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日立系リーマンスレ Part4

1 :古川:2006/09/17(日) 16:29:13
お前ら1000いくまでに次スレくらい立ててくれよ…
今度は550億赤字か…庄山さんの時よりはマシかな…

過去スレ

日立系リーマンスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1060493134/

【Inspire the Next】日立系リーマンスレ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1102862779/

【Inspire the Next】日立系リーマンスレ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1132503822/


2 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 16:37:50
学業努力

3 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 18:15:07
>>1


4 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 18:49:53
体質が死ぬほど古い因習のデパート。
それをおっさん世代は「古きよき…」とか思ってるから痛い。

5 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 19:24:37
現役書院から一言・・・



だれか、ウチの会社を買収してください。

6 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 22:49:09
昼休みが45分しかないんだけどみんなそうなの?

7 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 22:49:45
ぬるま湯、危機意識無し、合併大好き

それが日立クオリティ

8 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 22:51:05

 ★★ 就職板からν速へ!逮捕祭り開催中! ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる

裏情報板で株主がNECに抗議メール?

第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった

そのURLをコピペして2chに貼り付ける

貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕!」と絶叫

ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、キャッシュが残っていた。。。 ←今ここ


NEC総合16
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158493512/

社員証の顔画像もあり!免許証完全公開!!お前ら急げ!



9 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 00:28:05
>>5
でも、買収したがるのは外資のような気が。

私は分社化されてしまった、元書院ですが
この本の前半に説得力を感じてしまいました。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/476126358X/sr=8-2/qid=1158506603/ref=sr_1_2/249-8231846-4743517?ie=UTF8&s=gateway

外資買収+切り売りが数年後には現実になるかも。


10 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 08:41:30
>>1
マジでウチの社長を頃してくだちい。

>>6
原則45分だね。でも、出先職場だから、適当に12:00少々前に昼飯〜13:00前位までマターリしてる。

11 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 10:53:33
>>9
いいじゃない外資。ぜひわが社を外資に買い取ってもらおう。

12 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 14:35:59
我々に価値がないから誰も買ってくれないんだよ。
目を覚ましなさい。
日立化成とか、優秀なグループ会社なら買ってもらえるかもしれんが、売ってしまうと製作所が困る。

13 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 21:14:45
>>12
いかにしておまいを切るかが外資の腕の見せ所じゃネーの?

14 :12:2006/09/18(月) 22:40:17
俺を切るくらいじゃ、日立は立てなおらねーよ。

最低でも、俺の事業部は切らないとな。

15 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 23:12:13
日立ってアホばっかりだよな
採算考えてんのかよ
と思うことが多い

この会社大丈夫なんか?
って思う

16 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 23:32:07
赤信号 みんなで渡れば怖くない。

17 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 23:39:53
500億なんかどうってことねーよ

18 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 23:39:56
イザってときには国が助けてくれるからな、日製が潰れるなんてことはないがな
一個人に関してはどうなるかなんてワカラン。

19 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/19(火) 00:03:16
日立物流を買収予定って役員の人が言ってたな
日立物流って運送屋?

20 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/19(火) 02:36:13
倉庫屋

21 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/19(火) 07:01:07
ぬるま湯に慣れていたら
いざって時に転職できねーよ
所員に転職して3年目だが自分に危機感を感じる

前職はいわゆるブラック企業と言われる部類の会社だったから尚更感じる

あの頃は何処でもある程度やってける自信があったけど
あの頃の自分がどんどん色褪せていく


22 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/19(火) 20:37:49
>>19
詳しく

23 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/20(水) 09:51:13
>>22
詳しくは分かんないけど、うちの会社に物流部門を譲渡するとかしないとか話が来てるらしい

24 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/20(水) 20:21:44
自分の常識が誰にでも通用すると思っている人間が存在する。

25 :9:2006/09/20(水) 22:19:22
>>12
私も日立を買う外資なんか、、、と思っていたんだが、
「日本の電機産業再編へのシナリオ―グローバル・トップワンへの道」を読んで考えが変わった。

日立製作所の時価総額<上場している日立製作所の子会社の時価総額
という状況なので、日立製作所を買収すると優良子会社ももれなくついてくるそうだ。

そうすると、外資の絶好の買収対象になってしまうね。どちらかというと、ハイエナ系の。
それもこの本は外資系の証券会社のアナリストが書いてので、とっくに外資は戦略を立ててるような気がする。

26 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/21(木) 02:05:29
>>25
12だけど(14はオレじゃないw)。
おまいさん勉強家なんだね。オレは適当にレスしただけw
そんな本で挙げられてんのね。
でも、優良子会社だけじゃなくて、たくさんの不良子会社も漏れなくついてくるんだろ?
切り売りしようにも売れないんじゃない?
リストラしようにも費用かかるし。
優良子会社はあるけど、不良子会社のリスクをしょってまで買うほどなん?

27 :9:2006/09/21(木) 03:48:28
>>26
この前、出張したら品川駅の本屋で平積みになっていたので買ってみました。「日本の電機産業再編へ・・・」

もちろん不良会社ももれなくついてくるけど、それは安値で叩き売りもしくは清算。
おいしい所をとことんしゃぶりつくして、残りはポイっていうのがハイエナ外資たる所以。

まぁ、本の中でもワーストパターンのシナリオとして書かれていたけど、ありえないというほど可能性の低い話でもないと思う。従業員にはたまったものではないけど。

もっと友好的な外資がM&Aをかけてくる可能性は、おっしゃるとおりに外資が不良子会社のリスクを天秤にかけてきます。ただ、パテントとか人材とか国内における日立ブランドとかが、外資にとっては結構お得だとか。



28 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/21(木) 20:14:59
まさかこんなことも経営陣は考えていないわけないよな?

29 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/21(木) 21:40:55
>>28
アニュアルレポート2006の16ページ目に、買収防衛策への質問に対する会長の回答があるが、なんか微妙な感じがする。
ttp://www.hitachi.co.jp/IR/annual-j/2006/annual_report/ar2006j.pdf

30 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/22(金) 04:28:55
糞みたいなとこだぜまったく。

31 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/22(金) 09:09:38
まあ
十年後も今まで通りって訳にはいかないだろうね
赤字事業部の統廃合は進むだろうし
今の流れではグループ会社と赤字事業部の合併というか押し付けもあるだろうなあ

個人レベルでは関連会社へ転籍ってことも増えるだろうね

そうなった時に日製というぬるま湯しか知らないとやっていけなくなる奴もでてくるだろうなあ

日製天下り組をみてるとどいつもこいつも使えね

32 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/22(金) 09:39:56
>リストラしようにも費用がかかる
ゴミ箱用の会社を一つ用意する(禿鷹はだいたいゴミ専用の会社を持ってる)
買収後にリストラ要員を全てゴミ箱会社へ転籍
このゴミ箱会社は大抵売るのが憚れるようなエログッツや
誰も買わないようなエセ健康器具なんかを扱っている
そんな会社で新規開拓の営業をさせる

この時点で3分の1はやめる
自己都合で。転籍してるから給与体系はゴミ箱専用会社のものになり退職金も安い
で、さらに辞めさせるために成績の悪いヤツの給料を成果主義の名の元に下げまくる
そして虐めるまくり吊しあげる
これで残りの3分の2の大半が辞める
それでも居座ったツワモノには転籍先の会社の既定に沿った安い退職金を払ってリストラ

33 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/22(金) 12:26:06
今日は休みだ

34 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/22(金) 21:09:49
俺はGr内で転属経験があるのだが
コレまで蓄積した退職金は転属先に引き継がれ
へることは無いぞ

35 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 01:43:08
持ち株会やばそう
元本割れしそうだな

36 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 01:56:38
>>34
それは、まっとうなモラルで処理をしているからで。

>>32のようなことは普通のモラルを持つ会社ではやらない。こういうことが平気でできるから禿鷹なわけで。
他にも別会社に転籍させておいて、その会社を倒産させてしまえば退職金は払わなくてもすむ。

37 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 08:55:54
>>34
日立グループはグループ間で転籍しても退職金が変わらないように規定してる
だから減らないんじゃない?

いずれにしても
十年後も安泰かというとそうではない

かつての富士○のように大量のリストラをかけるかもしれんし

日本○気のように勤続年数など無意味な会社になるかもしれん。

製作所を見ても
採算に対していらない人間や無駄に役職に就いてる人間が多すぎるのは
若手なら誰でも感じることだし


五年後も十年後もこのまま安泰だということはないね。間違いなく。

38 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 08:57:55
よく
公務員出身のオッサンは民間で使えないと言われる
それと日製天下り組はにてますよね

39 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 10:12:11
入社年度に恐ろしく固執してる社員が結構いるね。
昨年入社の30過ぎのオッサンに23、4の奴が先輩面してタメグチとか滑稽だよ。
普通は社会人経験的に上の人は先輩として扱うもんだよ
日立は年齢ではなく入社年度で上下関係が決まるとか言ってる奴いるし
俺もプロパ組だけどこういう文化はついていけない

40 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 11:45:09
高卒とか高専卒とかいるし院卒の新入社員もいるからなあ

年齢を上下関係に持ち込むとややこしくなる
日製自体が古い体質で中途採用者がガンガン入る会社じゃないから
こういうアホが出てくる

日製から来たいいオッサンが
自己紹介の時に○○年度入社ですとか言って失笑を買ってた

Grの場合は中途が沢山入ってる会社もあるからまた違うし


41 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 16:24:20
中途はグループからの移籍も含めて行っても主任技師止まり


42 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 20:14:30
製作所はそのうちバラバラさ

43 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 20:17:24
あの赤字経営がいつまでも続くわけない

所員は真面目に身の振り方考えた方がいいよ
製作所ベッタリの100%子会社もね

44 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 20:32:43
彼氏がGr企業から製作所所属にかわったらしい。
将来が不安・・ケコンは先のばしにしたほうがいいでしょうか。

45 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 21:02:05
>>44
その程度の相手なら考え直した方がいいw


46 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 21:10:45
別に仕事と結婚するわけじゃないから、日立でもよかったんだけど。
でも、私に仕事やめろっていうんですよね。(私は同業他社の研究職)
私が辞めるとなると生活不安。
でもつきあい長いから・・いまさら伸ばすとか言ったら、
彼氏も彼家族も激怒しそーー。
実際のところ、そんなにヤバイんでしょうかねぇ・・・


47 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:06:52
>>46
実際も何も550億の赤字ですから。
ヤバいね

簡単にいうと
日製よりそこら辺にいるフリーターの兄ちゃんのが稼いでるってことだからな。

すぐに首になるかはわからないが。

48 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:06:57
>>46
日立がどうとかは関係なしに、せっかくの研究職を捨てるのは
もったいないと思うのだがどうだろう。世帯年収倍になると
かなーり違うと思うぞ。

49 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:11:44
>>46
そもそも
今の時代に嫁さんに仕事を辞めさせるような男は大成しねーよ

本人が結婚を機に辞めたがってるならまだしも
よく話し合ったら?



50 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:18:24
みなさんありがとございます。
研究職だから、立場上やめざるを得ないようなこともあるんですよね〜。
同業じゃなきゃいいんですけどね。
私が仕事して、彼には、大学にもどってもらう(もどれるのか??)
かその逆か・・(私はもどれるかびみょ〜〜)
よーく考えて見ます。

51 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:18:27
潰れはしないと思うけどね。
ただ、五年先も今と同じって事は有り得ないよ。

事業部の統廃合は確実だろうな
廃止や縮小された事業部にいた余剰人員はどうなるかだよな

最悪、聞いたこともない子会社や孫会社へ転籍か
畑違いの関連会社へ行って生涯外様扱いか。

52 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:24:38
所内の他事業部へ移れても外様感は否めないと思います。

社歴とかそういうの気にする社風だし
現状だって事業部違えば他社みたいじゃん
コラボをたまにするぐらいで。


53 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 22:57:27
>>47
赤字550億もあるのかよ??
大本営発表とちがくね?
激しく不安になってきた。売れるうちに、転職先確保しよっかな

54 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 23:55:52
>>47,53
漏れが入社した年なんか1900億の赤字だったし、
その何年後かにもっとデカい赤字出したけど?
それでも、今があるし、550億って言われても、あ、そ、って感じ。

55 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 00:26:33
>>51

おそらく聞いたこともない子会社や孫会社だが
赤字会社じゃないぞ!
テメーラより100倍まし

56 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 00:27:09
>>54

そんな生ぬるいから・・・

57 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 03:33:01
>>54
あーそうか若い子にはわからんのね。
あの時は、差を大きく見せるために、
金かかることは赤字の今年にやれと、
そういうようなことをやってた訳。

つまりその次の年はそんなにお金が
かかってない訳よ。

で、今回はと言うと、
中電からの損害賠償請求は含んでいない
(ないかもしれないけどね)、
見せかけのための処置をなにもしてない
(つまり来年回復するのりしろがない)、
といったあたりも考え合わせると、
ヤバイかもよ?

58 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 10:39:38
550億の赤字を見ても 誰も何にも変わろうとしない会社

それが日立製作所

国関係や公共系、電力なんて不採算案件からは撤退すべき

59 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 14:14:33
おまい、(情公共)と、(TS事)+(都市)をごっちゃにしてネ?
(情公共)切ったらマジで死ぬぞ。

60 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 16:15:18
ビックリするほど仕事できない奴が
年功序列で課長クラスまでいってるな
下手すると部長や本部長になってることもある

自分の部下が今どんなことを担当してて
その方向性が概ねどこを向いているのかぐらいは把握しないと



61 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 16:23:37
使えねー奴を天下りさせてんじゃねーよ

なんなんだよ担当部長とか
部長付きとかよ〜

無駄に人件費使うなら下っ端の給料1万でもいいから上げろよな〜
本部長とかマジでいらないんだけど
いままで居なかったポストだし部長がいれば問題なくね?

製作所から天下りしてきた部長の為に新設されたぞ本部長ポスト

毎日ネットサーフィンですか本部長


62 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 16:27:43
TOEIC判定は主任技師から?

UL技師とか部長代理とかいろいろあって序列が未だに分からん

63 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 18:06:17
部長代理は課長職だから
技師よりは上の格付け。
だが、実際は古参技師が若手部長代理を
顎で使ったりすることもアル。

64 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 19:26:12
>>61
担当部長ってどんな位置づけなのかしら?

取引先の部署には、部長と担当部長がいる。
どっちが偉いんだ??


65 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 20:28:18
担当部長

一応部長と同格として扱われるが、部下が居なかったり本来の部長職より部下が少なかったりする

ちなみに多くの場合
年収は部長と同額
同義語に
専任部長、専門部長
部長待遇などがある


こういう肩書きが出回る時点で役職のインフレが始まっていると言える

社内ヒエラルキーが崩れ
謎に包まれた高給取の為に
より多くの利益をあげなければならない
日製の赤字の原因の一つ。

大抵は天下りしてきたお偉いさんの対面を保つのに使われたり
年功序列で大した能力はないが
昇進させなければならない人間を納得させるのに使う

稀に出来る社員を手放したくないのでこのような役職につけて止まってもらうために使われたりもする

66 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 20:48:47
うちの部署は担当より主任技師が多いよ。
部下がいないとか、勤務時間通りに会社にこないとか、
もうね、、、

67 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 20:54:43
忙しさをアピールするやつほどそうでない。

「クソ忙しいのに」「おれは忙しいんだから」を連発するうちの本部長(天下り組)、
机にいるときするのは説教・睡眠・ネットサーフィン。


68 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 22:26:58
>>65
主幹ってのもいるな。

>>66
フレックスはありだろ。

69 :64:2006/09/24(日) 22:28:12
>>65
ありがd

○○専任部長というと判り易いね。
天下りの受け皿といえば、確かにそんな感じだ。


70 :(情)Gr.社員:2006/09/24(日) 22:38:18
もうね、社風がダメダメだよ。
形だけ作っておいて中身グチャグチャ。

何かあれば形にこだわるからね。内容より。

71 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 23:24:58
ブラック企業出身転職組の俺としては
そろそろ他に行こうとしている

まぁ最初の会社に比べたらどこも同じだろうって感じだな

日立に決まった時はマッタリ働いて
年功序列で順当に年収1000万貰って
退職金たんまり貰って関連へ天下り
なんて淡い夢を見たが内情を知るほど
五年後、十年後が不安になってきたので

まだやり直しが効く30代前半の内に
元のブラック企業層へ戻るよ
ハッキリ言って日製にいた四年間より
始めにいたブラック会社の方が自分の為になったよ
仕事が出来る人も多かった。

っつーか
仕事出来ない奴が平然と部長代理や主任技師になってるのも違和感が拭えないし


72 :(情)Gr.社員:2006/09/24(日) 23:42:49
内情知ればヤバイ感じがしてきて怖すぎ。
産業流通部門は地方会社にっていう時点で終わったと。


73 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 00:00:29
所員つかえねー

74 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 00:17:24
関連会社の連中つかえねー

75 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 00:46:47
俺もブラック出身だが
確かにプロパーの奴らに偉そうに仕事とは〜みたいな話をされても
日立というぬるま湯しか知らない奴が何を言ってるんだかと
冷めた目でみてしまうま

俺の前にやっていた激務をお前は出来るのか?
と思ってしまうが

プロパーの多くは
日立が世界の全てで
自分の仕事よりも激務な仕事はないと思ってる節があるので
口が裂けても言えない
転職まもないころ
「日立キツイでしょ。めげずに頑張れよ」
とか言われて
「いえいえ、そんなことないですよ。前は毎日終電でしたから」
と素直に答えて袋叩きにあいかけたことがある


76 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 21:15:19
俺も10年くらい前は、毎日終電乗れない(チャリで帰ってた)
時期があった。
今は毎日明るいうちに帰ってる。
この会社、ある意味人の使い方がむちゃくちゃ。

77 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 22:43:00
仕事が遅いから終電なんだろw
自慢にもならんぞ

78 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/25(月) 23:42:27
そーか。毎日5時に帰ってる窓際のおじさんは仕事が速かったのか!!






んなわけねーだろ・・

79 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 01:38:30
ウチの部署の万年ヒラのオヤジも、17:20には颯爽と上着を着て帰ってる。
チャイム前にはPCを落としているという素晴らしい自己管理能力には感服します。

80 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 21:34:18
ず〜っと日立ならいいんだけど
製作所から出されたらもうどうすることもできない

乗るか反るか

81 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 21:34:45
仕事の負荷がありすぎて、ミスを誘発っていう悪循環はあるかも知れない。

82 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 21:50:11
こういう>>77みたいなのがイイ感じに日立テイスト

2人分も3人分もの仕事をしなければならない状況を思いつかないんだろうなあ

確かに仕事が細かく分類されてる日立では
遅くまで残ってる奴なんて大概は仕事が遅いだけだが

世の中日立みたいに至れり尽くせりな会社ばかりじゃねーってこった

オレが昔いた会社の話だか
一ヶ月間で同じ部署の人が三人辞めて人数が半分になった
そこから三年間増員なしだよ
そりゃ毎日終電や泊まりなるだろ。仕事は減るどころか増える一方だしな
さすがにオレが辞めた後二人程増員されたそうだが。

これでも仕事が遅いだけだというのかい

83 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/26(火) 22:03:26
何もなけりゃ
このまま日立でいいんですが
潰しが利かない年齢になって変な風に会社が変わって日立を出されるなんてことになったら目も当てられないよ
でも変わらないと赤字体質だからなぁいつか潰れちゃうよなあ



84 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 00:09:37
>>82

うん。お前が無能なだけだよ

85 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 00:49:01
終身雇用狙うなら製作所がいいけど、転職を前提とするなら子会社で
技術に揉まれてた方が絶対に有利だな。
(ま、「終身」の間、製作所がマトモにやっていけたら、の話だけど。)

40過ぎで、製作所で似非開発業務だけやってて、日立語で書かれた
無意味なドキュメントを量産することしかできないような奴が、一番
再利用が難しそう。


>>82
おまいさんの前職の中小DQN企業の事情なんてどうでもいい。
連結従業員が何十万人もいる大企業で、勘違い甚だしいことやっていることが
問題で、世間から見たら滑稽なわけだが。

86 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 16:48:14
あげ

87 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 19:16:02
日立の人間は言葉が通じないことがあって困る。

88 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 19:36:35
>>87
自分の日本語がおかしいのかも
と考えたことはありませんか?
いつまでも自分が世界の中心と思いこんでいる子供ではいられませんよ?

89 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 20:27:16
つーか
転職前提で日立の子会社に入るなんて自殺行為だがな。

さして技術もないのに日立グループのネームバリューがあるから仕事が出来てる会社も山ほどある

そもそも転職前提で自分の市場価値が高められるような会社は日立関連以外の方がもっとたくさんある

転職する場合に所員よりマシという程度の違いしかない

いや転職活動だけに限れば日本有数の大企業に入社している実績がある分所員の方が有利かもしれない

ただ所員は転職すると転職先で余程努力しないと使えない社員として解雇されるだけ




90 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 20:33:36
所員もピンキリ

91 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 20:42:45
>>89
そうそう

なんか書院×関連○みたいな論調になってるがそんなことはない

書院が使えないヤシが多いのは事実だけど
関連会社のヤシだって似たようなヤシが多いよ

優秀な関連会社なんてごく一部だけだよ

そこがグループの数字を創ってくれてる

でも関連の中には製作所が振った仕事がほとんどの会社も沢山あるし

付き合いある関連の人を見る限りは似たり寄ったりだよ

92 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 20:49:29
>>88
WBSでまったく定義されてない用語で会話するから困るんだってば。

93 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 21:01:37
>>92
言葉の定義付けの合意自体もPMBOKの中に入っていたような気がするけど。WBSって明確な定義を持つ実体ではなく、プロジェクト自体でカスタマイズするものではないかと。

それはおいといて、日立語を連発する人と言葉が通じにくいことはあると思います。脳内で普通に業界の専門誌で使用されている言葉と変換することは、私もしばしば経験しています。

94 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 21:07:52
>>93
ああ。すまない俺も知識不足なのは確かだ。まだ若輩者でな。
DS?とか意味わかんねーんだ。俺みたいな外部の人間にはさっぱりわからん。

95 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 21:19:15
>>94
DSか、(ソフト)とかなら詳細設計書なんだよね、多分。私の勤めている分社してしまった別事業所では別の言葉を使っていた。。。
日立語というだけで独自体系なのに、事業所ごとの方言まであるし。

>DS?とか意味わかんねーんだ。
気持ちは分かります。日立に長い間いると、共通語と日立語方言のバイリンガルになれるかと思います。意味があることがどうか疑わしいですけど。

96 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 22:30:37
黒字関連会社>>>>>>製作所+赤字関連会社

でしょ

97 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 22:32:34
KAB-日立が3日続落――「PBR1倍割れもしばらく業績の伸びは期待できず下値模索」との指摘
06/09/20 11:02

 日立製作所 <6501.T> が3日続落。一時17円安の661円まで値を下げ、連日の年初来安値。
同社は15日に業績予想の下方修正を発表。ゴールドマン・サックス証券は19日付で、
同社の業績予想と目標株価を引き下げ、「日立グループが本質的に構造的な問題を抱えている可能性」
を指摘した。この点に関しては「日立はこれまでもお題目だけ掲げて実現してこなかった経緯があるから、
この指摘に目新しさは感じない。日立は自社にしかできない事業の比率を高めすぎ、
依存しすぎたため利益を向上させることができなかった。『お題目』はグループ企業には浸透したが、
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。
同社の今後の株価に関しては「PBRが1倍割れとなっており値下がりもいいところまできた感があるが、
業績の伸びはしばらく期待できない」(同)ため当面は下値模索の動きが予想される。

[ 株式新聞ニュース/KABDAS-EXPRESS ]

提供:(株)株式新聞社 (2006-09-20 10:52)



98 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 22:33:41
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。
本体だけを見ると取りえのない企業となってしまった」(中堅証券)との見方がある。

99 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 22:50:50
>>97
いつの新聞記事だよ、そんな賞味期限が切れた記事!現在は、底を打って四連騰中。

100 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 23:06:27
なんかとりえあるの?

