24 ID:vQyPPK9i0
今日面接行ってきた……
一般の正社員採用面接と何一つ違わない
めちゃめちゃ突っ込み厳しかった。
一応営業の締め出しはくらわなかったけど、営業出番なし。
年俸交渉まで自分でやらされるとは思わなくて、低く言っちゃったよー。
1時間以上かかった。
自信喪失しますな…。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 21:40:54 ID:V2U+EeKa0
144です。

>>145
人間関係は全然苦手じゃないですよ。
学生時代や、今までの職場でも、常に良好な人間関係を築いてきました。
取引先との関係でもあまり苦労したことはありません。

でも、うちの会社の営業職だと、
IT技術者たちと衝突せざるを得ない状況になる。
ある程度出世したら少しはラクになるだろうけど、
先輩もいまだに苦労してるし。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 20:48:13 ID:OLTqSCBA0
紹介予定、落ちた。


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 02:59:05 ID:RI7Okw1X0
今派遣で働いてて契約切れるから紹介予定派遣にしようと思い
条件が合うものを見つけて今の担当に問い合わせたら
半年後の社員登用時に面接と筆記試験がありますと言われた。

こういうのって派遣でその企業に入る段階でやるもんだと
勝手に思ってたんだけど、後でやるものなの…?
それならわざわざ紹介予定派遣を使わずに正社員採用すればいいのに

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 07:30:01 ID:pv7pT7XD0
>>それならわざわざ紹介予定派遣を使わずに正社員採用すればいいのに

今は求人の窓口も多種多様化してるということさ。
広告出す費用だってバカにならないし。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 09:33:51 ID:OFG3Wqbu0
派遣会社通さず、直接雇用したがってたみたい。
で面接後、派遣会社も連絡寄越さないんだけど
直接連絡取っていいかな?直接雇用にしてくれって。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 14:41:08 ID:ernhc2JM0
148=151?

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/07(水) 23:07:38 ID:weOJCmzG0
違いますー

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 09:45:50 ID:8+/KSCw70
>>149
それは普通じゃない

本来は働きとかを見てお互いの意思確認を行うものだから
面接とか意味がないと思うけどね。

半年後に落としたいと思ったときに
その口実作りのためにやってるのかもしれんな。
(元々、半年の派遣がほしいだけ。)

元々派遣会社なんてまともな会社ないんだし
変だと思うものはやめておいた方がいいよ。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 11:40:30 ID:soRspFKE0

「就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける」 宮島 理(みやじま ただし) 洋泉社 952円+税
http://www.amazon.co.jp/gp/search/ref=nb_ss_gw/249-7247253-8610754?__mk_ja_JP=%83J%83%5E%83J%83i&url=search-alias%3Daps&field-keywords=%8FA%90E%95X%89%CD%8A%FA%90%A2%91%E3%82%AA%90h%8E_%82%F0%82%C8%82%DF%91%B1%82%AF%82%E9&Go.x=0&Go.y=0
http://blogs.yahoo.co.jp/kazuya_blog/46341631.html
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/39/27/kazuya_blog/folder/1027701/img_1027701_46341631_0?20070224224913




156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 13:22:23 ID:S2+DSha60
ねーぇ、なんでそんなに長いの貼るの?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 23:21:32 ID:ZBjMCCBK0
ほんとここ読んでると一生正社員なんてなれないんじゃないかと思ってたが
紹介予定受かった。一発目で。
しかも面談もほとんど雑談。
みんなこういうこともあるぞ。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 05:45:56 ID:MkFJVcHW0
>>157
いや、だから面接に受かるのはそう難しくないんだって。
紹介予定派遣は入るまでがゴールじゃないんだ。
「入ってみたらDQNだった」→自ら早期撤退
「入ることは入れたけど使い捨てられた」→正社員にする気無し
こういうケースが非常に多いのが紹介予定派遣。
まあ>>157のケースが数少ないまともな会社であることを祈る。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 21:59:09 ID:mYU9tRntO
今月から紹介予定派遣で働きはじめました。二週間の研修中なんですが…現場に出る前にもうやめたいと思ってますが退社することは可能ですか??派遣会社の営業に伝えればいいですか?

