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【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで!

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:28:31 ID:RFo16/Lf0
年齢、っ職種・勤務地等の条件を記入して検索かけると何十件もヒットするが
ほとんどが派遣、請負で、その中からマトモな直雇を手作業で探さないといけない
社員の入退社が激しい会社、事業所の場所以外に勤務地がいくつもある会社
雇用されている人数に対してフロアの面積が著しく狭い会社は検索対象からはずしてください
私達は雇用主と指揮命令者が別物という好い加減な状態では働きたくないのです
『求人』と『仕入れ』はしっかりと区分してください

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:30:50 ID:RFo16/Lf0
一つの仕事に対して吹く風の派遣会社が求人しますので
実際には存在しない亡霊案件数が増えて困ります

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:37:26 ID:eY49ofJZO
職業安定所なのに不安定な仕事を紹介しないで欲しい

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:44:58 ID:XORCbTvc0
>>1-3
なんか必死だなwww

まあ請負でも派遣でも「正社員での雇用」なら別にいいと思うけど
「登録型派遣」「長期アルバイト」
これをフルタイムの方に掲載しないでほしいとは思うよな。
アルバイトの方に掲載しろよ!とは思う。
せいぜい契約社員までだよな、フルタイムに掲載するのは。


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 17:57:53 ID:Iiif0lQIO
偽装請負は求人票にその旨載せて下さい 求職者にとって重要な事ですから

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:06:43 ID:XORCbTvc0
つうかハロワで言えよ

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:23:58 ID:RFo16/Lf0
>>6
派遣業者さん?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:24:14 ID:fWXa4EMm0
派遣・偽装請負に関する苦情は全国最寄りの消費生活センターにお寄せください

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:26:45 ID:b+Ge9zxlO



働け浮浪者





10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:52:54 ID:3YG2ZVJJ0
国民年金の不正免除問題と構造は一緒だから
改善されないだろうね

隔離するべきだと思うけど

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 18:56:21 ID:Iiif0lQIO
偽装請負の求人票は別コーナーに置いて下さい

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 19:05:39 ID:/wFEJ0j8O
>>11
求人・・・・・×
仕入れ・・・・◯

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 19:08:50 ID:pCgIY4dZ0
奴隷の仕入れは、奴隷商でやれよ

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 19:55:29 ID:q9A5OLRs0
↑奴隷乙

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/06(日) 21:05:24 ID:V9rgLyDDO
ここ、>>1のオナヌースレ?
俺は地区ごとに見るからあまり気にならないけどな。
いくつもの地区をいっぺんに見るからうざさが倍増するのでは?
うざいのはわからんでもないが、検索のやり方にももう少し頭を使えよ!
仕事が決まればもう用無しだし。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 21:50:56 ID:4qj+rj7tO
ウザいだけなら良いけど世間知らずを騙すお手伝いをしているね

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 22:42:53 ID:2GUF1eI30
1のおっしゃることは正しいです。ほんと
なんのための公的機関なのでしょうか。派遣求人なら派遣会社に
いきますよ。なんで公的機関で派遣会社に面接いかなきゃ
ならないんですか?
幽霊会社 ペーパーカンパニーと同じです。
これじゃ 求人がないのと同じことですよね。
ほんと ひどい世の中ですよね。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/07(月) 23:32:23 ID:ioe50cV2O
人材派遣会社の求人の八割は偽装請負 そして嘘求人月収 休出残業ウンヌン

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/08(火) 15:54:36 ID:zENRC6Bd0
偽装請負?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 11:58:00 ID:CtV/o//BO
口入れ屋の片棒を担ぐ公的機関だな(笑)

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 18:34:16 ID:+8o/cKQh0
所詮、お役所仕事

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 20:23:06 ID:+RYfIO6JO
偽装請負は求人率を押し上げてます。理由は雇って
首切って雇って首切ってを繰り返すから 生産調整って言ってね

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 20:56:16 ID:fuUihmAsO
確かに正社員以外の募集掲載すんなよ!ってかんじだよな。期間工募集ばっかりだぜ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 21:14:08 ID:plPMGpBu0
ちゃんと(派)(請)と表記されてますよ

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 21:33:00 ID:CtV/o//BO
表記されてようがされてまいが邪魔なことには変わりがない

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 21:55:22 ID:+RYfIO6JO
偽装請負には(偽)っていう表記作って

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/09(水) 22:17:51 ID:RuXpiGbi0
ハローワーク・インターネット
正社員で絞っているのに請負も抽出される
エロイ人、早く改善しませう