101 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 23:40:23
あのさ、前スレでもあったような気がするんだけど、
いい加減課長職以上のカナ表記やめない?
ウザイ。特に社内便とかメールとかの署名で自分で
自分の名前をカナ表記するバカ。

102 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 23:47:08
>>100
仕事できなくても課長職になれるところ

勤続年数によって能力関わらず給与が上がるところ

そういう人がいっぱい居るところ

馬鹿なのにクビにならないところ



103 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 23:48:50
>>100
とりえかぁ。

経営能力以外は、まだまだ有形、無形の資産があると思うけど。パテントとか人材とかも数は揃ってると思う。集約して効率的に使用することができていないけど。

104 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/27(水) 23:56:50
>>101
いるよな
ご丁寧にカッコまでつける奴とか

あと同じ社内でお世話になりますって挨拶もないよな〜



105 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:06:13
中央研究所のごく一握り人間は研究者人材として非常に価値がある
後はエンジニアまがいの手配士
無から有を生み出す技術者ではなく
右から左にものを動かしたり組み合わせたりするだけの理系オタク

事務系社員は書類を右から左に回して判子を押すただの小役人


106 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:08:31
課長以上のカタカナ書きはそのまま郵便宛先に使えるので、
通信手段が社内便メインの時代は、郵便番号探す手間が省けて
作業効率UPに有効。
今はメールだからあまり関係ないが、メールで送れないものを
送る場合は重宝する。


107 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:11:31
>>105
組織が大きくなると、いろいろな専門職が必要となってくるから、研強者以外を軽く見るのはどうかと思うが。

どうしても、無駄が多いことや人材を効率的に使えない/育てられないことが問題だが。

108 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:24:04
毎々お世話になっております。

109 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:29:13
キミたち夜更かししてないで早く寝なさい。
フレックス取りすぎると課長に期末面談でイヤミ言われますよ。
おほほほほ。

110 :(情)Gr.社員:2006/09/28(木) 00:48:15
必ずメールで使う課長クラスの言葉

1.毎々お世話になっております。
2.〜乞う。
3.多謝、深謝
4.(カナ) ←ご丁寧に括弧あり




111 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 00:49:44
5.頂きたく

112 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 01:36:16
6.拝承。拝受。
7.ご参考
8.・・して頂き度


113 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 02:11:23
あるあるw

114 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 02:43:00
そういや、日立用語スレっていつの間にかあぼーんしたな。

115 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 04:54:14
>>94
その手の固有名詞が社内独自ということはよくある話じゃないか?

116 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 08:28:59
>>114
次スレあるみたいだよ。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/

>>115
DSは簡単な例だね。
日立用語は度が過ぎていることと、万人に通じるものだと思っている人が少なからずいるのが問題だと思う。

117 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 09:26:24
>>116
>日立用語は度が過ぎていることと

例えば?

118 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 22:20:32
>>109

そんな事しないで会社で寝ればいいんだよ。

119 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 22:26:30
>>117
ウォーターフォールの各工程を英文字2文字で略すんだが、それを社外の人間に対しても使って
会話にならない奴がいる。つかうちの課長がそうなんだけど。
さらに何の略がたずねてみるとわからんと答えるのが笑える。
基本設計をRS/AS(今はBD?)とか言ったりするんだが何の略なんだがわからん。
あとは>>110->>112を社外当てメールに使う奴、メールのトップに矢印使う奴。

社内で使う分にはいいんだがね。通りいいし。
「〜頂きたく」だけは俺は受け付けないが。

120 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 22:31:56
何でまるじょうって言うの?

121 :(情)Gr.社員:2006/09/28(木) 22:49:34
拝受多謝
    (カナ)
としか書かれていないメールについて説明乞う。

乞うって目上の人に使ったらダメなのか?




122 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 23:08:03
CBの搭載メモリが480MBな件について
これで情報通信事業なんてちゃんちゃらおかしいね

123 :(情)Gr.社員:2006/09/28(木) 23:15:37
>>122
480MBってなに?と思ってしまったよ。>CB
多分512MB積んでて32MBはビデオメモリに撮られてるんじゃないか?
と思ってみたり。
でも処理遅いね、SPC。イライラする。


124 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 00:09:25
良い日立社員
 客先では日立用語を一般用語に置き換えて会話する。

悪い日立社員
 客先でうっかり日立用語を使ってしまい、何かと問われて申し訳無さそうに言い直す。

普通の日立社員
 平然と日立用語を使い、意味を問われると、「そんな事も知らんのか、素人め」と相手を見下す。
 そもそも、何が日立用語で何が共通語か意識が無い。または日立用語に相当する共通語を知らない。

125 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 01:16:16
110-112
(ハゲ)(ワロタ)
そうかーうちだけじゃないのか・・・あの独特の言い回し。
その手の単語を駆使したプレゼン資料、研報を書くことが
有能技術者の証だそうで。
物凄く期待に胸膨らませて転職してきたけど、心底がっかりしてる。


126 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 02:44:01
あまり短期で職かえると経歴に傷がつくから、まぁ3年を目処に転職先を探すべきだな。

127 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 03:50:18
>>125
社内用語にウダウダ文句言う前にアンカーぐらい打てるようになれ。w

128 :125:2006/09/29(金) 21:17:41
>126
そうですね。3年は我慢かなと考えていました。
それまで、客観的評価のできる実績を残していけたらと思います。

129 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 21:48:39
研論が終わってもまた数年後に論文が待っていたとはびっくりだ
利益率超低なのに余裕だな日立

130 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 22:42:27
赤信号 みんなで渡れば怖くない


131 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 22:47:32
青信号、誰も渡らなきゃ意味がない。

132 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 23:09:49
>121

「拝受多謝
    (カナ) 」


 -訳1−
「いちおう見といたから。ありがとな。
           おまいの上司である偉大な課長職より」

これは、何か頼まれたことに対して報告したとき。


 -訳2−
「どうでもいいような報告すんな。他にすることあるだろ。
           おまいの上司である偉大な課長職より」

これは、頼まれもしないのに報告したとき。

133 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 02:42:30
日立が最も得意とする戦法:人海戦術
日立が最も苦手とする戦法:少数精鋭

たとえ20人の凄腕技術者がいて、彼らだけでも遂行可能なプロジェクトでも、
無理矢理80人の能無しを加えた100人でプロジェクトチームを組み人海戦術をする。

能力を活かせない20人のうち10人は転職し、10人は鬱病になる。

それが日立クオリティ。

134 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 11:50:03
>>133

おおよそ同意なんだが、一番の問題は精鋭を集められないことではないかと。精鋭自体はそこそこいるけど、あっちの組織に一人、こっちの組織に一人といった感じで、おのおの孤軍奮闘していて。

135 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 12:15:50
>>133
人があまってるからねー。

136 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 12:20:40
>>135
その割には、あちこちの部署で人が足りなくて忙しい、といっているような気が。人が足りないけど、人が余っている。。。
どうやって、この怪奇現象を日立は成立させているのだろう。

137 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 12:33:22
使える人が足りなくて、どうでもいい仕事を一日中している人が余ってるんだろ

138 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 12:52:17
>>137
ということだな。

>>136
>>137を参照いただきたく。

139 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 12:58:46
あと、どーでもいい社内向けの仕事とか多いよ。


あの工場の消防のやつとか外注でなんとかならんのけ?

140 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 13:34:46
消防は税金対策らしい。

141 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 13:58:33
>138

「使える人が足りなくて、どうでもいい仕事を一日中している人が余ってるんだろ」

というより、担当外れて課長職相当の人の使い方が下手だと思う。

最近課長職までなってる人は、さすがに昭和時代とは違ってそこそこ仕事はできるはず。
しかし、ラインのポジションが少なくなって、「なんとか付」とか権限と責任の訳分らん
ポジションにつかされて「どうでもいい仕事」をやってる人が多い。
ほんとはこういう人は「高位専門職」にして、難易度の高い担当業務をやってもらったほうが
みんな助かるんだが。



142 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 14:32:05
研論、中論もあれだけ時間と労力使ってるが
完全に社内向けの自己満足だからな。

143 :(情)Gr.社員:2006/09/30(土) 14:43:05
>>132
深謝。

「乞う」は目上、目下問わず使用して良いか解説願いたく。


144 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 15:18:55
上長って承認作業でほとんど一日終わっちゃうんじゃね?
なんて思う今日この頃

145 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 17:01:54
論文がわけわからん
なんだあれ
金は産まないし、無駄に時間かかる
社員は残業代もらえずモチベーションだけが下がる

146 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 17:28:43
>>145
伝統だから続けないといけない。

147 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 20:57:04
特許ノルマもしんどい。

148 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 21:10:31
>>139-140
消防法モナ。

>>142
就業時間内にやるな、仕事は遅らせるな、情報漏洩対策だから社内でやれ、
省エネのために早く照明落として帰れ…どうしろと。orz

149 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 21:13:50
>>148
× 情報漏洩対策だから
○ 情報漏洩防止のために

>>143
「乞う」方じゃなくて「請う」の方だろが。

150 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 21:37:37
>>148
無視してマイペース

151 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 22:40:00
>>150
実作業はそれでできちゃうけど、問題は残業減→手取り減ってことよ。

152 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 00:03:41
先輩、なんで貴方が下請けさんに対してそんなにでかい態度をとれるんですか?
打ち合わせ内容の半分も理解出来ていないでしょう?
全部下請けさんにお任せで工程を進める事が出来るってのはどういう事か理解しているんですか?
自分の業務に自信が持てなくなってきた・・・



三年生

153 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 00:30:06
おれはこれから論文あるけど、時間外で論文書くなら残業代つけるよ

154 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 00:58:52
>>145
元々はいろいろな意味があったんだろうな。推測だかこんな感じ。
・プレゼンテーションの訓練
・論理的な文書の作成の訓練
・二年間を振り返っての反省と将来への目的付け。

でも、完全に形骸化しているからなぁ。。。

155 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 01:04:16
昼休み45分てのをどうにかして欲しいんだが
エレベーター待ち&食堂並びで、デスクに帰ってきたらもう終わり..勘弁してくれ

156 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 04:38:24
>>153
さて、勤休の申請が承認されるかが問題な訳だが。

157 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 09:19:44
>156
つ労働基準監督署

158 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 12:56:22
>>155
なんで部署ごと本部ごとですらさないんだろーな
または昼休みをフレックスにすればいいのに
効率わるすぎ

159 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 13:01:12
>>157
ヒント:○論は「自己研鑽」名目で労働じゃない。

>>158
おまいんとこは一斉に昼休みなのか!?

160 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 13:07:02
俺の勤務する会社が今日、日テレでCM流れたよ!
愛社精神に溢れる俺は早速YouTubeにアップしたよ
良かったら見てやって下さい
ttp://www.youtube.com/watch?v=5AwhAcu4A0o

161 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 14:39:10
研論は業務時間外の私的な時間で作成したものだから、当然著作権は
作者にあって、かってに自費出版とかしてもいいんですよね。

162 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 15:14:39
>>159
会社の言い分(「自己研鑽」名目」)法的拘束とかあるの?
なんでも「自己研鑽」とか「研修の一環」とか言えば残業代出さなくていいことになっちまう

と思いつつみんな結局従うから変わらないんだろーなぁ

163 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 15:20:43
法的根拠は極めて薄いだろう。
自己研鑽であっても、事実上の強制であれば当然賃金を支払わなくてはならない。

100人くらい集めて、弁護士立てて、労基所に申し立てをすれば間違いなく会社は動く。

それ以前に、こんな無茶苦茶に対して組合が動かないのがおかしい。

164 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 18:34:20
論文制度はいかれてんな。
就業後にタダ働き強制、期限ぎりぎりまで絶対承認しねーからストレスたまりまくり。
課長にマジギレしちまったよ。案外ファビョって気分すっきりしちまったが。

165 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 18:44:55
17歳の女子高生ですが、サラリーマンの方とお付き合いしてみたいです(*´ω`*)
http://game9.2ch.net/test/read.cgi/tanka/1159429432/l50


166 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 18:59:29
その論文制度が若手の転職を後押ししてる
論文は自分を売り込んでくのにぴったりらしいぞ

167 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:00:20
独身寮って車やバイクは置けますか?

168 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:01:59
日立コンサルティングって最近頑張ってるけど
いいの?

169 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:15:34
>>157>>161-164
おお!俺と同じことを考えてた人がいるとは。

>>162
>なんでも「自己研鑽」とか「研修の一環」とか言えば残業代出さなくていいことになっちまう

うん。俺は上司から、「これは自己啓発扱いでやっといて」 とか言われて
タダ働きさせられてるわけだが…。
もっとも、俺の場合、その場では笑顔で答えつつ、テキトーに無視したりする
ので、被害額はあんまり大きくない。

精神的に図太くない俺の同期は、3ヶ月間 「自己啓発」 として残業代ゼロ
で働かされましたとさwww


170 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:33:43
>>161を見て思いついた!

たしかに>>163が言うように、100人くらい集めて訴えれば
間違いなく会社は動くわけだが、それよりも、

100人くらいの論文を集めて、自費出版したほうが、色んな
意味で祭りになって面白いんじゃね?


171 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:47:39
会社の機材を使ってる以上、著作権で争うのは得ではない(間違いなく負ける)。
自宅に持ち帰ってやると、このご時世だけに、民事で賠償請求がくるだろう。
徹底的に争ってもらえると、外野としては楽しいが、得られるのは「従業員の地位」
くらいじゃないか?従業員の地位だけなので、研論出していない以上昇格はない。

人生をかけた祭りをやる香具師が100人も集まるとは思えんがな。
>>170とか見てると、その程度の事もわからない香具師がいる日立の将来はくらいな。

172 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 19:51:59
そもそも論文は日立系企業の何%がやってるんだ?

173 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 20:06:18
>>171
著作権では勝てるが、人生では負ける…のほうが正しくないっすか?

著作権法では、従業員が業務として著作した著作物は会社に帰属すると
定めてるけど、それ以外の場合は著作した個人に著作権が付与されることに
なっている。

んで、なんとこの会社では、研論は 「業務ではないので」 残業はつけないでね!って
2年目の社員全員に明文化した文書で配っちゃってるわけだw
(証拠が残りにくい通常のサービス残業と比べて、文書を残しちゃってることろがアホっぽい)

あくまで業務かどうかが論点であって、会社の機材を使うかどうかは
少なくとも著作権法上の論点ではない。

といいつつ、こんな論点で戦っても、人生に負けるのは確実なのは同意w
ちなみに、論文提出時に会社に著作権を譲渡する契約は結んでないので、
研論出してから自己出版するのもありですよw
どちらにしても、昇格できないのは確実だけどww


174 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 20:11:17
定時内に論文作成→時間外に通常業務→残業代(゚д゚)ウマー

175 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 20:51:49
古いんだよ何もかも。論文なんて意味ねーだろヴォケが。
ジジイ共みんな辞めさせろ。

176 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:00:14
>173
えー!! 明文化して配っちゃってるのー?
まさか本体じゃないよね。 あらゆる意味において末期的症状だな。

177 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:00:40
皆、通過儀礼だと思ってんだよ、研論は。
「俺たちもやってきたんだから、おまえもやれ」って。

ハッキリ言って、割礼や抜歯と同レベル。
この会社は未開人の集まりですかwww

178 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:00:54
>>169
無視しつづけたおまいもGJだが、勤休を承認した上長のザルっぷりもワロえる。

>>174
定時内に業務以外のことを、しかも会社の資産でやってる。→負け

179 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:11:00
百歩譲って自己啓発で論文書くことを認めても、
内容が普通の学術論文みたく、いかに多くの人を納得させるか、に観点が無く、
いかに部長に満足させるか、だからなぁ。

デブ&ハゲでヤニ臭い部長に文句を言われたことを思い出しただけで鳥肌が立つ。
女性にはやたら甘いし。

180 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:24:10
会社が業務と定義しようが自己研鑽と定義しようが、
俺らはやれって言われてることをただやってるという事実に変わりはない

181 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:30:39
よーし、パパ研論をWinnyで放流しちゃうぞー

もちろん、自分のじゃないやつ。

182 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 22:26:41
>>181
おまえがクビになるだけだぜー

ハッシュよろ

183 :「元」書院なので最近のことは知らんが…:2006/10/01(日) 22:28:29
>>176
本体だよ。
しかも、社員全員どころじゃなくて、Winnyで全世界に向けて配っ
ちゃってるしwww

>>181
残念。すでに先客がw

ヒント:
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1104809479/78
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1104809479/81


184 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 23:24:50
nyやってないんで見れないんだけど
どこかにアップされてないの?

185 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 00:34:07
>>184
うーん。>>183のメール欄のファイル名でググってみたけど、それらしきものは見つからず…。


186 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 01:26:20
>>168
日立コンサルとか言ったって、中身は旧BSDだろ?wwww

187 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 01:30:46
○○さんは私にサービス残業を強要するのですか自己研鑽扱いならならやりません。

これでだいたい行ける
まぁ研○は本人が希望してる形になってるから無理だが
その他の場合はこれで残業つけても上司は何も言えない

上司と言えども只のサラリーマンには違いない。
自分個人の一存で部下にサービス残業を強要したという形が残るのを恐れるからな

もし部下やその家族が血迷って労基庁に駆け込んだ場合
モロにそいつの責任になるからな

当然会社もソイツの一存でやった形にするだろうし

188 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 01:44:53
>>187
>まぁ研○は本人が希望してる形になってるから無理だが

加えて上司の推薦があった上での昇格要件整備だよ。
だから

>上司と言えども只のサラリーマンには違いない。

せっかく推薦してやったのに…と思われてしまうと
この先あまりいい思いはできんだろうね。

189 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 02:16:17
この先いい思いって・・・
どうせ研論出しても、その1〜2年後には転職狙ってるから関係ないし・・・

190 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 02:44:24
研論終わって2年もすれば技師だろ?
転職するにしても、平のままよか箔が付かないか?

191 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 03:16:55
> 研論終わって2年もすれば技師だろ?

そういう出世コースの奴は転職しないっしょ。
転職を考える奴は、研論終わって5年以上経ってから技師いう奴。

192 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 03:23:18
そうかすまん。普通は4年だね。
>>189安心して適当にやってくれたまいw

193 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 06:19:59
なに研論でこんなに盛り上がってるんだかw
俺はほとんど間接費やらサクバンやらに紛れ込ませて、実際サビにしたのは
発表前の1週間の徹夜分くらいだ。それでも20h行かないくらいだしそんなに
痛くはなかった。

それより深刻なのはHIワークだろ。

194 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 06:22:09
商売って感覚がない会社だよなぁ

ただ金貰ってモノ創ってるだけのような気がする

儲けとか気にしなさすぎ。


195 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 13:58:21
部署単位でまとまりすぎなんだよ。
俺の所は作るだけ(売るのは俺らじゃない)
私のところは売るだけ(作ったのは私らじゃない)
子会社は売るように指示きてるだけ(売れと言われたから売ってるだけ)
だから、「俺に(私に)モノが売れないことの責任はない。」
少なくとも自分の周りはそんな感じ。
上からの不条理な指示に従わなければならない反発もあるのかもしれんが、なんでどいつもこいつも「やってあげてる」感覚なんだ?
その上、自分の所への指示以外は興味ないしやらない。他部署と喧嘩するときは必ずそういうことで言い争う。ガキかっつーの。

196 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 16:04:38
見たこともない花が咲くでしょう♪


ってCMで歌ってるけどさ

ほんと見たこともない花が咲きますたね

197 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 20:46:18
06下のスタートですね!
今期もはりきっていきましょう!

198 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 21:10:48
えーはりきるのー?
06下期は
まったりいこうぜ

199 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 21:14:18
転職組なんでよくワカランのだが、
研論って自己啓発扱いなの??
たとえば研論を出したことが、転職時に客観的評価を得られる
世間一般的な成果(業界の投稿論文のような)として扱えるならともかく、
日立内でしか通用しないものなんじゃないの?
そんなのdutyでしょうよ?漏れなら当然残業申請するよ。
オッサンの年齢で転職したので、そういうしくみはよくわからないんだが、
かなり狭いと思うよ、日立は。

200 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 22:48:58
>>177

YES

201 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 23:59:54
研論、俺らのとき残業代つかなかったんだから
おまいらも同じじゃないと俺ら損だろギコハハハ

って考えの上長が多そうだからな

202 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/03(火) 21:29:13
零細子会社だが、普通にみんな残業つけてたりする。
残業にならないことを知ってなんかショックだった。

203 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/03(火) 22:41:49
話ぶった切るけど、エアコンをつけている室内より窓を開け放ったトイレの方が涼しい。

間抜けだ。

204 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:35:17
年中異常に部屋が暑い

205 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:51:25
OA機器は意外と熱を出すからな。

206 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 22:39:01
暑いと、思考能力が低下する。

207 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 23:28:17
思考能力が低下しているので、日立に居座る。

208 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 00:08:14
流れぶった切るが、おまいらん家にばん(伴? VAN?)株式会社ってとこから、
年金の運用がどうとかって電話がかかってきたら、注意しる。
要点をはぐらかそうとするし、カモにならんと判断したからかブチ切りしやがった。

>>205
それが分からないバカ総務、マジ氏ね。
生産性が落ちて就業時間が伸びる方が、人的にも費用的にもムダだと気付けっての。

209 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 00:23:46
総務の問題なのか

210 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 00:33:15
サーバの近くだと本気でこの時期でも汗をかく。
コンビニにちょっと行こうと部屋から外に出ただけでかなり涼しかった..