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 00:21:29 ID:XM5yS0kO0
断るんなら
紹介が来た時点>面接前>面接結果が出る前>就業前

教訓:怪しい気配を感じたら受けないこと。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 00:35:23 ID:7JHupxPA0
>>160
ものすごーく同意。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 07:40:30 ID:3tOn0mpb0
3月から紹介予定派遣で就業中。
就業前には優しいベテランの方が上司と聞いていた。
確かにベテランだけど…ヒステリーオバハンが上司。
他の社員に聞いたところ、ここ3回派遣が入ってきたそうだが
オバハンの嫌さにみんなすぐにバックれて消えたらしい。
私ももうじき辞める予定。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 16:25:26 ID:nmf3CZ5z0
ベンチャーだけはやめとけ。
紹介予定で、あっさり通ったのはベンチャーだけだった。
だが、マジで最悪。
これじゃ、紹介予定で釣らない限り人が来るはずなし。
派遣での経歴はキャリアのうちに入らない、と良く言われるが、
少ないけれどキャリアとして認めてくれる企業もある。
ちゃんとした会社で派遣の方が返って時間を無駄にしないんじゃないかと。
要するに、ベンチャーはやめとけ。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 16:29:23 ID:xwGCgf6kO
159です。筆記、面接とスムーズに話が進みすぎで、大手の会社ということで安心しきってよく考えることを忘れてました…。
派遣会社は簡単にはやめさせてくれないですか??

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 16:42:33 ID:vWxGmEHt0
>>164
なんでやめるの?

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 17:44:28 ID:xwGCgf6kO
損保関係の仕事なんですが、自動車の専門知識も必要になり激務でクレームなども多く精神的にまいる仕事だということがわかりました。職場に同年代もいなく心細いのも不安材料です。実践に出る前に早めにやめたほうがいいのかなと思っています。長くなりすいません。



167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:30:35 ID:fFnnIYFi0
示談は辞めたほうがいいね。
損保っていっても、そのフロアはおそらく男性3人、女性100人
くらいのフロアだろうし。
気狂うよ。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:53:39 ID:XM5yS0kO0
サラ金、パチ屋、不動産に次いで、損保もお断りだなぁ。
つーても、↑この手の業種、紹介予定派遣でも非常に多いので気をつけて。
さすがに業種で断られることが多いのか、断っても何だかんだ食い下がってくる派遣会社も多いが
どんなに上手いこと言ってても譲れないものは譲れない。

もちろん零細、ベンチャーも却下。
つか、ベンチャーと零細の違いがよくわからん。
設立5年以内で、社長が若ければベンチャーなのか。
いずれにしろ全く安定性が欠けるという点では、正社員としてのメリットはほとんど無い。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:55:25 ID:xwGCgf6kO
やはりそうですか…
これまで外回りしていたので余計自分には無理かなと思ってしまいました…。
派遣がはじめてなので対処方法がわからなくって悩みはつきません。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 22:03:55 ID:rIrPASDPO
明日で派遣3日目
営業事務で初日から電話とらされ2日目には電話帳のようなカタログ渡され電話かかってきたら商品説明やら見積もりやら自分でやれと言ってきた。説明は始めの1回のみ。わからないので電話変わってもらおうとすると舌打ちされた上に露骨に嫌な顔する
6ヶ月後に社員になることにはなってるけどたえられそうにないです。


171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 22:20:13 ID:EtpSSM6RO
>>170
退職を薦めたい…。楽なは仕事はそうそうないけど
それは酷すぎる。続けるにしても体を壊さぬよう頑張って下さい。
そんな自分も明日か明後日営業事務(紹介予定派遣)の面接がありますが
面接前に断るつもりです。他社から別に紹介受けてるし。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 22:37:16 ID:6yaZ+V/l0
>>168
不動産について詳しく聞かせてください。
最後の選択肢にあるので。。。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 22:39:39 ID:wTL1Pit80
>>171
ありがとう。やっぱりそうですよね。なんか自信なくしちゃって・・。
とりあえず負けを認めるの嫌だから、明日も頑張って行くけどホントに限界までは頑張って
みようと思います。>>171さんはいい会社に勤められるといいですね。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 22:47:00 ID:4mtPRmSG0
紹介予定派遣と正社員登用制度って何が違うの?

4月から日研の派遣社員として某半導体会社で働き始めるんだけど。
(面接では「日研の正社員」とのこと。)

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 00:18:56 ID:nKmcQyz60
>>174
紹介予定派遣は双方入社時に6ヶ月までに正社員成否を決めることを
契約で交わす。その内容は派遣法の中で決まっている。

正社員登用制度
端的に言うと正社員登用制度は社内規定で決まっていて
会社で決めていることだから予定派遣ほど外部からの強制力がない、ということに
尽きるんじゃないかな。入社時に労働条件の明示とか交渉・文章化は
出来ないだろうし。
口約束で終らないようによく周りを見ている方がいいだろうね。

