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★正社員をあきらめるな★すぐ歳をとるぞ★その3

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:20:52 ID:OpYE6Jvm0
さらに引き続きどうぞ

前スレ
★正社員をあきらめるな★すぐ歳をとるぞ★その2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152928726/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:38:15 ID:qPMGBEzw0
事務の正社員はほとんど派遣会社に取られてしまった。
だから派遣に行くしかない。
それなのに派遣というだけで、人間のクズやら将来ホームレス確定、
身を売る最低人間、犯罪予備軍まで言われる。
どうなってんの?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:42:35 ID:aTBJ0R0A0
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/10/20(木) 18:22:42 ID:BbKtiCwz0
みんな、正社員になることをあきらめるなよ!
派遣でズルズル行っても、無駄に歳をとって、採用が難しくなるだけ!!
間違っても、派遣会社社員とか、請負会社社員になるな!

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:44:18 ID:aTBJ0R0A0
>間違っても、派遣会社社員とか、請負会社社員になるな!

派遣会社社員、請負会社社員とは、派遣会社や請負会社の正社員を指すのか
派遣社員、請負社員の事を指すのか、わかりにくい文章だな…

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:48:54 ID:yesmZKFQ0
派遣ばっかりやってたら、正社員ってどうやってなるのかわからなくなった。
とらばーゆ買ってみたけど、派遣の仕事が半分くらい占めていた・・・。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:52:41 ID:jkLG0Cs30
>>5
とらばーゆどころか、ハローワーク行っても、派遣の仕事が半分ぐらい占めてるぞw
どーなってんだ!?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 02:15:57 ID:bLDjSbWB0
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1Z130n.jsp?cmd=INIT&disp=/counsel/backnumber_041013
リ○ナビ派遣より
東京都・○○さん(仮名)からのご相談
● 派遣は何歳までできるの?
2年ほど前から派遣スタッフとして働いていますが、間もなく契約満了で
仕事が終わる予定です。しかし、なかなか次の仕事を紹介してもらえません。
他の派遣会社への登録も考えていますが、登録会の広告を見ると「35歳ぐらいまで」
となっていることが多いようです。派遣登録は何歳までできるのでしょうか。
また、仕事は何歳ぐらいまであるのでしょうか。

↑↑↑
40歳ともなれば派遣でも正社員でも絶望的だな。
しかし40歳になって派遣をやりたい気持ちがわからん。

8 :老婆心ながら:2006/10/21(土) 02:34:51 ID:H9ug7CTb0
派遣


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 08:30:57 ID:YXfOWmG/0
前は派遣=女性。ってイメージだったけど、
今派遣の登録に行くと結構男の人なんかもいてビックリする。


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:51:23 ID:REfDSlLf0
40歳になったらバイトやれば(・∀・)イイ!!

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 13:34:40 ID:i17fAHIi0
派遣・バイト歴がかれこれ5年。その前は社員5年。
長期派遣が続いて、感覚が結構おかしくなってきた。
就業先でそれなりに順調で上司にもウケが良いと、派遣元も
バカ丁寧になるわけだ。
それで傲慢な言い方しても丁寧なので、知らぬ間にあぐらかくようになった。
今契約問題で揺れているけど、ようやく悪習が染み付いたことを自覚した。

他人に罵詈雑言言っても良心が痛まない・甘ったれた言動や行動も感覚が麻痺
人をモノのように扱う態度は、派遣会社が日頃スタッフに示す非人間ぶりじゃないか。
職場で摩擦おこしてるDQN寄生女は、まさにその典型。
でも自分が同類にまで落ちぶれたことが、何よりショック。

派遣を早く辞めなくては。早く正規雇用の口を探さなくては。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 14:27:21 ID:6tBgkVOU0
>>9
そうそう。事務職派遣系の派遣会社に最近登録に行くと、
複数名いる時は必ず男の人が一人ぐらい混じっているんだよね。
5年ほど前までは女性ばかりだったのに。
それだけ男性も正社員を探すのは難しいって事か…。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 14:36:48 ID:0KVTYYU10
>>10
40過ぎたらバイトの口さえも少なくなるぞ
求人雑誌めくっててもバイトさえも40歳までの所が多い

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:56:48 ID:xGqT9ZxR0
知人でインテリアコーディネーターになりたくて、その学校に通っているので
スクール費用の捻出のため、派遣で働いてる人がいる。
その知人も「30までに芽が出なかったら諦める」とは言っていたけど
そういう、別にやりたい仕事があるなら、派遣という働き方もありと思った。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 23:20:39 ID:0/myGohK0
大手で派遣として働いて給料25万より
人数5人でやってるような超小さい会社で給料17万でも
社員のほうがマシですか?
私27歳で今まで派遣経験しかないんだけど、
この歳ではじめての社員に応募して受かるかな?
派遣か社員か迷ってます。


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 23:31:05 ID:wl2QNyCD0
>>15
正社員でも少人数だとやりにくいから辞めたほうがいいよ。雑用を含め色々と押し付けられる可能性あり。
多少少規模が大きい会社がいいと思う。人間関係とか少人数であまり密になってもやりにくいから。
逆にいい人ばかりなら少人数でもいいかもしれないけど、そんなの入ってみないと分からないことだしね。



17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 03:13:58 ID:B00WOrbW0
>>15
もっと広く視野を持てば、27歳なら月給20万とか25万の会社が見つかるとおも。
派遣経歴しかないというが、派遣でも2年とか長く続いたのがあれば
キャリアとみなしてくれる企業が多いはず。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:11:11 ID:jFu12jhS0
零細企業か派遣しか無理ぽ

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 15:50:06 ID:jFu12jhS0
契約社員や準社員は派遣よりはいい?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 16:35:41 ID:Lq4tT9dm0
>>18
零細企業でも同族会社じゃなくて、待遇も茄子あり、昇給有り、退職金ありなら
別によくね?