211 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 00:38:41
MHも老朽化してるからな…
しかし、あのエレベータの効率の悪さはなかなか無いな
日立のエレベータでつか?

212 :(情)Gr.社員:2006/10/05(木) 01:14:12
暑いと訴えても28度設定だから違法でないと抜かす勤労を何とかしてくれ…

213 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 20:51:37
ルールを盾に、考えることから逃げているんだな。

公務員みたいだ。

214 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 23:10:52
ていうかほぼ公務員的思考

215 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 20:32:27
除湿してくれっつーの!
暑いから発汗して湿度上昇 → 蒸し暑さ倍増 (´・ω・`;)

216 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 22:47:16
関連会社多すぎ
合併して半分くらいにして中間管理職の使えない連中はずせ

217 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 23:00:48
>中間管理職の使えない連中はずせ

成績をイントラで公表すればいいんだよ。

218 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 23:02:53
>>190
研論終わって2年経って、それまでに結婚してれば技師だな。
結婚しないと2〜3年は遅れる。家庭を担保にする企業だから。

219 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 00:37:24
内定者で、事業部の切り離しについてかなり不安が募ってます
分社化されると、本体に入った意味がないので
かなりの死活問題です
↓のランキングは妥当か教えてください 所員様
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1159548899/l50


事業所 安定ランキング

安 定
【↑】
【1】研究所
【2】電機グループ、電力グループ、 ディフェンスシステム
【3】情報通信(公共、金融、物流) 、オートモティブ
【4】都市開発システム
【5】情報通信グループ(その他)、ユビキタスプラットフォーム
【↓】
危 険   
分社化間近


これは本当に妥当なのですか?
所員の君臨頼む…


220 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 00:45:02
所員だけど、他事業部の内情なんてさっぱりわからん

だって日立だもの

221 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 01:16:51
はいはい
また公務員的な発想の学生さんを採用しちゃったのね
あ〜あ
大丈夫かね製作所は

本体にこだわる理由なんて何処にもないはずだがなぁ

事業部が分社化されなくてもお前さんが本体から出される可能性だって充分あるぞ

潰れるようなことは当分ないだろうが毎年大赤字の会社だからな

今後は本体からは徐々に人が減っていくだろうからな

そもそもお前さんは新人なんだから
そういう訳のわからん心配をする前にもっと心配することがあるだろ

所員で製作所から出されてもまともに仕事ができる奴なんて3割ぐらいだよ
それだけぬるま湯な会社だよ


222 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 03:23:18
Yahoo! カレンダーもGoogle CalendarもフィルタリングをかけてIT企業とな
片腹痛いわ

223 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 15:05:57
やれやれ
足を引っ張るなよな

224 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 19:05:14
>>219
くんりん 0 【君臨】
(名)スル
(1)君主として国家を統治すること。君主の座にあること。
「聖王の―する国」
(2)ある分野で、他の者をおさえて絶対的な力を振るうこと。
「財界に―する」


・・・俺所員だけど、君臨していいの?

しかし、ランキング厨の学生タソがリーマン板まで出張してくるとはワラタ

225 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 19:22:26
そもそも製作所より給料のいい子会社はいくらでもあるわけだが・・・

226 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 19:49:23
>>219が社報で紹介されることになったら
趣味は2ちゃんねるですってちゃんと答えるんだぞw

227 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 20:42:49
まぁまぁ、その位にしといたれや。

「分社化されると、本体に入った意味がない」

立派(プッ!)に所員の素質あるんとちゃう?

228 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 21:14:17
>>219
>【1】研究所

研究所自体は安定してるだろうね。なくなることはないだろう。
しかし、>>219が「研究所にいられるか」は別問題だよね。
その前に「入れるか」という問題もあるがw

まあ不安が募るってくらいだから
>【5】情報通信グループ(その他)、ユビキタスプラットフォーム
なんだろ?どこに入ったか書いてみそw

229 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 23:57:33
>>222
Googleのキャッシュが見られないせいで、仕事に支障してる漏れガイル。<企画部門

230 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 11:55:57
スーツがデフォの職場に、研究所在籍の香具師がカジュアルウェアで我が物顔で
歩いてると殺意を覚える。

231 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 11:59:22
スーツがデフォの職場って何処よ?

232 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 13:07:13
普通作業着がデフォじゃね?

233 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 13:42:58
>>230の香具師,>>232
おまいら、手前ェの事業部が全社のデフォだと思うな。

234 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 15:35:20
>>230
ん?

235 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 16:16:47
>殺意を覚える。

それ、自分に向けてろ。

236 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 16:46:39
>229
今のところは、警告無視してクリックすれば見られかったっけ。
本気でフィルター掛けられると困るよね。

これって、「仕事中漫画読む香具師がいるから、みんな目隠しして仕事しろ。」
と同レベルのような希ガス。

237 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 18:11:25
悲しいかな、その思考が日立

GoogleCalendarは凹んだなあ...

238 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 19:10:36
じゃ、俺が上にとりあってみるよ

239 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 22:08:48
>>236
(情)のフィルターはむりぽ、他の拠点とかのはわからんけど。
警告が出るだけの黄色い画面じゃなくて、
あくせく不可のピンク色の画面になる。

240 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 00:03:33
今年グループ社員になってから日立グループが気持ち悪く感じてしょうがない。

241 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 00:16:12
精神が正常な証拠。安心汁。

なんとも思わなくなったら、病院にいけばいい。

242 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 00:48:52
そして行き先が日立病院と・・・

243 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 11:41:15
大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

         ボーナス    現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ      126万円   363,620(38)   
キヤノン    118万円    369,723(36)
ソニー       97万円    375,719(36)
シャープ     82万円    315,561(37)
日本IBM    79万円     ―(31)
松下電工     75万円    314,810(36)
日立製作所   72万円    299,760(―)
三菱電機     72万円    288,242(38)
東芝テック    71万円    306,105(39)
沖電気工業    68万円    315,000(36)
富士通       67万円    324,200(38)
日本ビクター   66万円    323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円    296,764(―)
パイオニア    62万円    ―(37)
三洋電機     62万円    310,538(39)

244 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 13:17:21
>>240

顔が、日立っぽく奇形してないだろうな?

245 :(フル):2006/10/09(月) 17:48:53
ボーナス出るだけ有難いと思え!

246 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 19:10:49
理系の大学や大学院まで出て日立グループの技術者になる時点で負けてるよな

給料の良いメーカーなんていっぱいあるのに
逆に文系学卒や高卒は勝ち組だよ
仕事は楽だしグループ内でも潰しが利くし
給料は技術部門と同様に上がるしさ

247 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 21:00:16
(電)やぱいよもう。
2年間で90万円のボーナスカット
これもまだ続くとのうわさ
カフェテリアポイントさえカットするくらいだから。

248 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 21:58:58
(情)のボーナスはどれくらいかな?

249 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 22:58:26
>>247
それは年間のカット額か?

そんでも90万もカットされたら、一回あたりの
手取りが一桁万円になってしまう38歳道程平orz

250 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/09(月) 23:37:35
純正な日本の大企業(グループも含まれる)にしか勤めたことがない人は
転職する際に不利になるケースが増えてるらしいよ
これは勤続年数が増えれば増えるほど不利になるらしい。

理由はすでに確立された
企業ブランドにアグラをかいて公務員的な仕事をしている人材
と見られるかららしい
特に30過ぎると最早転職は絶望的らしいよ
外資に至っては大企業1社しか勤務経験がない時点で採用しないらしい

これは転職斡旋会社に勤める知り合い数名から聞いた話だからそれなりに信憑性はあると思う


251 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 00:33:07
子会社の新人です。

ほんと日立系の爺達って無意味で効率悪いことを要求してくるよね。「お前は
新人だから、言うことすること全て悪いと思え」と言われたな。普通の会社よ
り理不尽な事が多い気がする。もっと風通しの良い会社に行きたかった。なんで
こんなに古臭い体質なんだろう。

252 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 00:41:29
>>250
>理由はすでに確立された
>企業ブランドにアグラをかいて公務員的な仕事をしている人材
そういうタイプの人はそもそも転職しないんじゃない?
逆にそういうのが嫌な人が転職するんだと思うんだが。
つーか、それがマジならガクブルなんだが。
でも、古典的大企業でも3年未満はマズいよな・・・。

>>251
改革の意欲があるような奴は、年功序列体質の中で高い地位に
上り詰める前に嫌気がさして転職するから。
結局、幹部は全員、化石のような脳味噌の持ち主。
おまいも、3年を目処に転職を目指した方がいい。

253 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 00:56:35
>>252
レスサンクス。3年経ったら転職しようと心に決めてるよ。なんかさ、ほんと
話が通じないんだ。ネットで情報を検索すれば「そんな情報には価値が無い」
と言われ、エクセルで関数の計算をしたら「最近の若いもんはすぐに楽をしよう
とする」とグチグチ言われるんだ。マジ有り得ないよ。どんだけ頑張ったとこ
ろで年功序列だし、役職付いたとしても雀の涙ほどしか給料が上がらない。

ガツガツ売り上げ上げたいです、と言ってみたら「新人のお前が生意気言うな」
ときたもんだ。どうすりゃいいんだ。

254 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 00:59:30
所員だが、すでに「誰がタイタニック号に最後まで残るか」って感じになってる。
みんなで転職情報交換しまくり。

255 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 01:07:22
>改革の意欲があるような奴は、年功序列体質の中で高い地位に
>上り詰める前に嫌気がさして転職するから。
あるいは、高い地位に上り詰める前に鬱病にかかって出世どころではなくなる。
(それでもクビにならないのが日立クオリティ)

>話が通じないんだ。ネットで情報を検索すれば「そんな情報には価値が無い」
>と言われ、エクセルで関数の計算をしたら「最近の若いもんはすぐに楽をしよう
>とする」とグチグチ言われるんだ。マジ有り得ないよ。どんだけ頑張ったとこ

「頑張る」
× 効率よく多くの仕事をこなす。
○ ひたすら残業をする。

>所員だが、すでに「誰がタイタニック号に最後まで残るか」って感じになってる。
タイタニックみたいに優雅にゆっくり沈めばいいけどね。
洞爺丸みたいに瞬殺であぼーんかも・・・

256 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 09:05:55
>>253
おまいの上長、ナム杉。

ところで、今月のNANNOKI P45左下、
見出しに「最世界」ってあるけど、ナニコレ?

こんな程度の低いオナニー雑誌なんかに経費使ってると思うと、
マジでムカついてくる。

257 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 19:20:17
NANNNOKIなんてまともに読んだ記憶ないな
選択と集中を極めればもっと利益率上がると思うが、こういうとこがなあ

258 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 21:01:08
関連会社だがそんなの見たこと無い


あと昔あったGr別の平均年収がみたひ

259 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 21:33:49
>>249
S5で一回のボーナスあたり無条件で225000円のカット
×4回(去年と今年の夏冬)

260 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 21:59:20
NANNOKI、PDFでメール配信すればよかろう。

印刷会社に仕事をあげなくてはいけないのか?

261 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 22:15:47
電そんなにやばいのか。
使えない親会社は死んでいいよ

262 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 22:45:15
>>260
無駄な子会社たくさなるしな
うちの社内報も無駄にカラー

263 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 22:47:56
日立は日本の縮図

264 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/11(水) 12:20:20
>>252
要は大企業にいたことはサラリーマン経験として大して評価されないってことじゃねーの?
外資や準大手からみりゃぬるま湯なんだろうから何年務めようが
経験として評価するものはあまりないと見られてるんじゃねーの?
だから年をとるほど転職が厳しくなるのでないかと
ぬるま湯にドップリと7年も8年もつかりきった奴より新卒を教育するほうがいいんじゃないかな

265 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/11(水) 19:19:16
まぁ、逆に零細企業からの転職よりはイイと思えばイイジャン

266 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/11(水) 19:21:17
今度からお世話になるクラリオンの者です。
こんな課長がいますが、よろしくお願いします。

【怪FAX】クラリオン課長の不倫を告発
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157984695/

267 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/11(水) 23:35:16
どうせ、クラリオンも社風が合わなくなったとかで、使える奴から
退職していって、またプレーヤーの居ない球場だけ買ったような
オチになるんだろ。

GSTもしかり。
日立は会社を破壊するのが趣味なんですか?
そして、一番最後の楽しみは、自分自身の破壊ですか?

268 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 00:12:23
>>224
日立で働きはじめてから性格、目つきが変わってしまった彼を持つ私なども
このスレ覗かせて頂いてます。ウツ→自殺なんてことにならないといいけど。


269 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 10:13:19
まぁ日立みたいなぬるま湯で働いてるのに鬱とかになるような奴は遅かれ早かれだな

270 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 12:11:48
>>269
確かにぬるま湯だが精神的にキツいよ。若者の夢やモチベーションを徹底的に
殺ぐ会社だよ。

271 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 13:11:55
いやなら辞めて他に行けばいいんじゃないの?
人間にはどうしても嫌なことや譲れないことの1つや2つぐらいあるよ
鬱になったり自殺するぐらいなら会社辞めた方がいいと思うよ

会社を辞めることすらしないで鬱だの精神的にキツイだの言ってるのは単なるカスだよ

世の中会社は日立だけじゃないし。
ただ普通に転職すれば今よりは激務になるだろうけどね

日立なら3人も4人も投入する局面を一人で対応しなきゃならないことなんてザラだし

福利厚生だって日立より悪くなる可能性だって高い

そういう状況に身を投じることもしないで鬱だの自殺だの
論外でしょう

そもそも日立で働いてるごときで顔つきが変わるなんて打たれ弱すぎ

272 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 16:33:49
>>268です。
あまり愚痴らない人なので参考になります。
週末、抱きしめてあげたいと思います。

273 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 19:31:35
日立で文句いってる奴は、他にいけば、その3倍の文句を言うだろうなw

やめればいいだろ

どうせ、前が良かったって思うだろうがww



274 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 21:38:44
>>273
転職して思ったけど、
日立ってそんなに大した会社じゃないよ。
辞めたいなら辞めればいいんじゃないの、ってくらいの会社かな。
日立を心の底から誇りに思ってる世代って、部長までじゃないのかな。

275 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 22:47:31
俺は20代ですが誇りです。
赤字の製作所とは違う会社ですがw

276 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 23:54:14
日立本体より優良子会社の方がまともだと思う
ときどき親からゴミの引き取り求められるけど

277 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 00:50:00
>>271
鬱病になってみれば分るよ。あなたの考えがどれだけ甘いことか。


278 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 02:16:19
>>271
実家が貧乏だったりすると、そう易々と冒険的行為には及べないんだよ。
しかも、そういう境遇の奴ほど、爺さん婆さんが天下の日立製作所に孫が
勤務していることを、やたら誇らしげにしてたりするし。
実際、そういう知人を複数知っている。

俺のは実家は有り難いことに中の上くらいだし、家族も押しなべて
リベラルだから、転職すれば?くらいにしか言われないけど。
俺もそのつもりだし。

279 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 19:04:28
>>278
いやいや
職場のストレスが原因で鬱になるとか自殺するなんてレベルなら
なりふりかまってられないでしょ

冒険じゃないだろ
辞めないと死ぬわけだから

280 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 22:05:23
俺も抱きしめられたい〜

281 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 22:20:08
>ときどき親からゴミの引き取り求められるけど

アーハッハッハ!!!

机に座ってるだけの部長がいたな。

282 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 23:57:58
なんかやたら
「〜頂きたく。」
って先輩が使うんだけど、
未だに違和感がある。
「頂きたく思います。」とか書かないのかな。

283 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 00:16:58
日立語ってマジうざいよね。ほんと閉鎖的な会社なんだなと思うよ。

284 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 03:30:50
>>281
机に座ってたらさぞ目立つだろうな。w

285 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 05:40:04
想像したらワロタw

286 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 09:49:57
>>282
最近、一緒に仕事してるけど、確かにすげー気になる。
あと、名前に何でカッコつけるだ?(佐藤)とか
どういう意味があるのか聞けないので教えてくれ。
それと名前を略してカタカナにするのも気になる。

(コイジ)(アベシ)
お疲れ様です、(オザイ)です。

とかメールで飛んでくるけど、どう考えておかしいだろ。
カッコが全角で見にくいし。
何とかしてくれ。

287 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 11:21:06
>>286
社外の人間に社内語使ってんのか・・・ 申し訳ない。

マジレスすると、名前をカッコで括ると敬称になる。
例えば、

 佐藤和夫さん → (佐藤)
 安部士郎さん → (アベシ)

で、名前が漢字のままなのは無役。カタカナは課長
相当職以上。事業部によって違うが、3文字は課長級、
2文字は部長級であることが多い。

気持ち悪いだろうが、聞き流してやって欲しい。


288 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 11:26:26
明らかに社内向けのメールをccで社外の人に送りつけている馬鹿は結構いる

289 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 12:14:31
>>287
ありがとう!
すっきりしました。

290 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 14:11:05
>>287に補足
本来は括弧じゃなくて丸囲い、
手書きからワープロを使うようになった頃のワープロは丸囲いなんかできなかったからね。
あと、後半、「事業部によって違う」は要注意、マジで違う。

291 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 16:17:02
>>287
20年前は部長級は1文字だったのに
今や部長も3文字が当たり前な今日この頃、
下手すれば課長の方が短いんじゃねーかと、
そういう事業部もありますが、

それはともかく、別事業部に対してでも、
カタカナの略称を使うのはダメだぞ。
社内だけであっても、全社で通用するのは
役員の略称だけだ。

なんだが、外に対してまで使っちゃうバカばっかだから
理解できないんだろうなぁ。大丈夫かこの会社。

292 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 17:27:57
拝承。
13日にお伺い頂きたく。

(カタカナ英字交じりの3文字の部署略称)(サト)
----------------------------------------
俺が新人のころのびっくりメール。
(サト)は仮名だが、上司がこんなメールを新規の顧客に送って
相手から電話が来た。
「不勉強で申し訳ございませんが、部署名はなんとお読みすれば…」
「お名前の漢字を教えていただいても宜しいでしょうか」
「13日はこちらからお伺いすれば宜しいのでしょうか、それとも…」
丁寧に電話してきた相手を評して上司が一言。
「3行のメールの内容もわからないなんてバカな客だな」

293 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 18:38:11
中の人でも
>「13日はこちらからお伺いすれば宜しいのでしょうか、それとも…」
このとまどいは分かる。

まあ
>拝承。
がどこにかかっているか次第ではあるが…

294 :名無しさん@明日があるさ :2006/10/14(土) 19:45:28
日立コンシューママーケティングで働いてるんだけど、
月の残業代10時間までしかつけられねぇ・・・
電気屋の奴隷で、しかもこんなにも薄給だとモチベーション
下がりまくりだぜ
ぽまいらはどんくらいつけてる?

295 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 20:07:59
30時間位は付けるョ。
10はないんじゃない?


296 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 20:28:06
メールの題名に「○○の件について」って書いちゃうよね

297 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 20:30:43
80〜100時間残業してつけるのは30〜40くらい。

298 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 23:00:48
取引先から
「○○さんがカタカナになられたそうですね。おめでとうございます」
と言われた、という昔話を、嬉しそうに誇らしげに語っていた、元日立社員。
転職しても日立マンセーですか、そうですか。


299 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 23:03:58
>>294

うちのCMで400時間つけたバカがいたな
クビ寸前だけどな
コイツ仕事もしてないのに昼間作業場で雑談ばっかりしてるから
いつも帰りが遅くなる
早朝出勤もつけてやがる
仕事も無いのに
コイツ業務上横領でクビにできんかな
仕事もしてないのに会社の金ふんだくっとるという意味で


300 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 23:29:57
うちの事業所は部長相当職でもカタカナじゃないぞ。
課全員が月俸者なんてザラだな。
最近だよな担当部長とか担当課長とか訳分からん
職名が出てきたのは。
昔の年寄りと違い見た目は若いがやはりご老人が多すぎ
きっちり役職定年にした方が良いんじゃ。
団塊年代大杉。

301 :281:2006/10/15(日) 00:24:37
>>284

”机に座る”でググってみ。

お前の突っ込みがマジだとしたら、親を恨むんだな。

302 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 03:28:22
>>292
社内用語バカ以前に「お伺い頂く」自体が日本語じゃないもんな。w
尊敬と謙譲がめっためただ。

>>296
「件」と「について」を併用したことないから、分からん。

303 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 04:04:27
>>302
「〜の件について」は2ちゃん語じゃネーの?

304 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 05:41:43
ホモの世界で昔から有名だった、内田貴之(内田たかし)が
去年、民主党・葛飾区議会議員になれたようですが・・・

ホモの世界でも遊びまくっていたから
覚えてるホモの方達は大勢いて、騒ぎになっています
都内の発展場(見ず知らずのホモとホモがエッチする場所)や
ゲイの出会いHPでも、セックスフレンド募集よくしていた。HXやゴングのハッテン場には毎週のように来ていました

内田たかしはロリコンで、中学生〜高校生の男の子をホモバーや出会いHPで見つけて
ラグビーとジムで鍛えた体を見せナンパしては
品川ナンバーの黒い車でホテルに連れて行ったりしていましたよ
悪戯電話や脅迫電話された子もいる。

内田たかしが阪神間に住んでた時は、1人暮らしだったから
ジャニーズ系や筋肉質の男の子を誘惑し部屋に連れ込んで
ホモビデオ貸してあげたり、性行為までしていました

2000年頃、西新宿の都市整備公団で働いていた時なんて
寮住まいで、自宅にパソコンなかったから
勤務中に会社のパソコンと、メールアドレスを使い
よく同性愛者の出会いHPばかりアクセスしては
18歳以下の未成年の男の子と会っていましたよ、その当時同じゲイの子にそのこと暴露されていましたが。

過去にしてきたことはどう思ってるの?