>正社員 正社員以外(契約社員、準社員、嘱託等) 登録型派遣 常用型派遣

偽装請負は無理でも
請負は今すぐ追加できるでしょう


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 07:36:34 ID:PvbdeVmTO
ハローワークは派遣・請負のアルバイト求人ばかりだな。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 15:47:29 ID:qTNzEaC30
× 職業安定所 ハロー・ワーク
○ 職業不安定所 ハロー・ワープー(ワーキングプア)

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 19:07:44 ID:YLMfY2d60
ワープーの話は別板だろ?
農家や商店主でもワープーはワープー
派遣に限ったことじゃない

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 20:10:52 ID:Gpq0rWyLO
派遣でないよ請負 偽装請負

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 20:52:12 ID:QiM95cao0
ここに同意のレスした者はハロワと新聞社にクレームのメールを送るべし。
ホットメールからでもいいから。

33 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 13:52:44 ID:HHsDCmd4O
このマルチポストコピペ飽きた
ホスト制限して欲しい

35 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 14:50:04 ID:HHsDCmd4O
またコピペかよ

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 18:19:21 ID:KbspMBN4O
もうこのコピペ飽きたぬーん どこにも貼ってあるぬーん

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 19:24:30 ID:0o/k+q/d0
コピペする人というのは自分の意見を自分の言葉で表現できないスレの邪魔者だよね
同じことを彼方此方に書いても、逆効果で相手にされなくなっていく

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 19:49:17 ID:cQ+pSYBmO
職業安定所じゃなくて
職業不安定所
だよね。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 21:17:35 ID:UqpG2RG6O
派遣&請負安定所と改名したほうがいいジャマイカ。
今のハローワーク。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 16:28:26 ID:N0sz+naw0
就職活動の邪魔をやめさせよう!

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 15:12:38 ID:b+ojPIjIO
コピペ禁止

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 01:38:32 ID:ts3r1NLh0
不正求人500件、派遣・請負業者 東京都内
http://www.asahi.com/life/update/0817/008.html

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 23:56:29 ID:EFoHa4C/O
こういうのもハロワにある。

・全く同じ仕事内容、勤務地で主派遣元の会社とコバンザメの如く引っ付いている孫受け派遣会社が同内容で出ていたよ。

流石に給与内容は違っていたけどな。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 00:51:49 ID:Tp5Ah5r6O
これからはハロワも請負・派遣ともに契約書類をみせないと求人だせなくなりますので求人は減りますよ。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 03:47:22 ID:AjD72uZ+0

ハローワークの求人数 − 派遣、請負、偽装請負の総数 → 0

お金をもらいにいく所だよ、勘違いしている人多いなー


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 06:58:05 ID:IJamcv7vO
↑ 意味不明

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 10:11:48 ID:g1bLXJqy0
ティーネットジ★パン・SS名古屋
ここの求人を先ず取り消してくれー

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 22:40:58 ID:3vNWS7hI0
東京労働局発表 平成18年8月17日
ハローワークで受け付ける「派遣」「請負」求人*の
適正化の推進について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2006/20060817-haken/20060817-haken.html

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 23:35:18 ID:kOYxUoGH0
株)人O開発にいる「あOちあきひO」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性(キレイ目なので目立ってる)も社内の複数の男性と関係を持ってる

こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ!!

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 20:48:33 ID:qxVGQofR0
ハロワにカップルでくるな! 同じイスに二人で座るな! お前らはデートしにきてるのか( `ω´)

彼氏「この求人よくねー?」

彼女「ほんとだー♪ 給料もいいし休みも多いねー♪ 行っちゃいなよ〜」

バカかお前ら!絵に描いたようなDQNが受かるわけねーだろボケ!
だいたいその髪の色と長さ、それで普通の企業に応募できるわけねーだろ!
応募以前に相談しても紹介状だしてくれんよバカ!
DQNはパチ・鳶にでも行きやがれ!


