2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【△△△】レンゴーってどうよ?【△△△】

1 :氏名トルツメ:2005/06/06(月) 21:17:52
どうなんだ?
組織替えし過ぎだろ

2 :氏名トルツメ:2005/06/06(月) 21:46:06
>>1
おまえが考えることではない 消えろ

3 :氏名トルツメ:2005/06/06(月) 22:02:25
       ■■■■■■■
     ■■      ■■■
   ■■■         ■■
   ■■■          ■■
   ■■■■         ■■
    ■■■         ■■
                  ■
                 ■
           ■■■■
                 ■
                  ■
                  ■■
    ■■■         ■■
   ■■■■         ■■  ■■■■    ■■■■  ■■■■■
   ■■■   ∧ ∧    ■■  ■         ■       ■  ■  ■
   ■■■   (*゚ー゚)  ■■■ ■  ■■■  ■■■       ■
     ■■   (∩∩) ■■■   ■     ■  ■          ■
      ■■■■■■■■      ■■■■   ■■■■       ■


4 :氏名トルツメ:2005/06/06(月) 22:09:09
落ちちゃいなちゃ〜い

5 :氏名トルツメ:2005/06/08(水) 22:14:06
        ■■■■■■■■■■■
        ■■■■■■■■■■■
        ■■
      ■■
      ■■
      ■■  ■■■■■■■
      ■■■■        ■■■
      ■■■            ■■■
                          ■■■
                          ■■■
      ■■■              ■■■
    ■■■■              ■■■   ■■■    ■■■■■  ■■■■■
    ■■■■   ∧∧      ■■■  ■          ■              ■
      ■■■  (*゚ー゚)     ■■■  ■  ■■■  ■■■■■      ■
        ■■■ (∩∩) ■■■      ■      ■  ■              ■
            ■■■■■■        ■■■    ■■■■■      ■


6 :氏名トルツメ:2005/06/11(土) 23:10:57
         ■■■■■■■■■■
        ■■■■■■■■■■■
      ■■■
      ■■
      ■■
      ■■  ■■■■■■■
      ■■■■■■■■■■■
      ■■■■       ■■■■
      ■■■              ■■■
     ■■■               ■■■
     ■■■               ■■■
     ■■■               ■■■   ■■■    ■■■■■  ■■■■■
      ■■■    ∧∧      ■■■  ■          ■              ■
      ■■■   (*゚ー゚)     ■■■  ■  ■■■  ■■■■■      ■
        ■■■ (∩∩) ■■■      ■      ■  ■              ■
            ■■■■■■           ■■■    ■■■■■      ■


7 :氏名トルツメ:2005/06/12(日) 00:05:06
工場多すぎて、営業で周るのがメンドイ。

8 :氏名トルツメ:2005/06/13(月) 23:00:53
      ■■■■■
    ■■      ■■■
  ■■            ■■
■■■            ■■
■■■            ■■
  ■■            ■■
  ■■■        ■■■
    ■■■■■■■■
      ■■■■■■
  ■■■      ■■■
  ■■          ■■■
■■              ■■
■■              ■■■      ■■■    ■■■■■  ■■■■■
■■      ∧∧   ■■■    ■          ■              ■
■■■    (*゚ー゚)  ■■     ■  ■■■  ■■■■■      ■
  ■■■  (∩∩) ■■       ■      ■  ■              ■
      ■■■■■■            ■■■    ■■■■■      ■


9 :氏名トルツメ:2005/06/13(月) 23:23:06
番号のひと つまんないんですけど

10 :氏名トルツメ:2005/06/16(木) 10:08:46
ほしゅ

11 :氏名トルツメ:2005/06/18(土) 18:42:00
社長は何?住友の人なの?

12 :氏名トルツメ:2005/06/18(土) 22:46:53
現社長の大坪氏は住友商事出身。若かりし頃住友商事で紙パルプ部門におり、
当時の摂津板紙(後のセッツ)とレンゴーが買収合戦になった時に、未だ
40歳くらいの彼が、住友銀行の磯田さんと話をして、両者調停を行った。
その後、大坪氏は隣接部門の繊維部門に移り(住商の繊維部門は弱小)
ここでも好業績を挙げる。
レンゴー前社長の長谷川薫氏は絶対権力者で在任期間も長く、なかなか
社長退任しなかったが、突然大坪氏を社長にした。当然長谷川氏と大坪氏
の間には長年の親交があったものと思われる。

13 :氏名トルツメ:2005/06/20(月) 23:12:41
すごい切れ者!
長谷川さんにこいつならと思わせたんでしょうな、
実際に結果も出してるし、、、
やりてだなぁ

14 :氏名トルツメ:2005/06/23(木) 14:30:09
住友の手先みたいな会社だな
すごい大阪っぽい

15 :そうでもない:2005/06/24(金) 15:11:22
レンゴーは正確に言えば東洋製罐の系列です。
東洋製罐は三井系です。過去、長谷川社長は東洋製罐と
張り合ってきたが、やはり東洋製罐の意向を飲まざるを
得ないこともあったようです。
しかし、セッツ事件あたりから、住商・住銀と急接近し
ていきました。
そしてセッツ事件から数十年経ったバブルの後に、
良好な財務内容で銀行に対してもそれなりの力
関係になっていた頃、財テク失敗で破綻の危機にあった
セッツを吸収合併しました。しかし合併条件は
異常な程レンゴーに不利な条件で世間は驚きました。
得したのはセッツの債権者・株主、つまり銀行です。

16 :そうでもない:2005/06/24(金) 15:16:36
なぜ、そのような甘い条件の合併を飲んだのか?
良く言われているのは、長谷川薫氏がどうしても上位の
勲章を欲しかったということです。その為には会社の規模を
大きくすること、銀行に恩を売っておくことは非常に
有効だったということです。
いずれにしても、合併によりレンゴーの債務は膨れ上がり
その後の銀行との力関係には大きな変化があったことと
思われます。

17 :そうでもない【完】:2005/06/24(金) 15:19:55
大阪っぽい面もありますが、本社機能の少なくとも半分は
東京に移っていると思いますし、段ボールというのは
地場密着産業で全国に工場展開をしているので一概に
そうとは言えないと思います。3Kぽく見えますが、
古い業界で結構優雅な面もありますよ。

18 :氏名トルツメ:2005/06/25(土) 14:41:34
あなたくわしいですな、
社員の方ですかね。
確かにレンゴーの有利子負債は多いと感じます。
やはりこの先も拡大路線で進むのでしょうか?
地方の段ボール会社を子会社、吸収が進むのか
それとも森と王子みたいな大きな話もあるんですか?
トーモクとか・・?


19 :氏名トルツメ:2005/06/26(日) 12:40:28
http://www.k-fee.com/fileadmin/video/KFEEAUTO.MPG


20 :氏名トルツメ:2005/06/26(日) 19:48:38
 

21 :氏名トルツメ:2005/06/27(月) 21:10:17
           ■■■■■                 ■■
        ■■■       ■■           ■■■
    ■■■           ■■■       ■■■■
   ■■■■             ■■    ■■■■■
    ■■■             ■■   ■■■  ■■
                 ■■           ■■
                ■■            ■■
              ■■              ■■
            ■■                ■■
          ■■                  ■■
         ■■                   ■■
       ■     ∧∧       ■           ■■             ■■■     ■■■■ ■■■■■
     ■■    (*゚ー゚)     ■           ■■           ■          ■       ■  ■  ■
   ■■      (∩∩)    ■■           ■■           ■   ■■■ ■■■       ■
   ■■■■■■■■■■■■ ■■■■■■■■■■■■ ■     ■   ■           ■
   ■■■■■■■■■■■■ ■■■■■■■■■■■■  ■■■■   ■■■■     ■

22 :氏名トルツメ:2005/06/30(木) 01:00:12
>>そうでもない氏
レンゴーは、東洋製罐とは、ほとんど資本関係がありません。
東洋製罐はレンゴーの株をほぼ全量手放しております。
営業関係はほぼ東京に拠点を置いておりますが、管理関係は未だ大阪に集中しています
ただ、仕入部門が東京にあるので、その点を考慮に入れると40%くらいが東京といえるのでは。
今のレンゴーは、完全に住友系列であるといえるでしょう。
また、今の有利子負債の状況を考えると大きな合併はどうでしょうか?考えづらいですが、
すべては、住友の胸のうちというところではないでしょうか

23 :ダンボール:2005/06/30(木) 13:40:47
今、レンゴーで「デキル奴」と言われてるやり手っている?