また紹介予定では雇用しなかった理由を書面で労働者に明かさなくてはならないが
登用制度ではそこまではしないだろう。

結局は取り決めを作った奴の違い、契約の固さの違いだろうか。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 21:00:04 ID:z0Sh4hgt0
>>175
回答どうもでした。自分は今23です。
「職種」ではなく「正社員雇用」にこだわった結果、失敗を招きましたorz

177 :ajt:2007/03/13(火) 15:38:00 ID:bbs+v6m2O
明日、紹介予定派遣の登録に行くんだけどスーツで行くべき?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 20:07:11 ID:srNuj6cUO
スーツが無難です。
頑張ってくださいね☆仕事内容や職場環境しっかり聞いてくださいね。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 22:51:49 ID:aIr2Wy2z0
紹介予定派遣で働き始めて2週間。
あまりの人間関係の悪さと、
正社員になったら派遣期間とは勤務開始時間が違うと言われて、すでに辞めたい。。。。
3ヶ月の契約になってるけど、違うとこの紹介予定派遣を受けたいから
すぐにでも辞めたいんだけど、契約途中で辞めるのにいい理由ないかな〜?

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 22:55:08 ID:WzWXFbbk0
最近多い銀行や信託関連の紹介予定派遣ってやっぱり難しいのかな?
窓口とか後方事務とか多いけど。

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 08:26:31 ID:IGe9Q3eRO
銀行にもよりますが、○友信託銀行は資格とっていったりと何かと大変だそうです。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 11:14:05 ID:2uqLV8zW0
ちょっと聞きたいんだけど、
紹介予定派遣の面接に先月言ったんだけど
派遣会社の話では1週間くらいで結果出ると言われたんだけど、
先方がなにやら他の人材紹介会社とかでも検討してるらしく
結果が伸び伸びなんだよね。派遣会社に電話してももう少し先に・・ばかり。
先方に直接連絡取ってもいいかな。なんならいっそ直接雇用して、みたく。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/14(水) 19:23:49 ID:ZCnHmiVg0
その派遣先の規模とか分かんないからアレだけど、
あまりそれは勧めないなぁ。印象が良くないような気がする。
派遣会社が間に入ってるために、余計イラつくのもわかるけどね。


184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 17:20:06 ID:tO5/Lny20
みんな、大変だろうけど頑張ってくれ。
派遣ので来る人を馬鹿にしてる会社ばっかりじゃないから。
うちに紹介予定派遣で来てくれてる女性は、若いけどめっちゃ頑張ってくれる人だ。
仕事の覚えも早いし、わからない事も一度は自分で調べてから尋ねてくる。
バイトの小僧とはひと味違うから、仕事教えてても教え甲斐がある。
うちは小さい会社だから、この人が最後に社員になってくれるかどうか判らんけど ^^;




185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 20:59:35 ID:XxS4BDa4O
面接受かって働いてみたけど、とてもひと月で引継げる内容でなく辞退してしまった。勿体ないと思うが ひどすぎた〜

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 22:41:26 ID:lkHuwnMS0
>>185
職種なに?
人間関係は大丈夫だったの?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 23:13:52 ID:I2xLU//V0
俺だって前任が1ヶ月かけて引き継ぎした内容を
1週間でやられて顧客持たされそうになったからバックレしてやったよ。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 00:45:12 ID:U62FJSEmO
うちは逆にラクすぎてやりがいない〜。社員にならないってことにしたら気まずくなりそう… 会社がどう思ってるかは知らないけど

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 07:01:22 ID:Ln5TgqGmO
185です。営業事務だけど、187と同じ扱いでした。誰もやりたがらない仕事で理解できず無理と言っても聞き入れて貰えず 辞める形になった。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 09:58:32 ID:nJXLiNZK0
割に合わない仕事ならバックレるのが一番

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 16:03:04 ID:vk82tgUdO
この前初めて派遣会社に登録して今紹介予定にエントリーしてもらってます。
ここ読むと現実は厳しいみたいですね。
先方が忙しいらしく面談の日程すら決まってなくてしばらく待機状態でしたが先が見えないので自分で探すことにするよ。
担当の人はいい人そうだったのですまないが月曜に断りの電話します。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 16:18:51 ID:fdyOClBf0
最終的に専卒という学歴が仇になって採用されませんですたorz
ちなみに50人の社員は全員大卒だったorz

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 18:07:09 ID:3ZdnxavZ0
>>191
>先方が忙しいらしく面談の日程すら決まってなくてしばらく待機状態でしたが

他に優先順位の高い人がいるんだよ。
きみはその人がいまいちだった時の為のキープ。

私もそうでした。一週間無駄にした・・・orz

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 19:50:58 ID:FdiSHH++O
紹介予定の期間は雇用保険に入れないって知ってた?

