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中小正社員と派遣を今から5年続けた時の将来の差

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 06:53:42 ID:rsN8IsCf0
これから働き続けていった場合にどちらのほうがいいのかなってスレです。
上辺だけ見れば社員がいいことは100%明白なのですが
今の時代、派遣の方がマシってことも多々ありますからね。
社員として働き続けるのも難しく、それ自体に疑問に思ったりこともある時代だと思います。

2 :前科2犯 ◆8TWDraX00w :2006/11/06(月) 07:11:06 ID:g34QP+Hx0
ここでいう正社員は大手や中堅などではなく
普通より劣る中小・零細企業に勤める場合の正社員で、
派遣もごく一般の時給で働く派遣限定です。
中には社員や派遣ですごい給料稼いでいる人もいますがそんな人はごく一部だし、
一般の時給(800円〜1200円)の派遣限定です。
つまり時給の高い専門・技術系の派遣ではなく
誰にでもすぐできる仕事内容の派遣に殆どなると思います。

自分の学歴や職歴ではもう大手とか無理だし例え中小零細でも正社員で行くべきか
それとも責任も無い気が楽な派遣で行くべきか。
仕事内容が楽かそうでないかはどちらも一概には言えないと思います。
また雇用の安定については
今の時代正社員も倒産したりいつ首切られるかわからないし不安定なのは一緒だと思います。
中小零細なら尚更。
とりあえずそういうのは考えずに
これから働き続けていった場合にどちらのほうがいいのかなってスレです。
上辺だけ見れば社員がいいことは100%明白なのですが
今の時代、派遣の方がマシってことも多々ありますからね。
社員として働き続けるのも難しく、それ自体に疑問に思ったりこともある時代だと思います。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 11:23:31 ID:lUiCrQ4Q0
>>1

絶対に派遣がええ。


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:10:16 ID:VnKB30qcO
派遣は年とると仕事ないぞ

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:20:03 ID:BQwnSssGO
>>4
将来、シニア派遣みたいのが出来るかも知れん

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:25:18 ID:lUiCrQ4Q0
>>5
今も40までなら普通にある。

SEとか営業とかなら50歳でもある。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:37:03 ID:KKnQfOxg0
女は、主婦の肩書きでごまかす生き方もあるが、
男の派遣て、どうよ?? 不安にならね?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:38:46 ID:X63sv3MTO
60才になればシルバー人材センターに登録すればいいんじゃない。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:39:46 ID:KKnQfOxg0
若いうちに、正社員歴つくっておくべし

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:45:20 ID:lUiCrQ4Q0
>>7
人それぞれだな。

俺は高卒で今41歳。
社員歴無し。
年収は、ここ6年変わらず、440万くらい。

派遣の仕事なくなって55歳くらいになったら、
親がやってるコンビニのあとでも継ぐかな。
年収300万きっちまうが。


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:50:35 ID:KKnQfOxg0
>>10
問題ないですね。440万、十分だと思います。


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 17:12:37 ID:SyLYVv7zO
ずっと派遣のままってことは自分が40ぐらいになってベテランになっても
新卒で正社員で入社して20代で班長になるようなやつにアゴで使われるってことだよ、「おい!派遣!とか言われて」
雇用の安全度だけを考えず対人関係もお忘れなく。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 18:49:08 ID:TEHdUK7/O
公務員

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:36:15 ID:l750GvOr0
同じ派遣でも登録などではなく正社員としての派遣はどうですか?
昇給も賞与もあると聞きました(正社員なので)。
正社員なので登録制と比べて他にもなにか違いはありますか?

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:39:16 ID:3AHOi3CV0
派遣会社の取締役をしてます。
零細企業で正社員との比較なら、派遣が良いと思いますよ。
現時点だけなら派遣というのは肩身が狭いですが、
今後きっと変わっていくと思いますし、私自身もその努力をしてます。

16 :ぴこぴこ ◆hJIAqAA9Fs :2006/11/06(月) 19:40:57 ID:ncGj/LQ00
>>12
 まあ、そういうこと。25歳正社員に35歳派遣を使わせるのは当たり前。
>>14
 同じこと。派遣の正社員など、派遣先では単なる派遣でしかない。
どうだろうが、派遣先では最下層なのは変わりはない。もちろんバイトより
下。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:51:32 ID:gA9r9fry0
>>1
>派遣の方がマシってことも多々あります
何処がマシと捕らえたのか説明してくれ

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:16:22 ID:l750GvOr0
難しい仕事は自分には向いていないと思い・・・
派遣だと誰でも出来る仕事に必然的になるので
でも同じ派遣なら正社員を・・・と考えてました。
誰でも出来る単純労働で正社員というのが理想です。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:36:08 ID:PYjJEJ8t0
派遣は所詮派遣。正社員も何もない。年間で給料決まってるからたとえば250万
とかそれをうまくボーナスと月給12ヶ月分にしてるだけの話。
どうせだったらボーナスなしの年棒制にしてもらったほうが良い。
それのほうがバックレたときに良い

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:08:45 ID:2IoIMqBV0
>>19

言ってる意味がよく解らん。

一般的な派遣にはボーナスはない。
半月程度の寸志制度がある会社もあるが適用される個人は
限られてる。



21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 19:37:45 ID:mMEHSym/0
知り合いから聞いたんだけど
派遣て派遣先の会社からいらないと判断されたら派遣元に連絡が行って
短期間でもまた別のところに派遣ってなるの?

