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(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:33:11 ID:Fr4DSB4P0
最近競合が激しくなったのか?
たかが派遣なのに面接が厳しすぎるような気がする。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:38:09 ID:vwal7omH0
>>
どこの地域?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 23:13:14 ID:iHltXHIdO
正社員の面接か?っていうくらい突っ込んだ質問多い。退職理由とか言ったり、あーうざい

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 23:47:57 ID:oKsd+isbO
それはハナから落とそうと思って聞いてるんだよ。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:01:35 ID:8tVvbPqY0
似たようなスレあんのに単発スレ立てるような人だから落とされんじゃないの?

違法な事前面接を軽〜く報告するスレ★4回目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129648286/
極端なデブ、ブス、出っ歯には仕事がこない
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1058603642/

あれ?「仕事が見つかりません」スレがなくなっている。。。。


6 ::2006/12/07(木) 15:06:44 ID:6pEfy94W0
>>2
東京です。
>>5
あちらは事前面接してはいけないのに、という建前の議論の場です。
ここはそういう建前論はさておき、競合の実態について情報を交換するところにしたいと思います。
昔は派遣といえば「人手が足りないから早くテンプをよこせ。」といったケースが多く、顔合わせもしないでいきなり派遣ということもありました。
最近は正社員をとるときと同じようにかなり偉い人まで出てくるケースも出てきているのです。
そういう実態をここでさらしましょう。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 17:23:39 ID:ikneMC870
俺31歳だが、東京での経理職はなかなか採用されない。やはり女が中心なのかな。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 17:27:34 ID:VQHp18590
>>1
そこまで厳しいのどんな職種?
時給1600円未満のアシスタントレベルの事務じゃないよね?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 18:07:28 ID:xg4heC1eO
今まで落とされた事なんてなかったのに5回連続で落ちた。むかついたからそこの派遣にはもう行かない

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 18:21:35 ID:ikneMC870
>>8
逆にその水準だと女が優先採用される。
逆差別というのかな、男は排除されがちみたい。8割は女採用だそうだ。
後の2割の男はどうやって採用されているのかが分からない。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 18:26:10 ID:ehkvK1/80
なんでこの会社を応募したのか、とか、自己PRとか、退職理由とか聞かれる。。

どうせ1年もすれば放り出すくせに。

12 :名無しさん@そうだ登録いこう:2006/12/08(金) 22:58:44 ID:FjKltj8k0
>>11
転職回数が多いとか?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 23:39:04 ID:vDjEUoMZO
スキルが低いから落とされるんでしょ
スレ立てたやつは何が売りなんだ?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:10:28 ID:4P5vN+Kt0
1さんではないが自分もこの前落とされました。
自分の場合実務経験がないんで落とされたのも仕方なしなんですが。

実務経験少ない場合、他社競合だとそりゃ負けやすいですよね。
(自分が行ったのも「未経験可で比較的スキル必要としない仕事」と
いわれたけど他社に経験ある人がいてその人が取られたと聞きました)

実務少ないけど受かったよと言う方いらしたら
体験談聞きたいです。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 13:25:25 ID:1QRkKnH20
最近はスキルよりも人柄を重視する企業が増えてきたよ。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 14:40:06 ID:23YH5K130
>>14

「未経験可」は実はあてにならない。
理由を書いてあげるのが親切であることはわかってますが、控えます。
ちょっと考えれば、すぐに気が付くと思います。
とりわけ、「応募者が自然と集まる」仕事の「未経験可」は、本当の未経験者にとって
あまり意味がないと思います。

>>15
「人柄」という言葉は、便利な言葉ですが、派遣社員に派遣会社や派遣先が求めてる
「人柄」は、いかに奴隷らしく振舞える人か、労働者というより「奉公人」のように
感じさせることが出来る人かという点だと思います。

映画やドラマの配役で、脇役やエキストラに大物俳優や女優が出たがって、主役を
食ってしまいかねない状況は、その主役が嫌うでしょう?
エキストラ(派遣社員)には、エキストラらしい影の薄さや能力・経歴が凄過ぎない
ことが求められてると思います。

>最近はスキルよりも人柄を重視する企業が増えてきたよ。

言い換えましょう。
『最近は、エキストラらしく演じられる「奴隷」や「奉公人」のような目立たない
人を欲しがる企業が増えてきたよ。』


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 15:56:42 ID:+PWrovG+0
顔合わせまではたどりつけてるんだからスキルを理由に落とされてるってことはないだろう。
ぶっちゃけ、顔がかわいくないとかタイプじゃないとか気が合わなさそうとか、とんでもない理由で落とされてる気がするぞ。

「スキルが足らないので」はただの口実。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 16:25:24 ID:ARs1AV2C0

  地方なんざとくに、「基地外上場企業の得ろ人事部長」への
 いけにえの場でしかないのだから、いくらsきるがあろうが、
 男が不採用なのはしごく当たり前。

   要領のいい腐女子なら、そのおやじのモノをしごいて、
  いい小遣い稼ぎでも・・という機転もきこうが、そうで
  ないなら女子でも派遣登録なんざやめゆ。。。


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 17:09:47 ID:23YH5K130
>>17
>顔合わせまではたどりつけてるんだから

顔合わせに連れて行かれるケースの一つのキーワード
(誰かの)「噛ませ犬・引き立て役」




20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 19:57:29 ID:2KFKagwWO
企業の側との相性だよ。 スキルがあっても、根暗で 変な人もいるからねー

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 20:04:46 ID:vreqHPzX0
41歳で一般事務につけた女性を知ってるけど、
高島礼子みたいな感じだった・・・。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 20:47:49 ID:sg4rq8Q60
●士通はただの事務に競合20人とか平気でやってるよ
もちろん1人しか採用しない
使ってる派遣会社すべてに声かけるって有名だから

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 20:56:19 ID:yEyeL5gb0
20社で各社1人ずつ選考しての紹介ばっかりじゃないよね。
そういう場合、1社で5〜6人連れて行く会社がある。
それも同時刻に一緒に面接に連れて行ったりする。
他社競合だけでなく、社内競合で、社内で当て馬、引き立て役にされてる
人もいる。だから顔合わせまでは簡単に進む。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 21:36:22 ID:3ro8BMJn0
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ!やつらは背広を着た893だ!

私は今ここに要求する!派遣法を改善・改正せよ!
サラ金真っ青の30%、40%超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
 派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 21:42:23 ID:elI+NhA10
顔合わせで落とされてばかりってことは、
容姿が悪い、年齢が高い(合ってみたらおばさんだった)、
実際あってみたら人間的に魅力がなかった、実力がなさそうだったってことでしょ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:07:48 ID:ozqEsKAN0
結局ブスやおばさんだとスキルがあっても落されるってことやね。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:25:54 ID:T+O3qYDR0
派遣先によるんじゃない?
大企業ならそれなりの面接するし

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:39:05 ID:UPPO9iCE0
あと、小さな派遣会社なら、かかえてる仕事待ちの人間が少ないから
仕事をとるために、スキルが足りてない人間でもなんでもいいから紹介して
それで、企業側からは能力不足ってことで落とされる可能性もある。

パソナなんかの比較的大きな派遣会社は、スキルが到達していない人間を紹介すると、
結果的に派遣会社の信用が低下するから、明らかにスキル不足の人間は紹介しないはず。
だから、そういった派遣会社から紹介されて顔合わせていつも落とされるのであれば、
>>25を疑うべき。


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 06:27:04 ID:nq3xFijR0
>パソナなんかの比較的大きな派遣会社は、スキルが到達していない人間を紹介すると

そんなことないよ。
パソナはPC使う事務系の仕事にブラインドタッチすらできない中年主婦を派遣してきた。
そういう意味では、中年主婦の派遣社員にはパソナはありがたい存在だろうけど、
パソナが固定で派遣の枠を抱えているような派遣先の職場はスキル不足の人間が
数合わせの掃き溜めになっていることがある。
他社同僚はうんざり、パソナの中年おばちゃんには天国の構図。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 09:20:41 ID:MySmg+0f0
>>容姿が悪い、年齢が高い(合ってみたらおばさんだった)

容姿は会わなきゃわからんけど、年齢はスキルシート見れば事前にわかるやろ。
卒業年度から推測すれば。
けど、計算しにくくするように、西暦で書いてあるよなw。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 15:54:26 ID:AaGucJntO
西暦でも分かるって……

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 18:36:38 ID:EnDSEGpL0
昭和とかの方が解りにくいんじゃまいか?
足し算t引き算しなきゃなんない

昭和64-昭和○+平成18年=現在の年齢



西暦だと引き算一回で済む

西暦2006-西暦○=現在の年齢

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 01:33:34 ID:LaQ/5ppT0
>17
それは他社競合の場合は当て嵌まらないのでは?
落ちる人は必ず出る訳だし。
何人も集めた中でスキルのある人を企業は選んで行くってとき。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 15:53:56 ID:qfNSKGW90
既卒で事務職に就きたいのですが,
社内選考で引っかかってしまうようです。
どうすれば顔合わせまで到達することは可能でしょうか?

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 14:04:52 ID:QMXX6mn50
事務職覚えたてで、初めて書類をコピーしようと
したとき、場所がわからずシュレッダーのシマに
きてしまった。で、シュレッダーにコピーするべき書類を
流してしまった・・・
その後、部長がピンセットみたいなもので1枚づつ書類を
シュレッダーから取り除いていたが、
「おまえわざとか?」とかイヤミを言われた。
オレはぜんぜん悪くないのに、イヤミを言われてアタッマきた。


36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 14:19:49 ID:21VDsTSB0
ネタはいいから

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 14:40:59 ID:ekBshIXkO
>>35が悪い
普通間違え(ry

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 12:05:56 ID:nuFdKN2TO
>>36
いや、その前にコピペだからWWW

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 19:10:05 ID:fA4beTlbO
晒してやってくれ!