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 20:02:45 ID:hIAYGaWe0
派遣元の雇用保険加入は可能ですが?

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 20:06:49 ID:HcOsGCuB0
紹介予定期間中は、派遣会社の待遇になるから、派遣会社それぞれでは?
今度受ける予定のところは、紹介予定期間は派遣会社の契約社員という身分で社保完備になってる。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 08:30:12 ID:kiuWp7vNO
派遣元によって違うんだね。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 09:44:23 ID:vM7XCsfp0
社保は2ヶ月過ぎたら必ず入れないといけないのでは。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 20:53:21 ID:CPtA6+R20
約3年間同じ派遣先で働いていたけど、正社員になれそうもないから
「辞めます」って言ってみた。
そしたら、後日「正社員雇用にするから考え直せないか?」と言ってきた。
(ただし、派遣元の)



もっと先に言えよ・・・

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 21:20:00 ID:Nn3lV1VU0
>>199
それって待遇はどうなるのよ?
騰がるならばいいけれど、下がるならば問題じゃまいか?

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 22:43:05 ID:8joApLOQ0
>>199
派遣元の「正社員」て………。
常用型派遣てことになるんじゃない?
普通の派遣よりは長く勤められるだろうけど派遣は派遣。
中間搾取に変わりはないし、実質は何も変わらないよ。バカらしい。
形だけの「正社員」て言葉に惑わされず、さっさとまともなトコに就職したほうがいいよ。
少しでも若いうちに。後悔先に立たず。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 01:25:42 ID:snITkneN0
>>199
派遣先からみたら、同じ外注
派遣先社員とは隔たりは埋められない


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 16:29:14 ID:2BPTX7k30
>>9
これって派遣会社が不採用通知するときの常套文句だよ

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 16:31:08 ID:2BPTX7k30
>>11
紹介予定派遣に釣り案件ってあるんですか?
今超大手企業への紹介予定派遣に応募してるんですが。
年齢不問、学歴経験不問だったんで。
そこの派遣会社、他にも5職種くらい経験不問で紹介予定の募集かけてるのが気になる。。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 21:00:37 ID:9kyfI6Jn0
>>200>>201
賞与年2回、時給制から月給制。まぁまぁいい待遇だと思った・・・
それにこの派遣先、年間休日128日だから割と過ごしやすい。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 21:05:20 ID:sJlI+/K10
>>201&>>202
に同感!
多分、派遣じゃなく
請負じゃないのかな?
俺が行ってるのはCの子会社が作った派遣会社「D」で
下記の通り・・・

A(親元)>B請負>C請負の子会社>D請負の子会社のダミー派遣会社

本来、Bの請負会社が募集して請負社員として扱わなきゃならないのに!
そして、2月に入って、入った途端に「生産保留で、3月いっぱいで・・・」
って、言われた。
色々、ごねて保証金ゲット!
だから、また探す。


207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 21:08:57 ID:sJlI+/K10
>>201&>>202
に同感!
多分、派遣じゃなく
請負じゃないのかな?
俺が行ってるのはCの子会社が作った派遣会社「D」で
下記の通り・・・

A(親元)>B請負>C請負の子会社>D請負の子会社のダミー派遣会社

本来、Bの請負会社が募集して請負社員として扱わなきゃならないのに!
そして、2月に入って、入った途端に「生産保留で、3月いっぱいで・・・」
って、言われた。
色々、ごねて保証金ゲット!
だから、また探す。


208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 00:40:25 ID:PaHkO2V+0
紹介予定派遣されて正社員にする意思があるなら
最初から正社員にする
つまり短期間で使い潰すのが目的
ただ派遣じゃあつまらないから


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 11:36:00 ID:LRZqQPE50
>>208
派遣じゃあ、つまらないからって。。
つまる、つまらないは関係ないだろ

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 21:07:43 ID:Ng6HqJrP0
なんだよ「つまる」ってw

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 04:37:34 ID:X3dfkk1BO
現在メーカーにて出入庫の請負勤務ですが、紹介予定にエントリーしました。
ピッキング・出荷の仕事とのことで応募しましたが、話を聞くと発注や在庫管理、派遣社員の管理までやらないといけないとのこと。
有名私大卒で自分のポテンシャルは信じてますが、これまで現業一辺倒でPCはキーボードを見ながら打つ程度…
辞めたほうがいいでしょうか?

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 04:46:24 ID:2KmFcUip0
>>211
釣りか?
正社員で働きたいなら管理業務くらいやれ、スキルが無いなら勉強しろ。単純作業がいいならバイトでがまんしとけば?