内田たかしがゲイの出会いサイトに、よく数年前投稿していた写真
ttp://p.pita.st/?m=kactdoms

ttp://blog1.net4u.org/sr4_diary/5803utidatak/1_2.jpg

ttp://blog1.net4u.org/sr4_diary/5803utidatak/1_1.jpg

305 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 08:26:51
>>294
労働監督庁とかなんとかっていうところに訴えろ。

そうするとサビ残が出来なくなり、無駄な中間管理職が排除され
まともな会社になってくるだろう

306 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 11:49:27
>>303
漏れがよくいる板だと「〜の件」で終わり。

>>305
労働基準監督署だろ。

307 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/15(日) 19:41:05
御社のプロ●ビのお陰で今日の試験でチェックインとチェックアウトが書けました
本当にありがとうございました。

308 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/16(月) 19:23:48

エロ携帯

始まる。

(PCからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

309 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/16(月) 21:08:41
音の出る作業時、リズムをきざんでいるアホがいるのには驚いた。
ちなみに三本閉めのリズム。




310 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/17(火) 00:31:20
>>309
その程度でアホ呼ばわりとは、おまえさんの同僚はよほど賢い奴が多いんだな。

日立にあるまじき恵まれた職場だ。

311 :(情)Gr.社員:2006/10/17(火) 02:00:53
部長代理以上が全員年休って何だよ?!

312 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/17(火) 21:19:34
λ......         λ......       λ......λ......         λ......       λ......
     λ......            λ......λ......         λ......       λ......
樹     λ......      λ......            λ......λ......         λ......       λ......
海  λ......                  λ......λ......         λ......       λ......
←       λ......          λ......λ......         λ......       λ......
                λ......λ......         λ......       λ......
    λ......       λ......        λ......         λ......       λ......  λ......トボトボ

313 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/17(火) 21:56:29
>311
ゴルフか?

314 :(情)Gr.社員:2006/10/18(水) 00:33:32
>>313は課長代理と同じ事言ってるよ。
「みんなで年休とってゴルフか?」って

部長:理由不明
部長代理A:胃潰瘍で入院を推奨された
部長代理B:発熱でダウンしてた


315 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/18(水) 00:35:05
掃除のおばさんが生乾きのモップで廊下を拭くので、掃除した後臭いんです。


316 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 19:40:20
俺日立系新入社員なんだが、今日先輩から「〜頂きたく」とのメールが来たね。
本人に「日立語ってご存知ですか?」と聞いてみたら「いんや、知らん」とさ。
無意識に使ってるんだね。

なんで「お願いします」じゃだめなんだろう。無意味だわ。

317 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 20:06:29
デ部長、狭いところを何度も歩くなよ!!

318 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 21:19:10
FAX書き出しに「毎々お世話になっております」
も日立語に入るんだろうか?

319 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 21:51:58
>>318
うちでは聞いたことないな。普通は「いつもお世話になっております」だよな。

320 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 22:08:54
>>319
ささやかな抵抗、ってヤツじゃね?

321 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 22:08:59
毎々←「まいまい」で変換できた。「つねづね」ではできない。

322 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 00:12:54
やべ、それは使ったことある

323 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 00:47:55
「毎々」は辞書によっては載ってるみたい。

「必携 類語実用辞典」
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E6%AF%8E%E3%80%85&stype=0&dtype=2

でも、「大辞林」には「毎々」は載っていない。
http://www.excite.co.jp/dictionary/japanese/

で、「つねづね」は大辞林には載っていた。



324 :(情)Gr.社員:2006/10/20(金) 02:02:04
(>>316)
〜頂きたく
〜願う
〜乞う
のたぐいは使う人多いからなぁ。

(>>319)
毎々お世話になっております。
メールとかでも使うなぁ。
社外宛にも平気で使ってるし。

325 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 03:52:50
漏れは、
「いつもお世話に」だし、
「〜いただきたく」じゃなく「〜いただきたく、よろしくお願い(いた)します」
としてるがな。

326 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 10:06:05
頂きたくはつかわん
気持ちわりい

327 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 10:29:36
頂きたく、なんだよ?と思うね。
お願いしたいなら、お願いしますくらい書けよと。

328 :(情)Gr.社員:2006/10/20(金) 19:45:50
俺は〜頂きたくお願い致します。

とかいてるよ。
上長は平気で頂きたく。と書いているが。

あと
(XX)様
とメールで書いてしまって怒られたよ。

329 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/20(金) 21:38:48
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200610190048.html

>秋(9〜11月)は稲穂をイメージして

落補キター

330 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 01:02:55
客のクレームに

〜〜前略〜〜
その件につきましては
xxxxxの詳細を明日、お送り頂きたく。
以上

と返事した上長。
「明日」って指定はなんだよ?
「頂きたく」なんだよ?
「以上」ってなんだよ? と客カンカン。
会社として正式文章に以上と付けるのは分かるが、
クレームなんだから相手の気持ちを考えて使い分けろよ。
ちなみに、
明日→明後日から出張だから
頂きたく→当たり前の表現だろ?
以上→普通こう書くだろ?
というのが理由。正式文章というわりに個人レベルの判断。

331 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 03:35:44
以上は社内のみで使用頂きたく。

以上、


332 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 06:42:13
>>301
横やりだが、「机につく」「椅子に座る」ではないのか?

333 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 06:46:37
>>324
俺は「拝承」「毎々お世話に〜」「〜頂きたく」の日立語3点セットは使わないようにしている。
特に毎々はカタツムリっぽくて嫌だ。

334 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 06:47:52
「以上」は報告書や帳票の書面で使うのはいいが、
メールの最後に付けるのは変だな。

335 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 12:57:30
これはひどいw

http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33

336 :(情)Gr.社員:2006/10/21(土) 13:01:21
昔、上長が「メールの書き方」というのを指導してくれたんだけど
まず、上に誰宛か書いて、そのあとに「毎々お世話になっております」と書けと
いわれたよ。

つまり
----------------------------
(バカ)
毎々お世話になっております。
---------------------------
株式会社XXXX
XXX様

毎々お世話になっております。
----------------------------
こんな感じになってしまう。

337 :(情)Gr.社員:2006/10/21(土) 13:05:44
>>335
ワラタ!

〜〜致したく。
は使ってしまっていた


338 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 13:15:48
1文字のとこなんてあるの?
社長ですら2文字だと思ったが

あとKつけるのは>>337の事業部だけってのも聞いたことあるが

339 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 18:48:51
1文字あるよー。零細子会社だけど。

340 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 19:53:41
>>324
毎々お世話になっております。って日立語なの?
当たり前のように使ってた・・・

341 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 20:01:01
毎々お世話になっております、でググルと上にくるのがこれ・・
http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=29637&forum=33

342 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 21:08:00
う〜ん。10年前なら、こんなメールをよく見たけどね・・・

−−−−−−−−−−−−−
(モギ)

拝受。多謝。

(宮田)

至急処理されたし。

(タナ)
−−−−−−−−−−−−−

ある意味、スゴイ・・・


343 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 21:09:19
>>329
> (XX)様
> とメールで書いてしまって怒られたよ。
日立グループ外に対して書いたのなら常識に照らしてバカ、
グループ内に対して書いたのなら日立の常識に照らしてバカ、
よって叱られるのは当然。

つか、叱ると怒るの区別ついてるか?

>>330
残念ながらおまいの上司(上長)はリアルバカだ。
だいたい、社外に対してならシグニチャぐらい付けろと。

>>332
>>281=301はグーグル先生が全てなんだろ。w

>>338
Kを付けるのは製作所にもある。
事業部によって、()の後ろにアルファベット2文字の部署略号を付けることもあるし、
本人の希望によって職位が変わってもカタカナを変えない場合がある。
子会社まで含めると、職位によって()じゃなく[]を使うところもあるな。

344 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 21:15:04
さんづけ運動とかやってんだから
職位によって変わる手書き用の略称なんか
いい加減辞めればいいと思うんだがな。

345 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 21:40:24
てか、ここで使われている用語使ったことない

346 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 22:30:18
さんづけ運動って何ww聞いた事ねww

347 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 22:36:55
>>344
よく考えろ、略称があるから仕事が楽になる面もある。

いちいち 会社名−事業所名−事業部名−本部名−部名−課名 ○○さん なんて書いていられないだろう。

348 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 22:51:32
うちの事業所は分社化されて他会社とJVになったから、
その相手に気を遣ってカタカナは全て廃止になったな。
課長を表す(○○)Kも同時に廃止されたが、
こちらはいまだに諦めきれずに使っている馬鹿がいる。

349 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 23:23:54
>>347
だから、課長クラスの略称は、その事業所内でしか通用しないモノなんだって。
日立社内ですら、略称で通せるのは役員だけだ。

350 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 02:05:15
日立の常識=世界の常識と思ってる奴はバカかも知れんな。

351 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 02:15:46
それはもちろんバカなのだが
最近は社内の常識「すら」知らないアホが多い。

まー2ちゃんあたりで仕入れた知識がベースの
エセ書院が跋扈しているとも言えるが。

352 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 02:27:18
社内の常識=日立用語=世間の非常識 w

353 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 05:31:45
>>349
おまえアホだなー
部長課長以下は部署名の略称が役に立つだろ。
本部長以上なら本人の略称が使えるようになる。

だれが「○○K」で仕事が楽になると書いたかね〜
文章嫁。

354 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 06:41:11
>342
あー。俺そのスタイルよく使う。
メール一本で全部終わるから便利なんだわ。

355 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 11:21:59
>>354
日立では「拝受。多謝。」でもかなり褒められた方なんだよなぁ。
通常業務をいくらこなしても誰も褒めてはくれないし評価もされないし。

356 :(情)Gr.社員:2006/10/22(日) 18:56:31
>>355
「拝受。多謝。」だけでもなんも返事貰えないよりは嬉しい。



357 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 20:46:30
どーでもいい

358 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 22:09:13
部長クラスに依頼メールを送って
-------
(名無)
拝承。
(スズ)
-------
とかメールを貰って「やった!拝承貰った!」って思っている俺は
日立どっぷりでしょうか?

359 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 22:11:31
きめぇ

360 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 22:54:12
kimoi

361 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 23:03:42
よくもらうが、すぐ削除だな
あのメールソフトどうにかしてえ

362 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/22(日) 23:37:51
>>361
あの糞なグルマを強要されるせいで転職したくなる。

363 :(情)Gr.社員:2006/10/23(月) 01:07:37
「グループアホマックス」と呼んでいる書院がいたよ

364 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/23(月) 05:57:56
(お世話になってます)

は、ビジネスマナー的には社内には使わないのが世間一般のルールなんだが

あれは社外に使う言葉

普通は忙しいところ失礼します
とか
お疲れ様です
とか使う

365 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/23(月) 06:20:30
日立のように上下関係の激しい会社、社内であっても部が違えば別会社のような会社では
お世話になっていますも使いたくなるってもので。

366 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/23(月) 14:37:55
同じ部内でも。。。
部員1 上長;親からの転属(自社社員)
部員2 自社社員
部員3 親からの出向
部員4 親からの駐在 ←俺
部員5 子からの出向
部員6 子に出向(自社社員)
部員7 グループ外からの派遣:親で契約
部員8 グループ外からの派遣:自社で契約
とかなので誰がどの立場でメールしてるのか時々分からなくなる。

367 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 00:06:11
朝1時間メール控えろって何だよ

368 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 00:24:02
社内メールに添付ファイルやめろとか意味がわからん
でも他部署からはバリバリ来るしwwwwグダグダwwww

369 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 02:52:35
>>364-365
内外の判断をどこに置くかはその時々だな。
流石に、同じ部内の人間には「お疲れ様です」だが、
他の部で、しかもまだあまり付き合いがない相手なら、
「お世話になっております」を使ってるな。

>>368
鯖のディスク容量が足りないんだろ。

370 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 02:53:21
書院に変なメールでもまわってるのか?
俺が帰宅するときはそんなメールきてなかったんだが。

371 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 06:43:57
俺もそんなメールしらん

372 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/25(水) 18:54:09
俺子会社の研修員なんだけど1年目から2年目の昇給が3300円・・・
なにこれ?
将来真っ暗になったんだけど普通なのかな?

373 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/25(水) 20:22:19
>>372
日立系子会社では普通だよ。。。ほんと薄給だよな。

374 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/25(水) 20:46:43
3300も上がるだけマシと思え!

375 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/25(水) 21:30:53
>>372
研修員だからだろ

376 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/25(水) 22:18:55
>>366
どっかの王族とかの家系図みたいだなw

377 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/26(木) 10:34:21
書院研修員一年目
支給額
院卒以上 225000

大卒 205000

高卒 180000

378 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/26(木) 11:30:02
>>372
地方(田舎)?なら別に問題ないんじゃない??
ってか普通の企業だと思うが・・平均!


379 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/26(木) 21:07:39
大卒は202000

380 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/28(土) 15:19:36
ageage

381 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/30(月) 21:56:39
・人の行為にただ乗りしようとする人間が多い。(たとえばドアを開けると、反対から強引に入ってくる。等)

382 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/30(月) 23:40:38
>>378
まあ地方なんだけどね
普通の企業って30歳35歳40歳で年収いくらくらいなんだろう

383 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/31(火) 18:59:17
成果主義

384 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 00:24:55
元製作所→分社化された上、某社と合併されました。
給与体系は日立グループのそれに合わせるらしいけれど、
あまりの水準の低さに相手会社の出身者達が絶句しとります。
元の給与体系を当て込んでローン組んでた人とか洒落にならんよな。
酷い時代になったものだ。


385 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 00:52:39
>>384
もしかしてHGST?
相手がIBMだから格差が有るからね。


386 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 01:00:42
>>385
もっとマイナーなとこです。
自分らは元々こんなもんと思ってるから基本的に気にはならないんだけど、
あんなに激しく落胆されるとこっちまで複雑な気分になってくるから、
これはこれで十分タチが悪いですwww

387 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 02:31:13
ちょっと疑問なんだが
あの昇給率だと
大卒の奴が三年目になっても院卒の新人より給料を貰えてないという計算にどうしてもなる



388 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 03:29:52
奥谷禮子氏に抗議を・・・過労死は自己責任と発言
10月25日に開催された第66回労働政策審議会労働条件分科会で看過できない発言があった。

 使用者側委員の奥谷禮子氏が有期労働契約や管理監督者の扱いの議論のなかで、過労死の問題について
「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働組合が労働者を甘やかしている」と発言。

 これは決して、その場のはずみや、言い過ぎなのではなく、奥谷禮子氏は「労働基準法は前時代の遺物、
そんなものはいらない」とさまざまな場面で発言してきた確信犯である。彼女は経済界の大物と組んで、
派遣法をはじめとする労働法制の規制緩和を推進したきたことは周知の事実である。
労働者の働くルールを検討する労働条件分科会の委員として最もふさわしくない人物である。

http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/

労働政策審議会
http://www.mhlw.go.jp/shingi/index.html#rousei




389 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 19:06:05
>387
院卒は2年分下駄があるから,新人で3年目大卒とだいたい同じ
でいいんじゃないっけ。

390 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/01(水) 21:37:00
>>386
コンサル乙

391 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 01:14:37
部課長を半分に減らせば、新人は安泰だ。
と、思う…。

392 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 03:03:45
あの‥つまらん事聞きますが、世界不思議発見を観覧したことありますか?凄い羨ましいんですが。

393 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 08:20:15
担当者に比べて部課長比率が高いから、作業人員が少なくて担当者は一杯一杯。
部課長も作業を担当せざるを得ないから、俯瞰的視点でリーダシップをとる香具師が少ない。

日立内も日本の人口ピラミッドと同じでいびつな形状をしているんだよなぁ。
しかもバブル後入社の年代はほとんど人がいない。

394 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 13:19:08
そういうの、いつまでもは続かんぜよ。

395 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 21:26:09
とりあえずGr会社半分にすれば無駄な中間管理職はへるべ


今日の日経に三菱と比べられてシコタマ叩かれて棚

396 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 23:39:22
一つの部署に担当部長、課長、担当課長と居るし
職級と職名滅茶苦茶。。。。

397 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 02:48:58
各課に部長がついてるもんなぁ。
課長いらんだろ。

398 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 06:00:04
部長も課長も主任もいらねー

399 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 08:57:15
変な合併と栗鼠虎してるから使えネー変なジイサンばかり残る。
厳密に55歳で役職定年にして社内老人ホームに収容汁。
インチキなISOも無理無駄足手まといだから直ちに廃止。
やめても全く無問題。イラネ!


400 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 12:19:33
CC指定されて全く関係ないメールまで送られてきてウザくて困る
フィルタかけらんねーし

401 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 15:15:06
>393
うちの課長職は担当者の溢れ業務のバッファと化してる。
なんでも片付けてくれるので、ある意味便利w

402 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 19:14:16
贅肉は究極の強さだと思ってるのか?
(相撲取りは最強だからな)

403 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 19:20:08
相撲取りのそれは贅肉じゃねーべよ。
贅肉まみれのもいるだろうが、そりゃ弱いやつだろ。

404 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/05(日) 12:53:23
>>384-386
HOTS?

405 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/06(月) 00:10:32
>>384-386
HPRS?

406 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/06(月) 17:28:23
やっぱ入社時は皆寮ですか?
あとどれくらいで退寮しました?

407 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 00:06:48
空き部屋あるのに、一部屋に二人入れられました。

408 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 01:02:15
>>407
まだそんなことやってるところがあるのか・・・

409 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 03:34:42
>>407
高校生の合宿か!!って感じっすね…。
あくまでも社会人なんだから学生寮みたいなのやめてほしいよ(´・ω・`)

410 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 11:42:53
まだやめてない事業部だか会社だかがあることにびっくりだ。

411 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 11:55:12
水虫移るし、オナヌーすら自由に出来ないし。
住宅手当ては既婚者だけだし。会社への忠誠度を見てるんだろ。

412 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 19:38:12
>>411
日本の会社ってなんでそんな回りくどくて面倒で効率悪くて無意味なことを
新人に押し付けるんだろう。

413 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/07(火) 20:18:40
35で寮を追い出され、住宅手当の出ない独身

厳しい・・・

なぁ、社長さんよ

414 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 02:56:14
>>411
> 住宅手当ては既婚者だけだし。
独身の漏れも普通に支給されてますが、何か問題でも?

415 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 04:38:30
部課長よりも、30超えたらとりあえず技師ってのやめろと
使えない技師が、ダラダラ月80hイッパイに生活残業してんじゃねーよ
お前らの残業時間0でも80でも、アウトプット同じな低脳なんだからよ




416 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 06:29:46
月80hもできるの?
うちは40超えたら健康診断行かなきゃならない
だから40h以上つけれないよ

417 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 16:42:32
>>416
基本40h
それ以上やるなら、申請出して80以上できるな
前居た職場も平と全く能力変わらない技師も何人かいるけど
そういう奴ほど横柄な態度で、下のもんに接するからスルーされてた。

昼飯食堂で何時も一人で、気に入らない事があれば後輩や派遣に
嫌味粘着したり怒鳴りだしたり奇声上げてる。

ソイツの取り纏めの仕事はボロボロだったな、自分より上役が留守勝ちだから
好き放題してたから、部下に逃げられまくりんぐ俺も早々に離脱

残った連れから、メールでその後の連絡受けてたけど20人位を他プロジェクトから
動員しなきゃいけないほど、赤字プロジェクトになってたみたい。

30前半のハゲ技師
調子こいてる時の座右の銘「俺が取り纏めなんだから、ちゃんと報告しろよ」
困ってる時の座右の銘「俺は取り纏めじゃないから、知らないよ」

418 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 19:26:08
30歳なるとみんな技師になるか?

419 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 21:17:46
んなこたあない

420 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 21:42:59
日立の社員様に質問
20万人が利用する情報共有システムってなに?
そんなに、いいもんなの?

421 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 21:44:41
35の禿げ平だよ orz

422 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 22:33:00
質問なんですが、寮って最低入居期間みたいなものはあるんですか?
春から日立系なんですけど、寮についてあまりいいこと聞かないので
できればお金貯まったら早めに出ようかと思っているのですが…。

423 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 22:45:10
>調子こいてる時の座右の銘「俺が取り纏めなんだから、ちゃんと報告しろよ」

下が話したくなるような先輩じゃないとね。

424 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 22:54:13
>420
なんのことだ?
そんな、たいそうなシステムあったか?
ま、情報共有は顔と顔をあわせてやるのが一番だよ

425 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/09(木) 00:00:38
>>422
事業部、関連会社によってさまざま。
直接聞くが吉。

426 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/09(木) 02:22:19
無線LAN関係なら、そのハゲ技師に心当たりあるな

427 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 06:14:10
問題が発生するとスグに責任のなすり合いが始まる
まずは個人同士
次いで部署間で
相互に責任追求の泥試合開始

責任逃れで突然連絡がつかなくなる主任技師や技師など掃いて棄てるほどいる

解決するために何が悪いかを検討するのではなくて
責任取らせるために誰が悪いかを追求するのは日立の文化なのかなぁ?

ここを見る限りは俺のいる事業部だけではなさそうだし。

転職組の俺にゃ滑稽に見えてしょうがない

社内で誰が責任取ったとしても客には何のメリットもないし
社内的に誰かを悪者にしても客から見れば日立が悪い事には変わらないと思うが。

客が望んでいるのは問題を解決することであって
誰かに責任を取らせるということじゃないと思うがねぇ


428 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 08:32:12
ならまた転職してください

429 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 21:20:54
>>427

うまい表現だ。結局みんな他力本願なんだろ。

430 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 21:26:00
>>427
あーいえてる。
悪者になりたくない、が高じて、良いことしか口にださない奴ばかり。
失敗したり、予想が外れても、そんなことは無かった、といった具合。
失敗や予測ミスの原因を探って、同じ間違いを二度と起こさないためには
どうすればよいか、を学ぶほうが、よっぽど将来に活かせるのに。
いかに自分はいい仕事をしているか、口当たりのよい表現を使う奴ほど部長ウケがいい。
体裁しかない会社だ。

ついでに言うと、同じ内容を書いても、転職組というだけで>428のようなレスがつく。
日立を叩いておきながら、外様っぽい人から同じことを言われると
途端にプライドが傷つくんだろうな。


431 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 22:15:50
>>427
そういう責任のなすりつけあいに負けるような奴を組織から消すことも
長期的には会社のためになるのさ。

432 :新人所員:2006/11/11(土) 02:48:05
所員が責任とらなくて済むように派遣やとってんだろ?
派遣をもっと有効活用しろって部長に言われてねーのw
派遣がいなくなったら新人に責任転嫁するんだろうな。
_| ̄|○

433 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/11(土) 05:09:37
今の日立は、派遣で持ってるようなもんだ
自社の新人社員なんざ、取りたくて取ってるわけじゃねーよ
派遣雇う方が仕事の成果は同じでも全然安いんだから


434 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/11(土) 08:11:18
>>432
>所員が責任とらなくて済むように派遣やとってんだろ?