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 14:25:05 ID:lk5j7jC+O
落ち知らずだったのに3連敗orz

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 15:00:21 ID:e+0/fXHHO
やっぱり年齢が高いと難しいのかな?
35才♀はもう定年?

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 14:29:18 ID:0w+YUBKG0
>>41
確かに35歳過ぎると顔合わせで落される回数が多くなるハケン女性は多数いるみたい。

スキルシートを送った時点で年齢はだいたい推測ついているはずなのにねぇ。


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 16:25:13 ID:Shm05QJn0
何もしない人たちに賃金半分抜かれて良いの?

本当ならあなたたちは、給料倍貰ってるのですよ?
そこから税金と保険払った額を考えて見ましょう。

一体、今までに幾ら貯金できたと思いますか?
搾取される間、どれだけの人生を犠牲にしてきたか考えたら
今、団体行動や選挙と言う形で意志を示すしかないんです。

次の選挙で、自民に入れたら本当に終わりだ!
派遣で搾取されている圧倒的多数派の”数の力”を見せるのは今しかない。

派遣社員の事前面接解禁はセクハラ促進法ですよ


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 16:54:25 ID:VudXoKZmO
若いのに4連敗だよ
マジ最悪

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 17:44:59 ID:u+I3fvjQ0
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070111AT3S3000610012007.html
派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討
 厚生労働省は派遣社員の雇用ルールである労働者派遣法を大幅に改正する方向で
検討に入る。派遣会社から人材を受け入れる際に企業が候補者を選別する事前面接
を解禁する。企業にとっては候補者の能力や人柄を見極めたうえで受け入れの是非
を決められるようになる。すでに議論を始めている派遣期間の延長などとともに、
企業側の雇用の自由度を高める。
 厚労省は今月下旬に労使代表が参加して開く労働政策審議会(厚労相の諮問機関)
労働力需給制度部会で、法改正に向けた検討項目を示す方針。月1回以上の頻度で部
会を開き、派遣労働の問題点を分析し、法改正の方向性を示す。法案作成や改正時期
も話し合う。ただ労働組合は「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員になれない人
が出る」と懸念している

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 18:51:40 ID:gHHdP0qNO
女は30超えたら必要なし

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 19:02:04 ID:h+gS6UZi0
35歳超えた♀はノタレ死ぬしかないですか?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 19:33:03 ID:ZEyEBUcU0
コルセンだったら
35歳どころか50歳くらいのおばはんも
たくさんいるけどな。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 19:42:53 ID:gHHdP0qNO
30超えた女なんて社会のゴミW人間のクズW

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 19:51:13 ID:1fdebjaF0
1回目は新顧客開拓のための無料サンプルネタ役に使わせてもらいましたので
うかるはずはないんですぅ。
2回目は本命の駒がドタキャンした現場と、
人貸し業界でブラック扱いの現場を紹介しましたよw

まぁこっちも色々大変なんですよw
わざわざ交通費払って来てもらってるのにwww

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:54:56 ID:lwRSqWLJ0
やあ (´ひ` 3ノ 

税務署や公安を使って朝鮮組織を叩きをやって、支持率上昇をはかっているけど
最近は支持率低下に追いつかなくて、ちょっとヤバそうなんだ。
そこで、「違法を行っている派遣会社も」摘発する事にしたんだ。遅くなってすまない。

でも、労基署が違法企業に踏み込みをニュースで見た時、君は、キタ━━(゚∀゚)━━ッ!!って叫んだと思う。
数々の違法がまかりとおっている世の中だが、何時までも黙認を続ける政府だなんて思わないで欲しい、
だから、君達も違反を行っている派遣会社を見つけたら、労基署に通報して欲しい。

労基法に違反した派遣準大手シモムラの事業許可取り消しへ。厚労省は準大手にも適用を開始
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200612280271.html

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 01:04:51 ID:sOUSvYKI0


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 23:53:13 ID:Fxugol3V0
喫煙者か既婚者か
この二つを聞く。

先日は38歳の独身女性が採用されたし、
基本的には容姿や年齢は第一番の判断材料ではない。

ただし競合する時はスキルが同じなら感じのいい人を採用する。
そこに見た目とか上司の年齢を越えてないかとかの判断が入るときもある。

既婚者かどうかはセクハラの部類に入るが
100%旦那都合で休みを取り、虚実問わず妊娠や旦那の転勤などの理由で
急に辞める迷惑な人にしか当たらない不幸な会社なので聞くようにしている。

喫煙者は吸わない人と休憩時間に差がでることがあるので
面談のときにどれくらいヤニ切れに耐えられるか確認する。

正直に言うわけないが、
面談での話を守ってない人は注意→指導→契約終了にする。





54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 16:18:06 ID:v5DhWA0UO
顔合わせをしてから結果待ちの間にこちらからお断りするのはありですか?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 20:23:09 ID:qladhf3z0
>>53
なんとなく納得
>>54
勿論アリ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 22:16:02 ID:UaSViLTr0
>>25-26
一概には言えないよ。
前の派遣先にはブスで40代半ばのオバサンだけど、
スキルだけは高いから採用された人いたよ。

事務職でも給与や経理などの1年やって使い物になる職種の場合、
経験5年でも1社か2社で計5年、3社以上で計5年じゃ前者を優先するみたい。
どうせうちにきても1年もいないだろうって判断されることもある。
そういう突込みをされている時に派遣会社の営業は助け舟出してくれないしね。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 23:00:29 ID:tzj3EE0v0
派遣で顔合わせまでいって、落とされる人は、本当に性別や
年齢やそれまでの経験だけで落とされているのだろうか?
って疑問におもう。

私の場合、いろんなところ就業してきたけど大抵の就業先には
年齢も性別も経験の有無も含めて、いろんな人が就業している
事が殆どだったんだけど。
勿論、1社や2社程度なら、そう言う事もありうるのかもしれ
ないが3社以上も連続して顔合わせまで行って落ちるような場合は
他に原因があるんじゃないか?
本当の原因になっている要因をしっかり分析して改善しなきゃ、
いつまでも同じ状態の繰り返しになるんじゃない。
ちなみに私は派遣はじめてから今までで(11社程度就業経験あり)、
顔合わせで落ちたのは1社。派遣就業はじめたばかりのころだけど。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 23:48:57 ID:DIzXW9gw0
女は平均的OAスキルと勤務態度と容姿が重要だな。
去年いた顧客企業の俺のいた職場(技術系で申し訳ないが)
入職早々、容姿悪い、勤怠悪い(連休取りすぎ)、仕事進んでいない。
てゆうか、顧客企業側も資料渡して放ったらかし、社会を舐めてると
しか思えない女だったな。翌月も22日の実働に対して7日しか出てこなかったし、
人の入れ替えをお願いしたよ。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/23(火) 17:06:46 ID:77ZF1sHw0
35才♀でスキル低く、容姿にも自信がない。
派遣で働くのはあきらめた方がいいのかのう…
ハローでも落ちまくり、気分も落ちまくり…
どうしたらいいのだろう…


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/23(火) 17:10:18 ID:fDlDsG3WO
容姿ってのは重要だわ
でもこればっかりは今さらどうにもできないし

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/23(火) 17:20:17 ID:MCZlkJUm0
>>58
容姿の件はさておき、勤務態度が悪いのは、敢えてクビにされたかった
からかもしれない。
その人物が、派遣会社から聞いていた職場状況、仕事内容、雇用条件等が
実態と違っていたりして、そもそも働く意思が当初からなかったから、
良い勤務態度をせずに、クビにされるように敢えて仕向けたのかもしれない。

派遣先からすれば、クビにしたつもりでも、実質は相手に見切りつけられてた
ってことかもしれない。想像だが。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 10:56:13 ID:zW3Rk0po0
私は全くの事務未経験で何人かの経験者との競合の末、採用してもらったよ。
あとで歓迎会の時に採用者曰く「やっぱり可愛くて素直そうだったから」だって。
(ちなみに特別若くも美人でもありませんw)
なんでもはいはい、と嫌がらずにやってくれそうな雰囲気をかもし出せばいいと思う!
未経験可ということは、会社側が育てる気があるわけだから、素直そうなふりで。

まぁ入ってからヤバイ独身の高齢男が多く、執拗に誘われて絶えられなくて
一年以内で辞めたけどね。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 14:39:49 ID:+nxJw36i0
意外に今の時期の募集は少ないけど、人も少ないらしい。
都下・中央線沿い、大手の窓口業務だけどタイミングが悪くて募集が集まらないらしい。
しかも確か35歳くらいまでだったと思う。

穴場狙えばあるにはあるんじゃないかな。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 14:42:57 ID:/gZL115R0
窓口って何? 受付のこと?
それとも、金融機関の窓口のこと?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 14:46:10 ID:+nxJw36i0
>>64
カウンター業務

派遣サイトでずっと募集のってるものって
人集めのためって言うのも聞くけど今の時期なら本当に人が集まらないのかもって思う。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:09:28 ID:/gZL115R0
もしかして、携帯販売店のカウンターのこと?