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 18:35:53 ID:ZCmjQUVN0
先日応募した紹介予定(事務職)の派遣先に、実は社員旅行のあることが判明。
しかも新入社員によるダンスとか二次会とか書いてあった......
もちろん選考進める前にキャンセルさせて頂きました。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 21:51:19 ID:X3dfkk1BO
>>212
釣りではありません。
これまで現場作業一辺倒でしたが、仕事の覚えの早さは定評がありました。
今回は派遣期間2ヵ月ですが、おそらくPCの入力スピード以外は全てマスターできると思います。
入力スピードだけで正社員を落とされる可能性はありますか??

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 21:59:42 ID:X3dfkk1BO
>>214
sage忘れました。すまぬ。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:02:06 ID:ECwh6ynmP
>>214
入力スピードと正社員は関係無いよ

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:35:53 ID:x3IghZ/60
>>214
>発注や在庫管理、派遣社員の管理

これらはやったこと無いけど自信があるってこと?
なんか心配するポイントが間違ってる気がするけど・・・
そもそも入力スピードが必要な仕事なら、その時点で紹介されないと思うよ。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:53:26 ID:X3dfkk1BO
>>217
たしかにやったことはないから不安だけど、一応現職と同じ業界だし、今までは何を教わってもスムーズに吸収してきたので…
とにかく頑張ります。
しかしながら、キーボード打つのだけは2ヵ月で覚えられないと思います。
現在はたまに仕事でPC使う程度で、両手の指各2本を使い、完全に見ながら打つやり方です。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:04:21 ID:ECwh6ynmP
>>218
何歳ですか?
60過ぎのうちの母でもキーボード見ながら10本指使って打ってますよ?

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:10:21 ID:X3dfkk1BO
>>219
31歳です。
なにぶん今まで仕事でPCを使うあまり機会がなくて…

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:22:03 ID:J6Qv04OD0
とろそうな人だな。
2chを1ヶ月毎日やってりゃ120〜130文字/分はいけるようになる。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 23:26:56 ID:ECwh6ynmP
>>221
会社にとってはいい人材だと思うぞ。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 02:04:35 ID:4sz5UI2W0
>>211
人間実力が身につくのは必要にかられたり、追い詰められた時。
私だったらやってみるよ。挑戦しなければできないままだしね。

あと、とりつき難く感じてるみたいだけど、PCは人/責任を預かったり、
管理したり、動かしたり、育てたりするよりずっと楽。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 09:03:37 ID:SqIGN8AI0
それって面白くなくて、生涯マターリだけど
ダメリでもやっていけて、ボケるのも早い仕事ですか?

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 12:35:39 ID:X0MKIORr0
紹介予定派遣で三次面接を終え、採用をいただきました。
面接では全て企業側から自分への質問で、私から聞くことは仕事内容のことだったんですが、
社員登用時のことは教えてくれることなく、内定となりました。
で、派遣会社に登用時の条件などを色々聞いたら、
交通費は全額支給、年収もいくらか聞きましたが、正直なところ社員として登用されても
魅力がある金額ではありませんでした。
ボーナス含めても年収は派遣社員時と同じくらいだったら、毎月の手取りは下がる、、、
来週から勤務スタートですが、このまま受けてもいいのか、悩んでいます。
派遣会社には、「この年収だったら社員登用の際に断って辞める可能性が高い」と
言いましたが、だったら最初から入らないほうがいいんですかね。。。
うーん。。。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 14:14:25 ID:p2l79HrwP
>>225
紹介予定派遣で受けてそのまま派遣で働いてる人もいるよ。
余裕がなければ、派遣で働きながら転職活動も可能。
会社の方が正社員にする気満々だとウザイけどね。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 00:26:38 ID:p38hpzNx0
紹介予定派遣は、結構労働者と使用者に都合の良い制度ですよ。
派遣期間を所謂試用期間として認識すれば良いんです。
その後採用するか否かは、当然双方(労働者・使用者)に権利があります。
待遇が気に入らないなら内定辞退もOK。
スキルが無いと判断するなら、内定を出さないのもOK。
この制度を上手く活用しましょう。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 00:41:27 ID:9mXguJQ+0
求職者にとっては、直接応募での試用期間が最善。
なぜなら、試用期間なら予告無しでの退職ができる。
会社がDQNと判ったら「モウコネエヨ!ヽ(`Д´)ノ」ってのも余裕でおk。
派遣会社の数ヶ月の派遣契約に縛られていたらこうはいかない。
「何が気に入らないんですか?」「先方に迷惑はかけられません!」
「もう一度考え直して」「とにかく派遣期間中だけは勤めてください」etc...
手枷、足枷にしかならないよ。派遣会社なんざ。