24 :氏名トルツメ:2005/06/30(木) 14:46:23
社長ができるやつなんじゃないの
しらねー
社員の学歴だきゃー高い

25 :氏名トルツメ:2005/07/26(火) 16:19:28
製紙部門にいるかもな。むかっ腹立つ奴だけど。要領いい奴は得だよナ

26 :氏名トルツメ:2005/08/01(月) 02:14:36
あーっ むかつく

27 :氏名トルツメ:2005/08/01(月) 08:02:15
昔うちに来ていたレンゴーの某工場営業の某氏、
段ボール屋の営業にしてはきちんとしてたな。
その後大阪へ転勤したが元気でやっているだろうか?
後任は?な奴だったが、その後購買権限が本社に吸い上げられたので
価格交渉無しの新製品打ち合わせのみのつきあいとなったので
年に2〜3回会う位だからかまわないけど。

28 :氏名トルツメ:2005/08/20(土) 17:33:09
>>25

レンゴーと旧セッツって、同じ製紙課でも全然仕事が違うね。
旧セッツの製紙がレンゴーの施設課相当になるの?

29 :氏名トルツメ:2005/09/04(日) 23:38:16
レンゴー! レンゴー! 京都のレンゴー!!!

30 :氏名トルツメ:2005/09/17(土) 16:01:00

社債償還がんばってね。


31 :氏名トルツメ:2005/09/17(土) 23:58:46
昔、年配のレンゴーの現場の方から聞いた話で納得した話が一つ。
「〇菱の新型機はどんなに値切られても初号機だけは絶対買うな!
初号機はそのシリーズの一台目、今までの蓄積された技術で作られたとしてもあくまでも別物。何処に設計ミスがあるかが解らない。つまり据え付け直後から爆弾抱えた状態で機械回すハメになるから、突然止まる確率大!
だから、買うなら2号機以降で不具合が解決された機械にしろ!」
だそうだ。

凄く納得してしまった。

32 :氏名トルツメ:2005/11/11(金) 23:26:26
>>31

可哀想な王子製紙・・・・゚・(ノД`)・゚・

33 :氏名トルツメ:2005/11/17(木) 01:07:17
がんばってる?

34 :氏名トルツメ:2005/11/24(木) 13:04:02
小牧のレンゴーからマックの紙コップの仕事をいただいたが、ウチの印刷機でやったら不具合ばっかり。
大赤字、お陰で上席は不機嫌になった。


35 :氏名トルツメ :2006/01/08(日) 09:06:17
つまらん!

36 :氏名トルツメ:2006/02/06(月) 18:50:43
ねえ、QP向にC段の製品の納品始まるって本当?

37 :氏名トルツメ:2006/03/27(月) 12:01:09
レンゴーサービスというのは何なの?!


38 :氏名トルツメ:2006/03/28(火) 19:51:44
業務請負の子会社やろ。



39 :氏名トルツメ:2006/03/31(金) 18:02:35
レンゴーサービスって今、正社員募集してるよね。仕事きついんかな?


40 :氏名トルツメ:2006/03/32(土) 09:42:12
あー、よく燃えるよね。
あれ?ミツウロコじゃないの?

41 :氏名トルツメ:2006/04/03(月) 23:37:06
レンゴーって女性社員どれくらい?
女性にとって働きやすいですか?

42 :氏名トルツメ:2006/04/04(火) 15:13:54
レンゴー
ゴリラ
ラッコ
コアラ
ラクダ
ダチョウ
ウシ
シマウマ
マントヒヒ
ヒ・・?

43 :氏名トルツメ:2006/04/04(火) 19:17:01
ヒマジン、お前の負け。

44 :氏名トルツメ:2006/04/05(水) 00:37:45
>>41
女はすごい少ない。
職種にもよるが、女は基本的に楽。   …と思う。

45 :氏名トルツメ:2006/04/07(金) 19:38:25
レンゴーのヤリマン教えて

46 :氏名トルツメ:2006/04/08(土) 14:03:21
age

47 :氏名トルツメ:2006/04/18(火) 13:05:34
レンゴーサービスってどういう会社なんだよ

業務請負でレンゴーだけに派遣してるらしいが

何でこんな形なんだろな


48 :氏名トルツメ:2006/04/20(木) 08:20:56
レンゴー正社員だと人件費が高くなる。
配送や、内勤、製造などをレンゴーサービスからの
派遣という形で別の賃金体系にして人件費を抑えている

49 :レンヨン:2006/04/26(水) 22:32:20
レンゴーのN支店にいる営業課長(?)のF氏は
社内の女性と不倫しているとの噂。


50 :コルゲ:2006/04/26(水) 23:06:08
>>47

数年前、仙台でぺしゃんこになったオペレーターも確か、本体ではなくサービスの人間だったな。

51 :トルツメ:2006/05/05(金) 17:48:55
レンゴーサービスっていうのは、配送子会社じゃないの、トラックの運転手だろう。

52 :正しくは:2006/05/06(土) 14:46:56
>>51
レンゴーサービスはレンゴーロジスティクに社名変更。
現在は、配送関係だけではなく、構内下請けもやっている。

53 :>>49:2006/05/06(土) 14:48:31
海のない県の支店ですか?

54 :トルツメ:2006/05/07(日) 17:41:52
練号は許せん!

55 :氏名トルツメ:2006/05/09(火) 19:01:43
給料武佐安だよ

56 :とるつめ:2006/05/12(金) 21:26:29
レンゴー子会社の大和紙器ってどーなの?

57 :氏名トルツメ:2006/05/13(土) 00:09:55
>56
社長は立派な人だよ。

58 :我妻:2006/05/13(土) 00:11:35
>49
不倫といえば、現職の常務も東北の方にいたときにかなりおおっぴらに
不倫をしていたみたいだけどね。。。

59 :氏名トルツメ:2006/05/13(土) 00:33:41
一郎さん そろそろですか

60 :氏名トルツメ:2006/05/13(土) 10:53:18
>>24
そんなに学歴が高いのですか?
総合職採用は難しいのでしょうか?

61 :氏名トルツメ :2006/05/26(金) 18:50:27
レンゴーサービスはレンゴーロジとレンゴーサービスに分離された。
ようは輸送会社と製造請負会社。残業なくてみんな苦労してます。
営業所によって違うだろうけど。ちなみにおれは辞めた

62 :氏名トルツメ:2006/05/26(金) 20:19:38
日本トーカ○パッケー○の正社員とレンゴーサービスの給料どっちがいい?

63 :氏名トルツメ:2006/05/26(金) 23:39:22
日本○○がわからんからなー。ちなみにレンサはボーナス1.7くらいです

64 :氏名トルツメ:2006/05/27(土) 01:13:09
レンゴー本体ってボーナス年間4.5カ月もあるの?
子会社や関連会社多いけど、出向とか多いのでしょうか?