>>19
有期契約であれば派遣とそう変わりないとオモ。

21 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 19:40:30 ID:zdbmFDvP0
大卒後上場企業へ就職。
数年で退社し、現在は派遣社員として大手企業に就業。
何も問題はないが、再び正社員で職探し、内定。
ただ、報酬は派遣時代と大差なく、
会社の規模は、最初に勤めた会社よりはるかに小さく、もちろん報酬も少ない。
楽してそこそこもらえた派遣と、給料は大してUPしないのに
仕事はハードそうな正社員。
果たしてどちらがいいのでしょうか。。
(27歳・♀・結婚予定なし)

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:10:39 ID:42PkvgQM0
>>22
10年後の自分を想像汁。
万が一その会社が潰れてもその会社に勤めた正社員歴で
派遣の話は来るあろうが、
楽して続けられるであろう派遣の仕事は毎年都市を経るごとに減り、
紹介される案件は枯渇する。逆はほとんどないということ。
あっても工場で12時間働いて10万とか激務の現場。
それしら動けなくなったら何の保証も無く
道端。
四十五十あたりが寿命ならどっちでもいいと思うがね。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:22:59 ID:zdbmFDvP0
>>23
ありがとう。確かに。。



25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 10:26:12 ID:Imc+dsMr0
age

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:47:17 ID:hsz5lux1O
紹介予定派遣とかってあるけど実際に正社員になれた人っているのかな?
一年ぐらいがんばって結局派遣のまんまだったら意味ないがんばりになるんだけど…
普通並ぐらいの能力では無理かな?29歳男です

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 20:39:57 ID:VBk1skUI0
>>26
> 一年ぐらいがんばって結局派遣のまんまだったら意味ないがんばりになるんだけど…
紹介予定派遣の期間すら知らんとは・・・基本事項さえも抑えない君は
並の頑張り期待出来る人材とは言いにくくないか?

この辺りへ行って少しは基礎知識をつけて来いよ。
「紹介予定派遣について」
ttp://www.hisamatsu-sr.com/haken/shoukaiyotei1.htm

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 05:30:05 ID:Dr2QXiJz0


29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 14:08:42 ID:pAh/Kf+g0
でも、事務系の仕事ってハロワでも求人誌でもネットでも
正社員の数より派遣社員の数のほうが明らかに多いよね。
自分なりに良い条件だなって思ったのって、ほとんど派遣なんだよね・・


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 01:07:22 ID:Bu9wNXrZ0
昔勤めてたところで、派遣半年たったころに「正社員にならんか」と声かけられました
外資で、他にも普通の派遣から正社員になった人がたくさんいましたよ
自分は子持ち主婦なので辞退しましたが、気持ちはとても嬉しかったです
(業務は派遣でもそこそこ忙しく、社員になったらもっと忙しくなることは分かってました)

外資ではわりとよく聞く話なので、そういうチャンスに恵まれた人はラッキーですよね
自分も独身だったら

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:44:25 ID:qDykjcTq0
>>20
残業手当てがあるかどうか?一番ありがちなところが抜けてるぞ

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 10:43:27 ID:0dVxAqXvO
派遣4年目。社員話なんて一度も出たことない。
一か八かで「就職を考えてる」と言ったら、応援されてしまった・・・orz


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 12:35:11 ID:iJ/5KEazO
age

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 20:44:32 ID:p7x4T4wx0
>32
良かったジャン?
派遣のまま使い捨てされるよりは。

私も匂わせるようなことを言ったけど
「そりゃ派遣はつらいよね」
とご理解下さった。
心置きなく転職活動に勤しもうと思う。
契約期間内に決めたいなあ・・・

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 18:00:09 ID:05f9O6kb0
この板には
派遣に対して憎しみを持っている人間がいます。
無職の分際で、働く派遣社員に奴隷と言っている馬鹿者です。
この人物は過去に派遣社員でありました。不平不満ばかり言い、
待遇が悪いなどと、一般社会人の常識にも耐えられず
辞めた人間で、現在無職です。
この人物は正社員になろうとしていますが、スキルがなくなれないために
凄まじいストレスを感じているようです。
過去のスレから既に判明しています。

「奴隷商」が口癖のこの人物には気を付けて下さい。
自分が気に食わないことを、すべて派遣が悪いと決め付けているのです。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 18:02:30 ID:NyG5EpU+0
派遣社員の現実

頑張っても40歳過ぎたら若いのに切り替えで チョン
手をケガしました。 腰を悪くしましたで  チョン
両親の介護をしたいので休暇くださいで チョン
子供が生まれたので育児休暇くださいで チョン

まともな正社員なら会社も応援してくれるのにね。

育児休暇取得実績は?
介護休暇取得実績は?
腰や手を痛めた現場の社員さんの行方は?
退職金はありますか?
60代まで雇ってくれますか?

自分の人生です、もう少し自分を大事にしましょう 。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 22:47:07 ID:Iw1irNOm0
ほんとに職見つからなくて長期派遣をはじめました。
正社員をあきらめないで仕事しながら求職続けてるんだけど
もし万が一、2年とか3年勤務前提の長期派遣(契約は3ヶ月更新)中に
決まってしまったら行くべきだよね。
>>36の言うとおり派遣をこの先続けていくのは無理だ・・・。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:47:03 ID:BXxqpi/60
>>37
おっしゃる意味がよくわかりませんがw
>ほんとに職見つからなくて長期派遣をはじめました。



>もし万が一、2年とか3年勤務前提の長期派遣(契約は3ヶ月更新)中に
>決まってしまったら行くべきだよね。

の文の辻褄が合いませんが…
長期派遣を結局始めたの?始めてないの?