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 00:04:33 ID:kdZYSaWB0
ハロワで派遣の仕事があったので
職員に面接希望を伝えたら
それは派遣だからやめたほうがいいって。
じゃあ最初から載せるなよ


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 12:22:36 ID:9xnhs73z0
ボンタンや短ランの訪問販売なんか載せるなよ・・・

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 11:29:33 ID:XLtXLtZK0
>52
派遣を載せない法的な理由が今はないからだろう。
ハロワだって多分派遣や請負は載せたくないってきっと思っていると思う。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 09:49:50 ID:+NFhYwdG0
ハローワークの検索は「正社員」という条件でも検索できます

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 12:41:41 ID:gn/HEB2+O
↑派遣と請負と偽装請負の仕事載せるなって言ってんの
載せるなら偽装請負は(偽)と載せて

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 15:15:30 ID:eO38X/ai0
大手は求人ないし・・・中小は何時つぶれるか?派遣会社でも社員なら

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 16:22:09 ID:YPBqeEcu0

ハローワーク(職業安定所)っていつのまにか「不安定」な「職業」を紹介するようになったのだ。


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 16:34:41 ID:UNQ7IpPr0
>>55
 「正社員」という条件で検索しても、派遣社員は除外できるものの、請負
まで除外できないという難点はあるが、以前よりは探しやすくなったな。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 20:10:29 ID:i0cce+6fO
請負、本当に邪魔!

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 20:36:13 ID:U82WFDCA0
大嘘の釣り求人多過ぎ。
労基署・労働局は、ちゃんと求人票の内容を遵守させろよ!


62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 20:41:32 ID:qaRk3jnE0
派遣会社を利用するくらいの逞しさがいまの若者には欠けている

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/06(水) 16:33:05 ID:/6J6tBog0
>>62
求職中年も同じ・・・

64 :名無しさん@そうだ登録へ行こう:2006/09/08(金) 22:10:10 ID:t4HROBrlO
>>61

賛成だ、労基署がいい加減だから困る。
ハロワは自分達のノルマ達成すればそれで良いと思ってるし最悪。
いい加減な求人に騙され応募した人が増えたからって就職率上がったと言えるのか?
ええ加減にせぇや

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/11(月) 13:58:07 ID:PeGBe2TwO
間接雇用は本当は邪魔!

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 20:28:12 ID:YdASr/bLO
騙されて雇用先以外の場所で働いたりしないように・・・・・

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 09:06:10 ID:37bh72yR0
ハローは検索時フルタイム・パートの選択項目に派遣請負の項目追加しろって!
(派)(請)いらないし見たくない。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 10:08:47 ID:zcVlxmWA0
最初の画面で「フルタイム」を選んでるのに

パート
正社員以外
登録制派遣
請負

出てくるのはこんなのばかり


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 11:11:25 ID:49Tq0CsW0
フルタイムのパートとか派遣大杉!
言葉の意味分かってんのか?


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 21:43:38 ID:37bh72yR0
フルタイムから「正社員(本物)」って表示推薦!

71 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 19:15:31 ID:DjWPH8qk0
ハローワーク:偽装求人相次ぐ 人集めが先、仕事後回し−−派遣など需要増え
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/archive/news/2006/08/22/20060822dde041040031000c.html

 架空の求人にご注意を−−。東京労働局(奥田久美局長)管轄のハローワー
クで、派遣や請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるよ
うに書いた“偽装求人”が相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需
要が高まり、人手不足の状況が生まれていることがある。こうした業者が登録
する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集めをしているといい、同局

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 19:30:19 ID:BDxxazHi0
数年前にハロワ行った時
スナックのママさんの求人が新着情報として
貼り出されてたのでびっくりした。
待遇は"正社員"で一応社会保険も加入可だったので笑った。
しかし年齢制限があり(35歳位だったかな?)
応募する資質も意欲も無かったが
元々年齢的に初めから応募すらできない自分に
なぜがむなしくなった無職のあの頃。
今は派遣として働いてます・・・

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 01:05:01 ID:L4BBeUdL0
「架空の求人にご注意を−−。」って、ちゃんと調べてから載せろヤ! ハロワども!!

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 02:17:59 ID:djnR8HZ7O
求人誌には架空の案件だらけ(派遣会社) 求人には載ってるのに面接
に行ったら今は募集してないって何度言われたか

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 10:57:44 ID:bsHxxd+70
>>74
架空の求人って、派遣会社でもそうなのかな。
面接して一週間しても、返事なし。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 12:54:21 ID:W6wZnemJ0

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

78 :ななし:2006/09/25(月) 13:55:50 ID:/eJUuMEmO
>>77

社会政策の中に労組問題の議論を、政府が支援する形で盛り上げていかないとね‥、まぁ経済界が許さないだろうけどね



79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 18:32:54 ID:NdpoLCURO
派遣 請負の求人広告月収はカラクリの王様 カラクリ カラクリ