65 :氏名トルツメ:2006/05/28(日) 11:01:46
毎年最高益記録中。セッツの借金も返済完了。下請けもボーナスアップするよー

66 :氏名トルツメ:2006/05/28(日) 11:03:24
業績好調。
株価もあがってるね。
ちなみに石油の値上がりって影響するのでしょうか?

67 :氏名トルツメ:2006/05/29(月) 09:47:52

石油価格UPが原因のインフレに伴う金利UPの方が辛いんじゃないの?

株価高すぎだよ。


68 :氏名トルツメ:2006/05/29(月) 23:57:51
石油高騰の影響を受けるのはどの企業も同じ。ガス発電してマシンの動力として使用、余剰電気を周辺地域へ
売っているとはいえガスを運搬するタンカーの燃料は石油が元だからなー。
しかしほんと株上がったよなー。あと少しは
あがりそうだよね。

69 :氏名トルツメ:2006/06/07(水) 17:16:52
子会社のレンサのボーナス早くアップしろよー

70 :氏名トルツメ:2006/06/10(土) 01:53:22
最近は社内で「国家の品格」が流行っているらしいが、
そんな本をいくら読んでも品格の無さはなおらんよ

71 :氏名トルツメ:2006/06/17(土) 18:08:35
テスト


72 :元社員:2006/06/17(土) 18:33:42
63>日本○○がわからんからなー。ちなみにレンサはボーナス1.7くらいです
ウソ? 1.7って役職の人じゃないの??

64>レンゴー本体ってボーナス年間4.5カ月もあるの?
現時点レンサでは、未達成者で1.40、達成者で1.45
レンゴーが、2.45
ちなみに成績賞が約0円、約25000円、約35000円、約50000円だったような・・・

なのでレンサ入社5年目基本給18万だとすると
180,000×1.40=252,000 +成績賞50,000 = 総支給額302,000円
総支給額302,000 - 色々差し引き60,000 = 242,000円

レンゴー入社1年目基本給160,000だとすると
160,000×2.45=392,000 + 成績賞0 = 総支給額392,000円
総支給額392,000 - 色々差し引き70,000 = 322,000円

おいお何もできやしない新人が322,000円かよ
レンゴーの大卒で給料手取りで約180,000円



73 :氏名トルツメ:2006/06/18(日) 00:48:55
もと社員のかたに質問ですが、
面白い部署やきつい、まったりな部署など教えてもらえませんか?
あと一番出世しやすいのは当然基幹のダンボールになりますか?

74 :氏名トルツメ:2006/06/18(日) 11:48:11
セッツて八潮にあるとこ?そこで働いてた、10年前


75 :氏名トルツメ:2006/06/28(水) 02:24:06
淀川工場最悪!レンゴー社員がいるけどレンサ社員の暴走を抑えられず・・・・・・・。
空残業を見て見ぬふりする吉○くん

76 :氏名トルツメ:2006/07/05(水) 00:27:33
75>工場長も変わったから、これからはそうわ逝かなくなりますね!!

77 :氏名トルツメ:2006/07/10(月) 22:46:24
レンゴーの給料って高いの?
三十でどのぐらいもらえる?

78 :氏名トルツメ:2006/07/11(火) 00:31:13
30で600くらいかな・・?

79 :氏名トルツメ:2006/07/11(火) 00:48:49
>>78

王子と同じくらいか?

80 :氏名トルツメ:2006/07/12(水) 04:51:57
俺は製紙系の人間だけど、レンサの人はかわいそうだよ。
まーったく同じ指揮系統で、まーったく同じ仕事して彼らは給料安いんだもん。
月給はあんまし変わらんが、ボーナスが違う。

このペースで逝くと将来的には正社員と人数の比率が入れ替わるんだけど
今のところ何も打開策はないし、組合も動いてない。
レンサには社員会というのができたので、給与関係の交渉はそちら任せになってる。らしい。
所謂丸投げ。

81 :氏名トルツメ:2006/07/13(木) 00:21:55
連鎖ーは給料どのくらい?

82 :元社員:2006/07/14(金) 17:01:29
73>
面白い部署やきつい、まったりな部署など教えてもらえませんか?
忙しくって安給料は、製紙
 理由:休みの人の補充とかしか残業しないので月10時間も行けばいいほうです
忙しくって高給料は、段
 理由:レンの営業が馬鹿なので生産体制確立できずに
    急に生産しなくちゃいけない時や失敗製品を大量に作るので
    残業代がすごく付きますただし、軽く月残業45時間オーバー

73>あと一番出世しやすいのは当然基幹のダンボールになりますか?
もちろん段がいい
段は、入社3年ぐらいで機長
製紙は、良くって定年数年前で班長
段と製紙では人数がぜんぜん違うからしょうがないけど・・・
段は、入社3週間で新人教育したら即現場でコキ使われる
製紙は、入社3ヶ月の新人教育後1年間はただ見学同然の仕事

75>淀川工場最悪!レンゴー社員がいるけどレンサ社員の暴走を抑えられず・・・・・・・。
空残業だったらまだ良い方だよ
残業つけてもレンの馬鹿社員が抹消しちゃう部署もあるぞ


83 :73:2006/07/15(土) 01:35:00
>>元社員さん
ありがとうございます。
元社員さんはレンサにおられたんですか?
あと辞めた理由など差し障りなかったら教えてほしいです。
来年から働くことになりましたので。


84 :氏名トルツメ:2006/07/16(日) 00:00:19
紙器は?

85 :氏名トルツメ:2006/07/16(日) 01:18:03
ボーナスいくらもらった?

86 :氏名トルツメ:2006/07/18(火) 23:24:33
>82
現場か…

87 :氏名トルツメ:2006/07/19(水) 12:23:26
世の中楽に金を稼げる仕事なんて無い罠。

現場はなかなかやりがいがあって楽しいぜ。
そこはまさに利益の源で、現場が無いと会社は商売できない。
自分の成功と失敗が会社の利益をダイレクトに左右する。
つまり弾がビュンビュン飛んでくる最前線だ。
女・子供はすっこんでろ!ってな具合の男の職場。
デスクワークなんて性に合ってない。あんなもん息が詰まるわボケッ!って奴は来い!

88 :氏名トルツメ:2006/07/20(木) 11:43:54
レンゴーの営業ってどうですか?
段ボールは薄利多売で激務と聞きますが・・・

89 :氏名トルツメ:2006/07/21(金) 19:49:27
レンサは工場によって待遇がちがう。レンサ社員が強い事業所にはレンサ社員
のバカがいる。とにかく給料は安い。ダンボール工場はサービス残業あるよ。
っていうか、レンゴー社員自らがサービス残業してるのに子会社のおれたちがつけれるか?
中には残業してもないのにつけるバカレンサ社員がいるけどな。

90 :元社員:2006/07/24(月) 14:00:52
83>
>元社員さんはレンサにおられたんですか?
>あと辞めた理由など差し障りなかったら教えてほしいです。
さぁーどっちでしょう?
辞めた理由は、仕事って言葉の意味を理解していない奴ばっかりで疲れたから
転職先は年齢序列ではなく実力主義でライバルが多くやりがいがあってgood
転職後は前給料の+50,000円 ボーナスも500,000円


91 :氏名トルツメ:2006/07/24(月) 21:58:51
ふんふん。元社員というのは元レンサ社員だな。
内容が薄いわ(w

92 :氏名トルツメ:2006/07/25(火) 13:17:16
たしかに辞めて給料が+50,000はレンサだな

93 :氏名トルツメ:2006/07/25(火) 23:50:43
>88
はい、そのとおりです。
体力と気力のない人は早晩居場所がなくなります。
自信がないならやめたほうが可。

94 :氏名トルツメ:2006/07/30(日) 15:12:31
何でレンゴーは始業1時間も前に行って準備して早出の手当てがつかないの?