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 01:42:09 ID:PHQWqYvn0
はじめたゆってるやんw
1年以上の長期予定とはいっても契約は3ヶ月更新なんだし、
契約期間をちゃんと終えて転職する分には円満退職でそ。
派遣元と先がほざく「予定」とやらも口約束に過ぎないし、
都合次第で簡単に反故できる程度のものだよ。

ちゃんと福利厚生も社会保険もしっかりした会社に、社員として勤めるべき。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 13:44:13 ID:E2Gb3VmI0
最近の派遣契約は三ヶ月更新「だけ」じゃないから始末悪い。
そんでもってクソだろうが、契約は大切だと判ってるからなぁ。

「がんばってね」と送り出されると気色悪いが、
満期終了でも、辞めたいときは、
迷惑を掛けることは明確なので円満退職を目指して頑張りましょう、
と個人的には決めている。
つか、物理的・理屈なところが納得行くように始末できたら、
あとは感情的なところを抑えてもらうように巧く立ち回るだけだ。
・・・これがなかなかムヅカシイんだがな・・・。

>>37
どっかにも書いたけど、どう考えても社員>派遣なんだし、
金ない→派遣で仕事する、というのが動かしがたいなら、
「決まってから」悩んだ方がいいぞ。そういうのは。
金がないと始まらない場合もあるのは周りも派遣だと特に判ってると思うよ。で、早く仕事みつけろよ。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 00:11:04 ID:speWNpW40
>>39>>40ありがとう。
決まってから悩むことにするよw
みんなも早く正社員の口が見つかるといいね。お互いがんばろう。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 11:10:48 ID:yWILNegV0

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 ・大学4年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒    
 ・インタビュー 派遣会社の社会的責務
    篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
    南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 11:15:21 ID:cFcbi/at0
正社員でも、大卒、事務・技術職でないと何にも意味がない。
高卒や一般職(ライン工、一般事務)なら特定派遣のほうがマシ。


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 13:57:03 ID:mEBDUhsoO
諦めたら人生そこで終了ですよ。
36歳、独、バツイチ、養育費あり、腰痛あり、の俺はずっと工場派遣をしようか
零細だけど正社員をしようか迷ってます、ちなみに社員数11名のルート営業です、
これから先子供の学費とか考えると正社員がいいとは思うけど…
マジレスでみなさんの意見キボンヌです、

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:20:22 ID:JGCbq9Sv0
>>44
ガチだよ。
正社員。
養育費があるなら「派遣で今、稼げるだけ」じゃだめだろ。
「ずっと稼がない」と。
躰に不都合があるなら何かあったときこその福利厚生。
工場派遣におちたら一時的に金は稼げるかもしれないけど、
擦り切れてぼろぼろだよ。で、即クビ。
金だけじゃなくて、別れてても人の親なんだから親は元気でなくちゃ
いかんだろ。
今の採用になっとくいかないならバイトしながら納得いくまで
自分に合う社員を探せよ。
零細でもウマの合う経営者と働けるとかなり生活も心も充実するぞ。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:00:10 ID:CbhwaiFY0
今は派遣で時給1600円の仕事をしています。
しかしなにかと正社員のほうがいいと言いますよね。
なにがなんでも正社員になったほうがいいんでしょうか?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 03:49:40 ID:ec5Wq1p8O
お前さん、悩むの遅すぎじゃね?その悩みは派遣になる"前"に結論ださなきゃ駄目だよ。先に履歴書汚してどうすんの?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:15:20 ID:fJa893PC0
>>46
そんなにお金の格差が ないんだったら
就業年数で考えたら?
いつでも 首を切れる派遣&誰でもデキル仕事か
定年までチャンと会社が保証してくれる正社員と言う立場か?

先を考えると 正社員が得なんじゃないの?
責任と言う観点(会社も自分も)から見れば 自ずと答えは出るんじゃないの?
お前さんの価値観 次第だけどね。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:54:28 ID:3cV/VVi30
何か凄い資格持っていると派遣先から誘われたりするかなー。
ちなみに派遣先は大手電機メーカーで今、工場増設中。。。。
年齢不問で密かに正社員募集してるがスキルの高そうな人しか受からない。
でも、中途は女でも採用してる模様。特定派遣だと誘われにくいかなー
派遣の契約社員のほうがいいかなー


50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 14:22:49 ID:Y3bhxOc30
事務系の正社員してましたが、年1回の昇給額は1000円でした。
時給にしたら、7〜8円程度の昇給です。バイトより昇給率悪かったし、
そこの会社のバイトのほうがボーナスでないけど待遇が良かった。。
悲しかったよ。。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 21:55:13 ID:qUDyESwHO
>>46派遣=すぐクビに出来る。
正社=すぐクビに出来ない。


毎日の平和と安定を求める私は正社を勧めたいです。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:55:04 ID:7cOETI6N0
私は転職活動中の繋ぎと割り切って、期間も決めて派遣してるけど
派遣先の派遣社員の人達は30代後半で実家にいるせいか危機感がないらしい。
私が正社員になりたがっているのが不思議だって言ってた。
これも価値観の違いなんだろうけど、先を考えると絶対正社員だよ。
昇給が少なかろうが、どこかに正式に雇われて働く安定感には変えられないよ。