求職者としての立場がとことん弱いのが紹介予定派遣だ。
派遣会社がどんな上手いことを言っても流されず、
自分の目で見て判断することだ重要です。

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 19:44:28 ID:cUbQigJv0
派遣だろうがなんだろうが
辞めたきゃ辞める!
俺はそうやってきた。
世の中、派遣会社なんて沢山ある。


230 :211:2007/03/23(金) 23:39:07 ID:4bSdrc6gO
本日派遣先との面接がありました。
やはりPC経験について突っ込まれました。「メールのやりとりを多少」としか答えられませんでした。
まだ募集中にも関わらず、明日の早い時間にお返事と言われましたので、もうダメかな…

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:12:11 ID:Sj84Z5WD0
>>230
そんなバカ正直な受け答えでは不採用でもしょうがないね
ま、派遣「先」なんだからダメだったら派遣元にほか紹介してもらえるでしょ。

232 :211:2007/03/24(土) 00:25:35 ID:K8l3n6onO
PCが憎い。とにかくPCが憎い。
仕事でPCを使わなけりゃなかなか上達しない。
それなのにPCを使う仕事に一度も就かせてもらえない?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:37:52 ID:zLuQgtDX0
仕事で使わなきゃ上達しない??
自分でPCの資格取るなり、努力してから言えば?
派遣会社でもPC講座とかやってるとこあるし。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:58:03 ID:Rwlh18Mm0
>>232
PCなんて直ぐに上達するよ。
2chにだってPCでカキコしているのに・・・

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 01:32:22 ID:ji5PUPYg0
確かに。
PCが特別なスキルであるかのように思っていたら
確実にバカにされるよ、今時。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 02:39:37 ID:z+wQCnen0
>225
派遣の場合、何年働いても昇給が期待できない、転職時に評価されにくい――という点も考慮すべき。
一流企業でさえ、ノンキャリアなら派遣より(勤務時間あたりの)年収は低いということを念頭に置こう。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 12:04:43 ID:K8l3n6onO
急募ではない案件で、まだ募集中にも関わらず、翌日即採用か否かを知らせるということは、不採用の可能性が高いですかね?

238 :zash ◆H8s.SckvxY :2007/03/24(土) 20:02:31 ID:hix8aPOv0
タッチタイピングなんてfff fgf fff ftf jjj juj式にホームポジションと指使いを二三日みっちりやればすぐできる。
むしろ頭の中でローマ字を想定しつつ日本語入力するというほうがちょっぴり手強い。
オレはワープロ世代だからか和文はカナ入力。
英数は別途おぼえて、結果、百くらいのポジションをおぼえる羽目に陥った。
でもおぼえてしまえば、これが一番速い。

練習を怠るとすぐ英数の配列を忘れてしまうのが難点だが。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 23:10:45 ID:zLuQgtDX0
>>237
複数採用だったりする場合もあるので、一概には言えない。
でもまあ、パソコンの練習でもしてマターリ結果待ちすれば。
っていうかもう結果出た?

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 07:16:56 ID:n420K4UmO
>>239
よく考えたら昨日は土曜なので、連絡はきませんでした。
おそらく先方の勘違いだと思います。(それほどどうでもよかったのかな?)
ちなみに一名採用です。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 13:10:31 ID:kVQk0QmiO
初めて紹介予定スレ見たんだけど、使い捨てるかバックレるか壮絶なチキンレースな様相なんですか…?

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 22:03:53 ID:Fuv5Qj8n0
紹介予定で働いて2ヶ月と15日。
会社に正式採用の意思はないとのクビ宣告。
まぁ、紹介予定派遣なんてルアーに釣り上げられた俺が悪いんだがな。
大人の事情を金貰いながらさせてもらったとでも考えて今度はシコシコと
ハロワで職探しするわ。




243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 02:56:46 ID:hwXJo9zY0
>>242
結論をパッと出しただけその派遣先は良心的だとも言えるね。
ワンクッション置いて等という曖昧な言葉で契約社員として契約、
その後何年か勤務してる間にそれ言った人が異動して話も立ち消えた。
なんてケースもあるしね…まっ俺の事なんだけどorz