67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:14:02 ID:+nxJw36i0
>>63>>65 はケータイショップではないよ。連続投稿スマソ。

ちなみにケータイショップのカウンター業務も今に時期、穴場だよ。
ただしケータイショップは未経験だと時給1300円がいいところ。
年齢も32〜35歳で制限がついているところが多いね。


事務が決まらないのなら、人数を取るコールセンターもオススメ☆
(仕事の向き不向きありだけど)

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:19:22 ID:/gZL115R0
(事務職の)話題じゃないじゃん

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:25:14 ID:+nxJw36i0
>>68
事務職決まらないなら、選択肢広げて見ては?って思うけど。
仕事できますっていうなら、自分の来た道で粘って探せばいいし。


上の仕事は事務も含まれてる仕事だけどね。
事務事務っていうけど、事務だって種類あるじゃん。


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:28:55 ID:/gZL115R0
単なる事務職狙いの人に、バリバリ仕事できますって人は
少ないでしょ。

それから、けっこうスレ違い。


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:35:34 ID:yVriLwyg0
35歳過ぎてても、石田ゆり子や飯島直子や鈴木京香みたいだったらOK?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:38:32 ID:lM3ny6viO
落ちてばかりで事務紹介された また一週間結果待ちだという…一週間待つのしんどいよね

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/24(水) 15:39:22 ID:+nxJw36i0
>>70
スレ違いってほどでもないと思うけど?
事務兼カウンター業務って話だし、
決まらないから、考え方変えてみてもいいのでは?ってことなんだけど。

70の言い方亜だと頭固いしカドが立つよ、
そういう雰囲気も面接に反映してると思うよ。
大きなお世話だ!って思ってるだろうけどさ。
ガンバッテね。


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 11:38:43 ID:He+hnBWJ0
バリバリエリート正社員だったけど、子育て優先にしてドロップアウト。
社会復帰は、チョロイ内容の派遣で事務。
仕事内容はすごーくつまらない。
不倫でもしてして気分を盛り上げてやろうかと思う今日この頃。
でも、ババーだから誰も相手にしてくれないだろうけどねー

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 11:47:08 ID:t7iglrtL0
>>71
石田ゆり子だけOK
飯島直子や鈴木京香はOUT

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 19:31:21 ID:H84Y0kl90
はぁ〜、ここ読んでると今の派遣先が本当に天国なのだと
思えるよ。現在41歳、採用された時38歳。最近、正社員でと
話きました。仕事量少ないし、話受けようと思います。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 20:59:58 ID:dEsbH7110
容姿も採用基準なら、
スーツが似合わない人はかなり不利だねぇ。


78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 21:04:52 ID:aJ2lZItj0
スーツの似合わない人っているの?
よっぽどデブとか??デブは痩せる努力ってのができるけどね。
顔のつくりはなんともならんけど基本は若作りって言うよね・・・。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/27(土) 21:06:58 ID:aJ2lZItj0
スーツの似合わない人っているの?
よっぽどデブとか??デブは痩せる努力ってのができるけどね。
顔のつくりはなんともならんけど基本は若作りって言うよね・・・。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 08:33:31 ID:OYRhg+GE0
カチッとした格好が似合わないタイプの顔てのはあると思う。
私服だとかわいいのにスーツだととたんにババくさくなる子とか。

>>基本は若作りって
??メイクを若作りしたほうがいい、ということ??


81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 14:25:06 ID:nw88t6G60
若作りしたら余計老けて見えない?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 14:30:51 ID:RNGr4EXTO
髪を黒くしたら受かった

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 15:02:00 ID:ApaqDw6a0
茶髪駄目で業務中、髪縛れって案件来たよ。 少し茶髪にしても自毛が既に
茶色っぽい為、そんな会社無理だし・・。
受ける場合は染めるんかいって思った。 あんまり身なりにうるさい所へは
行きたくないし。今度受かった所はめちゃくちゃ堅苦しい感じの所で
顔合わせ行った時、合わないって思ったんだけど、時給他、条件いいので
決めてしまったが、今から不安で緊張してます。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 15:16:16 ID:AuVX+FGD0
>バリバリエリート正社員だったけど、
 はぁ? ずいぶん、あつかましいなぁ。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 08:16:10 ID:xmP/UEd50
24歳普通顔未経験ですがやっぱり厳しいですかね?
経験積もうと思って派遣を考えてるのですが。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/31(水) 12:52:34 ID:WJ1dcW300
都内なら有名大学の女子大生を短期派遣で使ってたりするから

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 00:41:27 ID:JOfE5/y20
>>85
一般事務ならキャリアなんてつめないよ。
専門持ってる、またはIT系とかなら別だけど。




88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 00:46:28 ID:kiuPzvtC0
775 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/20(土) 11:07:26 ID:HZ4G9ULp0
テレコメディアの高田馬場コールセンターの"高橋由起子”はなかなかいいぞ、
背も高く美人だし米倉涼子に似てる。よく働いてる。

正社員にも評判良い。まあ〜下の世話もしてるらしいから当たり前!

社員の木村あたりがトイレでフェラさせてるな!www

移転前の旧コールセンター前の休憩室?&食堂?がある小さなビルの3階の就寝室で2人が・・・

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/31(水) 19:12:35 ID:0uraAGSC0
>>775
テレコメディアてこれか?マジで?高橋由起子さん?こんな事してるの〜 
今度、高田馬場行ってみよwww

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170145996/l50#tag5

高田馬場★テレコメディアてどうよ?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 17:10:21 ID:ZaaVX+m40
ここに書いてあることって本当だと思う。

特に>>50の書いてあることは思い当たるふしがある。

私は時給1700円前後の某事務職なんだけど、大手派遣会社から紹介された
案件でしょっちゅう落とされていた。
そういうところは大体そこの派遣会社が初めて自分のとこの派遣スタッフを
送り込むところだった。

で、実際何個かトライアルで働いてみたけど、職場環境が劣悪で派遣が長くて
半年しかいられないところばかりだった。



90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 15:17:33 ID:GLXpyAWWO
また落とされた。なんでだろう。もういやだ〜

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 17:27:02 ID:qeiXK43E0
事務職といっても接客があれば外見や雰囲気も重視されるよね
スキルだけなら事前面接なんていらないよなあ
でも、事前面接もいずれ合法化するんだろうね


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 17:58:55 ID:/ldkA+R4O
事務の場合事務経験がないとつらいかも。
あとITから事務系へいくのは難しい。書類で落とされる。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 18:07:08 ID:3qQV27zC0
>>92
接客<事務<IT

接客→事務は難しいが、
IT→事務は内容による、
エクセルがんがんつかう事務ならIT系からならむしろ歓迎だと思う。


事務といっても専門(経理や英語など)
強み(アクセス、パワーポイントが使えるなど)
がないと30過ぎは厳しいですよね。
皆さん何で勝負してますか?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 19:23:29 ID:kw7bMQpH0
接客が含まれる事務職ではやはり
40オーバー&眼鏡は落とされる要因でしょうか?


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/05(月) 19:37:01 ID:GLXpyAWWO
事務はやっぱり経験がないとダメですか〜
営業でも自分で取ってきた契約の事務処理はするんだけど。それって、事務経験ありにはならないですよね?

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 09:35:04 ID:zTPzIclU0
正直、エビちゃんみたいなファッションで事務経験無し子と
事務経験あってソフトばりばり使えるけどストリートファッションな子なら
未経験のエビちゃんがすぐ決まるんじゃないかと思う。

絶対能力より雰囲気重視だと思う。OLファッションが似合わない子は
他の仕事した方が損しないと思う。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 14:06:34 ID:1CaGaziH0
30歳超えると経験あっても決まらないよorz

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 15:39:23 ID:ALuTabU60
経理みたいな専門的な事務と違って、一般事務って幅広いよね。
ただのデータ入力とか雑務とかそーゆーの全部含めたオフィスワーク
全般を一般事務って呼んでるだけでしょ。
だからやらせてもらえる仕事が、あんまり頭使わない入力とかばっかり
ってこともあって、一切スキルアップにつながらなかったりする。
スキルアップどころか持ってるスキルさえ発揮できないような末端の
つまらない作業だけだったりね。
正社員の仕事が見つかるまでしばらくの間の食いブチだと割り切って
やる分には、バイトよりは稼げるからいいかもしれないが。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 01:31:03 ID:Y/CLm2nSO
でも面接とかあんまり行けないから就職活動するならフルタイムの派遣するとどっちつかずになるよ。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 02:44:17 ID:DFnZ6qb4O
略歴書に年号入れないでくれ一発で年がばれるw

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 02:56:26 ID:DFnZ6qb4O
他社競合なんて違反だし

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/07(水) 04:47:54 ID:TDPu43G70
>>93
ダブルクリックが得意であることをアピールするようにしている

103 :三十路:2007/02/08(木) 14:00:47 ID:/60XxRPt0
正社員で事務やってたけど退職。
派遣の事務だけは避けてます。
自分がそうだったけど正社員は派遣を見下します。
だから、自分がその立場になりたくないです。
工場で流れ作業やってますけど
精神的にすごく楽です。
三十路になればOLって居心地悪いし
工場ならもくもくと仕事するだけだし
ドライですよ!
三十路すぎたら工場勤務お勧めします。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 19:53:13 ID:Fc9Y2UVb0
工場なんて嫌、見下されても事務選ぶ。
それか営業かな、営業なら腕があれば35歳でも正社員あるだろうし。

105 :三十路:2007/02/08(木) 20:33:21 ID:SFQug8MU0
派遣事務じゃ女子社員にハブられますよ。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 21:03:52 ID:Fc9Y2UVb0
ああ、男なんだw
税理士か公認会計士でも資格とって就職したら?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/09(金) 18:46:04 ID:sxj2u1qg0
落とされるどころか、紹介すらしてもらえないよ・・・orz

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 14:46:52 ID:aT3jljQH0
仕事が決まらない…
どうしよう無職2ヶ月たっちゃたよ

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 17:50:58 ID:/1+wY2qU0
>>103
>三十路すぎたら工場勤務お勧めします。

やっぱりそうだよね。私ももう今年40歳で派遣は嫌なんだけど事情があって
今も面接の準備してる。この歳で派遣って正直居心地悪いし、工場にしようかな。
確かに気楽そうで良いかも。

110 :109:2007/02/14(水) 18:02:58 ID:/1+wY2qU0
>>103
以前から103さんと同じこと漠然と思っていたから、レス読んで気持ちが
明確になってきた。工場の仕事探そうかな。

前は元気で従順なマジメ派遣やってたけど、最近身内が亡くなってからすっかり
意気消沈して暗いし疲れてるし、それに年令考えるともう自信ないわw

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 21:49:38 ID:g2cD4x050
>>104
そういう見下す態度がダメなんじゃ?