95 :氏名トルツメ:2006/07/31(月) 10:33:35
>>94
文句は組合に言ってください。

96 :氏名トルツメ:2006/07/31(月) 23:03:55
中央ダンボールに出資だとよ。

97 :氏名トルツメ:2006/08/01(火) 15:46:24
営業って体力必要なんですか?
スポーツやったことないモヤシでは厳しいのでしょうか?


98 :氏名トルツメ:2006/08/01(火) 21:56:32
ノリはまだ必要だが、体力は無くても可。


99 :氏名トルツメ:2006/08/01(火) 22:29:50
実力主義?レンサは所詮入社した順だから。ちなみに組合はまだなきよ。社員会という形だが、これがまた名
ばかり・・・・。みんながんばれよ。60になってから気付いても遅いんだから
早く辞めてしまいなさい。


100 :氏名トルツメ:2006/08/02(水) 01:11:42
ノリですか、、、
根っからの文化系の自分には厳しいかもしれません。
やはり飲み会は当然として、
なんでも場を盛り上げるような人が求められるのですよね。


101 :氏名トルツメ:2006/08/05(土) 21:34:39
レンゴーが二強に吸収される可能性は?

102 :氏名トルツメ:2006/08/10(木) 09:45:09
豊橋工場3FDJの山○光○機長は、デブ・禿・眼鏡!!氏ね!!

103 :氏名トルツメ:2006/08/11(金) 23:06:31
どちらも通報されなさい

104 :氏名トルツメ:2006/08/12(土) 23:44:49
二強に吸収されることはないよ。相手にされてないし。似てるけど畑ちがい。
それよりレンサの労働賃金の改革が急務。
組合が必要。社員会じゃだめだな。ましてやゴマすりが代表じゃね。投票とかいっといて会社が勝手に
選ぶんだから。選ばれたやつもこれまた喜んで張り切ってるし。だれもあんたにはついていかないから。ただでさえ
きらわれてるのに。

105 :氏名トルツメ:2006/08/13(日) 14:00:08
ここはおまえらの愚痴を書く掲示板か?

106 :氏名トルツメ:2006/08/13(日) 23:39:12
れんごーはやくとーもくばいしゅうしてくれ!

107 :氏名トルツメ:2006/08/16(水) 16:18:50
買収と書きます。漢字知らんのか

108 :氏名トルツメ:2006/08/16(水) 17:21:47
レンサの社員、マンせー

109 :氏名トルツメ:2006/08/17(木) 19:44:53
レンゴーの話題よりレンゴーサービスの話題の方がもりあがってるやん

110 :氏名トルツメ:2006/08/21(月) 00:29:23
トーモクは厚木に凄い工場あるし 北越とかぶるとこあるね

111 :氏名トルツメ:2006/08/21(月) 09:54:58
レンゴーサービスは絶対に入らない方がいいよ。
給料は安すぎるし、仕事はきついし、危ないし、汚れるし、うるさいし
今の時期は熱中症になりそうな程クソ熱いし
営業職でもないのに数字にうるさいし
始業時間の一時間前に出社して仕事の準備しても早出手当て付かないし(労働基準法違反じゃないの?)
嫌な事挙げたらキリがない。良いところなんて一つもない糞以下の会社だよ。
こんな会社に入ったら絶対後悔するよ。

こんな糞レンゴーサービスに何年か勤務してる人いたら教えてほしいんだけど
勤務して一回目のボーナス何ヵ月分出た?二回目以降も何ヵ月分出たか教えて。
最終的には何ヵ月分でるの?
昇給額も教えてね。


112 :氏名トルツメ:2006/08/21(月) 14:14:45
ってかレンサーどうでもいいよ。
レンゴー本体の話してくれよ。

113 :氏名トルツメ:2006/08/24(木) 09:55:08
ダンボールなんか作って何がおもしろいの?普通やる気でないでしょ?
レンゴー早く潰れろ!

114 :氏名トルツメ:2006/08/24(木) 14:01:00
と、2日で辞めた元レンサが申しております。

115 :氏名トルツメ:2006/08/29(火) 20:36:04
レンゴー本体って寮はあるのですか?
あるなら、ご飯はつくのでしょうか?

116 :氏名トルツメ:2006/08/31(木) 13:48:28
内部情報を漏らすことのないようにとのオフレコがでている。
膿をだすチャンスもなくなった。
もはや退職するしかないな・・・・。
うわさはここでわかっていたが本当だったとは・・・・。
バカひとりがいるせいでおもしろくない

117 :氏名トルツメ:2006/09/01(金) 22:58:20
寮はある工場とない工場があるよ。あってもかなり古かったりする。新築寮なんて稀だから。
レンゴーサービス社員はいないから安心してね

118 :氏名トルツメ:2006/09/02(土) 08:32:49
 キヤノン(東京都大田区)は1日、川崎市高津区の玉川事業所(約1万9400平方メートル)の地下水から、環境基準の最高5.8倍の濃度の有害物質テトラクロロエチレンを検出したと発表した。土壌汚染は96年に確認していたが、これまで公表していなかったという。

 公表を避けてきた理由について、記者会見した諸江昭彦常務は、汚染があった場合に自治体への報告が義務づけられた土壌汚染対策法の施行(03年)前の事案だったと説明。そのうえで、「もう少し早く話すべきだった」と話した。

 94年までレンズの製造工程で化学物質を扱っていた。今回土壌からは、環境基準の約9倍の濃度の六価クロムや、約19倍のトリクロロエチレンの有害物質も検出された。


119 :氏名トルツメ:2006/09/04(月) 00:15:09
世の中楽に金を稼げる仕事なんて無い

120 :氏名トルツメ:2006/09/04(月) 12:43:30
>119

もしそうなら、宇都宮事件(小山工場の過労死労災認定事件)で亡くなられた方には何て説明するの?
レンゴーの人事部?

121 :氏名トルツメ:2006/09/05(火) 18:55:01
過労死って本当?


122 :氏名トルツメ:2006/09/05(火) 23:13:50
10年前とかそんなん
バブルはじけてあの頃はどこも必死で働かされた

123 :氏名トルツメ:2006/09/06(水) 07:36:38
過労死するほどの頑張り様をレンサ某社員に教えてあげたい。

124 :んゃちぎぉ:2006/09/06(水) 08:59:33
ぉぎちゃん

125 :氏名トルツメ:2006/09/09(土) 15:25:53
>>118
こういった会社がダンボールに有害物質がないか、
グリーン調達とか言って過剰な資料を提出するように迫るわけだ。

そもそもどっちが有害か 子供でもわかるぜ。

ただ、レンズ研磨工程は作業者にも使用化学物質が害がかなり及ぶ。
レンズ研磨作業者も被害者だ


126 :氏名トルツメ:2006/09/10(日) 14:02:13
過労死するほどの頑張り様をレンサ某社員に教えてあげたい

127 :氏名トルツメ:2006/09/11(月) 06:37:42
230あ2006/09/11(月) 06:22:05 HOST:356623005840938 proxy206.docomo.ne.jp

231あsage2006/09/11(月) 06:24:11 HOST:356623005840938 proxy226.docomo.ne.jp
おはよう
232あ2006/09/11(月) 06:32:26 HOST:356623005840938 proxy226.docomo.ne.jp
削除対象アドレス
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1118060272/l50

削除理由
↑の102は、個人が特定でき、中傷されているので削除して下さい。
dtp:DTP・印刷[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1031830604/230-232

おはよう、荒らし依頼者。氏んでね。

128 :氏名トルツメ:2006/09/15(金) 20:09:06
書き込むやつも問題だが書き込まれるやつも問題がある場合が多い。

さあ、今日もカラ残業するぞー

129 :氏名トルツメ:2006/09/22(金) 10:46:58
レンゴーに転職考えているんですが、残業・休日等どうなんでしょうか?