80 :ななし:2006/09/25(月) 20:59:03 ID:/eJUuMEmO
>>79

カラクリではないよ、誘引だよ



81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 04:35:33 ID:iZ9fZBWK0
お国も架空求人は知ってるみたいだよ。ただ正規雇用のみにするとフルタイムの仕事がなくなっちゃうんだな。
だからハロワも派遣も長期であればフルタイムに入れちゃう。でも実際は人集めの求人だから登録のみってのが多い。
登録するためのハロワではないから漏れは電話確認して本当かどうか判断してる。
改善指導済みって書かれているところは要注意だね。ハロワの職員はクレームの多いところは知っているから、いく前に聞くのも手かもしれない。
都市部と田舎ではハロワの質に開きが大きいから都市部で聞いたほうがいいんじゃない。

改善指導済みはやばいよ。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 11:09:55 ID:rJTAXT400
釣りばかりだよな

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 19:51:40 ID:mgYqWUxDO
今日、ハロワで求人検索していたら「〇〇ビジネスサービス(株)のミニ面接会を行います。ご希望の方は2Fへどうぞ」…おいおいハロワが口入れ屋の斡旋をするのかよ〜。

終わっているなハローワーク。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 20:41:23 ID:MWIsBdfn0
登録型派遣とかうざい

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 17:16:17 ID:eptdDDWYO
8月にハロワで検索したら携帯でインターネットメールが出来る方って書いてあった。
詳しい内容教えてくださいと言うと、出会い系のサクラだと説明されました。
100l実話です。
呆れました。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 17:27:54 ID:ci3y3ggy0
>>85
…おいおいハロワが美人局の斡旋をするのかよ〜。

終わっているなハローワーク。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 17:45:34 ID:xVA67rjk0


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/18(水) 08:31:34 ID:2S+OtPhd0
派遣を辞めたい
ハロワに行っても派遣会社の募集が多い

理不尽な事を派遣先でされてもクビになったり契約終了
最悪パターンは失敗を派遣に押し付けて自ら辞めるように仕向けたり
社員は組合があれば組合に相談できる
しがみつくだけの価値もあるだろう
派遣社員なんて全てが自己責任
都合がいいように派遣先、派遣元のためにあるようなものだ
ここ最近の派遣先は最悪なところばかり・・・


88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 17:30:51 ID:IAXjFFb00
最近ってか、直接雇用しようとしてない時点で。。。。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 14:55:22 ID:IXwkPa090
asahi.com:ハローワークが派遣法違反 無契約職員に窓口業務 大阪 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/1101/OSK200611010029.html
> 厚生労働省大阪労働局は1日、大阪府内の16のハローワーク(公共職業安定所)で、厚労省所管の独立行政法人など
>2法人の職員に、ハローワーク職員が行うべき窓口業務やフロア案内をさせるなど不適切な実態があったと発表した。
>雇用や派遣の契約がない職員を事実上派遣労働者として扱い、労働者派遣法に違反していた可能性が高く、すでにこうした
>業務はやめさせたという。厚労省は同様の事例がないか、全国の労働局に調査を指示した。
>
> ハローワーク職員が、協会職員の出勤簿の確認などをしていた。事前に仕事の日時を指定していたハローワークもあったという。
>
> 外部からの指摘を受けた大阪労働局の緊急調査で、こうした実態が分かったという。大阪労働局は「労働者派遣法の厳正な
>運用について指導監督すべき労働局で起こり、深くおわび申し上げる。法律に違反するかどうかの職員の認識が不足していた」
>と話している。


90 :名無しさん@そうだ登録へいこう ::2006/11/01(水) 17:56:11 ID:b4ga3Y0z0
先日、俺の会社でも人を募集していて、事務員の女の子が入社した。
そのあと派遣業者が会社に来て、人材を募集してるならというので何でしってるの??とハロワに派遣の営業マンって行くんだね。
うちの会社は、専門的分野だから、訳のわからん派遣は要りませんと言っておいたよ。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 11:24:20 ID:BRQKQmxJ0

◎『 労働ダンピング −雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日 
   中野 麻美( NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 )

  〜(略)問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
   「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
    何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
    似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

 ・いま何が起きているのか ・「雇用の融解」が始まった  ・労働ダンピング 
 ・ダンピングの構造  ・非正規雇用化  ・値崩れの連鎖  ・労働は商品ではない 
 ・規制緩和が非正規雇用を襲う  ・働き方が変わる ・隠された差別を可視化する  
 ・性差別禁止からのアプローチ ・現実の壁に向かって ・契約形態を乗り越えて 

  付録 相談窓口一覧 
    ⇒ 日本司法支援センター(法テラス)、 都道府県労働局、 
      NPO派遣労働ネットワーク、 日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
(若手の正社員も)必読の書籍です!!