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 20:14:17 ID:m4SR83ek0
まさにこれで迷っています。
現在大手に派遣で就業中。仕事は楽で人間関係も悪くない。
最近、社員3名、社歴1年の会社に声をかけていただいています。給与はほぼ一緒で
昇給・賞与は取り敢えずなし。仕事内容は忙しそうというか何でもしないといけない。
私は35歳女なのでもう正社員になる最後のチャンスかも。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 20:29:02 ID:UJL1lVOrO
俺は給料良かったよ。派遣元の正社員だったけど。交通費もボーナスもあったから年収500万くらいあったし。普通の中小いくより給料良かったよ。でも昇給がほとんどないし、肩身せまいしね、、今はまあまあ大きい会社の正社員になれました!ただ年収は下がったけど、、

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 20:47:22 ID:Zf1ZFzXK0
>>15
もしかすると、俺のところの社長だろうか・・・
とりあえず宜しくお願いしますだ。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 19:33:52 ID:VD4d1hs90
>14 正社員として入社しても、昇給も賞与も無いところは結構ありますよ。
おまけに残業代も正社員だという事でナアナアにされたりするし。
違いはリストラがあるくらいかな。特に零細の派遣は危険ですよ。



26 :工員8ヶ月目 ◆ySAbig2ZgY :2006/11/12(日) 08:54:29 ID:FSPjM5hu0
.           給与 2006年度10月  出勤22  休出0
|.                  総支給       25*,***
|⌒彡..               控除 健康保険   10,***
|冫、).                   雇用保険    2,***
|` /..                   厚生年金   19,***
| /....                    所得税      9,***
|/                     
|..                  手取額        21*,***
|

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|  サッ
|)彡
|
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27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 03:13:53 ID:MUAEBETj0
 

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 19:22:04 ID:LzxenM2Y0
公務員にも派遣できるかな。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 22:35:40 ID:K0OPit9b0
>>28
派遣専門職はもういるよ

30 :工員9ヶ月目 ◆ySAbig2ZgY :2006/12/02(土) 23:39:19 ID:V8RrqqX50
.           給与 2006年度11月  出勤22  休出0
|.                  総支給       24*,***
|⌒彡..               控除 健康保険   10,***
|冫、).                   雇用保険    2,***
|` /..                   厚生年金   18,***
| /.... 今までで一番少なかった    所得税      8,***
|/                     
|..                  手取額        20*,***
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|  サッ
|)彡
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31 :ギネスチビ紙屋   :2006/12/05(火) 21:42:11 ID:UmTa9NAt0
まじかい!


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:17:10 ID:pZZEPZoI0
目標を定めず労働条件のみに焦点をあてて職探すと、楽な仕事内容でも愚痴言うようになるんだよね。
あなたは何故働きたい?と聞かれても「正社員に比べて金いいし気分的に重荷じゃないから。」としか俺は答えられん。 

その文体からして答えが出ているのでは。>>1
派遣がいいと思っているならそれでいいじゃん。人の意見仰ぐ必要はないって。
これから先5年間、大してモチベーションも上がらずダラダラ仕事を続けてたらマズイだろうけど。

33 :工員9ヶ月目 ◆ySAbig2ZgY :2006/12/17(日) 21:31:13 ID:xOxcUq8S0
 氏名:底辺 負け犬 殿  所属:DQN部  給与:2006年度 冬季賞与

|.                  総支給       40*,***
|⌒彡..               控除 健康保険   17,***
|冫、).                   雇用保険    3,***
|` /..                   厚生年金   29,***
| /.... 貰えるだけ感謝してます。   所得税     28,***
|/                     
|..                  手取額        3**,***
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|  サッ
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34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 21:50:50 ID:FIQ/zDk80
高卒で特に女の子なら派遣社員という選択はよく分かるが、
院卒で男の派遣社員は正直どこか障害があるのではと考えてしまうよ

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:38:16 ID:XAZA7ouR0
>>34
失礼な事言うな!
俺、病気で離職して障害残ってしまったけど
社会復帰できるようになったら派遣にだけは絶対ならないよ!
そのために今、訓練頑張る!!
例の自立支援法のせいで施設利用にも金かかるようになったけどね。。。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 23:36:25 ID:vzcAaqC30
>>35
派遣社員を差別してるとおまえも障害のこと差別されるぞ
労働者の半分以上が非正規雇用のこの時代に多くの敵を自ら作るなよ

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 16:20:38 ID:AGd1H7Xz0
将来、会社起こすなら派遣の方がいいだろ
仕事を貰うパイプを作っておくと

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 21:14:54 ID:XOZNf2aE0
時給のやや高い派遣で働いてるAさんと
中小に勤めている正社員のBさんがいて
実質Aさんのほうが年収が多いです。
安定性などを除いた場合、
このときAさんに働くデメリットはありますか?