130 :氏名トルツメ:2006/09/23(土) 13:42:58
毎日早出して仕事の準備してるのに早出手当てがつかないから労働基準監督署に告発する。


131 :氏名トルツメ:2006/09/23(土) 23:40:04
書き込む前に基準監督署にいけ。
レンゴーに転職?年功序列のおだやかないい会社だよ。だけど勘違い
子会社のバカがうざいけどね。給料の格差に不満があるみたいだけど
こっちは大学でてるんだから。スタートした位置が違うんだよね。
ハングリー精神で親会社社員にえらそうにつっかかったところで給料も
地位も変わらないから。

132 :氏名トルツメ:2006/09/24(日) 04:45:43
現場は、穏やかなではない。
失敗すれば罵声を浴びせられるのは当たり前。
不具合品を出せば責任を徹底的に追求される。
容赦ないプレッシャーをかけられ続ける。
精神的にも肉体的にも、かなり過酷な環境の職場。

133 :氏名トルツメ:2006/09/24(日) 04:50:59
>>131

お前、何工場に勤務してるの?
子会社ってサービスとロジスティクスの事か?


134 :氏名トルツメ:2006/09/24(日) 11:05:27
>>133

サービスのことだよ。ロジは物流だからレンゴー社員に対して逆らうバカ
はいない。サービスの人間はやはり質が落ちるよ。請負業者の分際で
給料の不満をレンゴー社員に当たる。しかし我々も所詮雇われてる身。
不満があるなら会社に言うべき。そんなことだから組合できないんだよ


135 :氏名トルツメ:2006/09/25(月) 03:04:50
>>134
>サービスの人間はやはり質が落ちるよ。

何を根拠に言ってる?そんなの関係ね―よ。
お前なんかよりポテンシャルの高い人材はいくらでもいるよ。
それとレンサは請負業者じゃない、派遣社員だ。これは大きく違う。
ちゃんと勉強してから出直して来い。話はそれからだ。

136 :氏名トルツメ:2006/09/26(火) 21:01:47
>>135

お前はレンサの管理職か?まあ、所詮レンゴーで役に立たない不良役員だろうが。
ポテンシャルの高い人材は確かにいる。だが、おれが言ってるのは平均して質が落ちるっていってるんだよ。バカ
ばっかりなんていってないよ。
そんなことだから質が落ちるっていわれるんだよ。意見するのもいいがもう少し
ちゃんとよんでくれたまえおばかさん    失笑

137 :氏名トルツメ:2006/09/29(金) 21:58:07
>>135

返事もできないのかな。 屁たれ

138 :氏名トルツメ:2006/09/30(土) 04:03:13
ケンカはやめろよ〜

139 :氏名トルツメ:2006/10/01(日) 00:35:12
>98残業が凄いから体力は必要だよ

140 :氏名トルツメ:2006/10/01(日) 21:20:42
残業がある事業所はいいね。おれの事業所は残業なくて大変だよ。

141 :氏名トルツメ:2006/10/05(木) 14:37:40
昔働いてたよ、この会社。
残業のない日はなくて体力が続かなかったし、
全く夢がないなと思ったので辞めた。
まわりの社員もちょっと別人種だったような気がする。
上司は辞めたら絶対に後悔するぞ、これ以上の良い会社はないって言ってた。
今から考えると明らかに…だね。


142 :氏名トルツメ:2006/10/06(金) 15:51:46
毎日キャリアの募集して選考通ったから逝ってくるけど、何か1から読むと
一抹の不安がよぎってきた^^;

143 :氏名トルツメ:2006/10/07(土) 22:18:54
日本語でおk

144 :氏名トルツメ:2006/10/08(日) 21:05:04
2強のお嫁に行きたいわ

145 :氏名トルツメ:2006/10/13(金) 16:56:37
>142
よく考えたほうがいい、というか絶対に止めたほうがいい。
選択肢があるんだったらそっちに行くか別の方向に挑戦みることをおすすめするよ。

146 :氏名トルツメ:2006/10/14(土) 22:03:39
>>145
詳しく

147 :氏名トルツメ:2006/10/15(日) 20:10:02
人間関係が最悪だよ

148 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 00:54:17
工場・現場が地獄かと。かつて管理部門にいた身なんで、
現場とは電話でようやり取りしていたものだが、何となく
現場のハードさは電話などを通じて伝わっていた。

当人は、ある時を境に急激に精神を病み、一気にリタイアへ。
時によっては、朝から夜までトラブル対応漬け。これが引き金になった。
さらに、職場内でのストレス発散場所もなくなり、これが精神面の脆さを
露呈する結果になった。(精神的にタフな人でないと勤まらない、と)

>>141の指摘も、ごもっとも。社風が合う人には天国だが、
合わないとひどい目に遭う(これはどこも同じだが)。
少なくとも、本人がいた部署は、それでも現場とは一線を画した
(とは言え、トラブル等で現場とも密接に関わってくる)
かなりの「ぬるま湯」部署であったが。精神を壊すまでは、
全国出張などで色々と楽しませて貰ったこともある。

この体質にどっぷり漬かると、その後の「毒抜き」も非常に大変。
これ以上記すと、誰だか特定されそうなので、ここで打ち止め。

149 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 01:45:22
>>148
離職率と給与はどんな感じですか?

150 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 10:14:02
>149
入社7、8年すれば半分くらいの人間は辞めていく。年によって異なるが。
給与は一部上場の製造業の平均がわからないが、簿給であることは間違いなし。

>146

今まで出てきたコメント見ればわかる。
ただひとつ疑問なのは周りの社員がなぜあそこまで「俺たちは恵まれている」とか
「他の業種よりマシだ」と言ってたのかは今でも理解不能。
客観的に見て不幸そうだったし、業界一位の企業であそこまで隣の芝ばかり
気にしているのはおそらくここだけではないだろうか。
>148と同様、この辺までのコメントで終わりにしておきたいと思う。

151 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 19:23:22
>>150
四季報だと平均年収700万越えてますよね?
業績も極めて良いように思えるのですが。
職種によってまた違ってくるのでしょうか?
高学歴の人も多いんじゃないの?

152 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 22:37:29
入社7、8年で半分も辞めるんですね。
入社3年までの離職率は10%台後半だったような。
ちなみに大卒総合職が半分辞めていくのでしょうか?
技術系、事務系問わず大変なのですか?

153 :氏名トルツメ:2006/10/16(月) 23:47:59
>>152
気にすんな!
同業他社だけど、俺たちのところも似たようなもんだぞ。
わりと最近は「転職」がもてはやされていたものだから、
仕事が合わない、どこかくだらない、もっと面白いことがある
などと思った同期はみんな辞めていったよ。

でも仕事の取引先で商社さんとか船社さんとか、
最近「中途採用」で職場に来た人が多いような気がします。
自分に合う合わないで、ある程度再挑戦が可能なのかな〜と思う。
俺にはできそうもないけどな〜。

「大変」で辞めるのはもったいないというか、どの仕事に移っても
「大変じゃない仕事」なんて、特に今の若手には無いと思います。
石の上にも三年、といいますか、もうちょっと頑張りどころを探しながら
働いていければいいのではないかと思うのですが・・・。

ちなみに、商社さんとか船社さんとかで中途の人の話に戻りますが、
たまに日付が変わってからメールが来たりとか、
トラブル対応で出張したりとか、はたまた通常のルーティン
業務に近いものでも仕事量が多いのか、遅くまで残っていたりするようです。
逆に面白いこともいっぱいあって、海外出張とか飲み会とか、
社内研修とか語学研修とか人脈広がったりとか・・・。
一部上場企業ならではの経験も出来ると思って結構だと思います。

154 :氏名トルツメ:2006/10/17(火) 11:17:13
>>153
丁寧なレスありがとうございます。
すごく参考になりました。
7,8年で半分辞めるといっても、残りの半分の人は頑張ってるわけですから、
自分次第でどうにでもなりますよね。
私はできればずっと同じ会社で頑張っていきたいので、転職など考えずに努力していきたいです。


155 :氏名トルツメ:2006/10/17(火) 14:03:34
>>154
俺も「自分次第でどうにでもなる」と思って頑張ってるよ。
どの会社でもそうだけど、最初からその業種その仕事に向いている人間なんてごく僅かだからね。
その仕事に向くようになる、という努力をすることによって自分を大きく変えていける。
簡単に諦めて辞めてしまうような人間はどの会社に行っても結局駄目だし使えない。

156 :氏名トルツメ:2006/10/18(水) 05:41:43
急にレスが増えたな。もしかいて先週の土曜の筆記受けた人たちか?