92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 11:34:59 ID:Knyar/QUO
ハローワークは問題企業を把握していながらそこの求人故意に載せるんだよな。

国の機関がこれだから違法企業が増える訳だわ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 17:11:31 ID:j6f7FOaX0
>>92
でも、職員によっては「ここ、派遣だけどいいの?」って聞いてくれるよ

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:55:05 ID:gBtQOrlVO
転職の邪魔だ

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 01:06:22 ID:HbSUqyDL0
貧困脱出の阻害
再チャレンジの邪魔だ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 15:52:15 ID:5v8ltDH10
検索妨害やめてくれ〜

てか派遣って商売自体人身売買じゃんか。汚すぎる。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 16:42:10 ID:1VwQVE2K0
ハロワは「職業不安定所」に成り下がったわけだな。

98 :札幌市民:2006/11/17(金) 22:16:31 ID:kgJAM3Og0
これも、全部「選挙の結果」です。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:06:53 ID:vRCNiZkrO
地元の新聞の求人欄でこんなもん載っていたわ。

「派遣、請負」で働くことを考えている方のセミナー。

(内容)「派遣、請負」を選択する場合に必要な法律知識、仕組み、人材会社を選択するコツ、求人票の見方等判りやすく説明します。

対象 概ね35歳以上の方。
会場 浜松福祉交流センター

(申し込み・問合せ)県雇用推進室



ハロワだけでなく県雇用推進室が口入れ屋の斡旋しているぐらいじゃあ日本終わったな・・・(/--)/

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 21:56:20 ID:Saygq1yu0
低クスってどうよ?

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:49:27 ID:zk4n1Q6t0
派遣・請負を除いたら、求人数が激減しますよ。
今は派遣・請負が新規求人の大きな受け皿になってます。
皆さん、現状を理解し、受け入れて下さい。
それが無理なら、一生フリーターやニート生活を楽しんで下さい。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 20:20:17 ID:Yo1uop6j0
正社員雇用の派遣会社とかロクなもんじゃないしな。
つーか、派遣型の会社は本社勤務の勤務時間とか平均残業とかを乗せるなと…。
就業先にあわせるとか書いとくか、全就業先の平均ぐらいにしとけよと。
あと、派遣型は就業先がフレックスタイム制であっても就業先との契約の関係上フレックスが適用されないことが大多数なので注意が必要。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 21:25:36 ID:shKkQLTLO
>>101

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 21:29:51 ID:shKkQLTLO
>>101
かえって求人の検索が楽になって大変よろしい。

真実の求人数、世間に知れ渡って現在の景気回復、いざなぎ越えは実は虚構だったことを認識することであろう。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 15:47:33 ID:DGRf623nO
職業不安定所

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 12:07:46 ID:zXXTrvYA0
【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで!
派遣会社の倉庫の中で今日も人足を取れなかったやつが、
竹刀でいたい思いをしなくてもいいようにできているおいしい仕組みさ。
派遣会社の名前を見ればわかるが、大手の地元広告代理店が敬遠する
赤旗企業が多い。ヤクザの人足とも言われる。
将来消される人材会社の候補生といわれるのも、
過去に掲載されていることでいたい思いをして就職活動してきた人間は、
絶対に二度と応募しないといわれている。「仕事ありますか。」
って聞いて「またお前か。」という相談できない派遣会社が多いといわれる。
派遣業態で生き残れる企業は掲載してないから、
みのむし派遣業者といっても、開業間もない若い派遣業者が多い。
栄枯盛衰は、この世の常。生まれる派遣業、消えてく派遣業だ。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 06:02:12 ID:V0XCsXfR0
>>105
誰が上手い事を言えと…w

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 21:51:21 ID:1vjnzoPf0
コンビニエンスストアの、出店閉店のようなものだ。
人材派遣業者は、内職や通勤業務に関係なく18歳以上
老人までに仕事を供給するのが本来の役割だ。
ハローワークにしがみつく人材派遣業者の影で、
今日も竹刀の音が響き渡る。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:33:02 ID:RJaOtDvh0
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 01:46:37 ID:1TRsp+TwO
↑労働者の味方というより、経団連の提灯持ちか御用聴きだな。