39 :工員9ヶ月目 ◆ySAbig2ZgY :2006/12/29(金) 22:05:15 ID:K15SHfk40
氏名:底辺 負け犬 殿  所属:DQN部  給与:2006年度 12月 出勤21日

|.                  総支給        25*,***
|⌒彡..               控除 健康保険    10,***
|冫、).                   雇用保険     2,***
|` /..                   厚生年金    19,***
| /.... 年末調整でビックリ!      所得税       6,***
|/   まさかこれだけ戻るとは。   
|..   扶養手続きで所得税が   年末調整      5*,***             
|    少しだけ安くなりました。  手取額       27*,***

|
|  サッ
|)彡
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40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 02:22:51 ID:efpvD5Is0
>38
Aさんは定年までいられない。退職金もない。
いつ契約打ち切られても文句をいえない。
3年以上同じ職場で同じことやっていたら法令違反で労基署に通報されたら即クビ。
契約切られたら次があるとは限らない。しかも年取れば取るほど次はないし、
あっても給料は下がる。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 14:01:10 ID:aW7J/RAa0
中小の会社はいつつぶれかもというリスクがあるかもしれん。
つぶれなくても残業、ボーナスカットがあるかも。

そしたら、少しでも多くもらえる派遣の方がいいということもある。
社員だから年食った時、大丈夫ということはない。これからの社会は

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 14:08:20 ID:g32Al+v3O
三年ぐらい前までは派遣なんてやるやつの気が知れん!アホか!…て思ってた。

そんな俺も今や派遣…

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 15:05:25 ID:2LAjbhVl0
中小企業は定年まで会社そのものがない可能性だって高い
ボーナスも元々そんなものないって場合も多いし
業績良い時に10万くらいを払って渡した気になってる経営者も多いしな

>>42
正社員で勤めてたとこクビになったん?

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 21:35:36 ID:98kEgIx+0
働いた分きっちりもらいたいなら残業代がある派遣。
中小はボーナスないし、”会社の業績がわるいから”と言われれば
人が少ないだに、給与遅配でも何も言えない。残業は100〜150覚悟。

いつ切られるか解らないのは派遣も中小も同じこと。
初めから切られる予測のつく派遣のほうがいいかもね。

>>15
奴隷商は( ゚Д゚)<氏ね!

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/06(火) 22:20:27 ID:UCIY3ZRU0
26歳で年収190万の僕がきました、職歴無し

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 17:59:29 ID:iYcB/fnIO
あげ

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 22:38:30 ID:1vjxurmGO
普通に新卒から入れば中小行く奴のほうが珍しい。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 22:48:23 ID:Mk4rad8p0
24歳から正社員目指すのって難しいですかね?高卒のフリーターなんですが・・・。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 23:26:56 ID:1vjxurmGO
かなり厳しい。工員位しか無いよ。
学が無いタイプは派遣で良いんじゃない?

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 00:00:25 ID:PIHJNa4aO
19歳 中卒
派遣で手取り約20万

どうですか?

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 07:10:53 ID:JV/xJ2hVO
あれだ職人に弟子入り

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 10:37:55 ID:EchWtYsa0
>>50
さすがに中卒はヤバイ

53 :工員12ヶ月目 ◆ySAbig2ZgY :2007/03/03(土) 20:55:43 ID:Oexvvwrp0
.           給与 2007年度2月  出勤21  休出0
|.                  総支給       23*,***
|⌒彡..               控除 健康保険   10,***
|冫、).                   雇用保険    1,***
|` /..                   厚生年金   19,***
| /....                    所得税      2,***
|/                     
|..                  手取額        19*,***
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54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 21:52:28 ID:SkjLzvgxO
将来食いっぱぐれ無い為には、専門的な分野の正社員だと思います。
誰でも良いと思われる仕事を選んで行けば、後から苦労すると思います。
独身時代は大手正社員でしたが、離婚して社会復帰しようとしたら氷河期。
資格取得し中小企業で夜中2時迄正社員として働いたが身体壊しました。
又資格取得し、正社員になりましたが社員50人の新しい会社なのに既に200〜300人退職してるトコでした。
私と同期入社の皆は、1週間以内に退職済。
私も1ヵ月勤務して身体壊しましたが、退職日は会社の会議室から帰して貰えない状態で、病院に辿り着くのがやっとでした。
で、資格勉強しながら夜だけ大手派遣。
母が倒れ介護しながら週3日1日3時間の中小派遣。
資格取得し職探しながら大手フルタイムパート。
職見つかり、今は正社員しながら両親扶養してます。皆さん、格差にめげず頑張って行きましょう。