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 14:41:47 ID:eHAPSiA40
そりゃ正社員の方がいいけど働きながら探すのって結構大変
しかも派遣しながらだとなかなか休めないし辞めてから探すっていっても
一人暮らしだとそうもいかず、ハロワに行っても派遣ばっかだし。
しかもハロワの職業訓練で学校行くにも中途半端なスキルもってると
今の時代は全く出来ない人とか中年が優先らしいし。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 19:40:10 ID:IAZ8lHgZ0
インターネットでもハローワークの求人を見れるぞ。
登録しなくても見れるけど、登録したほうが全部見ることができる。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 12:42:11 ID:3Ty4srH00
就職決まりました

自分は29歳の中卒でずっと派遣を転々としてたんですが、落ち着きたいと思い
今までの派遣を辞め職安に通ってました。
辞めて3ヶ月経っちゃったんですがようやく面接受かりました。
学歴や職歴がなくとも人柄ややる気重視って書いてあったので志望したんですけど
そこの社長さんが凄く良い人で結構印象良かったので受かってホッとしています。
基本給は、雇用、労災、更生、退職金など最低限ありで手取り18万ほどです。
ボーナスもちゃんとあるみたいで、何より残業はしない方針というのが気に入りました。
自分にはもったいない位の良い条件の会社なのでずっと続けられるよう頑張りたいです。



56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 13:17:41 ID:Gw6Kqs+a0
>>55
いい会社に巡りあえて良かったね。
そういう会社って大手は別にして、実際はなかなかないよ。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 21:10:49 ID:y5hDpuPm0
>>55
おめ!
良かったジャン ガンガレよ

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:20:42 ID:r1TOC1b6O
みなさん、月給が高い契約社員と月給が安い正社員、どちらを選びますか?
私は今、この2社から採用を頂き、どちらにしようか迷っています。
やはり安定を考えたら、少々給料が安くても正社員を選ぶべきですかね?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:30:47 ID:vH2Zb+zg0
>>58
契約社員は社員登用ありか?
正社員は有り難いけど、あまりきつい条件だったら金銭・体力が長続きせず、
結局やめてしまう条件なら再考ありだと思う。
(実際、期間を定めない奴隷契約のような扱いの会社もある)

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 23:03:57 ID:OSCED8Yd0
ほんとは正社員がいいけど、行きたいと思う会社が派遣で募集しているため
派遣で応募しました。が、2社落ちてしまいました。
正直、派遣だとすぐに受かるものだと思っていました。

また、仕事を探していますが、いま29歳独身で結婚の予定はないですが
この先結婚して子どもできてもずっと同じ職場で働いていたいと思うので
やっぱり産休のある正社員で探すべきですよね・・・。
派遣だと妊娠したら辞めないといけないですよね。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 11:22:06 ID:8aVX5e5Y0
>>60
正社員でも産休とれるような雰囲気の会社でない場合もあるから、
どちらにしてもじっくり見極めれ。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 16:03:59 ID:zTKodYEC0

■ 三浦展『 難民世代 団塊ジュニア下流化白書 』 NHK出版生活人新書,2006年11月10日

 ⇒ 全国 1000万人の団塊ジュニアよ、立ち上がれ!
   未婚男女 377万人 非正規雇用 164万人

 難民の誕生
故郷喪失、受験戦争、就職氷河期、少子化、難民

  郊外難民 〜 故郷喪失と新しいナショナリズム  受験難民 〜 消費社会と均質化
  就職難民 〜 非正規雇用と階層化   結婚難民 〜 個人主義と晩婚化

   Jリーグファンは下流か?
   ひょうきん族はスピーディーで無国籍、都会的に感じられた

 団塊ジュニア関連年表


■ 村上龍『 日本経済に関する7年間の疑問 』 NHK出版生活人新書,2006年11月10日

 ⇒ 村上龍とJMM、7年間の軌跡  何が変わって、何が変わらないのか
   でも「日本経済の復活」というイメージからは乖離(かいり)があるのではないでしょうか

  景気と経済  雇用と職業   小泉政権・構造改革  変化と格差
  アメリカと国益  北朝鮮をめぐって   マスメディアと質問
 
   7年間の質問


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 20:31:15 ID:QaETeXgB0
行きたい会社は派遣でなら雇ってくれる。なら派遣で入って
直雇用の声を待ちたい。でも、大手ほど直雇用なんてめったに
ないよね?契約社員でもいい。
経験者います?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 20:40:52 ID:0rYXHJGc0
>>63
大手は派遣社員として、長く勤めてもらいたいから、釣りで言う。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 21:12:03 ID:8nJOTjOa0
すいません、質問なんですが・・
正社員の『年収』って厚生年金や労災雇用等等を引かれる前の額が『年収』なんですか?
それとも全て差っぴかれて残った手取りだけを『年収』と言うんでしょうか?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 06:58:09 ID:08zyum1OO
前スレでここで色々教わり脱派遣正社員雇用目指して回ったが昨日やっと決まった
前スレで励ましてくれた人
教えてくれた奴ありがとう
今から目指す奴履歴書だけ丁寧に書いて熱意さえあれば必ず抜け出せる
がんばれ!

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 08:08:44 ID:36KJc5/LO
>>65
普通、年収って言ったら、総支給額(天引き前の額)じゃないか?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 14:07:41 ID:dXFkzSY40

< 自律的労働時間制 > 残業代11兆6千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」(代表理事・牧野富夫日大教授)は8日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度(日本版ホワイトカラー・イグゼンプション)」
が導入されれば、約11兆6000億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週40時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
400万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約1013万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約11兆6000億円(残業代約4・5兆円、
不払い残業代約7兆円)とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 04:53:48 ID:kkCF+JAw0
正社員になりたい
もう派遣で働きたくない

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 15:43:08 ID:cdlMIqgA0
同じく

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 16:11:02 ID:mIFU5qBoO
なんか…一応ほぼ内定貰ったんだけど、職場見学行ったら採用担当者と実際の責任者との認識のズレを大きく感じて不安だ〜〜!!