お前アホだな。

435 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/11(土) 11:44:43
>>432
逆に書院はなにもせずに責任だけを取るもんだと思っていたが。

436 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/11(土) 15:34:39
祭開催ちうw
日立国際電気(電)
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1144596232/

437 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/11(土) 21:30:30
>>427
>>430
こんなとこでしか吠えれないのか?
会社で発言しろよ。こそこそしないでな。

>>433


438 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 01:22:51
>こんなとこでしか吠えれないのか?
会社で発言しろよ。こそこそしないでな。

2chで発言してる理由を考えられないのか?

439 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 03:49:46
寧ろ会社で吠えるやつはバカだよね。自分にとってマイナスになる。
>>437はDQNみたいな根性してんね

440 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 11:58:10
何このネチネチしてる連中

441 :ぃぃょ!>ヽ[・∀・ヽ] ◆MCL0oYXgCs :2006/11/12(日) 12:57:56 ?2BP(3711)
なんで日立はメールソフトをLotusにしたがるんだ?
重いのに利点あるのか?

442 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 13:31:26
>438
2chで発言してもちゃんと会社は見てるからOK。
まえ、社内文書で内容報告されてたしw

443 :(情)Gr.社員:2006/11/12(日) 19:16:05
>>441
GroupMaxは?

444 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/13(月) 10:31:43
民間企業なのにホントにお役所みたいだゎ

つーか
お役所にお役所仕事みたいな対応は止めてくださいって言われちゃ世話ねーな


445 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 16:35:25
>>430
日立は何より社歴(日立グループ歴)を大事にする文化だからww

社会人五年目くらいで転職した一年目の人が新卒入社の二年目三年目に敬語使わにゃいかん社風ですからww

その奇妙な文化をしれっと年齢は上だけど社歴は下だからと言えちゃうのが日立マン

こういう年功序列に嫌気が射して優秀な新卒組は出てくし
優秀な転職組はいつかない

社歴が長い人なんて今では無能を宣伝してるだけなことに気がつかない

大学や高校の同期に聞くと多くの会社は上下関係は社会人歴で決めてるらしいよ

まぁ実年齢ともマッチしやすいし当たり前だろうな

高卒で無駄に社歴だけ長い技師が大卒の部長代理を顎で使う
社歴優先型の上下関係はみてて変だ


446 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 20:39:09
そんな化石みたいな部署にいるのかw

447 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 21:04:45
>>446
俺のとこは分からないが、別に>>445の書き込みは有り得ないことじゃないな
と思ったね。日立系ってほんと堅すぎ。ただ堅いんなら他の大企業も同じかも
しれないが、日立の場合は独特の論理がある。日立語がいい例。

448 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 21:58:53
勤続20年の社員だが、25歳の派遣の女にちょっとミスしただけで怒鳴られている。
逆に派遣の女のミスを告げると返事すらしない。
長期休暇の前後に年休をくっつけ、仕事を持って行くと、
「仕事が溜まるので持ってくるな!」だと。
こんな派遣社員はイラネ!
「日立精神」もなにもあったもんじゃないな。

449 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 22:32:05
>>445

日立独自の空気に馴れた人間は立場が良くなるような気がする。

450 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 22:44:15
>>448
派遣(笑)なんだそいつはw

451 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 23:13:06
なんかネガティブでつまんない連中しかいなさそうだな

452 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 23:24:40
ホワイトカラーイグゼンプションで日立\(^o^)/オワタ
さて転職先探すか

453 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/15(水) 00:40:34
>>445
漏れ、所員だけど、
中途だろうが関連・協力会社だろうが、
目上は目上として扱ってるが?

むしろ、子会社の香具師が年上の孫会社の香具師を邪険に扱ってたから、
それを諌めたぐらいだが。

454 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/15(水) 00:45:43
社会人歴より位の方が大事だろ

455 :(情)Gr.社員:2006/11/15(水) 01:14:48
CSアンケート結果に書かれていた内容

A社:何故HiRDBなのか?Oracleで充分と思いますが。
B社:本当にうちの業務が分かってて提案してこられているのでしょうか?
C社:日立の製品が高すぎる! 高いなら高い理由を具体的に挙げて欲しい。
D社:SEさんの言葉遣いが悪いです。滅多に来ないですし。


456 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/15(水) 21:27:02
A社あるあるwwwwwwwwwwww

457 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/16(木) 01:40:38
>454
年齢や経験年数や職位やTPOを総合判断して
微妙に敬語を使い分けられるのが大人。

最近の若い香具師(特に女)はこれが
めちゃくちゃなのが多い。

458 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/16(木) 22:55:29
それがルックスOKな子ならまだ許せるのだが。

459 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/17(金) 07:35:15


日立、子会社を約2割削減へ・経営方針発表


日立製作所は16日、連結子会社数の約2割削減を柱とする経営方針を発表した。
2007年3月期に営業赤字を計上する見通しの電力システム、薄型テレビ、ハードディスク駆動装置(HDD)の3事業は、
同社独自に設定した損益基準で08年度に黒字化できなければ「撤退や売却など必要な措置をとる」(古川一夫社長)という。
09年度までの連結営業利益率5%達成を必達目標(コミットメント)に設定した。

 グループ経営を効率化するため、2010年度までに06年9月末で885社ある連結子会社を700社程度まで削減する。
「必要に応じて上場、上場廃止、持ち分の変更などを検討する」(古川社長)としており、
グループ内部の資本関係を見直す方針だ。

 日立はこれまでも重複事業の整理などで子会社を削減する方針を打ち出してきたが、
海外への営業拠点拡大などで子会社を新設する必要もあり、
全体として社数の削減は進んでいなかった。 (07:00)

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061117AT1D1608W16112006.html

460 :395:2006/11/17(金) 21:15:12
言ってみるもんだな。
糞社長ココ見てるのか?

まぁ、半分にしろよ。

461 :でくの坊:2006/11/18(土) 03:51:07
日立が何故シーラカンス呼ばわりされるのか分かってきたよ…(´・ω・`)
子会社削減が今頃なんて。。。

462 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 07:42:10
じゃぁ、今お前は何をするの?

463 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 08:24:50
会社数だけ減らしても人員はどうせ減らないんだろうな。
新採ゼロで自然減を図るとか言ってお茶を濁す程度。


464 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 11:53:05
>459
同じような話を前にも聞いたような気がするんだが、
デジャブーかな?

465 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 11:54:30
子会社削減となると俺の仕事が増える予感

466 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 12:45:15
俺の会社は真っ先に消されそうなんだけど社員はどうなるんだろう

467 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 13:37:18
>>463の言うように、
名前変更とか合併だけで、中の人は何も変わらなそう....(社名だけ)

だいたい赤字事業撤退に2年様子見てふざけてやがる。ビジネスセンスも何もない。
無駄金使う暇あったらHIワーク廃止しろ。
あれでモチベーションが下がって生産性が落ちてるのがわからないのかな

468 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 14:03:48
実際には事業と子会社を申し訳程度に「再編」するだけでオシマイだと思う。
日立にこんなことができるわけがない。

469 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 14:25:42
ttp://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1158413255/l50

ここの住人はGEによる買収を望んでいるようだな…。

470 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 23:47:03
今の日立の状況は、現社長一人の責任ではないと思う。

とりあえず、団塊が居なくなればある程度スリムになるだろう。

471 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 23:52:37
まぁ現実的に変える事が出来るのは
社長を含めた経営陣。
俺らにはどうにでも出来ない体制が作られている。
利益体質を確立できない経営陣は責任取る必要がある。

ここちゃんとみれよ。無能経営陣

472 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 00:16:52
HGSTに猶予期間など残す必要はないと思われ。
今年度トントンにならなければ売却でいいよ。

473 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 00:21:05
>>471
利益体質を確立するために必要なのは、君のような社員をクビにすることが必要です。
よろしくお願いいたします。

474 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 02:08:23
座ってるだけの部課長は降格しろ

475 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 04:04:25
座ってるだけの部長はいないが、いろんな会議やってばっかの部長がたくさんいる
会議してばっかでアウトプットはされているのだろうか....

476 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 11:39:41
部長に限らんよ。
会議してることで仕事をしてる気になってる香具師ばっか。

477 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 13:18:42
人を散々こき使ってるんだから、責任とるべきところはビシっとして欲しい。

478 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 13:24:09
責任をうやむやにして丸めこむのも部課長に求められる重要なスキルだ。

479 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 16:12:39
グループ会社の新卒1年目だけど、ボーナスが不安だ。

480 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 21:27:24
部長課長クラスの役職の割合多くない?
生産性の無い役職ばかりと感じるのは気のせいか?

481 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 22:15:28
>>479

新卒1年目ならほとんど影響はないと思う。

下げられるのは、今まで貰いすぎてた人。

482 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 22:35:05
多い。
技師クラスもろくに物作りできない香具師が多い。
出来ないのに適当な日程を組むからむちゃくちゃになる。

483 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 23:12:53
出来ない奴には命令する権利を与えるな。

484 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 06:34:08
作業量が決まる前に、体制と日程を決めてしまうのが問題。
これは顧客のやり方にも問題がある(顧客も下請法知ってるのか?)。

485 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 20:16:15
30歳で皆技師は嘘。
30歳で「既婚」なら皆技師。独身は冷遇する会社。

486 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 20:41:54
>作業量が決まる前に、体制と日程を決めてしまうのが問題。

死に物狂いで働くように仕向けてるんだよ。

487 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 23:30:45
>>486
それで納期が守れなくて責任問題になったり、開発を中途半端で打ち切ったりするけどな

488 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 23:47:47
いいから早く家電事業から撤退しろよ、このクソ会社が

489 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 00:22:09
仕事できないのに技師w

490 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 00:25:33
技師になれない人はもっと仕事できないのでわ?

491 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 00:50:08
「無理が通れば道理が引っ込む」があちおこちで起きているかも。
みんな馴れちゃってるような感じ。ああ、またかって。

ゆでだこですね。

492 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 19:12:09
まあ、屁理屈ばかりこねて、仕事したふりしてるヤツが多すぎるよ。この会社は。
理屈なんかどうでもいいだろ。結果じゃないのか?大切なのは。
朝から夜遅くまで会議資料ばっかり作って、いかにもがんばって仕事しましたって言ってるが、それがなんになるんだ?



493 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 20:12:31
分かってないな
奴らは会議後の議事録の押印欄を埋めるのが楽しみなんだよw

494 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 22:23:40
敬語は使っているものの、話の内容は、人をばかにしている若い女(派遣)がうちの会社にいるぞ。


495 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 22:27:14
>>494
バカにされて当然の会社・社員だもんな

496 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 22:56:36
ばかにされているのか?・・・否!
ばかなのか?・・・否!
あほなのか?・・・そうだ! 鉄板!!

無理が通れば道理がひっこむ
むちむちが通ればなにかが出っ張る


497 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 23:02:29
この出歯亀!

498 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 23:06:44
さて、雪隠に行って寝るとするか。

499 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/22(水) 03:26:42
株安いねw
社長がどれだけ改革を叫んでも誰も信じてないw

500 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/22(水) 04:41:37
俺は信じてるよ。

(庄山との二人三脚ではなく)個人としてのコミットメントだ、と
明言してるくらいだから、ダメなら庄山案件だろうが切り捨てて
くれるよ、会長と一緒に。

・・・ってダメが前提かよ>おれ

501 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/22(水) 10:44:37
   /二ヽ 
   (●,,●)/\
    >V,,< \  |
   ヒ,,/U_ノ | /
   /V V  |/
 /   W
ハゲはいねぇーかー


502 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/22(水) 23:38:35
社長からメッセージ来たな
気持ちを伝えたいとのはわかるが、これを全社員にやるコストがどこに...

と考えてしまった。

503 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/22(水) 23:54:14
全員に来てるのか。うちの事業部に何か動きがあるのかと思ってしまった。
心配しすぎかな…

504 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 00:30:48
郵送料+印刷代で100円として書院4万人に送れば
ざっくり4M円ってところでしょうか。

505 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 01:21:33
そういうの止めろって。矛盾してるんだよ。

506 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 02:29:16
さすが親会社。バブルだねえ。

507 :(情)Gr.社員:2006/11/23(木) 03:33:48
子会社にはこねえのか、親会社は景気いいのお
そんな金があるならHA8000とFLORAの仕切SPL×50%以下にしろ

508 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 09:46:02
メッセージの郵送しか手の打ちようがないところが泣ける。

509 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 12:09:36
形式だけのメッセージを郵送するより
具体的な改革方針を示してくれるほうが、
ずっと元気が出るんだが・・・

510 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 12:29:19
ご愁傷様です
byみかかデータ社員

511 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 12:45:55
>>509
そんな約束できるわけないよキミ!
キミが責任取れるのかねキミ!

512 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/23(木) 21:49:53
キ〜ミ〜ガ〜ア〜ヨ〜ヲ〜ハー!

513 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/24(金) 19:12:49
温泉に浸かっていれば大概の病気は治る。

514 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/24(金) 21:34:17
>>513
ぬるま湯じゃだめ?

515 :513:2006/11/24(金) 21:53:49
安直すぎる考えを皮肉ったつもりでした。

516 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/25(土) 00:18:44
>514
肺炎になって氏ぬ。

517 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/25(土) 00:33:26
で、結局どんな経営をするのかが分からない

518 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/25(土) 00:52:11
>>517
基本と青銅に決まってんだろ

519 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/25(土) 01:06:32
基本と青銅といえば
職場にある気持ち悪い標語のカレンダーをどうにかして欲しい
宗教団体みたい

520 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/27(月) 23:23:40
 そしてわが同胞よ、あなたの会社があなたのために
何をしてくれるかではなく、あなたがあなたの会社の
ために何ができるかを問おうではないか。わが同胞の
日立の社員よ、日立があなたのために何をしてくれるか
ではなく、われわれと共に人類の自由のために何ができ
るかを問おうではないか。

 あなたが日立社員であろうが、他社の社員であろうが、
われわれがあなたに求めるのと同じ高い水準の力と犠牲
を日立の社員に求めて欲しい。良心を唯一のたしかな
報酬とみなし、歴史がわれわれの行動に最終的な判断を
下してくれることを信じて、社長の祝福と助けをもとめな
がらも、この地球上では社長の仕事はわれわれ自身でなし
とげなければならないということを肝に銘じて。われわれ
の愛すべき会社を導くために。


521 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/27(月) 23:44:52
 しかし、会社の将来を心配することになんの価値が
あるだろう。会社が儲かったら、自分になんの得がある。
多めに給与・ボーナスをもらえるからか。少しだけ
解雇の危険が減るからか。気分が良いか。
 それより、自己の利益の最大化を図ったらどうだろう。
会社が潰れそうでも、最後まで会社に残り退職金をもらう。
同僚を蹴落とし生き残る。
 なぜ、会社の心配をするのか。どちらが自分のために
なるのか。どちらが生き残るのか。

522 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 00:32:28
自分を大切に出来ない奴が会社を大切に出来るのか?

いや、会社を大切にしてから自分を大切にするのだ。

523 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 20:58:42
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0611/25/news005.html

うちもこういうことやったらもらえるかな
もらえる=会社終わる だけど

524 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 21:24:48
A正社員 40歳 ある作業するのに1日かかる(やる気なし) 年収700マソ

B派遣社員 45歳 てきぱき効率よく同じ作業を半日で終える 年収500マソ

なんだかな〜。

525 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 22:47:32
>>524
ま、そんなもんさ、世の中ってのは。

526 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 22:49:54
>>524
派遣で500も貰ってるのかよ

527 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 23:27:01
半日で終わって500万ならいいんじゃね?

528 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 23:34:22
>>524
派遣でなくとも正社員はよくあるな、その手の話は

何とかしろ

529 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/28(火) 23:34:57
具体的に>>524
のような例を挙げて、ないように対策とって欲しいな

530 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/29(水) 07:50:56
2ヶ月くらい会社に来ない主任とか課長とか、降格しろよ

531 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/29(水) 18:21:26
俺の同期は二年行ってない。

532 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/29(水) 19:25:59
>>530

ついでに、何年か通して成績の悪いのも降格じゃ。

533 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/29(水) 19:30:06
>>530
>>531
>>532
そういう奴も支えてやるのが日立マンであり日立製作所なのさw

534 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 00:18:16
もう、そんな時代は終った

535 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 02:07:44
技術系の社員の常識の無さもさることながら
製作所の事務系社員(営業も含む)はホントやばいのが多いな
仕事は五流だがプライドだけは超一流

まぁ十年以内に人間は確実に減らされるだろうから
前線の子会社に行った時に必ず痛い目を見るだろうな

536 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 02:07:57
もう、そんなじだいは お っ た?

537 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 06:27:37
社内からTOP選んでる限り日立のキモイ社風はなくならいんだろうな
そいつらは30年以上その社風の中で生きていたんだから

538 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 08:19:11
使えない奴はバッサバッサすべき

539 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 11:22:09
社内で使うPCとかハードディスクとか秋葉原の方が遥かに安いんだが・・・。
秋葉原で1万程度のハードディスクが日立から仕入れると3万位とかね。

グループ会社なんで、何が何でも日立製を使わなくちゃいけないことが
無いのが救いだが。


540 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 19:05:42
なんでおまいらの会社はいいかげんなんだよ

541 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 20:59:23
>>537

そとのまともな人を連れてくると、変な奴らに囲まれて潰される。
で、日立で育った人しかやっていけないってことになるわけだ。

タイタニックだな。

542 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 22:42:11
さて、>>539の職種を当ててみようか。

まともなIT部門が無くて、
周りよりちょっとPCを知ってるからって、
PC担当を押し付けられた若手、でどう?

543 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 23:36:14
>524
A社員 ある仕事するのにデッドラインまでに半分終わらない。能力・やる気なし。

B社員 効率よく同じ作業を半分の時間で終える。その上にA社員の仕事を半分押し付けられる。

なんだかな〜。


544 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/30(木) 23:39:47
>542
そりゃ、俺かい!

545 :でくの坊:2006/11/30(木) 23:45:42
社内表彰で自画自賛してないで、外部から表彰されるようになって欲しいよ。
(/・ω・\) ハズカシイ

546 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/01(金) 00:20:55
社内表彰は、内輪の盛り上がりでしかない。

547 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/01(金) 01:28:34
IPAGJ!!!!明日上長に見せたいな
http://www.atmarkit.co.jp/news/200611/29/ipa.html

548 :539:2006/12/01(金) 09:52:25
>>542
ハズレ

会社自体がSE集団とか言っちゃってるとこ。

合併やら経営譲渡やらで今の会社になった。
150人程度の会社のときは違って今の会社は大きい分
日立系の色が濃い。

150人程度の会社(一応この木何の木で名前は出てた)
の時はPCとかソフト買うのも領収書で落ちたんだがね。
購買とか通す必要が出てくるとね、もう、ぬるぽ

549 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/01(金) 21:47:31
ITか?w

550 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/02(土) 03:07:00
SASでしょ

551 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/02(土) 09:09:40
なるほど、SASは秋葉価格で受注おkっと。φ(..)メモメモ

552 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/02(土) 15:16:22
日立さんって給料安いんだよね?

553 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/02(土) 19:13:34
安いよ。ボーナスなんか95万しか貰えない。

554 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/02(土) 19:15:00
31歳で

555 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/03(日) 13:43:36
95万ももらえりゃ、まだいいほうじゃね?
少なくとも現物支給とかよりゃマシだろw

556 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/03(日) 15:00:05
製作所に入るべきだったな
専門の分野に行くためにあえて子会社を選んだけど給料は悲惨だ

557 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/03(日) 23:13:13
寮不要。寮なくして、30歳以上も住宅手当出した方が、会社としても
トータルでお金かからないんじゃないの?
固定資産税等の支出も減るし。
もちろん、家賃全額ではなく、上限決めればいいと思う。

寮の保有にこだわるのは、管理人等の雇用のためだろ?

558 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/03(日) 23:51:11
>>557
社員管理

559 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/04(月) 04:26:02
寮自体は寮管の資産だろ。
それで寮を廃止すると、寮管が首を吊りそうだからできないだけだと思う。

560 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/04(月) 05:30:15
> 寮自体は寮管の資産だろ。
んなこたーない。

×寮管
○寮監

561 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/04(月) 19:12:43
>>535 :名無しさん@明日があるさ :2006/11/30(木) 02:07:44
技術系の社員の常識の無さもさることながら
製作所の事務系社員(営業も含む)はホントやばいのが多いな
仕事は五流だがプライドだけは超一流
まぁ十年以内に人間は確実に減らされるだろうから
前線の子会社に行った時に必ず痛い目を見るだろうな

禿同ッ!!

562 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 19:48:58
寮マジいらねぇ…

563 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 20:26:42
風邪が流行ってるが、マスクしない奴ばっかり。

菌を撒き散らさないでくれ。

564 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 20:41:54
>>563
あれは「俺は頑張ってるんだぞ」っていうアピールの一種ですから。

565 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 22:36:21
風邪を流行らせることを頑張ってるんだな?

そんなんで評価する上司がいるのか?
全体の損失だとは考えられないのか?

566 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 22:44:48
寮はいいところもなくはないけど、行事で時間取られるのにうんざり 。
学生じゃないんだから。


567 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 22:47:48
無駄な書類が多すぎる
作成して満足してる奴らばかりの予感....
二度と見ない資料を....

568 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 23:13:43
寮監が偉そう
定時で帰ったときなんか椅子の上で口あけて寝てやがった
鼻くそ入れたろうと思ったくらいだ








by六ツ○寮

569 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/05(火) 23:34:01
今時、ああいうタイプの寮がある会社って日立ぐらいだろ。

570 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/06(水) 09:31:08
ちなみに皆さん入社してからどれくらいで退寮しました??

571 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/06(水) 22:18:39
二十七歳男性学卒中途
基本給 24万
残業代 8万(年平均)
住宅手当 2万
平均月収 34万

ボーナス 100万(年間)
年収約500万

572 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/06(水) 22:47:25
今の私
五十歳男性高卒
事務系
基本給 29万
残業代 4万(年平均)
家族手当 1万
平均月収 34万

ボーナス 100万(年間)
年収約500万

元いた部署の今の社員
四十歳男性高卒
製造
基本給 29万
残業代 20万(年平均 夜勤あり)
家族手当 1万
平均月収 50万

ボーナス 140万(年間)
年収約750万
ノルマなし

573 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/06(水) 23:36:21
ボーナススレと間違えてね?

574 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 00:25:36
数値が、キリが良すぎ。胡散臭いわ。

仕事は前向きにね。

575 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 18:32:20
上の内寮ってどうですか??