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 23:16:25 ID:cM7Zy/FA0
>>109
コールセンターは年配でも受かりやすいよ。
業種によっては時給もそんな悪いほうではないし。
職場対人はストレス少ないが、仕事が合うか合わないかはっきりわかれる。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/15(木) 20:18:32 ID:IQ1hgM1C0
コールセンターは電話切ると同時に、「うぜぇババア」とか言ってる人の方が向いてるよね

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 10:21:18 ID:l3S9skXc0
2年契約で事務職を募集していていろんな人が面談に来ているけど、
一般的なスキルは十分あるのに話し方とかが駄目な人が以外に多い
のにびっくりした。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 12:22:50 ID:8KpXcpKe0
うちは入力業務をメインに募集しているんだが採用担当の言い分では
入力が早い人と、多少遅くてもハキハキ受け答えする人
とでは後者の方が望ましいと言ってる。
しかし、現場のものにとっては口だけハキハキしていても手が動いてない人よりも
黙々と仕事こなしてくれる人の方がいいんだけどな。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 19:01:56 ID:+VeuDl/+0
結局、接客向きの奴ばっか有利になんだな

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 17:40:50 ID:7jXkf4qu0
機械じゃないんだから良好な人間関係を築ける人が優遇されるのは当たり前でしょ。


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 19:58:00 ID:DbuMxyeDO
お前ら65までに力付きそうだな。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 20:02:45 ID:53t1CAYE0
派遣の秘書って容姿良くないとだめ?

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 20:09:35 ID:hF/Pskvv0
>>115
データ入力のみだったらその通りだよね

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 22:02:57 ID:6/G5WyxOO
一般事務の紹介が2件きたけど、面談が不安。競合じゃないといいんだけど。資格はエクセル、ワードのエキスパートとパワーポイント取りました。ただ、今まであまり実務で使いませんでした。簡単なエクセル、ワード程度です。当方26♀です。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 22:09:51 ID:7JIFfxQu0
イマドキ競合じゃない案件の方が少ないです。
たとえ競合じゃなくても落とされる人は落とされます。
スキルに心配ならそれをカバーできる方法、ちゃんと学んでくださいね。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 23:23:28 ID:29cYrdZx0
>>98
> ってこともあって、一切スキルアップにつながらなかったりする。
> スキルアップどころか持ってるスキルさえ発揮できないような末端の
そうかな。手作業の雑務はしょうがないとしてPC使う仕事なら
単純作業のルーチンワークほどマクロやスクリプトでのバッチ処理がやりやすいし
その気になれば自己鍛錬は可能なんじゃないかな。

自分の場合、求められる作業自体は簡単な入力作業だったけど楽に作業したかったので
就業中にこっそりネットでEXCELマクロや関数を調べながらやってたよ。
仕上がり時間や成果物のクオリティでこちらのスキルは自ずと知れる、
頼まれる仕事の要求レベルも上がってきて、マニュアル代も経費で落としてもらえたし
今は時給も上げてもらったよ。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 08:31:29 ID:ekbIKrrz0
マクロ駆使して作業の短縮化に勤めたら
やる仕事が無くなって
自分で自分の首をしめたな

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 09:37:19 ID:ilQOamQ20
ここで書かれている「面談」は、「事前面接」と云って、違法行為な筈。
なのに、受かった人はともかく、落とされた人まで、何故肯定する発言
ばかりなのか疑問に思う。
これに限らず、派遣会社の違法行為が横行しているのは、派遣スタッフや、
これからスタッフになろうとしている人の法律の無知(又は無関心)にも、
原因があると思う。自分自身を守るためにも、関係する法律には関心を
持って貰いたい。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 10:26:31 ID:68ACwFuN0
派遣先企業は派遣契約の締結の際、スタッフを特定する行為をしないよう努めなければなりません(派遣法26条7項、派遣先指針2の3)。
派遣会社もそのような行為の協力をしてはならないとされています(派遣元指針2の11)。
派遣会社がどのスタッフを派遣するか決める前に、
スタッフが派遣先企業を訪問することは「事前面接」になる可能性があり、
事前面接は「スタッフを特定する行為」に当たります。
派遣するスタッフを決定するのは雇用主である派遣会社であり、
事前に面接をすることによって、派遣先企業がスタッフ決定過程に関与し、
スタッフの派遣就業の機会を不当に損なう恐れがあるからです。
雇用関係が不明確になる恐れがあるという理由もあります。
しかし、派遣会社が派遣するスタッフを決定した後に、
派遣先企業で打ち合せをすることは派遣先企業がスタッフを特定する余地がない限り、
「スタッフを特定する行為」には当たりません。
また、照会された仕事を受けるかどうか判断するため、スタッフ自身が希望して、
派遣先企業を訪問し、就労場所や業務内容、職場の雰囲気などを
確認することは、派遣先企業がそれによってスタッフを特定する余地がない限り、問題はありません。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 10:29:49 ID:68ACwFuN0
>>126のように日本人材派遣協会には書かれています。
要するに「スタッフを特定する余地がない」のではあれば
職場見学、顔合わせは可能だということですね。

ただ違法だ違法だと騒いでいても現状はなにも変わりませんし、
そういうことをしている以上従わないと仕事にありつけないのが現状です。
違法面接については別板で語ってください。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 11:38:58 ID:oBaKoSonO
馬鹿でも登録できるのに事前面接無しで機能しないよw
外注してるわけだから競合も自然だね。

むしろ法律に問題があるから改正されて行くよ。事前に面接しても仕事に不満言うしね〜

何の力もないくせに派遣やるから仕事がないんだよww

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 13:10:32 ID:ilQOamQ20
>>128
そういう発言が、「違法行為」をますます横行させている。
法律が改正(改悪か?)されれば話は別だが、まだ変わってない以上、
法律には従うべき。
派遣先企業も「事前面接禁止」を知らない場合も多いので、派遣会社側が、
そのような要求に対して、毅然とした態度で断ればいいのだが。
又、事前面接に限らず、違法行為には罰則を強化すべきだと思う。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 13:34:03 ID:oBaKoSonO
事前面接は派遣側の都合もあるでしょ。嫌なら断る事もできる。

バックレ等の契約不履行の賠償を支払う事も忘れないでねww


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 14:53:52 ID:qb1CXfD2O
事前面接に限らず言ってる側は楽でいいわな。
労働者は法律で保護されすぎなんじゃない?
簡単な例でいえば、労働者はやめたくなったら即日やめることができる。
会社の段取りがおかしくなるから就業させると強制労働と言われる。
しかし、雇用側が解雇にしたくても正当な理由がなければ不当解雇と言われる。
これらのことは、労働者の意識水準が高ければの話であって、ろくに仕事もせず、責任感もない連中に限って法律に訴える…
事前面接!廃止にしてもらって大いに結構!簡単に仕事やめる連中がいなくなればな!

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 15:30:58 ID:ilQOamQ20
違法行為を肯定する発言は、やめましょう。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 15:44:35 ID:Kj4GSHo90
この業界、違法行為ばかりだな。
派遣業界のやつは恥を知れ!

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 15:49:32 ID:EX1z7rSd0
事前面接は違法行為だが
罰則ないんでしょ?
だったら取りしまりようがない。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 15:52:07 ID:Kj4GSHo90
派遣業が世の中をダメにしている。

パチンコ、サラ金並に最低の商売、それが人材派遣。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 15:53:09 ID:+eGV5B4K0
このスレみてると
すばらしい派遣先がたくさんあって羨ましく思うよ
オレの会社では、ブス・ババア派遣がのさばってて、でかいツラしてる
ほんとウザい。ムカツク。
あ、オレは、その派遣先の正社員だけどね

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 17:29:23 ID:1YTvxqOY0
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168561303/l50
事前面接違法って叫びたい人は↑へ

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 22:21:11 ID:ilQOamQ20
上げときましょう。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 05:42:46 ID:/54XRLes0
今日も上げときましょう。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 22:56:40 ID:3ZxsEV5B0
今日も上げときましょう。

141 :虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2007/03/02(金) 01:19:41 ID:PLedqrRx0
一般人の論駁

●超越論(0→1)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論の難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論(1→0)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論の難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●自由競争と規制緩和
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%87%AA%E7%94%B1%E7%AB%B6%E4%BA%89%E3%81%A8%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja

●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 18:57:42 ID:LsYy8Z6F0
このスレッドも、もうネタ切れやな。
大体、「落とされる顔合わせ」は「事前面接」云うて、違法行為なんやで!
ここで語り合ってやんと、公的機関に訴えるのが先やろ。違法行為なんやさかい。
訴えるどころか、肯定しとるやないか。肯定したらアカンで。


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 19:19:28 ID:Nnym8Q14O
そんな事言う派遣に仕事は紹介しません。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 20:35:35 ID:Bvp/jV8X0
>>142
労働基準監督署に言えば、処罰してくれるんだろうか?