採用担当は
『俺良くわからないから〜〜』とずっとヘラヘラしてるし、管理者は説明に必死だし…○| ̄|_


もう一社の面接が明日あるからそれを待つことにする

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 16:13:12 ID:iayhWjolO
三十代女です。長いこと派遣やってました。
ようやく現実に気がついて正社員目指すことにしたんですが、
辞めて転職活動に専念するべきか、派遣続けながら地道に探すか決めかねています。
そろそろ更新の返事もしなくてはならないんですが、現状は何のアテもありません。



73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 16:15:05 ID:t3B6wIFO0
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163655754/l50
派遣は馬鹿にしていた正社員が涙目で助けをこうてるぞwwww

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 18:23:56 ID:J9rnw4fs0
>>71
sore・・・oregasitterutokoka・・・

採用担当が「現場」を知らないのは割りとあり。
しかし「会社」の説明ができないのならばクソ。
現場担当がよければおおよそ良しとするかな、個人的には。
不安を感じるならあながち第一印象はバカにできないから次ガンバレ。

>>72
何もしなきゃ何もおきませんな。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 18:37:53 ID:mIFU5qBoO
>>74

もしかしてその会社って新宿?

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 20:28:13 ID:RcDsSQXY0
>>72
働きながらも 就職活動は出来るし
まずは 貯金と相談して蓄えが、ある程度 在るなら 辞めても問題なしだけど
金 ないならもうちょっと更新してから辞めるとか考えてもいいんじゃないの?

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 21:06:53 ID:Weaq6O/bO
来年4月から法律できて、派遣の形態がかわるってホント?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 21:42:02 ID:iayhWjolO
>>74
ですよね。

>>76
お金の心配はもちろんなんですが、更新のタイミングによっては
すんなり辞められないんじゃないかとか、無職期間が長くなってしまった場合
ますます不利になるんじゃないかとか(歳が歳なので…)
そんなことばかり考えてしまって、身動きが取れなくなっていました。
ひとまずは派遣続けながら活動することにします。ありがとうございました。


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 22:24:46 ID:i3LJuEDA0
>>78

後は年取ったババアの出来上がりW
年取ったら解雇されて家にヒッキーw

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 22:33:56 ID:49bqivFM0
ホワイトカラーに残業代が支払われなくなっても、派遣のホワイトカラーには残業代は支払われるんだろうな。
やっぱこれからは派遣の時代だな。
2分化
1.割り切って派遣→残業なし、残業あっても残業代あり→人間らしい生活
2.見栄を張って正社員→残業大量、残業代なし→生き残れるのはごく少数、大半は途中で脱落、過労死・メンヘラも
ちょうど女の総合職と一般職のような2分化と同じ現象になる。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:12:20 ID:ufSHTxep0
28歳、高校中退、職歴無しで初任給手取りで20万、日曜土曜休み。残業無し。
昇給年1回5000〜円、賞与年2回計4ヶ月分、各種手当てアリ、退職金アリ。

これで結構満足してる。これ以上は望まない。やっと良い仕事見つけたから頑張ってみる。




82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:37:35 ID:52M49vZd0
>>81
その経歴でその仕事は運が良いよ。
俺、派遣しながら正社員の仕事探したけど満足行くところ見つかるまでに1年近くかかった。

27歳。大卒。職歴は正社員1年のち派遣社員で今は正社員2年目。
完全週休2日、年休126日、残業月40時間。各種手当て有、福利厚生有。
月給20万+残業代8万。賞与2ヶ月x2。
昇給1回(年齢給+評価α)。有給完全消化。

基本給が安い以外に不満は無い。
能力できちんと評価してもらえるので昇格目指して頑張ってる。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:54:09 ID:+PjyLWe20
>>82
二十代で一年近く掛かるってことは三十代は二倍かかると思っていいんだろうなぁ

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 04:28:37 ID:SoO5EzIo0
三菱東京UFJ銀行の派遣で働くのとビックカメラの正社員で働くのではどっちがいいの?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 22:23:10 ID:2Ka+lnJD0
ブラックでない限り正社員。
派遣は正社員への繋ぎと実務経験積む為の下積みと考える。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:53:28 ID:UqrPYkKq0
そうだね・・・何より現場責任者に一々サインをタイムシートに書いてもらうのがめんどくさい。
あくまでも繋ぎとして、わりきって働いたほうがいいと思う。
だって本業にしてて途中で契約切られてもお金もらえないんだよ。

87 :84:2006/11/20(月) 00:00:25 ID:2kTEjo1T0
そんなに正社員にこだわったほうがいいんですか・・・。
今は大手銀行で働いてますが。

それでも正直無名の会社の正社員になるのはやっぱり抵抗があるな。
なんのために大学を出たのかなと自分を責めてしまう。
ゆえに大手の派遣に満足してしまう自分がいる。

88 :84:2006/11/20(月) 00:03:25 ID:2kTEjo1T0
訂正
>ゆえに大手の会社で派遣社員として働いたとほうがいいと考えてしまう自分がいる。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 01:03:16 ID:W7vJtdAU0
ふーん・・・若いうちならそれでいいかもしれないね。
派遣じゃろくなスキルや経験なんかつめないよ。
よく社員並みに仕事任されてるっていう人もいるけど
基幹業務を派遣なんかに任せるわけないでしょ。
SEなんかの技術を要求される派遣はこの限りではないけど。
年とって正社員になりたくても雇ってもらえるところなんか
先物やブラックランキング殿堂入りの所しかないよ。
そのときになんのために大学を出たのかとますます自責の念に駆られるよ。