244 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/26(月) 06:33:23 ID:Ko9pyAgZ0 ?2BP(0)
当方紹介予定派遣で断られました。。
今度は直接正社員をじっくり探そうと思うんですが、派遣就業が5ヶ月と20日で失業給付の権利を受けられないため、それで4月から1ヶ月ほどの単発派遣に行こうと思うんだが、そういのうは職歴を増やしてしまうからやめといたほうがいいんでしょうか?アドバイスお願いします。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 07:29:17 ID:sUfoFC8p0
行ってもいんじゃね?保険は派遣会社のままだろうし
応募企業に言わずにずっと同じところでハケンと言って平気と思うけど。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 11:07:08 ID:2OdHKW3h0
短期のは、社保付きのバイトってことにしても良いんじゃない?
正社員試用期間で辞めた職歴をこれで誤魔化して入社したことあるけど、特に何も言われなかった。
過去に社保付きのバイト(郵便局のゆうめいと、IT系ヘルプデスク)やったこともあるから、何とも思わなかった。

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 11:58:36 ID:aAoAfZYt0
日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
http://blogs.itmedia.co.jp/serial/2006/09/8_c3a3.html
労働分配率が高い割に非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった!

【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★3
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174483651/
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率おじさんの高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。

【社会】 「正社員と同じ仕事なのに待遇が違う」 依然厳しい氷河期世代…高齢フリーターは増加★7
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174831434/

日本で年収900万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の7割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の状況となった。
http://japan.cnet.com/story_media/20344866/070312goo_03.gif
(NTTのgooリサーチ調べ)

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 12:18:57 ID:a790RqCIO
>>244 典型的なホームレスまっしぐら路線。やめたほうがいいよ。今はいいだろうけど・・・先のこともかんがえようね。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 12:51:24 ID:a34Pe1Nw0
1ヶ月ほどの単発派遣だと言っているし、
雇用保険受給のためだからいんじゃねーの?

でも雇用保険受給するとなるとさらに4〜6ヶ月働こうとしないわけか。
それが問題だな。

250 :zash ◆H8s.SckvxY :2007/03/26(月) 18:37:13 ID:UWBLvZLl0
いや、じっくり就活したいのなら、やっぱ手当は要るでしょ。
オレは前職の勤務日数の関係で雇用保険が有効でない状態で失職してて、こいつはきついよ。
あした紹予の面接いってくるわけだが。
四月の月初にはなんとか就労していないとなあ。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 21:23:07 ID:oEUNGRekO
私、紹介予定派遣で働き始めて1ヶ月。
もうすぐ最初の契約満了なのね。
派遣先は何故か私を買ってくれていて、
来月一杯派遣。その後契約社員にしたいらしい。
研修とか凄く教えてくれてるんだけど、
私…仕事内容が何か合わないのですよねえ…。
ある意味トライアル期間だったと考えていいのかな。
次の契約更新しなくても問題ないよねぇ…?
もちろん派遣先に罪悪感は残るけど…。
質問ageスミマセン。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 22:54:46 ID:NTWhEPIy0
もちろんいいだろ。それが紹介予定派遣だ。
だがその派遣会社から紹介予定案件の仕事は回ってこなくなるが。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 23:23:23 ID:SRwDY14S0
>>251-252
契約社員になっても更新されるかどうか不明瞭なのは派遣と変わらんからなぁ。
紹介予定から見事に正社員になれるのって稀な気がする。
俺なんか(紹介予定じゃなかったけど)派遣で行って、直接契約を提示されたが
[昇給&正社員登用無し]と断言されたんで派遣契約終了と同時に辞めたさ。


254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 23:43:47 ID:AxcrC3R/0
で、>>240はどうした

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 00:36:54 ID:wFGArbBfO
>>254
見事に落ちました…
自分で言うのもいささか気が引けますが、青学卒でポテンシャルはあると思うのですが…
軽作業の派遣しか職歴がないのがダメなのですかね…
この先一生派遣かバイトで年収200万なのかな…

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 01:14:38 ID:8TByNq4y0
>>255
何か勘違いしてる?
青学卒のポテンシャルを信じてもらえるのは新卒の時だけだよ。
学歴に甘えるな。
ちなみに自分もmarch出身だけど、その程度で「ポテンシャル」
だなんて恥ずかしいよ・・・
社会人はもっと別のスキルや経験を持った人が勝ちだと思う。


257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 01:25:58 ID:wFGArbBfO
>>255
派遣においても、いつも仕事の飲み込みの早さはよくお褒めの言葉をいただき、正社員の仕事や他部署の仕事も盗み見盗み聞きして覚えてやってみせたりして、よく驚かれたりします。


258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 01:43:11 ID:8TByNq4y0
>>257
なんか小学生みたいなレスだなw
なんで今までブラインドタッチを覚えてやってみせなかったんだ?w
そこまで自信あるなら飲み込みよくMOUSでも何でも取って
武器を一個でも増やしたらいいのに。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 02:07:01 ID:wFGArbBfO
>>257
やはり新卒で正社員一社くらい経験がないと厳しいのでしょうか?
パソコンは3年前に買いましたが、平日倉庫作業の派遣で、土日は皿洗いのバイトで、幼い頃よりスポーツ一つしたことない私は、体がボロボロです…