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/02(金) 23:22:04 ID:LArjv+IP0
こないだ面接官の質問に対して
「うぅうん、えっとそれは・・・」とか
話してる途中でこんがらがっていきなり無言になったりしたけど
なぜか受かった。
なんで受かったか不思議。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 01:50:08 ID:Odw+0kMDO
西新宿にある企業はスキル求めてくるから激戦区らしいよ?あたしも今日顔合わせでフサイヨウでした。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 10:43:35 ID:rN7/TK6l0
>>143
そんな事言う派遣会社に登録しません。
>>144
一人が訴えただけでは、動きませんが、複数の人から且つ続けて訴えていくと、
「問題のある派遣会社」と認識され、動いてくれます。
動いた結果、「違法行為だ」と判断されれば、「改善する様指導」され、
それでも改善されない場合は、「人材派遣業認可取消」の処分があります。
>>146
不採用になったって事は、明らかに「事前面接」であって、「違法行為」ですから、
公的機関に訴えましょう。泣き寝入りする事はありません。
「顔合わせ」はあくまで、「双方の確認行為」であり、そこに「不採用になる可能性」
が存在するのは、おかしい事です。そこまでするのであれば、正社員で募集・採用すれば
いいだけの事です。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 12:17:25 ID:UcR89wLE0
>>147
公的機関というのは労基署のことですか?
明日顔合わせなんで不採用なら訴えます(`・ω・´)

149 :147:2007/03/03(土) 12:41:04 ID:rN7/TK6l0
>>148
労基署ではなく、労働局です。そこの、需給調整事業部(又は需給調整課等
名称は都道府県によって異なる)が、派遣関連の相談を受け付けてます。
わからなければ、取り敢えず労働局に電話をかけて、「私が登録している派遣会社で
事前面接があり、相談したいので、担当部署の電話番号を教えて下さい」と言えば、
すぐに教えてくれますよ。
私も訴えましたが、電話で担当者と会う日時を約束しておいて、対面で相談した結果、
問題の派遣会社に指導が入り、不採用は覆りませんでしたが、謝罪と面接に掛かった経費
(日当・交通費)を勝ち取りました。

150 :たらこん:2007/03/03(土) 12:49:05 ID:dgG+AfhgO
事前面接ってなんでだめなん?明後日うちも派遣先の面接なんだけど…

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 14:26:50 ID:sLD8zoye0
あのさ、違法違法って騒いでるヤツは落とされてばっかりのヤツでしょ?
もし採用されたらそれは事前面接じゃないと勝手な解釈するんでしょ?
その陰で競合で落ちているヤツがいるとしても。
都合よすぎじゃね?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 17:03:40 ID:iZ6Wt1TE0
>>150
事前面接を合法にすると、派遣会社はただの中間搾取をするだけの存在になる。
中間搾取は職業安定法に抵触するので、それとの整合性で派遣法でも違法とされている。



153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 19:30:05 ID:UcR89wLE0
>>149
ありがとうごさ"います
私も相手が悪質だったらそうします


明日じゃなくて月曜だった顔合わせ(`・ω・´)

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 22:52:40 ID:81VYzztx0
http://job.bbs.thebbs.jp/1168216595/e10このスレで必死にホステス批判している自称「客」ってどう思いますか?絶対女ですよね、、ホステスに男とられた女かホステスの面接に落ちた女。しつこすぎてあきれます。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 23:40:27 ID:sLD8zoye0
>>154
要するにここで「顔合わせという名の事前面接は違法だ!」と叫びすぎている人は
毎回落ちまくっている不幸な人たち。しつこすぎてあきれます。ってこと?

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/03(土) 23:41:11 ID:hPDWw4yEO
例えば…自社競合は明らかに違法だと思いますが、他社競合の場合は違法ではないのでしょうか? しかも改善命令をされるのは派遣会社のみで、実際に面接を行なった企業側には何にもなされないものなのでしょうか?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 00:19:15 ID:IxqkEOit0
>>156
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1129648286/l50


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 14:04:03 ID:eRSVjKIS0
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118795744/l50

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 15:29:24 ID:Y0pPy2h8O
>>157-158        ありがとうございました。やはり違法なのですね。私も派遣ですが、面接をする上司に「違法ではないのか?」と言った手前、きちんとした内容を知りたかったので、助かりました。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/04(日) 22:33:58 ID:rzJxa56z0
>>159
そうじゃなく、そういう議論はそっちでやってくれってことだったんだけどw

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 05:46:54 ID:u4iuh40F0
上げときましょう。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 13:12:29 ID:2um7OY7sO
昨日お顔合わせ落ちた…。やっぱ容姿かな。。
次また落ちたら凹む…

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 16:54:48 ID:6LLlcrgd0
そういえばこの間営業に事前面接のネタを振ったら
「厳密にいえば違反です。黙認されているだけです。でも数年経てば合法になるみたいですよ」
と言っていた。
合法になるのか。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 19:24:25 ID:Jl0Cg1DX0
>>149
148ですが、顔合わせで落とされたので、相談してみます。
派遣先にも電話で苦情を言ったので不採用であることは変わらないと思いますが、
どのみちもう働きたくないので。日当だけでももらえるようにします。
泣き寝入りはいやです。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 20:21:18 ID:a4vFTRSx0
>>163
今派遣法の更なる改正の為、経団連が動いてるからね。
数年後には確かに合法になると思う。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 22:18:51 ID:C5z6Q4+h0
通常では、人材の選択には派遣先は口を挟めないから、
結果として、安易に人材の交替を派遣元に対して要請することも多かったけど、
「顔合わせ」をすることで、派遣先も選考に対して責任を持つことになる。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/08(木) 22:47:00 ID:Jl0Cg1DX0
明日から毎日落とされた派遣先に
苦情電話します。労働局行くのは先になるので。


168 :147:2007/03/08(木) 23:03:55 ID:AJvD1TIK0
>>164
149でも書き込んだ者です。
是非、そうして下さい。事前面接時の日当等に関しても、
最初は難色を示すと思いますが、「事前面接については労働局に、日当等については
労基署に報告する」とでも言えば、そのうち相手が折れて、「不採用の件は申し訳ないですが、
覆りません。しかし、日当等は貴方には出しますが、この事は他の人には言わないで下さい」
と言ってきますよ。派遣業界とは、そんなもんです。
私の場合、不採用になってすぐに、それぞれの関係機関に報告したので派遣元と派遣先に指導が入り、
しばらくしてから、謝罪と日当等が支払われました。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 13:26:33 ID:gaE1ZPLy0
>>168
レスありがとうごさ"います。
労働局の需給調整事業部にも労基署にも電話したのですが、
「調査するかもしれません」といった感じで真剣に受け止めてもらえませんでした。
日当に関しても労基は「面接は労働でないので無理」と言われてしまいました。
派遣先が近所なので、直で文句言いに行こうかと思っています。
昨日から派遣先に電話して文句言っていたのですが、同じ会社の違う部署に
電話していたようで、対応できないと言われました。担当部署の電話番号は教えて
くれません。今日はしないけど、怒りのテンションがあがったときに怒鳴り込みに
でも以降かと思っています。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 15:56:11 ID:pWodd9TJ0
月曜日顔合わせに行く。
取り合えず小奇麗な格好で行くつもりだけど、他に気をつけることありますか?

171 :169:2007/03/09(金) 19:36:30 ID:gaE1ZPLy0
>>170
スーツじゃなくて?

169の続きですが、さっき派遣先の人が自宅まで謝りに来ました。
派遣先に苦情を入れるのはやめてほしいとのことでした。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 19:52:14 ID:VpIFrxC70
すげーなw 169さん。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/09(金) 20:16:50 ID:QCLBE6xk0
顔合わせしてから結果教えてくれるまで長すぎる。
人事がいないだのなんだの。
でも結果は当日わかってるんじゃないの?