90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 00:10:43 ID:9X6whkl90
>>89
何歳までに正社員を決めないといけないですか?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 00:21:33 ID:74ZvyBpb0
30歳くらいじゃない?
というか早ければ早いほどいいと思う。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 08:35:56 ID:oeVlmbUn0
学歴も職歴もなくたらたら派遣やってた俺だけど正社員採用決まったよ!
もうすぐ30だけどなんとかなってよかった・・・。
試用期間の時点で派遣より給料良くてビビッたしさらにボーナスと言う
俺には縁の無かったモノももらえるらしい。
仕事は責任あってやりがいあるし派遣特有の目が死んだ人間も居なくて居心地は良い。
でも逆に派遣特有の色々世間を回って世の中の流れを見てきた人も居なさそうかな。
ただ、派遣と違って平日のやりがいとか一日の充実感は明らかに違う。
休日は派遣のときよりちょっと少ないくらいだけど束縛される感は別に無いし。
今まで苦労して妥協せずに面接色々行ってて良かったと思えるよ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:17:00 ID:QszHAAfX0
>>92おめっ!
頑張ったからだよな
これからの人生、自信持って生きていってくれ
オレも正社員目指して頑張るよ!

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 09:20:44 ID:VKOd1e8e0
>>92
おめ!
俺もDQN面接に当ったりして落ち込んでたけどちょっとやる気になってきた!

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 00:21:09 ID:Ntd6unse0
世の中には「人柄」で採用する会社が結構あるんだ。
学歴も無く職歴もなくなんとなく生きてきて年くっちゃってもう遅いと嘆いてるのなら
人柄だけでも磨いてみるのも悪くないと思うぞ。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 00:25:11 ID:+zm9HE5S0
>>95
人柄だけだと、仕事が出来なかった時にボロが出るよ

やっぱり、実力も必要

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 14:49:15 ID:uHISPRSGO
テスト

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 15:08:08 ID:ROSjLIw1O
相談です
派遣と言うか請負と、正社員、迷ってるんです…
どちらにしようか…
社員て言っても三ヶ月から半年は見習いだし…しかも時給850
請負の方は時給1200で結構デかい会社…

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 15:20:30 ID:QsL4Wee50
将来考えたら正社員。


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 15:29:33 ID:ROSjLIw1O
レスありがとう。
中小だとしてもやっぱり社員のがいいかな…


101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 15:37:10 ID:+zm9HE5S0
>>100
なら請負

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 17:57:24 ID:ROSjLIw1O
請負ですか…
何か勤まるかわかんないどぅしようもなぃヤツなりに悩んでます…
悩む…底辺の悩みですがね

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 17:59:27 ID:CrUUbaqJ0
電通の新卒派遣やってる有名な読者モデルでクスリ疑惑も絶えない女、
副業が週一回のソープだってよw

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 20:28:56 ID:20qlJ3pA0
へぇ。マンコが臭そうだから正社員は諦めたほうがいいねその人。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 03:44:21 ID:pLRmVK2+0
33歳で正社員経験がありません。今まで派遣をやってました。
現在正社員を目指して就活中ですが書類もなかなか通らず苦戦して半年ほどたちました。
はぁー厳しいよ。
どうやれば内定もらえるんだ?

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:24:40 ID:JpIKsLDG0
>>105
履歴書のセミナーとか行ってとにかく履歴書送ってみる事だよ
オレも50社は落とされたからw

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:01:57 ID:JN8XGveX0
>>105
確かに厳しい
1年ぐらい就活しても、1つも内定がなかったりするアタシが
いうのもなんですが。
ちなみに私は、今年1年は、長期案件は受けずに単発のみで生きてます。

ブランクをあけないということも考えると
派遣の仕事をしつつ、社員の道を探すのが、精神衛生上
安全なのかもしれません。

仕事がない、面接もすすまない ・・・ 
ない ナイ 無い  は予想以上に、ダメージです

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:30:59 ID:f5uJYbAM0
言えてる。
長期派遣、来月で更新だけどやめておこう。
面接にいくために1時間の遅刻の連絡をすると嫌味言うし・・・。
フットワークが軽くないと動きにくいね。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:31:45 ID:CTG2Y+TU0
>>105
求職の案件をハロワやリクナビだけとか限定してみてるとなかなかいい会社と出会えないよ。

直接HPで募集している企業に応募したり、募集してなくてもメールで問い合わせてみたり
やれることはたくさんある。
使える手段は全部つかってみなきゃだめ。

110 :105:2006/11/28(火) 02:01:47 ID:lBvtaK9u0
みなさまありがとうございます。
ここは優しい人が多いですね。
正社員が決まるまで小遣い稼ぎとして週3〜4のバイトをやろうと探してますがこれがなかなか決まりません。
正直こんなにバイトすら見つけるのが大変だとは思わなかったです。
やっぱり年で落とされてるのかな?
20代のときはバイトなんか簡単に決まったからな。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 22:29:30 ID:jvuB0F1+0
>>106
50か・・・。
まだまだ俺は頑張りが足りんということだな。

>>105
今は年末だから期間限定アルバイトは多く出てるだろ?
バイトはフルタイムにすりゃ中高年でもすぐみつかる。
平日休みのバイトにしてその日に面接日を設定する。


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 04:10:20 ID:yYyMbkzk0
フルタイムだとあるんだけど
週3〜4だとなかなかありません
30超えるとバイトもなかなかみつからない

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 05:22:59 ID:yYyMbkzk0
正社員を決めるなら求人が多い来年の3月とか4月まで待ったほうがいいんでしょうか?
それとも年内のほうがいいんでしょうか?

