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TBS「筑紫哲也 NEWS23」 派遣の実態を伝えよう

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:09:38 ID:59kaMeES0
本日、TBS「筑紫哲也 NEWS23」にて「正社員になれない若者たち」という特集が放送されました。
派遣社員の実態を放送してくれる数少ない放送番組

公式サイト
http://www.tbs.co.jp/news23/

メールを送ってもっと世間にわかってくれるよう伝えませんか?

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:12:54 ID:59kaMeES0
私はメールで書けるだけ書いて送りました。
俺は正社員になれないのになれないのが悔しいです

少しでもTVなどで報道されれば効果はあるんじゃないかと思います。
何もしないよりはいいと思います

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:14:59 ID:GW5AfDP40
正社員になりたくないだけだと思っていたがそうじゃないのかよ。
俺がそうだったからな

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:27:38 ID:aQAyxzcy0
いじめ自殺が社会問題になってるけど
派遣自殺が社会問題になる日も近いと思います。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:29:22 ID:GW5AfDP40
派遣で仕事もらえるだけマシだと思うが。
登録してもスキル不足でほとんど稼動してないのが現状だろ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 01:13:35 ID:59kaMeES0
放送みてましたが、この1年間で増えた労働者の9割は「非正社員」だそうですね・・・

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 01:38:02 ID:/8supHq0O
>>6
正社員でなきゃならん仕事は、社会に1割しかないって事だな。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/22(水) 01:40:42 ID:3ijKhrp80
>7
そういうことになるのかな?
じゃ、あとはバイトってこと?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 01:47:58 ID:/8supHq0O
>>8
残りの9割は、非正規雇用で事足りる仕事だからな。

結論;今までがおかしかった

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 01:49:17 ID:RK4gN4L10
派遣には人格的に首をかしげたくなる香具師が多い

特に駄目なのがいわゆる「裏切派遣」ね。
元々は正社員だったのに取引先にフリーのほうが稼げるとか騙されて、派遣やってるバカw

自分の会社を裏切り、結局派遣先からも騙されてる。
そもそも信頼されてるなら直接契約するか正社員にするはずだが、
馬鹿だから派遣にされて喜んでるんだよなw


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 02:11:37 ID:wnkMFuV90
確かに派遣の中には人格的におかしい人がいる。
仕事さえできればいいとか定時ダッシュですぐ帰ったり。
正社員には、人間関係とかサービス残業とか正社員なりの
つらさがあるのに、そいつらにつとまるとは思えない。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 02:17:19 ID:DUGRFhE9O
>>11
派遣だから定時ダッシュすんだろが、ボケ

正社員なら回りに合わせる罠

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 02:29:42 ID:kWPtQwe6O
正社員になれねーから、しょうがなく派遣やってんだ
正社員の半分以下の給料で正社員と同じ仕事やらされてるんだ
何時切られるかわからないし
なのにサビ残なんかやるわけねーだろ
サビ残なんかやらねーよ速攻帰るよ


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 02:48:12 ID:wnkMFuV90
確かに給料は少ないのかもしれないけど
本当に正社員と同じ仕事をしてるかどうか疑問。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 02:59:45 ID:kWPtQwe6O
あなたの会社の派遣がどんな仕事してるか知らないけど、
業務内容が正社員とまったく同じの所もあるよ
どんどん仕事教えるよ
覚えられない人はクビ
安い人件費で昇給も賞与もない
そんなんで正常な精神保てる人なんかいないよ
バブル社員がこんな経験したら速攻ノイローゼなっちゃうでしょ

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 03:36:56 ID:OWP/s6Xp0
正社員並に働かないような派遣はクビです。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 09:43:02 ID:4Cm8b9VW0
たしかに・・・派遣社員にはちょっと人格がおかしいのがいる・・・
こんな事言ってる俺もそう思われてるかもだけど、明らかに変わってる人いるしなー

初対面なのに先輩にたいしてタメ口とか

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:04:12 ID:kWPtQwe6O
>>17
派遣人口多いから、自分のまわりを基準にしちゃだめだよ
派遣先のレベルにもよるよ
正社員だって仕事ロクにしない子供みたいなバブル社員もいれば、
真面目に一所懸命な人もいるし
自分周りを基準にしちゃう人はバブル社員ぽいよ

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:10:56 ID:AHc/UM4zO
http://c-docomo.2ch.net/test/-/bizplus/1154818340/i#b

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:19:12 ID:4Cm8b9VW0
>>18
そうですね 実際うちの職場は正社員より派遣社員のが頑張ってますよ

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/23(木) 13:15:24 ID:YRCHEj1p0

馬鹿だな、正社員も派遣も実力は変わらない。

正社員だと自慢している君!
君の仕事は本当に派遣では勤まらないと言い切れるのかい?