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 23:54:22 ID:s51UCsblO
54

すばらしい
氷河期で就職失敗し、派遣ニ甘んじ嫌なこと多数ありましたが
がんばります

ありがとう

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 23:58:14 ID:3vJ5VPaX0
派遣でも、特定派遣なら中小の正社員より良いと思うよ。
ナスや退職金も、特定派遣なら大体完備してますからね。
また派遣なら残業代は100%でしょ。
中小の正社員は残業カットは当たり前。
ナスも年間2ヵ月とか、退職金も微々たる物、と良く聞きます。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 00:38:12 ID:yCqBVA4U0
>>34
新卒でもランクの低い大学だと中小しか行けないよ?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 13:31:15 ID:6Vp7hL+NO
>>54です。
>>55さん、大変だと思いますが、頑張りを継続して下さいね。
参考迄に、私は今の会社に入る迄、氷河期を6年位彷徨いました。
派遣も派遣紹介部署、正社員紹介部署と20社位は登録しネットで履歴書登録もし、資格も多数取得しました。
チャンスはいつか巡りますがゲット出来るかは、自分のアンテナの鍛え方と努力の継続ですね。
諦めずに頑張って行けば、私の周りも、ここ数年で正社員ゲット出来てます。
氷河期経験してると、せっかく得た正社員をどう継続するか?を考えます。
生涯賃金やリストラされても潰しが効く事等、人生の長いスパンを考えてスキルアップし続けよう!
私と周りの共通価値観です。
皆で頑張って、気持ち良く働きましょう。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 13:50:47 ID:KrUud4KQ0
中小零細の中でも同族ブラックとか斜陽業界はやばいとしても、
大手の子会社なら安定もある程度あるし、ランク低い大学でも問題ないよ。
いずれにしても、派遣だとキャリアとして認められないことが多いから、正社員の方がいいと思う。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/18(日) 14:31:38 ID:doOJ1TE30
国が崩壊するか派遣業者が崩壊するか二つに一つ。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/19(月) 21:28:05 ID:j8guvAal0
55の言う事も一理ありそうな感じ。
中小企業の実態を知らないので何とも言えませんが・・・。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:51:38 ID:ENx4W8Wr0
特定派遣との比較だったら、特定派遣の方がよさげです。
一般派遣との比較だったら、中小の正社員の方がよさげです。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/24(土) 23:03:48 ID:GBVPnYlyO
特定派遣とは普通の派遣とどう違うのですか??

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 09:52:58 ID:kQcJmuMCO
正社員はボーナス、残業手当て無しという意見がでているけど
中小でも、製造業正社員ならば、普通は、残業手当やボーナスは支給されてると
思うけどどうだろう?

家族経営+従業員数名規模の町工場レベルの事業所ならない可能性が高くなるだ
ろうけど。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 11:09:51 ID:ZOg7IDbB0
64さんに対する反対意見です。
どの規模のメーカーでも、正社員は本当に厳しいです。
予算が割り当てられ、残業をしたら当然予算を圧迫していく。
そしたら査定でマイナス評価をつけられる。
なので、どれだけ残業しようが、「残業していない」としているケースが多い。
因みに私は繊維・化学メーカーで技術開発を担当している者です。
1部上場で、売上は連結で1兆円以上です。
私が書いた内容は、規模問わずどこでも共通の認識となっているのではないでしょうか?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 11:49:46 ID:kQcJmuMCO
住んでる街が鉄工と繊維が主幹産業の市で、僕が中小規模の鉄工所に働いていて
(一応、正社員)、たまたま景気いいから残業手当てやボーナスが出てるってだけか
な?

周りの同系等企業に働いている人達も残業手当てやボーナスが普通にでているよ
うだし。


繊維は相変わらず低迷中のようだけど

将来どうなるか、分からんが。。。将来を考えると怖い。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 23:16:51 ID:6T+Ix9R6O
ハロワを覗いたら退職金無し、社会保険は雇用保険だけの
会社?が普通に求人してる

派遣も日研あたりの大手だと全国にたらい回してされて
その後ワープーになってしまう

どっちも未来がない..

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 20:55:32 ID:GK7xrX9vO
いつからパート労働者にも社員と同じ待遇や社保が適用されるようになるんでしょうか?

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read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
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