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 21:00:38 ID:TQd2oONM0
派遣でしばらくつないでから、とか考えてたんだが時間の無駄だと気がついた。
自分から積極的に正社員の仕事探す事にする。
実務経験も何気にあるのだが、なんとなく派遣でもいいかとか甘くかんがえていた。
小さいとこでもいいから行ってみるよ。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:29:28 ID:3783Y9070
>>112
前のレスが読めないのか、どーしても3日4日しか働きたくないのか
はっきりしないんだが。

>>113
貴方の都合のいいときに都合のいい求人があるとは限らない。
また来年春に日本の景気がいいという保証も無い。

>>114
よい結果をお待ちしています。
つーか君ならできるとオモ。


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 21:45:37 ID:00SdOx290
>>111
>>105だが俺の場合年齢が結構行ってしまって殆ど正社員経験がなかったからね
でも何とか見つける事が出来て若い子らに混じりながら研修期間中
でも団塊の世代の社員達が纏めて定年になる前に求人は増えたし入りやすくなってると思う
面接での対応も今年に入っては大分変わってきたしね
今がチャンスの時だと思う、頑張ってみて

>>113
>>115も言ってくれてるけど自分の望む職種があるなら今からでも受けるべきだと思う
その上で酷な事かもしれないけど落とされ続ける事も想定してその間の生活を支える準備と
新卒用の準備も同時進行でやるべきだろう。
正直、派遣の時期よりはるかに忙しくなるけどきっとみつかるよ、頑張って

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 22:23:56 ID:00SdOx290
安価ミス
>>105 → >>106

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 00:19:26 ID:3HcsiK8G0
>>116
>111だがじつは今年は何か匂う会社の内定ひとつ、紹介予定ひとつ
あとは全く音沙汰なしという結果に終ってる。
受かった方にいけばいいじゃんと思うだろうが、
やめる前任者が居直ってしまったという理由で内定とりけしという
アホな憂き目にあってしまい、その直後に事故に遭い、家族の突然死も発生し、
凹んでいたところ。

よく考えてると、
まだ片手しか受けてないし、もうちっと自分に見合った所が見つかるまで、
がんばるよ。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 03:54:16 ID:YhZW8fIJ0
就活やってます。
全然聞いたこともない会社に入るのには抵抗があるけど、
入ってみて居心地がよければいいのかな?
それでも名のある会社に入りたい気持ちもあるし。迷うな。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 09:28:21 ID:toFjx/pe0
>>119
面接して(・∀・)イイ!と思ったら大小中小構わずあんたに合った会社だろ。

121 :116:2006/12/01(金) 22:58:55 ID:LuoCDv5D0
>>118
俺なんかの言葉で誰かを励ませられたんなら嬉しいよ
俺もこの板の似たようなスレで今の君と同じように親が死んだり事故負ったり
本当悪い事が立て続けに起こるから自棄になりかけた所を励まされた口だ。
正社員になったら仕事の責任も大幅に増すけど特に派遣に長くいたものとしては
充実感がまるで違う。
君も俺も苦労した分だけ報われた時には心から喜べる筈だよ
5社以内なんて前々自信もっていけるよw
俺は34の時から働きながら2年面接に走り回って漸くだったけど
時代も良くなってるし、もっと早く決まると思う
返事はいいから就職活動に打ち込んでくれ。Fight!

>>119
君が聞いた事がないだけで業界では大手だったり占有技術を持った会社もある
中に入って確かめるじゃ企業や君の経歴にも関わるからHPや企業案内で前もって
情報調べたり待遇条件を比較検討してみたら?
2ch内の業界板でも好みの業種あるなら生の声聞けるかもよ
煽りもあったけど色々質問できたりしたし。
ただ中小に入ってみて福利厚生にボーナスはやっぱり大手のがいいわって
実感したりもしたかなw

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 20:54:46 ID:M1QNEc9N0
保守

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 05:31:45 ID:x94dwoa40
>>120
いいこと言うな〜>>119じゃないけど
確かに、大手だからで居心地が良いわけではなかった。
忘れてたよ、ありがとう(;∀;)。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:59:11 ID:DDIhCEd80
短大卒業して3年。最近までバイトしてたんだけど、
11月から始めての派遣で働いてます。
でもこのまま派遣スパイラルに陥って抜け出せなくなるのが怖くて・・・
今月一杯働いて、来年から正社員目指そうと思ってます。
でも来年の就職率はどうなんだろうな〜。
このスレは本当に励みになります。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:57:51 ID:JAXOD6Si0
派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 22:54:51 ID:hNdFY5jKO
アゲ

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 21:47:58 ID:PsIW/gn10
派遣で3年間同じ職場にしがみついたら雇ってもらえるのでしょうか?
その様に法改正されたと聞いたことがあるのですが・・・
でも派遣版をザっと読む限り、10年派遣でやってるとか言う人も
いるし、どうなってるんだか・・・

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:13:26 ID:1B9nvG0fO
>>127
見込みがあるのや、気にいられればな
ただ大体は移動や一時会社に雇われ派遣に戻すとかで
門は未だ狭いが開かない訳じゃない

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:38:36 ID:PsIW/gn10
>>128
お答え有り難うございます。
そう簡単に事が運んだら派遣版がこんなに恨みつらみに満ちたスレばかり
立つはずないですよね・・・
やっと仕事を人並み以上にこなせる様になった矢先、職場を異動させられたら
泣くに泣けないですね。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:00:32 ID:RJaOtDvh0
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
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▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
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▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 22:00:03 ID:/mmsiZaK0
>>127
現場が「「なぜ」派遣を雇うのかということを考えたらしがみ付くことの
無意味さに気がつく筈・・・

ほんとにほしい所は最低でも紹介予定派遣かバイトから雇うよ。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 01:17:40 ID:fs0VWVVIO
俺は、派遣やりだして4年以上になる!派遣やりだした時は23歳で派遣やる前は正社員で働いてて派遣になってからは責任ある仕事やらされなくていいから気楽で4年間派遣から足が洗えない。でももう27歳だから先の事考えないとヤバイね!