174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 20:17:13 ID:fkTM1Lgt0
苦情は派遣先じゃなくて派遣元に入れるものじゃない?
派遣先に凸したらただのDQNだよ・・・。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 21:59:11 ID:pXAdhIEN0
まあ、どっちも悪いんだけど、
現状としては派遣元だけが罪をひっかぶる傾向にあんね

176 :168こと147:2007/03/11(日) 12:40:27 ID:JNiSeG8n0
>>169
電話だから、多分あんまり真剣に聞いてないかもしれませんね。
今度は需給調整事業部及び、労基署に直接行って相談してみたらいいと思います。
電話では、自分の名前を言いましたか?私の場合は、既に電話で名乗っていましたので、
「以前に電話で話させて貰った○○と云いますが」と言った時点で、スムーズに話が進んで
真剣に聞いてくれましたよ。日当については、労基署に行く前に、需給調整事業部から、
「日当に関しては、ウチ(需給調整事業部)が直接指導出来ませんが、この状況では、対象に
なりますので、労基署に行かれたらいいと思います。」という言質を取ってから、
労基署に向かいました。それ以降の事は、以前に書き込んだ通りです。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:23:03 ID:vs4ZcI1U0
>>171ちなみにどこの派遣会社ですか?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:44:46 ID:hvqCXLC00
>>169
派遣先企業に文句行ったんですか?
普通は派遣元(派遣会社)に言うと思いますが。
派遣先の雇用契約は派遣先じゃなくて派遣元ですしね。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 21:47:04 ID:hvqCXLC00
>>178です。
×派遣先の雇用契約
○派遣スタッフの雇用契約

180 :169:2007/03/11(日) 22:51:21 ID:ojph55N00
>>171
は間違えてました。すみません。
派遣先に文句を言ったら派遣元のア凸が謝りにきました。
最初に派遣元である凸に苦情を言ったら「社内見学なので云々〜」といいわけをし、
らちがあかないのと怒りが抑えられないので派遣先にも言いました。
派遣先は棒ケーブルTV会社です。



>>176
名乗りましたが、あまり親身には聞いてもらえませんでした。
需給調整事業部は「調査するかどうかは一ヵ月後。調査する場合は教えるが
調査結果は教えられない」で終わり。労基は「面接では賃金は無理。
他部署で相談しろ」とのこと。動いてくれる労貴書もあるようですが?とも
いいましたが「ます"それはないですね〜」と言われてしまいました。




凸に一日分の給料くれといいましたが、どうなるでしょうか。
派遣先にも苦情のはがきを書きますが、これ以上は・・・。
次の職探しで忙しいので・・・明日は二社に登録予定。

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 00:05:23 ID:9Fyu8J/m0
>>180
粘着質だね。
派遣元に言って埒が明かないから派遣先に言う考えもよくわからんし。
どこの派遣会社でも顔合わせ(職場見学)はやるし、
落とされることだってあるわけ。
それなのにどうしてまた他の派遣会社に登録するの?
落とされたら書く派遣会社に毎回同じことするの?
派遣で働くの辞めればいいのに。


182 :169:2007/03/12(月) 00:59:15 ID:yP0RIdL20
>>181
今回はサンプル要員にされた気がしてならないので苦情を言った。
むしゃくしゃしてたのもある。それまでの凸の対応に対してね。
これからは穏便にやる。登録できる派遣会社もそう多くはなさそうだし。
今回のみ。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 11:31:53 ID:Mf+T+pBt0
そこに限らずどこの派遣会社も同じだと思うよ。
穏便にやるとか言ってるけど、あなた顔合わせで落とされる度に同じことしそう。

まあ、泣き寝入りしたくない気持ちもわかるけどね。
私も今までに何度も落とされて悔しい思いしたし。
それでもやっぱり派遣先に凸するのはやめた方がいいよ。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 11:46:12 ID:utbQeD8V0
>>182
穏便にやるって結局は落とされたら派遣元に言うんでしょ?
そのうちどこの派遣会社からも相手にされなくなるよ。
顔合わせしたら必ず採用しろっていうことは裏を返せば
どんな企業(中には面談中にヤバイって思うところもある)でも
あなたは断らずに仕事を引き受けるってことだよね?
相手に選ぶ権利を与えないなら自分に選ぶ権利も与えてもらえないよ。

185 :169:2007/03/12(月) 21:11:55 ID:FyDMpUAi0
>>183
>>184
なら何ゆえ事前面接が派遣法で禁止されてるか説明して。

今日二社登録仕事見つかりそう。
これ以上自分の首はしめたくないので、顔合わせで落ちても文句は言いません。

186 :176:2007/03/12(月) 22:57:17 ID:HpnJ/DhY0
ここは、違法行為を肯定する書き込みが多いですね。
まるで、169さんの主張が間違っているかのように。
>>169
あ凸に棒ケーブルTV会社ですか。どちらも、逆の意味で有名ですね。
棒ケーブルTVとは、J−C○Mの事ですかね?
「この派遣会社にして、この派遣先有り」ですね。
早く、仕事が見つかる事をお祈り致します。
あ凸に対しては、「面接の際の交通費及び日当を請求します。又、貴社において、
棒ケーブルTV会社との顔合わせは、事前面接であり、派遣法違反に相当します。
この二点について、○月○日までに御回答願います。内容次第では、需給調整事業部
及び労働基準監督署に報告しますので、宜しくお願い致します。」と云った文書を
内容証明で送る事をお勧めします。
頑張りましょう!派遣社員の権利の為に。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/12(月) 23:11:07 ID:GIPcxBlt0
>>185
>>186
あんたらはここじゃなくて↓のほうがお仲間たくさんいるよ。
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168561303/l50

てかさ、>>185どうせなら今度も落とされてもやればいいのに。
なにを急に弱気になってるの?
何ゆえに派遣法で禁止されているのかを熟知しているから声上げてるんでしょ?


188 :169:2007/03/12(月) 23:36:58 ID:FyDMpUAi0
>>186
ありがとう。本来はそうするべきですね。
けれど逆上して怒鳴りまくったので少々疲れました。
新しい仕事探しに忙殺されているというのもあります。


>>187
弱気になってしまったのは、恥かしながら、金額です。
過去にも他の派遣会社に不当解雇されたので、賃金請求しました。
そのときは給料三か月分もらいましたが、なにぶん今回は約1万なので。
不当解雇のときは労基も親身になってくれたのに今回は「ふーん」って感じだし。


現時点では凸に「一日分の給料出せ」とメールしたので、返事町です。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 11:06:36 ID:d1dMbiHJ0
>>188
違法である事前面接を訴えるのはけっこうですが、
自分が採用された時に逆に落とされた人がいるってことを考えたことないですか?
その場合、自分は採用されたから違法だって思わないのですか?
本当に違法を辞めさせたいのであれば事前に自社、他社競合なのか
派遣会社に確認をし、競合ならばその時点で訴えるべきでは?
やっていることが中途半端としか思えません。

190 :169:2007/03/13(火) 16:59:31 ID:8f9wv4oG0
>>189
法律は法の上で眠るものを守ってはくれません。
つまり違法なら自分で声をあげなければなりません。
私の場合、顔合わせ前に他社競合だとわかっていたら辞退しています。


191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 17:35:39 ID:+W1rMAXU0
他社と競合した時点で降りちゃうのってものすごいネガティブな印象を受けるなあ。
それに事前面接が違法なのと他社との競合を拒む行為の間に直接的な関係を見出せないのは私だけ?

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 18:32:37 ID:d1dMbiHJ0
>>190
だから今後は紹介された案件すべて競合かどうか調べて、
「それは違法です」って言って辞退し続ければいいじゃない?
大手派遣会社のWebで同じ条件で検索すれば引っかかるはず。
内容を見れば同じかどうか見当はつくでしょう。
あなたが声を上げるとことを止めませんよ。
ただやるならとことんやれってこと。
他社競合で自分が採用になればそれで終わりっていうことをしないでね。

>>191
むしろポジティブでは?
>>190は採用されない場合は「個人を特定する行為」として声をあげる人なんだから。



193 :169:2007/03/13(火) 18:42:19 ID:8f9wv4oG0
優先順位をつけると
@食べなくてはならない
A違法なことは許せない

私を直で雇用する会社を探すのは困難でしょう。
この不景気に・・・。
必要悪という言葉もあります。
できる範囲で違法を訴えるのみです。
正義では腹はふくれません。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 18:59:38 ID:+W1rMAXU0
>>192
現代社会で競争する事を拒むだけで十分ネガティブだよ。
ポジティブな人は他社と競合したら活用に努力しますから。

いずれにしてもこんな小うるさいだけの人を採用する必要性が無いんだよねw

195 :169:2007/03/13(火) 19:15:41 ID:8f9wv4oG0
もちろん勝ち残る努力はしますよ。

でも「今」食べていかなくてはならないのです。
選り好みできない状況なのです。

196 :169:2007/03/13(火) 19:16:59 ID:8f9wv4oG0
それと、他社競合させる会社って「小うるさい」んです。
たいしたことない会社と男ほど「小うるさい」ってのが私の持論です。


197 :169:2007/03/13(火) 19:33:27 ID:8f9wv4oG0
連レススマソ

>>192
大手を検索すると同じ案件ひっかかりますね。競合するろくでもない派遣先と
わかって便利です。この時点で回避できますからね。
あとす"っと同じ案件載せてる会社も論外ですね。

ちなみに今発見したものではオリッ○ス生命がパソナとテンプに記載あり。


198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 19:38:51 ID:d1dMbiHJ0
>>195
自分の都合で正義感振りかざすのはやめろって言ってんの。
あなたの持論でいくと今の日本にあなたが働ける会社はないですねw

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 19:55:16 ID:lfMr3HzW0
もう相手にしなくていいんじゃない?
頭おかしい人っぽいし。
やってることが中途半端すぎw

200 :169:2007/03/13(火) 20:00:54 ID:8f9wv4oG0
>>198
そりゃ自分の都合でやるよw
電車の中で他人に置換してる男を突き出すべきだと私にいわれてもね・・・
どちらが頭おかしいんだか。
こんな理屈っぽい人雇うところも相当・・・なんじゃないの?