576 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 18:56:36
明日はボーナス日age

いくら貰ったか書き込めや

577 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 22:14:47
おや、もうそんな時期でしたか。

578 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 22:30:51
賞与明細が来ないんだが

579 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 23:42:51
細部まで書くと特定される恐れがあるからじゃね?所員だろコレ

580 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 02:28:46
他部署の人や関連会社、外部からの出向者にも関わらず
相手が自分より年下だとわかった時点から
君よばわり、下手すると呼び捨てでタメグチの奴が多いんだが

この辺りは日立の文化なの?
前にいた会社はビジネスマナーに厳しい会社だったので
社内にいるときは同期や後輩でもさん付け敬語が当たり前だった。
マナー的には自分の部下以外を君付けで呼ぶのは失礼にあたるらしい。
呼び捨てに至っては部下だろうが禁止事項らしい。(パワハラになるとのこと)

どうも上長でもない人間から呼び捨てにされると違和感を感じるんだが
隣の部署の二十歳の社員は俺が敬語で話すのに違和感を感じているようだ

う〜ん
文化なら郷に従うべきなのか。
五年も当たり前だった習慣だから
日立文化じゃなければ変えない方がやりやすいんだけどなあ

581 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 04:45:18
>>580
別に全日立的習慣というわけではないだろ。
好きなように振舞えばいいんじゃないかな。

私は部下に対しても、基本的には敬語だよ。
ただ、親近感を出すため、少しくだけた表現を
することにしている。


582 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 06:43:54
>>580
部下以外「君」付けがマナー違反ってローカルルールだろ。
大学教授同士は君付け、国会議員同士も君付けがフォーマル。
所属する集団によってマナーはいくらでも派生する。

君に関しては、環境に適応するか、環境を変えるか、距離を取るかできないもんかね。
オトナになりきっていないガキっぽい書き込みだと思う。

583 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 19:13:15
某茄子10年くらい額変わってないなあー

584 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 20:46:28
>>580
尊大な態度をとることが上長(または先輩)の威厳と勘違いしてる人多し。
必要以上に威張る人が多すぎる。まず結果出せっての。
浅はかな思い込みと決め付けによる指示を機関銃のように出し、
下を指導どころか混乱させ余計な仕事を増やし、下々はアホ上長の
尻拭いで日々が過ぎていく。
茄子の紙切れ貰うのに、いちいち会議室に呼び出すなっつーの。


585 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 21:35:38
会議室ってどこの事業部だ?
普通にメールにpdf添付だっただけだが....

586 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 22:17:50
ヒタチの山奥じゃね?
会議室がとなり山なんだろ。

587 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 23:08:31
小田原じゃね?w

588 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 23:37:50
>>584

ハゲドウ。
ディスニーランドに入ったまま感覚がおかしくなってるんじゃないかって言いたくなる。

589 :(情)Gr.社員:2006/12/09(土) 03:33:36
賞与額面見て終わったなとオモタ。

590 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 08:42:05
HGST社員乙

591 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 09:35:14
評価Aなのに、6月と賞与額変わらん。
そんなもんなのか?


592 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 13:02:38
今年の新入社員だが額面30もねえ・・・

593 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 14:18:10
来年からドカーンと増えるから心配すんな。

594 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 16:58:14
>>592
子会社乙

595 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 17:42:52
>>592
試庸員乙w

596 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 18:54:15
>>582
なんか偉そうに書いてるけど
>>580はビジネスマナーの話をしてるでは?
大学教授同士とか国会議員の話は「ビジネス」ではないよな?

ちなみにビジネスマナーの本では>>580の書いてることは常識として書かれてるよ

実際マナーを知らない奴が多すぎるよ最近。
客前でも平気で後輩を呼び捨てる奴とかね

「おい○○ ××様にカタログをお渡ししろ」とかね
テーブル越しに名刺交換とか平気でだし。
せめて「こちら側から失礼致します」とか言えよな

敬語もめちゃくちゃだし
「昨日お客様が申された件ですが」
「ご質問にご回答致します」
ってさぁ
新入社員が言うならまだ可愛げがあるけど
30過ぎたオッサンとかも平気で連発してるもんな。


それで転職組に指摘されると日立はこうだからみたいな言い草だもんなぁ


597 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 19:29:27
客前で呼び捨ては当たり前のような気がするんだが。

598 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 20:36:54
>ちなみにビジネスマナーの本では>>580の書いてることは常識として書かれてるよ

ここにワロタがw

>>597
たぶん「おい」が問題なんだよきっと。

599 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 20:59:38
学部卒S6 入社8年目30歳

どの程度?

600 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 21:08:10
↑なにが?

601 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 21:13:05
http://www.asahi.com/business/update/1209/023.html

どうせ赤字なら...って感じか?もう\(^o^)/オワタ

602 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 22:04:21
たしか公式な場では
後輩だろうが誰だろうが、その人自身に呼びかける時は
サン付けで敬語で話すとか書いてあった本を読んだことがある

日立でも実践している人はしている

っても少数の分別ある人だけだが。



603 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 00:56:31
その少数が浮くのが・・・以下略

604 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 01:14:25
所員さんSE職で29歳くらいだと実際いくらくらいもらってるんですか?


605 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 02:12:56
>>604
ピンキリだよ

606 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 09:50:27
事業部業績に連動するからな
本人の実績に連動は(r

607 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 10:40:17
残業代だけでも年収に倍くらいの開きが出るしな

608 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 23:21:09
大企業ボーナスランキング 
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html 

         ボーナス    現行基準内賃金(平均年齢) 
トヨタ      126万円   363,620(38)    
キヤノン    118万円    369,723(36) 
ソニー       97万円    375,719(36) 
シャープ     82万円    315,561(37) 
日本IBM    79万円     ―(31) 
松下電工     75万円    314,810(36) 
日立製作所   72万円    299,760(―) 
三菱電機     72万円    288,242(38) 
東芝テック    71万円    306,105(39) 
沖電気工業    68万円    315,000(36) 
富士通       67万円    324,200(38) 
日本ビクター   66万円    323,235(40) 
富士通ゼネラル 66万円    296,764(―) 
パイオニア    62万円    ―(37) 
三洋電機     62万円    310,538(39) 

609 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 00:56:35
二泊三日で、愛宕の研修センター行ったのよ。昼食時、名札ポケットに入れて、
付けてなかったら、食堂入り口で、
おっさんに「名札付けろ、こらー」と言われたよ。
で、このおっさんの仕事、昼食時に名札のチェックするだけだよ・・・。
なんじゃこりゃー、これで給料もらってんのか・・・

社内研修所いらんやろ。研修所の食堂つぶして、昼食代1100円手当てを支給してもらって
、外に食べに行った方がよっぽどいいよ。寮、研修所、食堂の名札チェックだけしている
おっさん、無駄が多いよ

610 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 01:05:45
お年寄りを大切にしよう。

611 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 04:35:21
>>591
おまいが所属する事業部自体の評価がsageられたんじゃないのか?
と、マジレス。

>>601
出荷量だけ倍増して出荷額は変わらず、になる悪寒。

612 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 20:54:44
何あのハイワーク対象者ども

オレらが月30時間までの見なし労働だから
おまえらも30時間以上残業申請するなって
は?

613 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/13(水) 00:15:37
つくづく技術屋の会社だよな
もの造らない頭デッカチの技術屋のさ

手配屋的な仕事ばっかりかよ

614 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/14(木) 01:31:21
ノロに感染した奴、頼むから完治するまで来ないでくれ。

615 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/14(木) 09:19:39
>>614

ノシ

616 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/15(金) 21:24:47
中途には冷たい会社だよな
様々な場面で差別を感じるよ
内資ってみんなこうなんかな?
それともウチの事業部だけかな。
百人ぐらいいるフロアで中途が数えるくらいだもんなぁ
前にいた会社は外資ってこともあったけど
中途入社が全体の半分くらいいたもんな

そもそも中途ってだけでクビになって転職してきた的な態度をとるヤシ多すぎるよ
へこむわ〜
って俺が甘かったわけだが。


617 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/15(金) 21:56:50
 日立グループの会社間では転籍しても退職金の算定で不利にならないという
話は本当なのでしょうか?

618 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/15(金) 23:18:28
>>616
> そもそも中途ってだけでクビになって転職してきた的な態度をとるヤシ多すぎるよ
どんな態度?

>>617
出向→転籍の場合だけジャマイカ。

619 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 01:37:07
>そもそも中途ってだけでクビになって転職してきた的な態度をとるヤシ多すぎるよ
へこむわ〜
って俺が甘かったわけだが。

上の人程、幅広い見方ができる。お前に冷たくあたる奴はコンプレックスのある可哀想な奴なんだよ。

620 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 13:30:44
>>619
中間管理職が一番厄介じゃないのか? 年齢層としても。
若年層は転職への抵抗自体が低いから。
TU-KA、漏れは「職に貴賎なし」だと思ってるし、
職と人格は必ずしも一致するもんじゃないと思ってる。

621 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 16:15:57
短大を卒業してから、ずっと1人暮らしで仕事中心の生活です。
彼氏も友達も居なくて凄く寂しいです・・・。
http://uteutemannzoku.tonosama.jp/

622 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 16:21:57
メールもかえせないちびのいる企業ってここですか

623 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 19:44:37
2ちゃんでしか強気に出れないネット弁慶が書き込んでいると聞いて飛んできますた!

624 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 01:45:17
日立は閉鎖的な村社会だからなあ。
よそ者を嫌う傾向はあるかもね。
特にバブル人手不足期入社世代
40前半〜30後半ぐらいの世代かな

ここ数年間の就職氷河期を分かってないんじゃないのかな?

オイラは日立新卒入社だけど、
社内で何となく中途入社を馬鹿にしている雰囲気は感じるよ

アイツは中途だからいつ会社を辞めてもおかしくないとか平気で言ってる人もいるし

そうやって中途入社の人を能力に関わらず差別してるから
結局中途入社の人は居つかないで辞めてしまう
そうするとやっぱり中途は信用できないってことになって
悪循環だよホントに


625 :sage:2006/12/17(日) 01:52:31
うちの部署は伝統がないことにこのスレで気づいた。


626 :625:2006/12/17(日) 01:53:54
sageてねー…
やっちまった。
首つってきま。

627 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 08:34:17
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061217AT1D150CM16122006.html

628 ::2006/12/17(日) 16:53:46
この板を見ているであろう T さんへ

12月の締め切り作業スムーズに終わるといいですね。

大阪の某日立系企業の K より

629 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 21:55:10
いい悪いじゃない、これは日立の伝統なんだ!

…だってよw 製作所からきたうちのお偉いさんwwwww

630 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/18(月) 09:47:48
>>617
日立系→日立系の経営譲渡の場合だと一度退職した形になって、
そこまでの退職金が支払われる。
ただし、退職金の年数は譲渡先の会社に引き継がれる。
支払い時に貰った退職金の分が引かれる。

つまり、5年目で経営譲渡された場合には、5年分の退職金が経営
譲渡時に支払われて、経営譲渡先で10年勤めて退職した場合には、
15年分の退職金から経営譲渡時に支払われた金額が差っぴかれる。

一応そう言う説明を受けた。本当に引き継がれてるかは判らん。

631 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/19(火) 00:18:49
日立ソフトの方いますか?
この前丸山先生レクチャーシリーズに参加させていただきました。
とてもきれいな本社で驚きました。
品川シーサイドにあれだけきれいな本社を立てられるなんて、日立ソフトは偉大ですね。

632 :でくの坊:2006/12/19(火) 01:48:27
賃貸オフィスじゃねーの?

633 :(情)Gr.社員:2006/12/19(火) 19:15:18
秘文の暗号って簡単に解ける?


634 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/19(火) 21:12:55
よゆう

635 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/19(火) 21:41:05
あれって売れてるんかね
グループ会社に売ってるだけじゃないのかな

636 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 00:01:26
T芝でもつかっているらしい

637 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 18:40:47
お前らだるま使用禁止な。

638 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 18:48:23
しかし
なんだってあんなに
中途を目の敵にする人がいるのかね

見てるこっちが引くよ


639 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 19:22:45
中途だろうがデキル奴には誰でも一目置く。

中途を理由に自分の能力不足の弁解をしてるんジャマイカ?

640 :名無しさん@明日があるさ :2006/12/20(水) 20:21:29
>638
そういう中途を目の敵にする傾向ってどの部門・事業所に多いですか?
それとも全社でそういう傾向ですかね?

私は戸塚で、中途だけど、そういうイヤなめには合ったことがないです。
ラッキーだっただけかもしれませんが。

641 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 21:49:19
中途の連中の被害妄想スレですか?

642 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 23:01:02
>>639>>640
いや俺は本人じゃねーって
俺のまわりのオッサン連中が結構中途差別してるって話

つーか、そのオッサン連中も本人達には何も言ってない
本人達のいないところで陰口ってる

定番は「中途はいつ辞めるかわからない。」
「中途は会社から逃げた前科がある」

「一度選んで入った会社を簡単に辞める奴は信用できん」

俺はいままで中途の人達と仕事で絡んだ事ないからデキルのかは知らない


実は俺も日立から旅立とうと思ってるから気になるのかもしれないが


643 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 23:05:43
中卒で採用されましたがなにか?

644 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 23:05:53
戸塚ってだけで涙が止まらないぜ

645 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 23:08:02
戸塚ヨットスクール?

646 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 10:11:50
所員ねぇ

647 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 21:38:19
うちのとこも中途がちらほらいるが、2、3年もたてば特に意識もせずに
仲良くやっとるよ。


648 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 21:53:39
日立電線kwsk

649 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 21:57:19
中途を特別扱いする人間は、それだけダメな奴ってことじゃない?

650 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 22:14:31
超音波検査してますが、マーケティングかアプリで日立メディコに転職考えてます。
社内の現状はどんな感じなんでしょうか?
残業は苦になりませんが人間関係、お給料などは・・

651 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/23(土) 17:34:40
あぁ〜あ

652 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 01:59:51
中国に技術提供のしすぎ

653 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 13:04:25
>>652
WebSkyの販売をやめるべきだな

HA8000 CPUファン不良とディスクアレイボード不良か。
客に何度謝りに行けばいいんだよ。

654 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 18:37:50
こないだ会社の女の子食事に誘ってみたらOKしてくれたよ。
今年初めての良いことかも。

655 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 19:51:40
>654
くわしく。
君の所属(勤務地)

656 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 19:57:05
>>654
君の1〜11月って一体・・・

657 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 20:49:14
654
茨城地区
おしゃれなお店がないんだよね〜



658 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 21:54:55
うちの事業部の入り口付近
木に電飾ついてる

節電しろよ

659 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 22:11:45
>>658
どこよ?

660 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 22:12:59
ついにカップル板を爆撃する魔のプログラム完成www
http://ex17.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1166951824/

661 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/24(日) 22:37:47
>>658
HSP?

昼電気消して、夜電飾ワロス

662 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 03:05:39
>>661
Hitachi System Plazaってのは(MH)も(新砂)も(ソフト)もそうなんだが?

663 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 04:00:48
>>662
小田原を忘れちゃ困る

664 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 04:19:32
>>662
漏れもそう思った。


665 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 04:22:20
間違えた>>663でした。
ロビンソンの客がHSPの駐車場に停めてるから
今日も満杯だったな。

666 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 09:07:42
お前らクリスマスはどうだったか?
彼女と順調に付き合ってる奴はおめでとう。結婚まで持ち込めば、来期には昇進が待ってるぞ。

667 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 12:26:47
【生電話で】みのもんた テレホンショッキング出演【いいとも!】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/airline/1140586647/

668 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/26(火) 13:27:20
(MH)は1階にバカでかいのあったな

669 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/26(火) 18:01:52
タービン損傷の原発停止、電力2社が日立に賠償請求へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000206-yom-soci

670 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/26(火) 19:19:12
赤字550億の上に例の件の損害賠償か
泣きっ面になんとやらだな・・・

671 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/27(水) 00:50:22
>>670
賠償請求あるから赤字なんだぞ

672 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/27(水) 01:32:03
今回の2件はまだ決算予想に織り込んでないだろ

673 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/27(水) 01:32:31
持株会入ってるのに来週また暴落かよ・・・

674 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/27(水) 20:43:47
>>671
含んでるのか???違うと思ってたんだが。

675 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/28(木) 12:49:27
>>674
補修費用は含んでる

>>669
日本経済新聞(平成18年12月26日付)における
浜岡原子力発電所5号機タービントラブルに関する報道について

平成18年12月26日
広報部報道グループ

 本日(平成18年12月26日付)の日本経済新聞朝刊9面に
「中部電力は、日立製作所に対して、浜岡原発5号機のタービン
破損事故を受け、火力発電所を稼働したコストも逸失利益として
請求する。請求額は、数百億円から最大で一千億円規模」という
報道がされておりますが、これに対する当社の見解は以下のとお
りであります。
 本日、タービン製造メーカーの日立製作所に対して、復旧工事
費用等について協議の場を設けさせていただくお願いをいたしま
したが、請求額等、具体的なことは決定しておりません。


以上

http://www.chuden.co.jp/corpo/publicity/info/report/report_20061226_1.html

676 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/28(木) 19:42:36
>>675
これって含んでないってことだろ。

677 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/28(木) 21:39:29
>>675
おまえアホだな

678 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/28(木) 23:13:20
各地で子会社合併等の再編話がでまくりだな

679 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/29(金) 23:54:38
>>676-677
ホントに所員なの?
自分の会社のニュースぐらい確認しようよ・・・。

>中部電力と北陸電力の原発で起きたタービン損傷について、
>補修費用を9月中間期に一括計上。電力・産業部門の営業益が
>大幅に減少する見通しだ。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0609/15/news082.html

680 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/30(土) 00:21:52
>>679
補修費用≠賠償費用

681 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/30(土) 06:41:01
>>679
おまえ本当にアホだな

682 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/31(日) 21:54:24
とりあえず、休日なのだ!

683 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/01(月) 19:01:09
皆は年賀状何枚きた?
新人だけど会社の人に年賀状出すものだったのかな?

684 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/01(月) 21:46:32
俺0枚だがなにか?

685 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/01(月) 22:34:03
>>683

出すと返って来るから
ずーーーーーーーーーーーーっと出しつづけなければならんぞ


686 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/02(火) 10:32:33
明けましておめでとう。
31日まで働いて、今日から仕事始めだ。
短い正月休みだったな・・・。

687 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/05(金) 07:19:38
当方新人

技師、主任技師、部長に年賀状出したが
一枚も返ってこねー

688 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/05(金) 09:54:34
>>687
まぁ待て、技師、主任技師クラスは、まともな香具師なら返してくれる。
部長クラスは、公私共々でもの凄い枚数になってて返せないこともあるけど、
まともな香具師ならお礼を言ってくれる。

全く返して来ない香具師?
上長→人間として尊敬できる、とは限らないって、
おまいにとって社会勉強になるよ。w

689 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/05(金) 21:35:04
>>687
あんたはえらい!
なかなか出来ることじゃないぞ。
うちなんか日ごろのあいさつもろくにないぞ。
先輩「おはようございます」
後輩「ういー」
どっちが先輩だかわからん!


690 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/05(金) 22:09:14
>>687
1ヶ月後くらいに「拝承」って帰ってくるから。

691 :687:2007/01/05(金) 22:26:56
皆優しいな・゚・(つд`)・゚・

この会社、まだ捨てたもんじゃないと思たよ

692 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/05(金) 23:26:55
本体の株価がおかしいことになってるね

693 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 00:20:50
どこかが買収に動き出したとか。

694 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 02:22:36
>>687

そうやって新人の心を鍛えてるつもりなのかな?
まるで光を吸い込むブラックホールだよな。

695 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 20:03:59
内定者ですけど寮って駐車場いくらですか?
あと車持ってる人って何割くらいですか?(独身寮で)

696 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 20:41:56
>>695
>>425
所有率も地域によるだろ。地方>都市部

697 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 21:22:25
>>696
すいません。一応川崎市や横浜市の予定なのですが、やはり高いでしょうか?

698 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 22:23:06
1年目は駐車場の空きがなくてどうせ持てないから

699 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 22:54:56
>>697
車がきつけりゃバイクにすれば?チャリ置き場に置けると思う。

700 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 23:14:59
横浜市といっても広いけど
川崎、横浜なら2〜3万くらいかな
戸塚ならもう少し安いかもね


701 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/06(土) 23:28:20
日立って虚礼廃止だったんじゃなかったっけ?
オレなんか、入社このかた年賀状なんか出したことはない。


702 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 02:53:01
>>701
虚礼廃止ってことは、虚礼じゃない本当の礼は構わない訳だが。
漏れが今までにいた部署は、たまたま人間関係が良い部署だったから、
普通に直属の上長とはお互いに年賀状出してたyo。

703 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 08:20:51
>>直属の上長とはお互いに年賀状

仕事初めに顔をあわせる人間に、なんで年賀状だす必要がある?
そういうのを虚礼って言うんだよ。


704 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 09:59:46
直属の上長との初顔合わせが3末面談の人もいるだろうに

705 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 11:57:30
>>703
必要か必要じゃないか、そういう考え方しかできないおまいには、
「礼」なんてものは分からないだろうよ。
「礼」が分かんない輩に虚礼か否かなんて言われてもね。┐(´〜`)┌

706 :内定者:2007/01/07(日) 13:19:26
社会人の会話のレベルってこんなもんかw

707 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 14:14:54
>>706
お前の会話レベルを見せてみろ!

708 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 14:18:01
昼休みにメイド喫茶のHPみたりする人が普通にいるしね。

709 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 14:19:39
うちの事業部はそういうHPはブロックされるが

710 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 14:49:56
>>709
フィルターも完全じゃないから、ブロックされないのもあると希ガス。

711 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 19:12:02
>>706

社会人じゃなくて日立人

712 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 22:39:36
来春あたりにあぼんされそうな事業部ってどこかなぁ


713 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 22:50:50
>>712
おまえんとこ

714 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 23:13:56
うちはマジであぼん対象筆頭くらいだけどあぼんされたらそこの社員はどうなるの?

715 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/07(日) 23:57:25
おまいら年収いくら

ちなみに俺の場合子会社なんだけど
33歳のとき450〜500万だったのに
昨年月報者になったら一気に750万になったんだけど
こんなもんなの?


716 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/08(月) 17:19:01
紙レビューだけは勘弁してください
まじで…ちきうにやさしく

717 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/08(月) 18:02:35
>>716
電子データでのレビューもきつい。
しかも電力消費分で紙異常のCO2排出になるんじゃね?