157 :氏名トルツメ:2006/10/18(水) 14:44:57
筆記の結果わかった人いる?

158 :氏名トルツメ:2006/10/18(水) 14:57:08
中途採用?

159 :氏名トルツメ:2006/10/18(水) 15:02:28
>>158
中途

160 :氏名トルツメ:2006/10/18(水) 18:45:00
>>157
通過者しか連絡こないよ。
来た人いるのでしょうか?
関西?関東?

161 :氏名トルツメ:2006/10/19(木) 18:45:31
中途で連絡来た人いる?

162 :氏名トルツメ:2006/10/23(月) 15:22:44
>>161
今週面接行ってきます。

163 :氏名トルツメ:2006/10/23(月) 17:46:07
>>162
関東?関西?職種は?

164 :氏名トルツメ:2006/10/23(月) 19:11:48
現場は地獄。
レンゴーサービスは、もっと地獄。
心身(特に心)ともに、ボロボロになって年収300万以下。
最低、最悪の職場。社会の底辺。


165 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 15:31:25
>>163
大阪で筆記試験受けた。
簡単な試験だったので、提出した職務経歴で
判断していると感じた。
職種は営業職。

166 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 18:02:55
>>164
でも、サービスが現場を支えなきゃ製品は出来ない。
本社営業がいくら顧客にカッコつけても
肝心の製品をきちんとしたレベルで製造するのはサービスだし、
客先まで運ぶのはロジ。
それぞれに役割があるのだから一概に底辺ととらえるのはおかしい。
営業が廉価で仕事を取れるのも、現場での効率化のたまもの。
製造業が現場軽視し始めたら企業としての将来はない。

うちはレンゴーとは顧客としてつきあっているけど、
うちに来る営業は工場を軽視している様にはみえないよ。

167 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 19:33:57
レンゴーの段ボールなんてほとんどの工場赤字だぜ


168 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 19:52:27
赤字でいいのさ

金が動いていれば

169 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 21:03:26
>>167
赤字の解消法は高給取りで仕事しない方にいなくなってもらうこと。
血のにじむ現場の効率化もいいが、こちらのほうが効果が絶大www


170 :氏名トルツメ:2006/10/24(火) 22:52:43
赤字なの?業績良いのでは?

171 :氏名トルツメ:2006/10/25(水) 14:43:06

紙の値戻しで最終では黒って事だろ?

172 :氏名トルツメ:2006/10/26(木) 23:18:19
ジャッジしてあげます。
慎重に協議した結果、貴殿は当社にふさわしくない人物としまし
て、採用を見送ることにしました。
貴殿には不本意な結果だと思いますが、当社では本意な選択デス。

173 :氏名トルツメ:2006/10/26(木) 23:39:44
給与いいのに離職者が多いのはなぜ?
よくわからない会社だ。

174 :氏名トルツメ:2006/10/28(土) 19:39:17
どこかの工場で労働基準監督署の監査が入ってみたいで、
社内は早く帰れの大コールらしいですね。

175 :氏名トルツメ:2006/10/30(月) 17:56:56
中途で二次面接へ進めた人いる?


176 :氏名トルツメ:2006/10/30(月) 18:24:45
労働基準監督署が入るのは当然ですね。
毎日、始業1時間前から作業準備してるのに手当て付かないからね。

177 :氏名トルツメ:2006/10/30(月) 19:44:21
本社のとある部門全体が主催するイベントを土日にやっても
代休などは一切ないって友人が嘆いてた。これは明らかに労基法に抵触する。
その友人の同期も土日も含めこのまま一生一日も休みもらえないからもう辞める
と言って辞めてったらしい。
すごい会社だよホント。

178 :氏名トルツメ:2006/10/30(月) 23:14:45
>>177
>とある部門全体が主催するイベント
っていうのが曖昧で謎だが、
そういうのは組合に苦情を出すか(匿名でおk)監督署に垂れ込みゃいいのに。
それをしなかった友人には辞めるしか選択肢は無いね。

179 :氏名トルツメ:2006/10/31(火) 01:17:43
>>177
人事か…?新卒採用関係は、休日返上だったらしいし。
でも、人と接しているだけ、精神的にまだマシな方かも。
…いや、他部署では決して触れられない人事・給与関係の
システムもあったから、推測以上にハードか?

人事以外でも、生産・システム等、切替絡みで通常の勤務時間では
どうしても作業できなかったり(夜遅く作業→翌朝は定時出勤)、
週末仕事ばかりとなる部署も、代休は取れても、極めてきついこと
この上ないはず…と、元関係者は語る。

人間じゃなく、血の通わないデータ相手なのが、個人的にはきつかった。
他人がしでかした入力ミスの尻拭いを日常的にしないとならず、
それに加え、部署内での日常・緊急業務に追われることに。
これが元で、うつ病になってしまい、どうにも対応不能に。
一旦は復帰したものの、元の部署に残るしか選択肢がなくなり、
鬱の再発を恐れて本人は退職。(でも、そのまま残っていたら
今この世にはいなかったかも…むしろ、その方が怖かった。)

ここの仕事で患った心の病も、離職後数ヶ月経って、ようやく回復基調に。
環境の変化もあり、一旦は本当に生死の境をさまよった。
健康な精神状態を現役中に維持できなかったことが、極めて悔やまれる…。
レンゴーそのものは嫌いではなかったので。
全国への広域異動があっても(異動先で)耐えられる力も必要です、はい。

当然、裏事情はそれなりに知ってはいるが、守秘義務の問題もあるので、
今回はここまで。
(事情を知っている関係者が見れば、誰が書いたかは恐らく分かりそうなのだが…)

180 :氏名トルツメ:2006/11/01(水) 13:18:26
age

181 :氏名トルツメ:2006/11/01(水) 13:24:20
ここ数年の新卒募集数を見てもなんで事務系と理科系が同じ数に
なってるの?普通のメーカーだったら1:5くらいの割合で理科系のが多いでしょ。
それだけ事務系は退職してる証拠だよ。

182 :氏名トルツメ:2006/11/01(水) 17:15:56
>>181
辞める人は何が原因で辞めるの?

183 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 01:56:05
>>182
179の例(精神を壊した)、低賃金・長時間労働、仕事が合わない、
他にやりたい仕事が見つかった、…などじゃない?

184 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 07:13:52
ほとんどが営業職を経験するんだけど、
段ボールの営業なんて新卒の頭の切れてる時期に1〜2年もやれば、
もうつまんなくてやってられなくなる。
他の業界みたいに商品知識への深い理解なんて必要ないというか、
段ボール自体にそんな深みがないって事。
営業スタイルも昔ながらのスタイルで非効率的だし。


185 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 18:20:16
>>183
低賃金って四季報で書かれている年収は上場企業でも
良い方じゃないんですか?

186 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 21:33:58
>>185
ヒント、実質時給換算。

187 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 21:37:19
中途採用で二次面接の連絡来た人いますか?