201 :169:2007/03/13(火) 20:02:05 ID:8f9wv4oG0
正義感ふりかさ"すってどこをそう読んだんだ?
腹が立った、文句いってやった、それだけ。

202 :169:2007/03/13(火) 20:06:04 ID:8f9wv4oG0
×正義感
○正義漢


失礼しました。消えます。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/13(火) 20:15:36 ID:d1dMbiHJ0
そうだね。
濁点の文字をちゃんと表記できない人は相手にすることないねwwwww

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 05:39:30 ID:MydfRdUh0
上げときましょう。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 07:08:14 ID:ijt00Jz40
あら開き直っちゃったのね。
DQNなことやってても一応は違法なことだし筋を通すって意味では大義名分があったからスレ住人も黙認してたのに。
筋が通った怒り方ならともかく、気分次第でぶち切れる輩は使いたかぁないだろうな、派遣会社も

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 12:29:19 ID:MFAYAI2k0
派遣の事前面接に関して、受かったら文句は言わないが、
すべったから文句を言う、という奴はどんな考えをしているの?
少し自分に不利な事が発生したら、その不満を他にぶつける。
そんな性格なので不採用になるんですよ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 14:36:21 ID:hvIR6Y4x0
うちの会社の場合は派遣の人に難しい仕事を任せるつもりは無いので”普通の人”なら面接で落としたりはしない。
それでも半数近い人は落とさないといけないくらい、要求した条件にマッチしない人が紹介されているのが現実。
本人の資質の問題よりも派遣会社の無責任さが問題なんだと思う。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 21:16:26 ID:aTYKjGsRO
面接で、厳しい質問ばかりで辛かったです。
面接中の時点で不採用の判定を下されたのだと思います。

足りない自分が第一の原因とはいえ、やっぱりへこみますな…。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 00:46:59 ID:+Gyxe5vS0
暫く前に職探しで事務の派遣の「顔合わせ」に行ったが、数社落とされた。
第一印象から合わなくて?ずっと派遣先が私を見てくれなかった
会社さえあった。

幸い他の就業先が見つかって仕事してるけど、未だに派遣会社の求人情報
同じものが載っている。。。そんなにレベル高い人探してんだ。。それとも
派遣会社との義理??

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 01:00:38 ID:1Dh8lrsn0
落とされたことについては、気にしないほうがいいかも。
それより、次に決まるほうが自分にあった職場だ!って
信じてるほうが気持ちラクだと思います。

顔合わせって、企業の一方的なセレクションじゃなく、
派遣が企業を選ぶための儀式でもあるんだから、相手の会社を
インタビューするような気持ちで必要以上にびびらずに。
あ、顔合わせに同伴する派遣の営業に、担当者の雰囲気や
事前に聞かれそうなことを確認しておくとあがらないかも。

あとは待機期間にワードとかエクセルの練習でもされては。

単純にどのレベルの人を採用するか、じゃなくて、
派遣先と派遣会社のお金がらみや競合で折り合いつかず・・・
ってこともあるみたいですし。

仕事決まらないときって焦るけど、大丈夫!

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 08:13:46 ID:rv7tfRiiO
・前職はなぜ辞めたのか?
・空白期間は何をしていたか
・大きなミスをしたことがあるか、そしてその内容
・一人暮らしか結婚してるか等生活背景
・自身の長所と短所

この間はこんな質問でした。
3番目のミスについては初めて受けた質問でした。
なので、みなさんのご参考になればと思い書き込みました。
よくある事だったらスマソ。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 21:16:54 ID:5nOaoym60
派遣先の要請に基づいて「顔合わせ」は行われてるケースが多いんだから、
派遣元ばかりを責めても仕方が無い。

>>211
半分以上、仕事のみを提供する派遣には関係ない話だね

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 22:48:51 ID:F0iTRZL20
顔合わせを要請する派遣先も悪いが、それに協力する派遣元がもっと悪い。
きっちりしている派遣元は、派遣先から要請があっても、「顔合わせは、法律
で禁止されているから応じられない」と、毅然とした態度で断っている。
こんな会社に限って、「法令遵守」を謳っているから、ちゃんちゃらおかしい。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 23:16:36 ID:rvRoAKZ80
213は正論を吐きたがる輩ですな。
現状を知らなさすぎ。
派遣先・派遣元が望んでおり、基本的には派遣候補者への説明及び同意を得ているはず。
また、派遣法改正により合法化がほぼ見えてきました。
現実をしっかり認識しなさい。
by:ある政治家でした。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 23:28:55 ID:+5sQU0UfO
なあ中卒なんだけど登録できるかな…?

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 23:37:27 ID:ufjmxiP+0
来週の顔合わせ行きたくないなー。
私の歳も歳だから、また落とされるのは目にみえてる。
いろいろ気をつかって、それなりに準備して…。
徒労に終わる、なんか虚しいな。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 23:52:56 ID:S0jzJfg6O
>>215
事務職で中卒はキツいだろ
何やらせればいいか派遣先も困ると思うが・・

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 23:58:57 ID:+5sQU0UfO
>>217
厳しいな…

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 09:23:12 ID:7XbAECG30
>>215
うるさそうな人じゃ無ければ誰でも登録は出来るが、その後放置される。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 11:18:20 ID:4STeBp9uO
>>216
色々受けてみるしかないんですよね…。

私なんかはエントリーの時点で既にフラれる事が多いですよ。
お互い頑張りましょうね。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 18:06:18 ID:NWXT0T/N0
>>215
学歴詐称すればいいよ。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:00:26 ID:zvFt5/ms0
来週、生まれて初めての顔合わせです。

派遣先に質問される事なんですが
どこの会社も211さんが書いて下さったような事を質問されるのでしょうか?
それ以外の質問もあるのでしょうか?

また顔合わせの時間なんですが、皆さん何十分くらいかかってますか?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:23:27 ID:Bv2RIsr10
>>211の上の3つはありだけど、下の2つはありえない質問だな

普通は職歴の説明や資格とかの説明くらいじゃないの?

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:38:47 ID:4STeBp9uO
>>222
一概にこうだとは言えないけれど、
聞かれたら答えにくいことは、
前もって考えておくと安心ですね。

顔合わせは、私は30分くらいですかね…。

・通勤にはどのくらいかかるか
・スキルはどのくらいか
・(残業がある所なら)残業対応可能か

こんな感じの質問は良くあるんじゃないかと思います。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:48:21 ID:SFJdRXGb0
>>222
>>211の質問は全部された事ある
大手企業はコンプラ厳しいから結婚は最近聞かれないな。
あと派遣先企業のHPは見たことありますか?感想は?とか
5年後は何をしてると思いますか?って聞かれて困ったことある。

でもこっちからの職歴説明と、派遣先から仕事説明だけで終わる事もある。
時間は大体15分〜30分くらいかな。


226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 15:59:19 ID:Otpv38QB0
上げときましょう。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 12:14:05 ID:vm9Eu47s0
今日、顔合わせいってきました。
派遣先は女性を望んでいたようでした。
業務的(外を車で回る)には男性向けと思っていました。
最初から言っといてくれよ。
無駄足でした。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 13:08:51 ID:s8Nn5Ebu0
民主党:【参院予算委】労働者派遣法例外的雇用の元に戻すべき 小林議員 2007/03/19
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9757

ついに流れが変わったな

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 11:26:06 ID:VRD3Nehk0
他で希望の仕事が決まって会社見学(所謂顔合わせではない)へ行く事になったので、
先日紹介予定の面接へ行ったところに断りを入れたいのですが
どう言って断れば角が立たないでしょうか?
そこの合否はまだ出ていませんが、出る前に断った方が親切かなあと思いまして。
ちなみにそこの会社では、会社が派遣を選ぶ様に
派遣が複数応募する事に対しては理解があるようです。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/22(木) 22:53:03 ID:FWk/few90
>>229
正直に自分の意思を言うのが一番いいと思う。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 00:20:36 ID:p38hpzNx0
スキルの必要な業務は別だが、誰でも対応可能な業務なら、可愛い娘を採用する。
新卒派遣はその傾向が特に強い。
当然みんな実務未経験でノンスキルなので、スタートラインは横一線のはず。
しかし、可愛い娘は早めに配属先が確定し、ブサイクちゃんはいつまでも残っている。
これが一つの現実。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 00:29:37 ID:wHSLNSim0
派遣先でも長く残るのは若くて容姿がそこそこの子。
地味なタイプにはろこつに冷たくあしらったりして派遣先の態度もろこつだった。。。


233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 03:41:40 ID:721LO0raO
派遣登録して1つ受けてみたけど返事が一週間たっても連絡こないから、電話してみたら、4人募集で後3人足りないから入札出来ないと言われました
派遣会社の担当者って落ちた時は落ちたってはっきり言います?
なんか濁されてる気がするんですけど。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 07:13:30 ID:k58kMWDnO
火曜日に派遣会社を通して、大学内の総務事務の面接をしました。そして昨日派遣会社から、「あなたで話しを進めたいと思います」と電話が来て、今日大学で初顔合わせです。
制服のサイズや、お給料の事もあるので、印鑑も持って来てと言われたのですが…ここを見てたら不安になりました。
仕事内容も、簡単なものなんですけど…ここまできて落とされたりするかな…?

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 07:40:50 ID:gx/FC0t+0
>>234
可能性は少なからずあるよ。
「顔合わせ」という発想は止めた方が良い。
実質的に、正社員採用の面接と変わらないからね。
「業務内容の確認をします」なんて派遣会社の営業は表現するけど、要は面接だからねw
あたかも採用前提をほのめかすような表現には騙されない方が良いよ。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 07:53:15 ID:k58kMWDnO
>>235さん
ありがとうございます。あぁ…とても不安になってきた…

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 19:50:48 ID:3j0lx7IhO
おちたぜー
顔合わせという名の事前面接の出来は良かったと思うんだけど…
やりたかった仕事だけにショック大。
たった1回落ちただけでも自信なくすわ〜
しかも今日誕生日\(^O^)/ オワタ

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 20:09:46 ID:3MziTJJS0
派遣会社の大きさにもよるよ。小さい会社は、非情。大きい会社
は、まじめでがんばれば、必ずどこかに回してくれる。企業の言
いなりにさせない派遣会社を選んだ方がいい。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 21:42:51 ID:zXJ7/N93O
みなさんは、長期で探してるんですか?