安倍総理の馬鹿のおかげで、派遣社員が、今後どんどん増えていくだろうが
そのうち君の仕事も給料の安い派遣に取って代わられ
君も派遣で働かざるえなくなるのである。




22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 16:11:23 ID:KMVp9CRh0
見た。
たまには筑紫の番組もいいことやるな

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 16:24:20 ID:huu6jvRYO
働かせてもらえるだけありがたいと思わないと。
そんなにいやなら日本から出ていけ!
文句つけている奴は野党支持者の非国民だろ?
去年の選挙で自民党に入れておきながらいまさら文句言うなよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 16:53:00 ID:oO8m7IfBO
非国民てw

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 16:53:19 ID:QDD7WyYV0
>>23
いれてね〜
最低限の生活は憲法で保障されてるので
出て行く理由はありません

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/23(木) 18:43:13 ID:YRCHEj1p0
>>23
貴様、何様のつもりだ。
死ね!

自民党の犬め!





27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:31:21 ID:T5wEiCzJ0
TV業界自体の派遣の実態はきちんと放送してくれましたか?

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:44:14 ID:SNoDQZq80
【格差社会】 「派遣社員、人として扱われていない感が」 人材派遣会社、毎年5割増…トラブルも急増★3
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164276765/l50

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/23(木) 20:28:59 ID:YRCHEj1p0

安倍総理の馬鹿がホワイトカラーエグゼンプションの導入を検討!

はやい、話が経団連の要請で、残業代を払わなくても良いようにする法律だ!

つまり、サービス残業を合法化しようと言う訳だ!今後さらに多くのサラリーマンが

過労死で死んでいくだろう!もちろん、違法ではないから企業の責任を問うことができない!

労働者使い捨て偽装請負!サービス残業の合法化!

>>23よ!

これが、お前が崇拝する安倍総理がかかげる政策だ!

一体、どれだけ多くの日本人を苦しめれば気が済むのだ!




30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 20:51:25 ID:pUqQwvCv0
経団連会長の御手洗が社長をやっているキャノンがスポンサーに
なってるニュース23には、報道の限界があるよ!

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 21:15:35 ID:E5A0RUro0
大体野党は与党の反対してるだけじゃん。
何でもかんでも反対すリャいいってもんじゃないでしょ。
小沢だかのムサイくそオヤジは「賃金格差の是正」とかぬかしてたけど
政権取ったら忘れてるよ。汚職辞任した人間が再当選できるシステムを
まずどうにかしろ!。政権なんてコロコロ変わればいいんだよ。
おもいっきりスレ違いです。はい。


32 :1コンサルタント:2006/11/25(土) 05:38:59 ID:OjUfhXEU0
皆さんの意見を頂きたいです。
“法人”=会社も生存の権利があり、競争力を保つには人件費の削減は必須でした。
今まで何社もリストラを行い、派遣社員化を進めてきました。
が、フタをあけて見ると、まったくコスト削減になっていない。
理由は派遣会社のマージン。酷い所は40%以上。。。
正社員と同じ仕事を手取り時給が低くなってしまった派遣社員が行っていてはモチベーションも上がらない。
と、言うことで担当している企業では逆に社員化を薦めようと考えています。
とある別の企業で仕事をした時、「女性が自立して生きていける会社」を企業理念としている会社があります。
戦後間もない頃から、時代遅れと言われてもその理念を変えない姿勢は会社の強みだと思います。
頭しか使わないコンサルとしては、とても衝撃、感銘を受けました。

そこで、伺いたいのは、

@正社員になりたくても、本当に派遣しか無いのでしょうか?
A正社員のメリットとは何ですか?(逆に派遣社員のデメリットでも)
B正社員となって働くには、月額手取りでいくら希望しますか?
いろいろと伺いたいのですが、性別、既婚未婚も併せて教えて頂ければ幸いです。
大きく日本の社会に影響を与えられるとは思いませんが、担当の1社は変わリ、影響があればと思います。

よろしくお願い致します。


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 06:42:09 ID:SeIznffGO
正社員の募集は非常に少ない。あっても実務経験者や資格がないとなれない職種などがほとんど。
よく探せばあるとかいってるやついるが、だったら求人みてみろ
正社員募集でも12万くらいの手取りじゃその日暮らしと同じ