今の雇用状況を改善するには、経団連も勿論だがまず、この手の害虫を駆除するのが先決だな。

こういうとき必殺仕事人みたいな依頼する所あれば頼みたいだが。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 13:59:01 ID:WuS8QnxR0
広告会社が、頭の固い人間が多くていけない。
求人広告は有料でも無料でも、発刊しないといけない。
業種業態に関係ない。中にはSOHOで40万の納金で、
仕事を紹介するようなクリエータ業もいるが、
あくまで教材費なので後から役務提供不履行で
和解事件になることも計算に入れなければいけない。
ハローワークに人材派遣業の名前があるのは、
よほど田舎の派遣会社だ。広告会社で求人誌も
有料発行できないのは、実力のない広告業だと思う。
頭が田舎の、広告会社だ。人材派遣会社も
ハローワークの人間関係をなめられる、
おいしいところを知り尽くしているのでいけないが、
確実に消費税は増税されるのだから、
政府は求人情報誌にも公的資金の投入を
することが望ましいのではないか。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 01:15:20 ID:5E8rQzWxO
↑ニッソーもニッケンもグッドなどの大きい派遣、請負会社も普通にハロワの常連として載ってますが何か。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/20(土) 11:00:10 ID:QMvbXpe20
派遣扱いの求人は、派遣会社が設けたいが為の釣り求人なんだろ?
実際に載ってる派遣の仕事に就けたって人は一握りなんじゃね?

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/23(火) 21:39:14 ID:d48y2X1g0
週刊エコノミスト  1月30日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
 ──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走 稲留 正英
・空論に振り回される政策決定過程 濱口 桂一郎
・インタビュー 労働規制緩和、是か非か
 規制緩和推進 「成長のため労働移動が必要」 八代 尚宏
 労働規制強化 「結果として労働時間が増える」 高木 剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象 編集部

・労働ルール 5党の主張
 自民 雇用の「質」重視の政策を 川崎 二郎(党雇用・生活調査会会長)
 公明 残業代の割増率アップを 坂口 力(党副代表)
 民主 企業が儲ける論理が横行 仙谷 由人(党前政調会長)
 社民 「過労死促進法」にNO! 福島みずほ(党首)
 共産 自民は結局、大企業の論理 小池 晃(党政策委員長)

・「労働法」何がどう変わる 東海林 智
・インタビュー 立案者が証言「歪められた規制緩和」
 労働派遣法 「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」 高梨 昌
 日経連報告書 「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」 小柳 勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発 池添 弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの ロナルド・ドーア


115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/28(日) 03:23:17 ID:eruIF6XxO
労働者の待遇はイギリス産業革命時代に戻りつつある。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 00:44:08 ID:BI6rYXdLO
↑というよりエジプトのクフ王のピラミッドを作った労働者より待遇悪くなっているぞ!

最近の研究でピラミッドの建造は無理矢理奴隷を使って建造したのではなく、公共事業だった。

ナイル川の氾濫で農作業が出来なくなった住民達の雇用対策として農閑期に建造に携わっていたのが最近の研究で判明している。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/14(水) 04:50:52 ID:Ecg0i2gAO
こね10年間で中間業者(あらゆる業種間で)の中抜きおこなったせいか、生産元の求人が増えたかもしれんが流通過程〜消費者までの中間業者の求人が少なくなったと感じるのは漏れだけか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/16(金) 03:02:11 ID:M3+actoA0
ハロワはもうダメ。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 07:46:36 ID:3taR4oNS0

週刊東洋経済 2007年2月24日増大号(2007年2月19日発売)/特別定価620円(税込)

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◆あなたは無縁だといえますか… 貧困の罠  サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ 藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった 熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない!中小零細業者、無念の廃業 追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻 市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ 「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」 ・INTERVIEW 格差と貧困を問う


120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/05(月) 18:55:23 ID:mEsMjY73O
中国バブル崩壊で夏以降雇用に影響でてくる予感が・・・。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 23:15:10 ID:9+zEMd1K0
転職時にハロワに頼っているようじゃダメかも?

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/30(金) 05:28:18 ID:AzJaff8J0
あれは職員の安定所だって何度言ったら・・・

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/30(金) 15:26:26 ID:PNatQXIu0

日経スペシャル「ガイアの夜明け」 4月3日放送 第257回

「雇用格差 〜漂流する“就職氷河期世代”〜」

最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、80年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。20代後半から30代前半の「就職氷河期世代」だ。
90年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション(=失われた世代)たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070403.html


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