718 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/09(火) 22:56:03
日立系は理系優遇でぬるま湯とよく聞くが、他の日立スレ見ると技術系はかなり忙しいとある。
文系連中の仕事ぶりはどんな感じなの?マッタリ?
多くの日本企業だと給与も文系のがいいらしいが、The日本企業の日立はどうなのかと思って。

719 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/09(火) 22:59:53
5時半には誰もいないよ

720 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/09(火) 23:03:47
給料はいいけどさーさっき帰ってきたよぼく。

721 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/09(火) 23:06:33
( )

722 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/10(水) 00:29:14
>>719
経理とか総務あたり?
>>720
kwsk

723 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/10(水) 00:29:54
>>381
同僚のようですね
>>383
あの辺りは田舎でいいですね。横浜、川崎近いのに

724 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/10(水) 02:53:21
ベルサッサで何が悪いw
残業したくねえし。


725 :687:2007/01/10(水) 22:01:21
年賀状キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!!!
技師一人と課長一人
部長は忌中だったそうです

しつこくて失礼、以下名無しに戻ります

726 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/12(金) 21:48:09
【ネット】 2ちゃんねる、閉鎖か…すでに壷は差し押さえられ★46
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1168605538/

727 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/12(金) 23:51:24
>>720
給料いいか?日立って結構ブラックじゃない?
俺んとこサビ残多いし。
イケメン営業マン1年目だけど月80〜100時間残業しても残業代つけられねぇよ。
日銀に勤めてる彼女と結婚できねぇ・・・

728 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/13(土) 20:05:59
それは営業だからだろ。

729 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/14(日) 18:51:51
カンボジアの地雷撤去やってるな。
非日立リーマンだが、建機を見直した。超ガンガレ。

730 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/14(日) 18:54:41
建機やるな。
泣いた (;´д⊂ヽ

731 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/14(日) 23:28:42
それに引き替え、(情)(電)は・・・

732 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 21:58:43
うちの会社残業に急に厳しくなってきた
3年前は残業を肯定する社風で終電過ぎて
タクシー帰りも当たり前だったのに今は残業=悪
でも仕事量は変わらない
こりゃホワイトカラーエクゼンプション導入されるな


733 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 22:02:28
ん?

734 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 22:12:11
???

735 :732:2007/01/16(火) 22:52:46
悪い
言葉足らずだった

ホワイトカラーエクゼンプション決まったら社内で導入されるな

ね。
と思ったら国会提出見送りか。よかった。

736 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 23:18:01
????

論点が全く違ってるんじゃないか??あの法案はただ単に「年収が一定以上
のリーマンには残業代出さなくてもいいよ」という話だ。

残業に厳しい、じゃなくて「残業代を出すことに厳しい」の間違いだろ?
残業自体に厳しい経営者がいるとしたら、それは素晴らしい経営者だと
思うよ。日本の企業って「お付き合い残業」あるから、お前んとこの上司
が「残業=悪」と考え出した事はいいことだと思うけどね。残業代出さない
と言ってるわけじゃないんだろ。

余談だが、日本のホワイトカラーの生産性って先進国で最低レベルらしいね。

737 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 23:50:17
仕事量は変わらないってのがポイントなんじゃないかな。
見かけの残業時間だけが少なくなっただけってやつ。

738 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/17(水) 21:23:26
喫煙室を全廃すれば1日何時間もタバコ休憩している奴が働いてくれるだろ

739 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/17(水) 23:11:46
>>738
そのとうり!
+空気がきれい+廃棄物がなくなる


740 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/18(木) 01:05:03
>>739みたいな、「通り」のまともな読みも書けないヴァカがいる目立って…。

741 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/18(木) 04:20:37
「がいしゅつ」と同じく2ちゃんねる用語だろ・・・

742 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/18(木) 22:34:56
こくごでおけ!

743 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/20(土) 14:21:00
>>736は認識が甘い。

744 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/26(金) 00:46:40
ワン切りうぜえええええええええええええええ

745 :36歳:2007/01/26(金) 12:39:43
日立電線やめてホントよかった
不動産会社で年収2000万強になった


746 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/26(金) 13:48:19
>>745
電線入社予定なんだが、
会社の雰囲気をkwsk教えてくれ

747 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/28(日) 16:09:51
なんで日立電線→不動産会社みたいな転職できるの?

748 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 00:40:51
退職届出してくるよ
これ以上は続かない、精神的にきつい。

749 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/30(火) 19:52:18
不動産って底辺だろ

750 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/04(日) 03:43:16
質問

まったくの部外者です。
日立製作所に芝工大から文系職に入社する人っているの?
その人、日立のしろものマーケやってたって言ってるけど、
あやしくて、あやしくて。

751 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/04(日) 09:55:11
いるよ

752 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/04(日) 23:20:44
所員といえどピンキリ

子会社の方が給料いいし

753 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/04(日) 23:47:06
日立子会社なんだが、今どき住宅手当出ないとか…
この寮あるんだから我慢しろってこと??('A`)

754 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/05(月) 01:47:40
寮ってどこが新しくてどこが古いの?

755 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/05(月) 10:06:54
新しい古いと気になるなら寮じゃなくて、アパート借上げの所探せよ

756 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/05(月) 15:05:20
>>753

まさか俺と同じ会社っていわないよなorz

757 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/06(火) 21:50:45
(シヨ)とその一派が執行役を一斉に退任。
これは政変なのかい。

758 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/06(火) 22:48:11
外部から社長こねーかな
日立出身のやつはだめだわ
エルピーダみたいな会社になって欲しい
エルピーダのことあんま知らんけど

759 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 21:01:07
そこで(HCJ)の登場ですよ

760 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 21:08:55
子会社だが、会社名とか工場とか人名とか事業部名とか略語が多すぎて吐きそう

761 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 21:22:56
略語が多いってのは日立だけの特色なのかな?
東芝とか三菱はどうなん?

762 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 23:01:52
>>758
つ ゴマソール

763 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/09(金) 06:45:33
ゴマスーリ課長、ゴマスーリ部長なら沢山いる

764 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 04:24:05
で、研論のやる気が起きないわけだが?

765 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 04:32:20
.SEXのプロが教える!世界一気持ちいいセックステクニック
http://www.nicovideo.jp/watch/utWNu0qjmvV2g

■織田一誠(おだ いっせい)
職業:セックスコンサルタント(自称:性の伝道師)

「そもそも小学生が正しいセックスを知らないことが問題なんです」
「日本人のセックス観は西洋近代文明に侵されてしまった。縄文時代の乱交状態に回帰すべきなんだ」
「女は犯してなんぼ。たとえ本人が嫌がってても、犯すことが結果的に女のためでもあるんですよ」
「いまだ99%の日本人は本当のセックス(トゥルーセックス)を知らない」 .

766 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 08:07:39
課長部長レベルはどうかしらんが、日立のSEはさすがだなーって思うよ。他のメーカーに比べてレベルたけーよ。(俺JR社員)

767 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 08:30:32
制作所からきた役員の日立マンセーが激しくキモイんだが。

768 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 11:06:18
だっぺ会社

769 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 11:42:11
>>766
人による
毎度ゴミを作られて困ってる

770 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 18:19:06
>>764
書かなきゃいいじゃん

771 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 21:03:34
さすがにこれは↓恥ずかしいペロペロw

250: 200702/09 04:37:52 mKnRSfEq0
早苗ちゃんはもう、十分にHに染まってるよ(^_^;) ペロペロ。 これからお風呂はいるね。早苗ちゃんはもう寝るのかな?
早苗ちゃん☆ ていうことは、次回はスマッシュ?なんてね。早苗ちゃんのエッチがうつっちゃった!
寝る前にTelしてね。ペロペロ。
早く吸い尽くして!あさってが待ち遠しいよー。早苗ちゃんのこともいーっぱい吸ってあげるね(^_^;)
そうだね。ずーっとペロペロし合おうね。早苗ちゃんのエッチ!
早苗ちゃん。寝るときに早苗ちゃんが隣にいないと寂しいよ。明日、いっぱいペロペロしてあげるからね。
明日は逢えないけどあさっては逢えるからね。いい子で我慢しててね。明日も、夜、メールするね。ペロペロ。

772 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 22:12:43
毎々お世話になってます
って日立用語?

773 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 22:16:12
>>772
日立内で好んで使われるが日立用語ではないとオモ

774 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/11(日) 23:25:16
収計ってもしかして日立にしかないの?

775 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 00:10:08
TOやCCに(幹部名)並べるの疲れるから、全て(関係各位)にしてる俺がきましたよ
あんなことに時間を費やしてはいけないと思うんだ
この人は課長だったっけ...とかめんどくさすぎ

776 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 00:22:17
>>775
各位は敬称だからカッコはいらないんだぞう

777 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 02:02:15
つうか、自分の略称の前に( )つけないのは正しいのか?

例文:
(○○)

XXXの件、至急手配乞う。

            ニシム




778 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 03:37:59
>>774
なにそれ

779 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 11:10:02
>>777
自称の場合敬称の()は付けない、という人は少なくない。


780 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 17:33:14
>>774
呼び方はさておき、似た概念はどの企業にもあるんじゃね?

>>779
自称に()つけている人間、逝ってよし。

結局、日立用語は百害あって一利なし、ってことでOK?

781 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 20:24:10
日立用語辞典どこかに売ってない?



782 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 20:27:47
日立MSって給料どうよ?
マイクロソフトウェアシステムだかそんなのの略。
知り合いは、係長で、1000万くらい貰ってるらしいが。

783 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 21:40:40
>>780
日立用語は文章記述の省力化に役立ってるべ。

784 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 22:15:54
他の会社から転職して来たのですが
イベント好きな会社ですね。(会議、講習会等含む)
生産が遅れていても、そっちを優先させる。
あと、その人の能力では無理だと分かっていながら
何かあった時に責任を押し付けられる
それと上の者が責任逃れを出来るようにする為の
見え見えの配置

785 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/12(月) 23:51:37
MSってまだあったんだ。

786 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 00:13:04
>>781
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/

787 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 06:51:21
>>784
参考になるのでもっとkwskお願いしたく。

788 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 20:31:13
研修の糞多さには閉口
研修いらねーから良本をくれ。自分で勉強するから

789 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 22:32:40
>>787
イベントとはボウリング大会とかパンポン大会とかの事です。
定時後なので残業は無し。生産が遅れていてもね。
説明の出来ない人に研修の講師をやらせる。
あと部品を上手く発注出来ないから、足らなくなって仕事が止まるなど

790 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 22:56:56
優雅でいいじゃん。
それくらい余裕があるってこった。
ちょっとくらいの赤字なんぞ気にするな。

791 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 23:03:54
日立御三家って待遇は
親より劣るの?

792 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 23:10:35
御三家と本体って完全に別会社だよな。
グループとしての一体感みたいなのを実際に感じた経験は無い。
あー名前に日立がついてんなー、やっぱ課長以上はカッコにカタカナなのかなーという、ただそれだけ。

793 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 23:22:17
やっぱりそうなのかー
なんか天下りもないみたいだし
どーなんかなぁと思ったんだけど
日立用語は早く体験してみたい

794 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/13(火) 23:53:36
>>793
「毎々お世話になります。」

と100回入力してから出直してこい!

795 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 00:01:37
しかし当たり前の現象かもしれないが、製作所、子会社、孫会社とどんどん
垣根が下がっていくにつれ、社員の学歴も比例して低くなってくるよな・・・

796 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 00:15:58

子(御三家)
子(新御三家)
子(その他)

の各学歴層ってどんなもんよ?

797 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 00:22:37
そもそも御三家の人間を見たことがないw
請負なのか派遣なのか知らんが、日立○フトとかなら職場にワラワラいるけどさ。

798 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 00:27:16
おいら御三家だよ
旧帝一工駅弁早慶で大部分を占めています

799 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 00:27:27

子(御三家)
子(新御三家)
子(その他)
何処でも旧帝総計理科大がゴロゴロいる

800 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 01:55:57
俺高卒だけど親にいるよ。

801 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 14:25:29
>>794
それってやっぱり日立用語なんだ
上司がメールにいつも書いてるからへんな表現する人だなぁと思ってましたよ

802 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 14:30:16
って773に書いてあった・・

吊ってきます


803 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 20:40:30
親勤務でも「それなんて大学?」って奴たくさんいるよ
ということは...((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

804 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 22:14:03
高卒の新入社員が使えない・・・


805 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 23:27:48
目立INってどうよ


806 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/15(木) 01:14:53
高(専)卒

807 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/15(木) 08:55:23
マーチで化成子会社。同期ほぼ同じ。

808 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/15(木) 19:37:05
月曜日から金曜日まで定時で土曜日休日出勤しろって、これいかに?


809 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 01:29:51
月〜金残業デフォで役員が土日でろっていうんすけどこれいかに。もち代休なし。
さらに事務職にまで休日出勤させようとしてるのはキ○ガイ。

810 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 04:51:58
それだけ仕事があるってのはいいことじゃね?

811 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 19:40:28
仕事があるのではなく、やり方が凄く悪い会社だな。


812 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 19:42:21
それってすべての日立系に当てはまるの?

813 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 20:04:53
御三家ってどこ?

814 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/16(金) 20:15:28
電線・金属・化成
この3つは50年位前から分社化されたからね
近年子会社化された子とは格が違う

815 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/17(土) 01:31:47
日立製作所
【従業員】<06.9>連335,873名 単38,634名(39.7歳)[年]738万円
日立電線
【従業員】<06.9>連15,504名 単4,141名(38.6歳)[年]675万円
日立金属
【従業員】<06.9>連21,968名 単4,619名(42.5歳)[年]672万円
日立化成
【従業員】<06.9>連17,212名 単3,387名(38.2歳)[年]709万円

日立ハイテク
【従業員】<06.9>連10,187名 単3,909名(40.0歳)[年]825万円
日立物流
【従業員】<06.9>連7,723名 単2,413名(41.7歳)[年]716万円
日立建機
【従業員】<06.9>連13,838名 単3,318名(40.5歳)[年]708万円
日立工機
【従業員】<06.9>連4,488名 単1,696名(43.8歳)[年]683万円

816 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/17(土) 17:15:33
お前らちゃんとeラーニングやってるか?

817 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/17(土) 17:20:06
一言だけ言わせて、いまどきゴルフゴルフって現抜かしてる企業はないぞ!
創立者のなみへーさんがゴルフが好きだったからってのはわかるが。

818 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/17(土) 21:01:49
あんま御三家も他の子会社とかわらねーやん

819 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/18(日) 14:17:41
>>818
所詮2ちゃんだからな…。見栄の張り合い、見下し合い。
ちゃんと自分の会社で頑張ればいいんだよ。

820 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/18(日) 15:15:01
日立が今年中に何とかパートナーズに買収されそうな気がしてオラわくわくしてきた

821 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/18(日) 15:56:14
売国奴企業万歳って感じですな!

822 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/19(月) 00:19:32
早いとこ外資に買収されて、寝ボケた幹部のクビを片っ端から切ってやれよ・・・

と半分以上の所員が考えている悪寒。

823 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/19(月) 07:22:10
>>820
俺も買収騒ぎがあると予想してるw
じゃないとこの株価はありえねーよ。

824 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/19(月) 19:30:51
下がるだけ下がって頂戴。
所詮、あまの じゃくなんだから・・・

825 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/19(月) 20:58:10
所員の連中は買収された方がいいかもしれんが
我々、優秀な子会社は溜まったモンじゃないな

826 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/20(火) 22:05:49
>>822
これ以上アホ幹部が下りてくるのは勘弁してください。

827 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/20(火) 22:20:53
買収騒ぎがあったら、持ち株会の株売り抜けるチャーンス!!

828 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/21(水) 00:20:22
>>827
E-サポート開設マンドクセ...
なんで野村なんだよ

829 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/21(水) 20:46:58
>828
激しく同意。やっとパスとID入手して、
必要事項記入したら、文字化けして手続完了しないし。
脱退させないためワザとやってるとしか思えん。

830 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/21(水) 21:39:54
>>816

って、最近パソコンがリプレースされたので、
eラーメンやってません。

バスの中での思い出し笑いはヤバイって。

831 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 00:06:43
論文作成のための残業を全部つけてたらめちゃめちゃ怒られた
全く納得いかない

832 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 10:44:16
論文って何のための論文だよ

833 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 17:17:33
給与格差も凄いですよね。


834 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 20:32:13
論文は当事者ではなく、指導者が血祭り及び血ヘド吐いて倒れる事です。

835 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 21:39:14
>834
そう。むかしアホな香具師の指導員やってて、毎日
終電杉まで付き合わされて(そいつは寮だから終電関係なし
。というか時間という概念がなし)、挙句の果てに発表直前に
辞められたときには却ってホッとした。

836 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 22:05:00
論文発表はたいして凄くないことを
いかにも凄そうにハッタリかまして喋る場です

対海外や対協力会社に必須のスキルだからね

837 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 22:08:19
一番くだらないのが、パワーポイントでバックの色が変だの、動きが鈍いだの
もうあほかばかかと

838 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 23:17:54
日立製作所
理系オタク達がマスターベーションしながら会社ごっこに興じてる感じ

839 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/22(木) 23:54:50
>>837
それは、内容に文句のつけようが無い(あるいは高尚な内容が理解できず、下手に
突っ込むと幹部の無知がばれる)けど、非難をするための儀式だから仕方なく
背景にケチをつけているだけ。

もっと自信もっていい(あるいは幹部を軽蔑していい)よ。

840 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/23(金) 00:27:26
おれ営業だけど管理部門との仕事は会社ごっこに感じるよ
なんであんな提出書類多いんだ
しかもくだらねー理由で再提出させるし

841 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/23(金) 00:38:56
すいません。今就職活動中なんですが
日立モバイルって会社は良い会社ですか?

842 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/23(金) 00:40:42
本来は研論にも意味があったはずなんだけど、形骸化しちゃっているからねぇ。

843 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/23(金) 01:23:55
>>841
携帯電話が安く買えるよ。


844 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/23(金) 20:55:06
日立インフォネットって会社は良い会社ですか?

845 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 02:20:27
論文もただやるだけじゃもったいないから、転職のときに流用できるような内容にしたよ。
論文持って転職活動する。ほんで退職時に論文の錆算分を請求するよ。

846 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 02:28:21
機密情報流出age

ま、上司のご機嫌伺い論文なんて、流出するだけ恥ずかしいだけだけどな。

847 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 02:39:45
日立モバイルとかインフォネットとか、おまいら物知りだな...
本体@年勤務なのに全然(゚听)シラネ

848 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 06:43:12
転職に使えそうな論文など見たことがないがな。

849 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 06:44:50
>>846
秘文なら、秘文ならきっとなんとかしてくれる。。。

850 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 17:58:44
営業は体育会系ですか?

851 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/24(土) 19:04:29
>>869
秘文インストールすると、色々悪さしてくれる。起動も時間かかるし


852 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/25(日) 18:44:01
>>850
単なる技術屋のパシりとスケープゴート



853 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/25(日) 18:49:02
理系で本当によかった。

854 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/25(日) 18:55:37
>>847

実は本体がこのGrの一番の足かせ

855 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/25(日) 19:17:26
>>854
まぁ仕事する上でたまに足かせっぽく感じることはあるな…。

856 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/26(月) 05:07:53
>>850
いや〜二十代の営業なんて悲惨なもんすよ
営業内では先輩上司の小間使
技術屋からはパシリにされ、奴等の代わりに客に謝りまくりだし
客先でたら太鼓持ち

まぁ男芸者ってのがピッタリだよ

>>853
今、色んな事業部で若手の営業が辞めてるから
設計とかの技術部門から営業に強制連行されるケース増えてる

新規開拓をガンガンやったり営業主体で商談まとめたりしたい人には向かない会社だよね
まぁ男芸者やってるだけで世間並み以上の給料貰えてるわけだから
見方によっちゃ楽な仕事っすよ



857 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/26(月) 16:37:33
>>856
じゃ、世間で思われてるより給料はいいのか?

858 :馬鹿野郎へ:2007/02/26(月) 21:46:52
お前が席にいる時、誰も無駄話をしないだろう。
気づけよ。

859 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/27(火) 04:00:41
>>858
kwsk

860 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/27(火) 19:59:53
>>859

粘着野郎とだけ言っておく。

861 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/03(土) 10:00:09
碑文も入ってないゴミグループ会社だからだろうか?

仕様書書いて図面変更しても
結局自分の足で関係部署の担当に口で連絡しに行かなきゃ機能しない。

仕様書の意味がわからん。形骸化してただの作業記録書類。


862 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/03(土) 16:24:37
秘文の暗号化って大丈夫なんかいな?


863 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/03(土) 21:53:40
日立製作所の本社の課長補佐って年収どれくらい?

864 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/03(土) 22:04:23
300円くらい。

865 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/03(土) 23:06:58
課長補佐なんて役職あるの?

866 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 03:39:27
日立の寮って悲惨なんですか??

867 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 10:30:52
課長代理だろ

868 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 14:37:56
部長代理なら聞いたことあるが、課長代理なんて聞いたことないや。
課長で栓万くらいだから、その代理ならryo)

869 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 18:32:56
秘文インストールてなんですか?

870 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 19:43:51
本体4万人中、課長級以上はどれくらいの人数いるの?

871 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 21:34:06
かなりいそうだなw
4000人くらいいたりなw

872 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 22:36:26
10人に1人が管理職っすか!?
てことは1人1千万で計算しても管理職の年収だけで人件費400億か!
今後3年間の団塊退職でどれくらい抜けるんでしょうか?

873 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/04(日) 22:42:58
うちの部署に限った話なら部課長:主任担当比は1:1くらい。

874 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 00:20:59
主任担当って係長クラスですか?

875 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 11:57:41
今日の日経新聞の優良企業ランキング

876 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 22:38:35
秘文インストールって、自分で使ってるパソコンの動作を重くし
負荷かけて、業務に支障をきたすが、それっでえもいいなら
インストールしろという意味。

877 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 23:44:36
課長代理は主任(S5・副参事)のことだよ。


878 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 23:49:22
漏れが派遣で行ってるとある現場の同じフロアに日立情報とか日立ソフトとかがいるんですけど
普通に派遣やってるんですね。

879 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/05(月) 23:54:03
寮でのネット環境は、関連企業の「スーパネット」しか契約できないって・・・

ADSLなのに4000円以上かかるよ。ふれっつ光の方が安いし、
光だし。まじ、寮使えねー。
寮つぶして、30以上の独身にも住宅手当て出せよ!!