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 02:27:35 ID:icHUSkCq0
>>257
よくわかった。
次は改行をおぼえるのだ。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 02:29:56 ID:icHUSkCq0
ああああああああああああああああああああああ
よく見たら、>>255>>257
自演かよ
逝ってくる

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 06:47:27 ID:d5tH9+DB0
しかしどういう自演なんだか、
神奈川大学卒の俺にはよくわからなんだ。
こんな俺は4月から(紹介)派遣でスタートです。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 08:11:57 ID:IJ19chaE0
僕は人生の転落がスタートです。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 12:56:33 ID:ahJzwdx30
紹介予定派遣で仕事決まったけど働く前から不安になってきた。
社員になれるとは限らないんだよね。
むしろここ読んでるとなれないケースも多いみたいだしね…
来月から新入社員の人たちと一緒に研修だって。世代が一回り違うよ…



265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 18:41:03 ID:2zEfnsS30
>>264
研修あるだけましな会社じゃないか?
紹介予定は短期で終わっても、単発の仕事しながら
職探しって理由が成立するし。
年代を気にしていたらどこの会社でもやってけなくないか?
がんがれ!

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 21:13:26 ID:jPOUHqLL0
>>264
社員社員ってあんた上のレスの人?
派遣も「社員」なんだが。

研修があるってことはさー ダメでもその知識を他へシフトできるんだよ?
否決食らっても知識はあんたの中でもう消えないよ?

むしろじっくり教えて貰える研修があるってことは
大事にされて期待されてることだと思うが。
通常、既卒は即戦力狙いだからいきなり前振りも無く
仕事に入る事も多いだろうからね。

267 :zash ◆H8s.SckvxY :2007/03/27(火) 23:28:21 ID:ITdOVptI0
研修といってもOJTでなく座学からはじめてくれるんなら超ありがたいと思う。
新人に対する給与は企業にとってみれば先行投資だから、研修が充実してる会社は本当に良い職場だよね。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 00:39:29 ID:jqBlE5IC0
>261-262
アンカーミスっただけじゃねーの?

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 00:59:16 ID:hvv3HIntO
今日(というか昨日)3社登録した
そのうちの1社から紹介予定の案件がでてきた
派遣先は信託事務
他社の正社員の結果が出てなくて詳細は話してないんだけど○井○友みたい
前のレスでここは資格とったり大変ってあったし初めての派遣だから不安だ

証券経験はあるんだけど事務経験なしでできるって接客メインなのか…

今日はそこの担当が居なくて明日電話があるから聞いてみよう

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 12:50:19 ID:zpAGehEXO
がんがれ

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 16:37:16 ID:hvv3HIntO
昨日の夕方電話があったけど出られなくて今日連絡があった
派遣先にプロフィール送ったら他社で内定通知を出す段階の人がいるが出来るなら今日会いたい だったらしい

紹介予定の案件あんまりなさそうだから後がなくなってきたよ

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 21:25:10 ID:z8C8o2VBP
>>271
でもWebには沢山載ってるんだよな。
どこも偽求人ばかりで嫌になる。

273 :zash ◆H8s.SckvxY :2007/03/28(水) 22:37:53 ID:GHTyakCR0
・・・だな。
リクネクでスカウト待ちの方がマシなんだが、
オープンオファーだと・・

274 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 11:12:36 ID:ii3dBIkK0
日本語でおk

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/30(金) 15:26:24 ID:T+cjvi/d0
うちの弟の話だが……
正社員で入社したが、見習い期間2ヶ月を
「月給10万(外注扱いという身分)」とやらの条件で、
しかも朝8時から夜23時頃まで働かされた。
(残業代はもちろんなし。タダ働き)

最低労働賃金にも労働基準法にも違反しているような扱いで、
しかし我慢してやっと正社員になった2日目に、
遠い県外の会社に3年行ってくれと辞令が出て、
結局地元を離れるのが嫌で会社を辞めることになった。
そのときに社長に「うちは正社員をよその会社に
派遣するのが主の会社だから…」と言われたらしい。

初めから派遣会社だと知っていたら
2ヶ月も我慢しなかったのにと弟はガックリ。
面接時に「長期出張はある」とは聞いていたらしいが、
正社員2日目でよそに3年飛ばすって普通ありえない。
正社員という餌で人材を囲って、実情は他社に
派遣として身売りさせる会社ってあるんだねー。
話しを聞くほど酷い扱いだと思った…。

92 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)