188 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 22:38:18
>>187
連絡きました。

189 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 22:56:20
>>188
営業?いつ頃面接するの?
関西?関東?
私はダメっぽい。


190 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 23:26:16
>>189
先週、関西で面接受けました。
一週間から十日以内に連絡ないとだめでしょう。


191 :氏名トルツメ:2006/11/02(木) 23:41:30
>>190
連絡が来て次の二次面接へ進めたの?


192 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 00:08:14
>>191
あなたは、いつ一次面接受けられたのですか?

193 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 00:53:13
>>192
全然ダメでした。
192さんは二次面接へ進めたのですか?

194 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 01:15:52
>>193
来週二次面接です。

195 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 01:21:48
>>194
凄いな。
職種は営業?

196 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 01:26:24
西日本の工場で労基監督署のご指摘があったみたいですね。


197 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 01:40:00
この会社では転職者は報われないよ。
きっちり年功序列の会社ですから。
報われている転職者は段ボール部門以外で
管理職として転職してくる人位ですかね。
(管理職として転職できる人はほとんどいないけどね)

198 :氏名トルツメ:2006/11/03(金) 10:30:28
>>195
営業です。
凄くはないです。
他社では書類で落とされてばかりです。


199 :氏名トルツメ:2006/11/04(土) 15:31:56
選抜する必要なんかないと思うんだけど。

200 :氏名トルツメ:2006/11/04(土) 18:04:34
>>199
なぜ?

201 :氏名トルツメ:2006/11/04(土) 23:12:08
http://career.mycom.co.jp/job/personnel/vol_56.cfm

すばらしい会社ですね!

202 :氏名トルツメ:2006/11/05(日) 02:33:01
>>198

筆記試験ってSPIでしたか?

203 :氏名トルツメ:2006/11/07(火) 19:21:35
中途で内定出た人いますか?

204 :氏名トルツメ:2006/11/09(木) 20:01:33
出世したいなら中途入社はやめとけ

205 :氏名トルツメ:2006/11/09(木) 22:18:18
>>204
なぜ?
中小零細企業と比べ待遇等はどうなのでしょうか?

206 :氏名トルツメ:2006/11/09(木) 23:00:45
>205
中小零細企業に比べれば給料はアップすると思うけど、
中途入社ではなれてもせいぜい担当課長止まりだと思うよ。

よっぽど頑張って正課長、部門長は難しいと思う。
まぁ、今までは中途入社の人数自体が少なく、前例がないから
とも言えるので、今後は分からないけど、保守的な会社だからね…





207 :氏名トルツメ:2006/11/09(木) 23:44:45
>>206
中途の数は少ないの?
離職者の数けっこう多いって聞いたよ?


208 :氏名トルツメ:2006/11/10(金) 00:04:11
>207
職種にもよりますし、部門にもよります。
最近は離職者が多いから中途を増やしているかも知れません。
以前の書き込みにもありましたが、本社採用と工場採用に
分かれており、基本的には中途は工場採用になると思います。


209 :氏名トルツメ:2006/11/10(金) 01:04:26
>>208
営業職の本社採用はないのですか?
なぜ離職者が多いのですか?


210 :氏名トルツメ:2006/11/11(土) 01:00:10
>209
私の知る限りでは営業職の本社採用は無いと思います。
離職者が多いのは、コメントが難しいですね。
やめる理由は人それぞれでしょうし、それぞれの思惑があるでしょうから。
仕事は楽ではないですよ。
とある営業部門の平均出社時刻7時半、平均退社時刻21時半位かな?

営業は特に、得意先に対する全責任を負わされるような
プレッシャーはあります。でも、考え方によればそれはやりがいにも
なると思います。


211 :氏名トルツメ:2006/11/11(土) 01:44:15
>>210
経理、パッケージデザイン、包装設計はどんな感じですか?

212 :氏名トルツメ:2006/11/11(土) 19:57:09
>211
経理って本社経理ですか?
本社経理で中途募集がありました?
本社経理は新卒入社で営業で使えない東大卒とかが行くところだと
思ってました。
工場経理だったら・・・所属は総務になると思います。

ところで、質問が経理、パッケージデザイン、包装設計を聞いて
来ていますが、全てばらばらの分野ですね。
中途でこの三つを候補にするのが???ですね。

本社経理は文系大卒、デザインは美大系、設計は…工場の設計部門なら
高卒でも大丈夫。本社部門なら大卒理系が望ましいかと思います。
(まれに例外もありますが...)




213 :氏名トルツメ:2006/11/11(土) 20:24:04
>>212
営業、経理、パッケージデザイン、包装設計
中途で4つ募集してました。

本社か工場しかないんですよね?
経理は本社か工場なのかわかりません。

214 :氏名トルツメ:2006/11/12(日) 13:28:59
>210

出勤時間、早いときは朝6時
帰社時間 平均で10時だった。遅いときは翌1時くらいもあったし
     予算組みのときは翌朝までなんてこともあった。
「楽にゃ金稼げんのや」って周りの社員にいつも言われてたけど
退職後それはレンゴーだけの常識だったということがわかりました。


215 :氏名トルツメ:2006/11/12(日) 18:25:41
そんなにハードなんですか?
でも残業代稼げていいじゃないですか。
使う時間もなければ貯金できるし。
福利厚生とかも良いのでは?寮とか社宅とかなら安いし。

216 :氏名トルツメ:2006/11/12(日) 20:33:54
中途採用の筆記で落ちた人いる?

217 :氏名トルツメ:2006/11/12(日) 20:57:30
>>216
あれは落とす筆記じゃないだろ?
常識とかやる気があるかとかを見ているだけでしょだぶん。



218 :氏名トルツメ:2006/11/13(月) 20:54:38
俺、落ちたよ。

やる気もあったし、まぁまぁできたと思ったけど。
正直、どういう基準で選考されているのか分からない。
学歴とか職歴で落とすなら、書類選考の時点で落として欲しかった。

219 :氏名トルツメ:2006/11/14(火) 21:36:44
>215
つらくても残業代を稼げればいいですけどね・・・
残業代を稼げれば196みたいな事にはならないと思います。

営業の仕事はハードですよ。
精神的にも体力的にも。

220 :氏名トルツメ:2006/11/14(火) 22:28:15
>>219
営業も工場勤務になるのですか?

221 :氏名トルツメ:2006/11/14(火) 23:43:47
>220
ダンボールの営業には工場営業と本社営業があります。
その他、製紙や販促物やガムテープやフィルムやボール箱を売っている
営業が居ます。
その他の部門の営業は所属上本社になると思います。

ダンボールの工場営業は、本社営業のとってきた仕事をこなします。
それ以外にも工場周辺の顧客を担当します。


222 :氏名トルツメ:2006/11/17(金) 00:31:56
>>218
単純に試験が出来なかっただけじゃないの?

223 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 10:56:35
>>214
日本社員だけど、そこまで遅くなる部署は少ないから提携効果で短くなるとよいね。
物流の方とかは交錯輸送排除とかで仕事が一時的に増えそうだけど、長い目で見れば
メーカー側が提携して無駄な競争しなくてよくなれば、営業はやや楽になれそう。
市況、もっと上がらないかなぁ〜。

224 :214:2006/11/19(日) 13:24:31
>223
激務ももちろんだけど「夢」がないのが辞めた何よりの原因。
社員のほとんどが自分の人生をごまかして「自分は幸せだ」とか
いつもいつも隣の芝ばかり気にして「他の仕事よりはマシだ。」とか
聞いて失望しました。
いまは全く違う方向で生きていますがあの時辞めてホント正解でした。

225 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 16:31:30
休日は年間でどれくらいありますか?


226 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:15:56
本当に、そんなに毎日毎日忙しいのですか?