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 07:18:32 ID:7XxDJmK8O
今や正社員でも身分は不安定。
退職金の無い企業な
ぞザラ、有っても雀の涙程だし。
理由を付ければいくらでも首を切れる、
そう言う事がやりやすい社会が御手洗や
奥田にとっては理想なのだろうな。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 09:46:48 ID:91DMTUsh0
>>32
@ あるにはあるけど、募集の範囲がとても狭く、ほとんどキャリア採用という現実
A 雇用の安定 ボーナスの支給 退職金(無くても上乗せ) 病気などで入院しても簡単に解雇されない 
派遣はこの3つが無い
B せめて18万以上・・・

36 :1コンサルタント:2006/11/26(日) 04:02:50 ID:vFrr//CH0
>>35 さん
ありがとうございます。
参考になりました。
>>34 さん の話しも実情で、私も退職金はありません。また、3ヶ月間成績が悪いと、割と簡単にクビです。

もし良ければ
>>35 さん
@の答えにご質問ですが、キャリアが無い場合、企業はどの様に採用決定したらよろしいでしょうか?
(私も今の極度に少ない正社員採用枠には疑問がありますし、学校を卒業した初めの1歩次第で全てが決まりがちな就職にとても不満です)
Aに関して、よほど労組が強い会社(ほとんどが大企業)以外は正社員でも、例えば女性が出産休暇で半年休職する時、病気でも休職中に代りを採用しなければならない場合等、
解雇と言う言葉は使わないまでも重複して人を雇えないとした場合が多いと思うのですが、派遣社員の解雇はそんなレベルよりもさらに簡単に行われているのでしょうか?

ご意見を頂いたことで、こんな仮説を考えています。
A.企業は派遣会社に結構な金額を支払っているが、本人時給はわりと少ない
B.企業にとって繁閑のある業務への臨時人員対応は必須→つまり派遣社員は必要

α.A+Bから考えられるのは、派遣会社がご本人への説明が不足している、もしくは派遣会社自社本位の採用・紹介。
β.正社員と派遣社員の業務が同じような場合があり、企業の採用がずさん。

ご意見頂ければ幸いです。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 07:53:49 ID:w5nE9Ziq0
派遣増やしていまや3人に1人は派遣かパートだとしたら
40歳には派遣定年だろうしその先政府としてどう対処するのか問いただしたい
って事は3人に1人は将来浮浪者って事か

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 19:57:46 ID:Hu6W0beo0
派遣先の面接官と、実際に一緒に仕事する正社員とでは考え方がちがう。

実際指示を出す社員は「なんでも屋のプロ」が来た!
という風にしか観てないんです。
契約書の業務内容など知りません。

驚きなのが、正社員Aさん、Bさん、Cさん、など複数の社員に
指示の集中砲火を受けました。


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 17:33:33 ID:ERsoUXxT0
>>37
そのとおり
私は派遣会社幹部として勤務したが、このたび退職しました
派遣先は35を越えると正直採用したがらない。
その後の人は、どうするのか。
私は、派遣先に契約更新するなら正規雇用してくれと掛け合い
派遣先は了承してくれたが、会社は、飯の種を失うことを嫌がるので他へ
派遣先変更するなど妨害する。
正直いやになった。
正月とお盆に暴力団がかね貰いに来るし・・・
政府がわかってて容認してるってことは、資金源にもなっているのであろう。


40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 00:54:13 ID:6rZdfjfV0
>>36
とても難しい質問・・・
キャリアが無い場合はどのようにですか・・・未経験者でも採用して、それから育てるとかはどうですか?
まず数ヶ月から派遣で取って、決めた日数が経ったら正社員で雇用とか

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 11:46:57 ID:xan2ja5x0
http://www.asahi.com/life/update/1129/012.html

これはかなりの問題だろうwwwww

42 :1コンサルタント:2006/12/02(土) 16:35:29 ID:egpIE8jf0
>>40
時間があきすみません。
採用決定の後は派遣→正社員雇用と言う話しですね。
ありがとうございます。

これで本サイトには最後にするつもりですので、少し長くなりますが、思うところを書きたいと思います。
世の中に派遣社員が無い状況は想像し難いです。
限定的に考えると、自身のライフスタイルに派遣が合っている人、企業にとって臨時の場合 を除き、
自身のキャリアに合致していて、採用されたい企業がハッキリしているが、派遣採用しか無い人、、、実際には少ないと思います。
採用側(面接担当者では無い)が考えることを想定すると、
1.希望者の意思(キャリア形成)が企業が求めることと合致する
2.その際、経験者から採用されるが、逆説的に卓越した能力が求められない(場合が多い)とした場合、未経験でも今後に期待
1+2より、自身の意思がハッキリしていない、かつ、能力も期待出来ないでは永遠に採用は無いです。