880 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/06(火) 00:14:57
>>879
来月入社組かい?
食事は3食日京クリエイトだよw

881 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/06(火) 11:53:44
寮・・・早くでたいとですたい。

882 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/06(火) 14:12:20
>>880
マジワロス
おれんところも日京クリエイトだw

883 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/06(火) 21:28:26
おれんとこもっつうか、寮は全部そうだろ

884 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/07(水) 01:04:31
スーパネット、料金高ーイ。

885 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/07(水) 08:39:02
>>883
子会社で日京クリエイト相当の会社を持っているところは違うよ。
まあ、似たようなものだが。

886 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/07(水) 19:26:34
うけけけ、今日は定時退勤日、早く帰ってきても何もやることない

887 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/07(水) 20:15:38
ノー残業デイって大抵水曜なのかな

888 :就職戦線異状名無しさん:2007/03/08(木) 17:09:53
日立本社から子会社にに対して
「うん億円の配当金を支払うように」
と各子会社経理に連絡がくる。
(儲かっている子会社ほど配当金を強制される。)

子会社の経理屋さんが日立の連結決算用の資料&データを送信。
日立本社経理から
「なんで、こんなに資金が減っているんだ!どうやって配当金を決めたんだ!」
とお叱りが来る。
連結決算システムも「配当金増加について理由を記入」のメッセージが出る。

毎年毎年同じ事いってくる
おめーたちが強制的に決めてんだろっ!!
ぼぉけぇ!
と入力して送信したら主任が異動になった・・・。

恐るべし日立・・・。

889 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/08(木) 21:52:03
混笛巣他はどうっだたのかな?

890 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/10(土) 18:13:32
>>877
偉いの?

891 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/10(土) 19:37:04
パソコン事業撤退wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

892 :就職戦線異状名無しさん :2007/03/10(土) 21:30:48
パソコンまだやってたの、って感じ。
日立関係者以外知らないでしょ、フローラとかプリウスとか・・・。
官公庁と一緒で一度手を出すと組織防衛でず〜っと続けちゃうんだよね、鼬って。

893 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/10(土) 21:37:11
日立って大きいんだけど、何やっても三流って感じがする。
日立の製品って言われてもピンとくるものが何もないね。

894 :就職戦線異状名無しさん :2007/03/10(土) 22:29:51
発電機のタービンでは有名になった。

895 :就職戦線異状名無しさん :2007/03/10(土) 22:33:01
昔、日立が野武士集団と言われていたとき、日立の社員を見ていてなんでそう呼ばれるのか理解できなかった。
自分勝手でその日暮らし、ということか?

896 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/10(土) 22:33:36
[971]ass<>
2007/03/10(土) 22:18:52 ID:nrtyxb03
官製談合統括本部の国土交通省の指示で、
弊社は3月15〜29日の期間、営業停止になりました。
従いまして(ネ監G)の活動もその間停止します。
「田沼や栄美子」等の書き込みも停止し、
ものたりなくなるかとは思いますが、
よろしくご承知おきを。   (ネ監G)田沼意次

<トンネル談合>三菱重工など7社を営業停止処分 国交省

 国土交通省は28日、旧首都高速道路公団発注のトンネル換気設備談合を
めぐり独占禁止法違反が認定された7社を建設業法に基づき、
3月15〜29日までの営業停止処分にした。
処分されたのは、三菱重工▽石川島播磨重工▽荏原製作所
▽荏原環境エンジニアリング▽日立製作所▽日立プラントテクノロジー
▽川崎重工の7社。


897 :就職戦線異状名無しさん :2007/03/10(土) 23:03:45
7社中2社が日立か・・・。高シェアだな!

898 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 00:13:54
パソコン撤退は企業向けFLORAの自社生産だけだろ?

899 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 07:23:03
何で談合繰り返す犯罪企業がいつまでものさばってるのかね

900 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 07:47:20
談合した営業は上から下までくびにすればいい。
あと、談合に加担した企業は、その他の入札企業への賠償を義務付けろ。

901 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 10:43:59
寮のトイレが和式というのは本当でしょうか?

902 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 11:18:26
>>901
うちの寮は個人部屋のトイレは洋式、共用のトイレは和式
掃除するのがめんどくさいから俺は共用トイレを使ってる

903 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 12:13:18
>>901
ウチの寮はトイレは全部共用。
洋式8割、和式2割。
お好きな方をお選びいただけます。

904 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 12:21:24
学習能力のない会社だな、談合捕まるのは何回目?
コンプライアンスなんか全く意味無いな。
この営業停止は各日立グループ会社にも
なんか影響あるんだっけ?ま、近いうち
メールが来るわな。

905 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 14:45:17
偉い奴は皆身の保全ばかり

906 :就職戦線異状名無しさん :2007/03/11(日) 18:05:10
ウォシュレット付いてる?

907 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 18:32:20
>>906
日立にか?この会社は自分のケツすら拭けねーからなあwww
日立マンセーの団塊氏ね。潰れろ。

908 :通りすがりの元関係者:2007/03/11(日) 18:47:43
漏れは日本◎率協会の中堅管理職向けコースの講師をやったことがあるが、日立中堅管理職(40代)チームは他社(N◎Tや沖◎気などなど)
の社員のチームと比べても歴然と企画力・プレゼン能力・新規な発想で劣る。
団塊世代は、その下の40代世代までは確実に日立文化を浸透させるのに成功している。
今の40代世代が抜けるまで日立は変われないと思う。


909 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 19:21:03
それは新人のおれでも感じてるよ〜

910 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 22:20:04
予算予算うるせーんだよ
そんなもん後でいくらでも修正すりゃいーだろ
上で適当に予測しとけ
下から吸い上げるな

911 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 22:42:56
上の人融通が利かない

912 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 22:46:20
管理部門の融通の聞かなさは異常。仕事邪魔したいのか?売上落としたいのか?

913 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 23:09:36
営業経験ねーのに干渉してくる上が本気でウザイ。

914 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/13(火) 20:56:43
日本サーボの社員いる?

915 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/13(火) 22:39:50
いるよ

916 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/14(水) 20:32:56
ベアしょぼすぎ。
でも賃上げしてる余裕あんのか?リストラした方が良いんじゃないかw

917 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/14(水) 20:37:57
とりあえず所員でいられることに感謝
だってもうつぶし効かないじゃん。

918 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/14(水) 22:42:45
>>915
日立グループを脱出した心境を。

919 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 17:07:27
ネット証券のHPに不正接続、日立製作所SEを逮捕

日立製作所のシステムエンジニアが、インターネット専門の
証券会社のホームページ(HP)に不正にアクセスし、他人
の取引状況などを勝手に見ていたとして、警視庁ハイテク犯
罪対策総合センターは15日、日立製作所社員西野典秀容疑
者(31)(横浜市戸塚区上倉田町)を不正アクセス禁止法
違反の疑いで逮捕したと発表した。

調べによると、西野容疑者は昨年11月14日〜15日、自
宅のパソコンから、東京都千代田区のネット証券会社「ジェ
ット証券」の会員用HPに不正アクセスした疑い。

西野容疑者は同証券の会員で、このHPに接続する手間を省
くため、自動的に接続できるプログラムを自分で開発。これ
を悪用して、ほかの会員のIDを少なくとも26人分入手し
たうえ、うち5人の取引状況などを閲覧していた。「プログ
ラムがうまく作動するか確認したかった」と供述していると
いう。

920 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 17:46:05
人生オワタ\(^o^)/

921 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 19:59:47
うちの職場にはイモビライザーが設置されている。
時々鳴るのでうるさくてたまらない。

922 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 20:44:02
>>IDとパスワードの組み合わせを総当りで自動入力させた。
 その結果、26人分のIDとパスワードが照合されてしまった。
 11月14日、15日に、不審なアクセスが多いことに気付き、
 そのアクセス元であるIPアドレスを絞り込んで、警視庁に届けて出ていた。
 これが逮捕につながった。

ネット証券てプログラムが総当りで連続アクセスしても遮断しない間抜けなシステムなんだな
銀行のネットバンクも同じように総当りプログラムで照合できるアホなシステムなのかな?

923 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 21:52:34
上倉田寮生乙

924 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 21:57:16
さーて営業停止ですが俺には関係ないらしい。
なにも通達なかったよ。

925 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 22:08:07
報ステで来るかな?

926 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 22:10:00
全社メールで検索してみよう、あのニコちゃんマークの奴

927 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/15(木) 22:33:23
>>922

>ネット証券てプログラムが総当りで連続アクセスしても遮断しない間抜けなシステムなんだな
>銀行のネットバンクも同じように総当りプログラムで照合できるアホなシステムなのかな?

証券会社によると思う。
何回か連続してパスワード認証に失敗すると、口座がロックされるところもあるし。


928 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 15:30:14
赤字2000億w
(フル)はいつ辞めるのww

929 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:23:45
明日の朝はコンプライアンスの徹底&赤字の件で
メールが来るのかねww

930 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:30:31
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200703170003a.nwc
最終赤字2000億 - 株式評価損1800億 = 純損200億

予想より頑張ってたんじゃね?
株式評価損しなきゃ▲550億→▲200億の上方修正

931 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:37:35
>>930

日立、2千億円の当期赤字に 子会社株の減損処理で
http://www.asahi.com/business/update/0316/147.html

510億分の株を売って得た利益も含めて赤字2000億なのか、
2000億の赤字だから510億分の株を売るのか、
わかんね。

932 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:41:40
>>930

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2007/03/f_0316a.pdf

どうやら株式評価損1800億と株の売却益510億の両方を計上した上での
赤字2000億らしいな。

933 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:46:45
2月5日の発表の段階では550億の赤字予想だったのに、
この1ヶ月で何が起きたんだ?www

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2007/02/0205/b_gyoseki.pdf

934 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/18(日) 20:47:05
>>931

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200703170003a.nwc
>日立が大幅下方修正 最終赤字2000億円に拡大 3月期単独

「最終赤字」とあるから、株式売却益を含めての2000億
じゃないか? そろそろ売るものもなくなってきたみたいだが、
幾らなんでもやばいんじゃないかな・・・


935 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 00:53:36
また株が下がりそうだな。
株主の一人として、「役員なにやってんの!」
といいたい。

936 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 20:03:56
(´・ω・`)日立市イラネ

937 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 21:14:50
愛知県尾張旭市に在る、日立オムロンソリューショズに派遣で
行く事になりましたが詳しい内情教えてください。
銀行ATMを生産しているとか。
オートメーションの流れ作業ですか。
生産現場の残業時間など教えていただければありがたいのですが。

938 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 23:07:45
>>937
旭工場
ご苦労様〜

939 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 23:31:15
ここか
http://www.hitachi-omron-ts.co.jp/index.html

ずいぶんマニアックだなぁ

940 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 23:39:36
>>934

不思議なのは製作所単体の決算で-1500億の下方修正をしたのに、連結決算は修正しなかったこと。
連結全体では前回のIRより上ぶれしているのだけど、「どうせ赤字で発表しているから」と、HGSTの減損処理をしたような気もする。
HGSTの価値を下げてしまえば、買い手もつきやすくなるしね。



941 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/19(月) 23:44:10
来年こんな赤字だしたら社長の椅子が危うくなっちゃうからな。
就任からそんなに経ってない今のうちに膿を出し切っておこうということだろう。
それでも膿を出し切れないのが日立だったりするわけだがww

942 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/20(火) 22:34:47
>>937
異常な生産量のため、物を作る場所もなかなか確保できず現場は狭苦しいです。
製造に来ている派遣社員のため食堂も満杯であふれ出してます。
元々オムロンの人たちを滋賀から移住させてきたせいで狭かったのに、
そこに追い討ちをかけたような形でしょうか。
生産現場の残業時間はよく分かりませんが、
派遣会社にもよるのではないでしょうか。


943 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/21(水) 01:05:52
化成の関連の工場で設計やってるが、来月から始まる新年度は大赤字になるっぽい。
営業は馬鹿みたいに安い金額で契約取るわ、さらにウチでいい加減なモノを作るわ。
こんなんで本当にいいのか?
天下りいっぱいいるから面倒見てね。

944 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/21(水) 22:11:02
>>942
終朝火工場は22時〜深夜までの残業は当たり前。
おまけに土曜日の休出の有無は直前まで確定されないから
事前のプライベートな予定は立てられません。
休日重視の生活の方は派遣でも行かないほうがいいです。
絶対後悔しますよ。

検査工程の方々、深夜までご苦労様です。
バカバカしいので辞めさせていただきま〜す。
\(^o^)/皆さん、さようなら〜〜〜〜


945 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/21(水) 22:12:53
http://guri.kill.jp/up3/photo/up512.jpg

一応明細だが
月額23万ってどうなんだ・・・
なんとかしてくれ

946 :944:2007/03/21(水) 22:36:48
書き忘れたお。

派遣数社が入っているので、それぞれの派遣会社の作業服着た「人生の落伍者ども」が
ワンサカ奴隷のごとく深夜まで働いている。
俺には信じられない光景だ!
女の派遣社員まで遅くまで働いている。
ワケありなのか??
とても先進国JAPANの工場とは思えない。
最先端技術の端末機器の生産工場なのに派遣社員どもの
タイムカードは自己申告の手書きのB5サイズのわら半紙・・・www
めっちゃ笑える。
もうここまで来ると人間扱いではない。
馬車馬のように働け!の馬車馬だ。

名前だけはカッコイイから女におれは常陸御無論祖流市四で働いていると
言えば少しはモテルかも知れない。
ただ、派遣で・・とは絶対言うなよ。


947 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/21(水) 23:25:07
>>946
で、藻前は派遣なのか?

948 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 00:43:06
>>945
精神的ブラクラ

949 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 21:49:05
>タイムカードは自己申告の手書きのB5サイズのわら半紙・・・www

鉛筆で書いて、後で上司に残業を削られるんだよな。

950 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 21:54:50
株やっている連中は気づいてるかも試練が株買い集められテルくさいね。

今の日立はどうすれば買収対策できるのですか?

951 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 22:13:35
そんな価値あんの?

952 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 22:21:52
車関係終わってるよな
日産の一部に採用されてたのに
どんどんシェア奪われ
とどめに日産自体がダメポ
トランス、発電所関係の重電もダメだし、ほんと終わってる
これでモーターの日立!って行ってるんだから笑える

三菱やデンソーや松下担当に変わりたい・・

953 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 23:04:53
そういえば昭和時代の看板に「日立モートル」って有ったね。
日立が経営するモーテルかとオモタ。wwww

954 :リアル所員:2007/03/22(木) 23:57:19
>株やっている連中は気づいてるかも試練が株買い集められテルくさいね。

>今の日立はどうすれば買収対策できるのですか?

買収対策⇒じたばたせずに買収してもらう。


955 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/22(木) 23:59:48
>>951
子会社が金になるからじゃね?

956 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 00:06:05
トランスは売れてるYO!

株価急騰したね。
でも俺がハゲタカなら子会社を大量取得して製作所にグリーンメーラー

製作所に数字作る力ないし。

957 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 00:07:33
A3用紙の資料を作る力なら天下一品。

958 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 00:39:36
「あなたが変われば日立は変わる」だと!
偉そうに、会社が先に変わるのが筋ってもんだろ!
誰だ、あんなコピー考えた大馬鹿野郎は?
そこまでして馬鹿社長に媚び売りてぇか?

「日立の工場はDQNシナ人とDQNブラジリアンで支えられています」
とでも書いておけ。


959 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 00:42:00
会社が変わるって何だ?
結局、人が変わるってことだろ?
であれば、あながち間違いではない。

960 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 05:49:01
経営層が変わるか、現場の人間が変わるかって話だろ

961 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 06:50:35
少なくても使えねー管理職なんとかしないことには・・・・

買収されたほうがその連中が一掃されるだろwwwwwwwww

962 :958:2007/03/23(金) 22:19:42
「あなたが変われば日立は変わる」
ゴメン、「あなたが動けば」ですた。
逝ってきまつ・・・

963 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 22:42:46
>>962
あなたのおかげでこのスレに居るのは
エセ日立社員ばかりであることがよくわかりました。

964 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/23(金) 23:31:41
灰手区グループは日立から独立するよ、って無理か

965 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/24(土) 06:12:35
マジで買収されそうだな

966 :age:2007/03/25(日) 00:42:49
日立産機システムってどんな会社ですか?

967 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 00:57:52
>>966
こんな会社ですよ。
http://www.hitachi-ies.co.jp/

968 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 01:32:20
給料等、業務の内情が分かる人いますかー

969 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 01:34:26
就活生か?
的を得た質問の仕方を知らないようだな

970 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 01:47:17
    _____________
   /|:: ┌──────┐ ::|
  /.  |:: |          | ::|
  |.... |:: |         | ::|
  |.... |:: |         | ::|
  |.... |:: └──────┘ ::|
  \_|    ┌────┐   .|     ∧∧
      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     (  _)    俺が童貞であることで
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄旦 ̄(_,   )
            /             \  `
           | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|、_)
             ̄| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| ̄

     |           .( ( | |\
     | )           ) ) | | .|
     |________(__| .\|        俺の代わりにだれか一人、嫁を持てる
    /―   ∧ ∧  ――-\≒
  /      (    )       \
  | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
  |______________|

   ∧∧
  (  ・ω・)
  _| ⊃/(___
/ └-(____/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                            俺はそういうことに幸せを感じるんだ
  <⌒/ヽ-、___
/<_/____/

971 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 02:26:22
>>968
すみませんm(__)m
改めて、
日立産機システム
賃金、グループ内での位置づけ、マターリor激務分かる方がいたら教えて下さいm(_)m
文系営業志望です。

972 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 02:49:57
>>971
逆に君は、
賃金はいくら欲しいんだ?
グループ内でどんな位置づけなら満足なんだ?
マターリとやりがいのどちらを求めるのか?
マターリを求めるのなら、どのくらいの激務なら耐えられるのか?
やりがいを求めるのなら、特に何を重視するのか?
そもそも何でその会社を志望するのか?

どうなんだぃ?

973 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 09:54:27
これくらいの企業規模だと
配置部署によって激務かマターリか全然違うだろよ

工場なら結構厳しく出退勤管理されてるみたいだが
研究所は激務でノイローゼで飛び降りる奴が跡を絶たんって聞くけど
どこまで本当なんだろう

974 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 10:54:12
>>ノイローゼで飛び降りる奴が跡を絶たん

さすがに後を絶たない程ではないけど、ぼろぼろになって退社したり
外に出たりする人は多い。10年で半分位になるかなぁ・・・・・

ストレスが多い職場なことは確かだね。


975 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 11:15:31
>>974
精神的にイカれて休職→退職のコンボも・・・

DQN営業とかならわかるが
研究って大学の延長みたいにマターリじゃないのか?
そんなにストレス多いのか

976 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 11:25:07
大学の研究もマターリではないだろう。
どれだけ論文読みや実験に明け暮れても、
発表できるだけの理論やデータを示せなければ全てが無駄になるし、
定職に就ける保証も無い。就けたとしても、煩わしい校務雑務が
ついてまわるし、研究費集めに頭を下げる毎日。

金になる製品を開発しなければならない企業の研究所ならなおのこと。

977 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 17:04:48
つTV東京

978 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 17:13:06
波平 ヘーイ!!

979 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 17:23:29
浪平さん、事業利益より被災地復興重視とは、さすが人の上に立つ人間の器

980 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 18:52:58
基本的には同意だが、あれじゃ具体的に何をしたのかわからんから保留

981 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 21:41:33
阪神大震災の時にエセ慈善活動した山口組みたいなもんじゃろ。

982 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 22:04:13
基本的に安月給だろ。

983 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 22:13:00
>975
>研究って大学の延長みたいにマターリじゃないのか?

って、企業の研究がそんなわけねーべ。
つーか、大学の研究だって、責任あるポジションでやってる香具師は
ストレスたまるよ。

984 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/25(日) 22:15:00
チューケンのユニット○○○で研究してろ
(○○○内は数字)

985 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/26(月) 07:09:29
研究ってのも大変なんだなぁ
俺はずっと営業だからノルマないならマターリだろ?って思ってた

986 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/26(月) 07:26:57
>>974
これ、本当に本当ですか?研究所は残業が少なめと聞いていましたが。
休日出勤などもあるんでしょうか?

987 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/26(月) 09:38:20
日立系の研究所はマターリだと思う。
日立産機システムは知らんが。

988 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/26(月) 10:11:07
シ研はいらねんじゃね?
ここ10年成果なしっしょ

989 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 02:03:41
>>986
人それぞれだなぁ〜

毎日18:00頃には帰る人もいれば、月100時間位は
コンスタントに残業する人もいる。

休日出勤はもちろんあるよ。だた、下命ではなくあくまで
自主的なもの。成果が出ないと飛ばされるからね。


990 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 03:07:10
飛ばされるっていうのは・・?

991 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 06:15:38
日立の研究所の所員は成果が出ないと工場に飛ばされる
飛ばされると二度と戻って来れない

992 :就職戦線異状名無しさん:2007/03/27(火) 08:48:21
日立もこういう奴を望む ↓

「政見放送 外山恒一 動画」これで検索してみ。

こういう奴が会社にほしい・・・・。

993 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 09:22:33
>>992
これでいいか?

諸君 日立は最悪だ!
物作り改革だとか、なんとか改革だとか、そんなことは私は一切興味がない!
あれこれ改革して問題が解決するような、もはやそんなあまっちょろい段階ではない!
こんな会社はもう見捨てるしかないんだ!こんな会社はもう滅ぼせ!
私には建設的な提案なんか一つもない。今はただ、スクラップアンドスクラップ。
すべてをぶちこわすことだ!
諸君、私は諸君を軽蔑している。このくだらない会社を、そのシステムを、支えてきたのは
諸君に他ならないからだ。正確に言えば諸君の中の多数派は私の敵だ!
私は、諸君の中の少数派に呼びかけている。少数派の諸君、今こそ団結し、立ち上がらなくてはならない。
奴ら多数派は遣りたい放題だ。我々少数派がいよいよもって、いきにくい世の中が作られようとしている。
少数派の諸君、社長で何かが変わると思ったら大間違いだ!
所詮社長交代なんか多数派のお祭りに過ぎない!我々少数派にとって、社長の交代ほど馬鹿馬鹿しい物はない。
多数決で決めれば、多数派が勝つに決まってるじゃないか!
(略)

994 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 17:48:14
若手社員が辞め続けている点について

995 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 17:57:44
平均年齢がさがりまくってる件について

996 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 19:55:51
無職

997 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 19:56:52
学業無職

998 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 19:57:40


999 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 19:58:40
確かにそうかもしれん

1000 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 20:01:55
夢の1000Get

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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