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 22:41:52 ID:+RyBj/Ca0
今日の昼に顔合わせ行ったんですが、結果は今日遅くとも月曜と言われました。
まだ連絡ないんですが、受かった場合は即日連絡入ることが多いですか?

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 23:04:34 ID:jZC0R3Nb0
おそらく、他にも面接(顔合わせ)する人がいるんでしょう。その中から選ぶんじゃないかな?


242 :240:2007/03/23(金) 23:15:15 ID:+RyBj/Ca0
>>240
なるほどー。確かに今回面接したところは2人募集だったが
もう一人がばっくれて、結局私だけだった。
仕事なかなか決まらないと予定立てにくいから早く決めてほしいんだけどね

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 23:21:25 ID:jZC0R3Nb0
だよねー、こっちも2,3社エントリーしてたりするから
連絡が遅いと次進めないし。採用もらったとこにも返事出せないしね。
連絡遅いとこが第一志望だったりすると余計困る。


244 :240:2007/03/23(金) 23:31:34 ID:+RyBj/Ca0
いろんな会社で複数登録するのもいいけど
別な会社で決まると
やっぱり社保、有給が消滅するからなー
派遣の面接なんて、終了したら採用か不採用か決まってるもんでしょ
それでも決まらないってことは募集人数以上の人間を面接して
そのなかから派遣先が厳選して選んでるとみてOK?

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 23:32:55 ID:nb1rp7eo0
「顔合わせ」と云う名の面接は、「事前面接」と云って法律違反!


246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 23:44:52 ID:Hv9BT+CV0
うちの会社って、バカな上司が多い。
中に派遣の面接は「顔」で選ぶヤツがいて
それで入った派遣ほど頭のイタイ女はいない。不倫もしかり。
うちの会社のバカ上司よ!
顔ではなく、やる気を見せてくれた人の方が
会社として利益の上がる良い仕事をしてくれているってことを
いい加減判れよっ!!
その前に、バカ上司よ!うちの会社から立ち去れ!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/23(金) 23:54:22 ID:XWVHJi1M0
ブスかババアに限って事前面接違法って吠えるねw

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:06:09 ID:3Goeuco10
ブスとババア以外は仕事する気ナシで来ているからね。
私用メールは当たり前。仕事は男漁りがメイン!

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:07:25 ID:1YvQZTPB0
>>244その通りです。
これは確かに違法だけど、長期の場合、面接が無いのってほとんど無いからね・・



250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:10:12 ID:1YvQZTPB0
>>248そういう会社はそれでいいんだろうね。
社員の出会いのために派遣を呼んでるだけなんだろうね。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:26:48 ID:S9qX63cW0
>>246みたいな職場の話聞くと、はぁ?とも思うけど、
職種も色々、人により向き不向きがあるように、美人向きの仕事(職場)とそうでない仕事とがあるだけだと思う
不美人の自覚があるなら後者を捜せばよいのだし、自分はブスで特別損したと感じたこともないけどなぁ。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:45:21 ID:3Goeuco10
>>250社員の出会い=不倫

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 00:48:36 ID:3Goeuco10
頭のイタイ派遣社員は、服装はキャバ嬢ご出勤姿だし
堂々と事務所内でスリッパを履く。
うちの会社、スリッパ不可なんですけど・・・。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 01:50:43 ID:Ug0zUbyqO
女を捨てたようなマジメ地味系の人の方がイラネ

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 11:47:08 ID:8wnHEEFw0
>>230
そうですよね〜、そうします。
どうもありがとうございました。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 16:22:02 ID:i6jzweIi0
派遣法がまた改正されるみたい。
その中で「事前面接の解禁」が検討されています。
今、「顔合わせ」なる事前面接が横行しております。
今更事前面接を完全に違法として取り締まる事は出来ません。
早く派遣法を改正し、事前面接を解禁して欲しい。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 22:55:52 ID:Q+y4NDlv0
↑なんで、そうなるの?
君は、派遣会社(或いは派遣先)それとも派遣スタッフ、どっちの味方?
事前面接解禁を望む事自体、少なくとも派遣スタッフの味方ではないね?
現在では、事前面接は違法です。横行しているから、いい訳ではありません。
違法行為を肯定する発言は、慎みましょう。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/24(土) 23:04:03 ID:3Goeuco10
>>254
着飾らなきゃ「女」に見えないバカ派遣の方がいらない。
ナマズがキャバ嬢ご出勤姿で来るからタチ悪い。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 01:04:11 ID:6NHBYvXVO
データ入力系のお仕事。
社員が数名で派遣が30人くらい。
自分男だけど、デブスでも職歴やらでアピールできればよいと思う。
私語禁止だから静かな感じの人が多い。

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/03/25(日) 01:18:20 ID:+JjfgHjq0
>>259
うちも私語禁止にして欲しい。私用メールも。
うちの派遣は就業時間中、仕事の話でもニックネームで呼び合う。
職歴は特にないし、一般常識も知らず、茶もまともに入れられない。
会社は学校じゃないっつーの!一般常識くらい覚えてから来て欲しい。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 16:14:33 ID:a3DhvoCmO
だから派遣なんだよ

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 00:19:21 ID:3xScYTNj0
派遣の身で派遣の採用面接その他やってたけど、派遣は
お茶汲み、PC、イベントの会場設営まで色々キビキビ出来る人と
仕事以前に社会人としての常識が欠落している人までもの凄くピンキリ。
(ついでに言うと、派遣の営業担当もまず当てにならない。)

ちなみに場数を踏むと採用/不採用は結構すぐ判るようになって来るので
この経験は、自分自身の面接でいざ見られる側に立った時非常に役に立った。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 11:57:05 ID:oGxJVrjZO
転職多いから鬱。


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 20:35:12 ID:9+F3T5Lc0
企業先からスキルシートの時点で(顔合わせ前)お断りされることってありますか?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 12:03:40 ID:QPnbEQ3u0
事前面接を解禁にするなら、派遣先の責任ももっと重くしなれば釣り合いが取れない。
わけわからん理由で人材を切って責任を取らされる派遣元の身にもなって欲しい。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 17:16:08 ID:cNH77Z+80
>264
ついこないだお断りされたよ。締め切りがせまってたのか何なのか
派遣会社が「できればすぐにでも行って欲しいです!」つって
持ってきた案件だったけど…
顔合わせのためにフリーで入った仕事キャンセルしちゃったんだけどなあ
あーあ…

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 23:02:28 ID:HxKyOsXp0
>>264
あるよ。私が居たとある会社の部署は、半分は書類段階で落としてた。
次の会社は紹介予定だからというのもあるけど
クリアできる人が殆どいないような条件付きで探して、
更にそこから書類でも面接でも落としてた。

おかげで入って来るのは半年に一人位だったよ・・・

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 00:22:02 ID:RzO2qqAE0
初めての事前顔合わせだったんですが、落ちましたー。
全く予備知識なしで行ってしまったので、直前に営業の方に
派遣先に職務経歴を説明してもらいますと言われた時は
かなりあせった。
頭の中で整理する間もなくかなりしどろもどろになってました。
案の定不採用。
他社競合だったとはいえ仕事内容が郵便物・書類のチェックで
簡単な仕事だったのでちょっとショック…。こんな仕事ですら
落とされてしまう私って一体…

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 00:28:01 ID:Wb/Jj5sv0
↑そういう簡単な仕事も倍率高いと思うよー

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 00:58:33 ID:93ARXngAO
綺麗な派遣♀を採用するから、ぶさい♀社員が毎回ピリピリしたり花粉症になったりするんだよバカ上司!!!
自分の職場の派遣スタッフはなぜすぐ辞めてくか考えた事ないのか?

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 16:25:49 ID:LFTEKM3b0
>>262
採用される人の特徴がわかれば参考にしたいです

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 16:32:09 ID:w//aDbm30
最近、派遣会社内での書類選考で落とされてばかです。
で、なぜか他の人で進めますと言って落とされた案件を、
また電話で新しい仕事入りましたとかで、紹介してくるんだけど?

ダミー案件なのかな?
確認取らせると、他の方で話進んでますだって。
なにそれみたいな。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 17:26:17 ID:z6UaanZH0
>>268
私なんて毎回しどろもどろだよ。
何度やっても苦手なんだよなー、経歴の説明。
今のとこもかなりダメだったけど受かった。
ちゃんとできるのがいいにこしたことはないけど
ダメでもダメなりに一生懸命やればいいよ。多分。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 21:56:06 ID:VHtIrLNL0
>>273
採用決まったんですか。うらやましい…
せめて事前に経歴の説明があるって言ってくれていれば
メモを取るなりしてそれなりに準備したのに。
事前にそういうのがある、ってのは派遣社員には伝えないもの
なんでしょうか??
まあ準備してもカミカミは直らないとは思うけど。
次また面接の機会があれば頑張ります…


275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 22:41:21 ID:kxaHHAyd0
>>274
私の面接の時は、営業さんが面接前にきちんと
説明してくれたし、予行練習までしれくれましたよ(笑)
あと、相手から何を聞かれるかを予測して教えてくれたり
対策練ってくれて。結構親切だったかも・・・

ま、それでも落ちたんだけどね
orz



276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/30(金) 00:40:29 ID:bchdKNuc0
私のときは派遣会社の担当者も
面接があることを知らなかったようで、二人してグダグダでした。
派遣先・元ともに同大手グループだったんで、
担当者も「ほぼ決まりでしょう」って感じで安心してたみたい。
結局、他に経験有の応募者がいるという理由で落とされました。
ちなみにそこはまだ募集中です。

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