ではどうするか、面接を行う立場からお話しさせて頂くと、こんな人がいました。
Aさん.東大大学院卒業予定、最近によくありますが自身で学生時代に小さいがビジネスを立ち上げている。意思もハッキリしている。能力も期待出来そうである。余裕の態度。
Bさん.中下レベル大学卒業予定。専攻が異なるのでビジネスの質問にはちょっとピンボケな回答。ただただ一生懸命な態度。
採用はBさんでした。
共通していたことは意思がハッキリしていたこと。
異なったことは、ビジネスの僅かな知識差、上記には記載していませんが、Bさんは知識が無いことを自覚してのことで徹底的に会社についてまでも調べていました。


43 :1コンサルタント:2006/12/02(土) 16:36:52 ID:egpIE8jf0
ちなみに、中途採用枠の面接でも、不採用になった人が理由を知りたいと直接私宛にメールをしてこられた方がいます。
理由は経験の差で、人柄的なことで大きな差は見られなかったです。
中途採用では希望者の意思がハッキリしていること、会社について調べていることは必須ですし、当然、経験者を求めます。
その上での能力の差でした。
企業にとって、採用枠はもちろんあるわけですが、公務員で無い限り枠は目安です。
企業にとっても持ち金に限界はあるので、上司に相談し結果3ヵ月後の採用となりました。
理由は、良い言い方をするとヤル気です。悪い言い方をすると、トライアルです。

面接担当も人です。企業も法人とは言え、人で成り立っています。
余裕の無い会社はありますが、それは仕方が無いとしても、中途半端な気持ちでは無いことをわかってもらえれば会社も利益になることを求めますので、
必ず結論はあると思います。
一般に、何度も特定の会社にアプライして、知識が無い場合は徹底的に自身で調べて思いを伝えている人は非常に少ないです。
このレベルの意思がハッキリしない場合、会社だけでなく世の中にまでも良い様に使われる立場でしかなくなるのかなぁと思います。
(派遣社員の問題だけでなく)
ただ、私も含め能力や経験の浅い人は生きていくことを否定されていることまで無いので、その中で、もがきながら生きていくんだなと思います。
(私も今年のインセンティブは0でした(涙))

長くなりましたが、頑張っていきましょう!

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:16:15 ID:qJs/Qvq20
正社員になりたいんだったら、普通に面接うけろ。
仕事は選ぶな。だいたい派遣にくるやつは、仕事紹介しても普通にばっくれるし

しょせん派遣でしかやっていけないやつが派遣にくるんだよ。
履歴書まじめに書けっつうの


45 :伝説 ちっこい高崎:2007/01/09(火) 20:26:26 ID:i/vpVrEG0
一日に、おしゃべり4時間      

           _, ,_  パーン
薄毛社員→  ( ‘д‘)  
             ⊂彡☆))Д´)  ←ちっこい高崎

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 13:45:22 ID:cWq2UW0w0
TBSでは、過去、女性派遣社員が「従軍慰安婦」と呼ばれて差別されていた。

TBS「報道テロ」全記録―反日放送局の事業免許取り消しを! (単行本) 晋遊舎

偏向・捏造報道、印象操作、やらせ・八百長疑惑、不適切取材、視聴者被害、カネ・下半身不祥事…。
「反日放送局」TBSの引き起こした全事件・疑惑を徹底追及。放送内容だけでなく、関係者が起こした問題も網羅して紹介。

【第一章】「捏造」----視聴者を欺く「印象操作」報道
【第二章】「偏向」----検証!『筑紫哲也NEWS23』
【第三章】「暗部」----終わりなきTBSの深い闇
【第四章】「審判」---- そしてTBS崩壊が始まる

「TBSの犯罪」2−1
http://www.youtube.com/watch?v=JJHfz2TMN1U
「TBSの犯罪」2−2
http://www.youtube.com/watch?v=G-9JjKEfJ7I

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/06(火) 19:48:06 ID:xm+zRXRKO
筑紫哲也は隠れ朝鮮人

http://aa6.2ch.net/test/read.cgi/nida/1112979768/561


48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 22:27:29 ID:M3AcWvMp0
TBSの社員は90年代に女性派遣の事を従軍慰安婦と呼んでたらしいよ。
女性派遣の席には従軍慰安婦の張り紙がしてあったんだってさ。


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