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 03:11:34 ID:GqioYrsa0
俺は数年前にキャノンの請負会社で半年間働いてた。
理由は昼間に他のことしたかったのでバイト感覚で始めた。
今考えると、数千万の貯金もあり、実家も商売していてなぜ働いたか理由が分からん。

あの時はちょうど立ち上げのときで、きつかったが誰よりも頑張った。
そしたら周りの奴が仕事投げてくるんだよ。
キャノン正社員はマジで回らなかったみたいだから分かるんだが
同期は手抜きで楽しようと逃げで仕事投げる投げる。
おまけにサボってるだけなのに注意したら群れて攻撃してくるからたちが悪い。

文句言って逃げるのは簡単だが、こいつらと同じレベルになりたくないと思って必死に頑張った。
一人で3人分は働いてたし、仕事の先読みして流れを伝えてたので相当社員たちには感謝されてたはず
おまけに昼間も活動してたから激務で死にそうになった。
3ヶ月で体重が15キロも減ったのには笑ったよ。


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 03:11:40 ID:GqioYrsa0
それを続けてたら半年で数百人の同期のうちトップクラスの評価をもらってた。
半年ぐらいには社員と同等レベルで話してたし、工場内を自分の判断で動きまくってたけど誰も文句言わなかった。
そしたら、請負の管理のポジションかキャノンの正社員に引き抜かれる雰囲気がしたので辞めた。
昼間働くようになったらやる意味がないからな。
周りから勿体無いと相当言われた。
最後の辞める1時間前に副工場長と30分ぐらいいろいろなことを話したな。
正社員もいろいろな苦労があるのがよく分かった。
やっぱり積み重ねてる奴は大変だと実感したね。

その副工場長と話した最初に「お前の生き方は否定せんぞ」と言われたのが印象的だった。
立ち上げメンバーが去れば俺が管理に行くのは、ほぼ確実だったからね。
勿体無いと言われたんだろう。

最近その頃に出会った奴と話したら、その頃張り合ってきた奴が管理の統括になって
仕事教えてた奴が正社員に引き抜かれたらしい。
ちなみに、俺に仕事投げて楽してた奴は辞めたよ。

今思うことはどんな状況でも伸びる奴は伸びるし、駄目な奴はどうやっても駄目
大体、楽な仕事したいと言ってる奴を必要とする会社なんてあるのか?

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 04:44:00 ID:ZaAkOM7QO
派遣男は氏ねよ。おまえの分の会議の資料を作成しなきゃいけないなんて資源の無駄!

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 05:02:14 ID:fs0VWVVIO
135 そんなにイヤだったら資料作らなかったらいいじゃん。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 05:12:01 ID:mvDxjOBN0
欧米の常識 と 日本の非常識

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定されるのに対し日本は 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務がある に対し日本は 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定されるのに に対し日本は ピンハネ率は自由、平均30%以上

4)企業が支払う総額はガラス張りなのに対し日本は けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合があるのに対し日本は 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 に対し日本は 正社員をクビにして次々と派遣に置き換えてよい


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 12:50:14 ID:Je8cQpln0
欧米か!

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/23(金) 23:35:13 ID:qYfYSVrm0
■宅建は中卒を受験させるな■
名前: 名無し検定1級さん
E-mail:
内容:
不動産は、土建屋と同じく暴力団が多く
高校すら出ていないチンピラが多い。
この業界の評判が悪いのは、中卒が仕切っているからだ。

いくら宅建が難しくなったとは言え、中卒チンピラに5点の
下駄を履かせている以上、いつまでたっても不動産業界は
良くならない。

せめて主任者だけでも高卒以上にすれば、外部から不動産以外のまともな
人材(非ヤクザ)を不動産業界に呼び込むことができるよ。


140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/09(金) 19:13:37 ID:3upo9hwhO


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 13:29:58 ID:Oxlzd5Sd0
>>48
>>定年までチャンと会社が保証してくれる正社員と言う立場か?

今時正社員でも特定派遣とか中小零細じゃじゃ同じだよ

142 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:2007/03/16(金) 16:30:16 ID:xRK8OkU90
ここは良いスレですね。116さんの言葉に励まされました。
自分は今、派遣社員で働いていますが、
馬鹿馬鹿しい理由(神経症をわずらっていて、薬の作用で身体がだるくなるので、昼休憩の時間に少し横になるようにしていたんです。
そうしたら「入社二ヶ月目で楽な仕事しかしてないくせに、毎日横にならなきゃいけないほどしんどいの?」と…。)
で周囲の人から不評だと派遣担当に言われました。
契約が終了したら、がんばって正社員で就職活動しようと思います。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 23:41:54 ID:IiuASl8V0
今団塊世代の大量退職で教師が不足してる。
小学校教員資格認定試験でググって
社会人が実習なしで試験に合格したら2種免許もらえる
派遣やってた友人が1年前からこの試験合格して教師になってる。
乙武さんもこの試験合格したらしい。
ロストジェネレーション世代の敗者復活にももってこいの実用度NO1資格

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 15:33:18 ID:1Y8eBEbl0
>>143
まあ先生になるような人格的資質が無いと資格倒れで終わるな、それ。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/21(水) 22:30:29 ID:nMKlMMbP0
問題は「正規教職員採用試験」に通ることだが。

教職資格なんぞもともと学卒がいちおう持ってる(けど使わない?)資格の一つだし。

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