>>いつもいつも隣の芝ばかり気にして「他の仕事よりはマシだ。」とか

ってことは、
世の中の企業全体で考えればマシな方?

227 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:29:31
>>225
年間休日数は123日です。(公表上)
現場の人は別ですが、営業や営業サポートスタッフ等は
土日どちらか出社している人が結構います。

営業は土曜日得意先とゴルフをする事も結構ありますが、
休日出勤の扱いにはならず、代休も手当てもありません。

>>226
本当に毎日毎日忙しいですよ。
ダンボールは受注産業のオーダーメイドですから、決まった規格の
製品を売るわけではありません。
顧客からの要求に一点一点対応しなくてはいけません。
だから大変なのです。
また、社内の会議や報告の資料が大変です。
部署にもよりますが、会議も多いと思います。
値上げを行うときなどはその資料作り、進捗報告。
以前誰かも書いていましたが、予算作成時には細かい報告資料
が必要になります。
まぁ、企業を経営する上では必要な資料だとは思いますが、
作る量が膨大で、各人のキャパをオーバーしていると
思います。



228 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:33:32
健康診断は何月に実施され、何を診断しますか?


229 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:36:46
>>223
日本製紙のダンボール部門も帰りが早いのですか?
レンゴーは製紙会社ではなく、製紙部門を持っているダンボール会社
ですから・・・

230 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:38:50
>>228
健康診断は一年中どこかの工場でやっています。
一台(?)の検診車が全国の工場を巡回しますので、
全国の工場一斉に行われる訳ではありません。

231 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:42:48
>>227
現場とは?生産技術系でしょうか?
高卒でも入社できるのでしょうか?


232 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 20:49:06
>>227
詳しいレスありがとうございます。
仕事はなかなか大変そうですね。
膨大な量の資料を上手くまとめて要領よくさばいていく必要があるのですね。


233 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 23:18:05
>>232
要領よく裁いても、上司の求める内容がコロコロ変わり
結局は帰りが遅くなります。

でも、相対的にみるとそんなに悪い会社ではないと
思いますよ。
顧客は日本の大手メーカばかりですから、それなりに仕事の
やりがいはあると思います。



234 :氏名トルツメ:2006/11/19(日) 23:24:27
聯合は頭目あたりをM&Aするのかと思っていたので意外です。

235 :氏名トルツメ:2006/11/20(月) 16:37:15
レンサ一年でやめたよ。確かにサービス残業多すぎ。コルゲータだったけどプレスや接着不良などだすと、うるさすぎ。広〇工場じゃけんのー

236 :氏名トルツメ:2006/11/20(月) 18:56:54
あんたら仕事に楽を求めてない?仕事でも何でも、覚悟のない人間には
レンゴーに来て欲しくありません。ごちゃごちゃ質問して様子伺う馬鹿はどこでも使えねーよ。だって何の覚悟も
ないから。


237 :氏名トルツメ:2006/11/20(月) 23:07:48
>>236
レンゴーの中に覚悟を決めて入社した人も少ないかと思うが・・・
でも、レンゴーの社員は根性はあると思うよ。

238 :氏名トルツメ:2006/11/20(月) 23:55:28
確かに仕事に楽を求めてるのは良くないですね。
給料もらうからには、それ以上の仕事をしないと。
特に新入社員なんて会社の看板のおかげで仕事できたり、
そこから勉強できたりするもんですし。
でも、働いてみたい会社がどんな所なのかっていう情報が欲しい気持ちもよくわかる。

239 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 00:00:15
>>238
>でも、働いてみたい会社がどんな所なのかっていう情報が欲しい気持ちもよくわかる。
確かにそうだね、新卒と違って転職はある意味勝負をかけるみたいな所が
あるし。
でも、どんな会社に行っても100%の満足を得る事は難しいと思うし、
100%の満足を求めるような人は成功しないと思います。
自分の仕事は自分の努力しだいで何とかなると思います。

240 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 01:27:56
学閥はありますか?

241 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 07:43:53
>>240
故長谷川会長在職中は学習院から入社する人が必ず居たが、
特に学閥というものは無いと思う。

242 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 10:30:07
この会社みたいに少数採用なのに学歴に幅があるところは
珍しいのでは?

東大から日当駒船・参勤交流まで幅広い!

243 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 11:18:37
そうなんですか?

244 :氏名トルツメ:2006/11/21(火) 19:03:44
花形の部署はどこですか?

245 :氏名トルツメ:2006/11/22(水) 22:37:24
>>242
東大、京大、慶応、早稲田、関学等から結構入社しています。
結局一部上場企業の見栄だと思います。
しかし不人気業界の為、いい大学でも成績が下位の人しか入社
していない様な気がします。
鶏口牛後・・・学校名だけで採用している様では駄目だと思いますが・・・

>>244
どこでしょうかね・・・
多分、東京本社の段ボール営業部でしょうかね。。。



246 :氏名トルツメ:2006/11/22(水) 23:15:33
土曜に会議やって研修扱いとかやめようや、本当。

247 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 00:25:23
本社勤務と工場勤務とでは
給与に差があるのでしょうか?

248 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 01:22:15
>>247
本社勤務と工場勤務の違いは地域手当の分多少差があります。
本社採用と工場採用には明らかに差があります。
給与体系に差はありませんが、実質は差になりますね。

249 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 01:46:50
>>248
地域手当とはどのようなものなのでしょうか?

250 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:08:30
>>248
>本社採用と工場採用には明らかに差があります。
 給与体系に差はありませんが、実質は差になりますね。

詳しくお願いします。
工場採用とはどういう場合に該当するのでしょうか?


251 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:12:47
>>50
ぺしゃんこになったって、機械に挟まれて亡くなったの?

252 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:30:05
>>250
新卒の場合
本社採用:本社人事部が採用活動する人達(4大卒、稀に短大高専卒)
全国各地の工場に転勤の可能性あり(いわゆる幹部候補)

工場採用:工場総務が採用活動する人達(高卒、高専卒)
本人が希望しない限り基本的に転勤はない(良くても課長止まり)

中途の場合はどうなるのかな?
基本的に工場採用になると思うけど・・・


253 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:35:12
>>251
安全に対しては結構配慮されている為、常に死亡災害の
危険が付きまとっているような工場は少ないと思いますが、
人間がやることですから100%死亡災害が起きない環境では
無いと思います。
フォークにひかれても死ぬ場合もありますからね。

仙台の災害は確かある機械の中に落ちたんじゃなかったっけ?
詳細の表現は差し控えさせていただきます。

254 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:41:05
>>249
日本全国では地域によって物価は違います。
一番大きいのは住居費だと思います。
東京と地方都市では当然住居費にも違いが出来てきますので、
それを補う為の手当てです。


255 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 19:42:38
>>252
中途の場合は工場採用の方になるのですか?
本社面接もありますし、転勤もありますし
応募条件も大卒となっていましたけど?


256 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 21:20:49
結構面白いな。ここ。

257 :氏名トルツメ:2006/11/23(木) 22:23:13
すごく丁寧に答えてくれる人がいるよね。
正直、参考になる。

258 :氏名トルツメ :2006/11/23(木) 23:48:54
自作自演乙

259 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 00:13:59
>>257
レンゴーにいい人材が入って会社が良くなることを
正直願ってますから。
入社前にどんな会社か知ってもらえれば入社後の離職者も
減るでしょうから。

また、これを読んでいるであろう社員の人も、これを読んだり
書き込んだりすることにより問題意識を持ってもらい、会社が
より良い方向に進んでくれれば良いと考えております。
一人一人が問題意識を持って、行動しないと会社はよくなりません。
会社を作るのは社員です。

もし、会社の管理職の方々が読まれているようでしたら
内容を真摯に受け止め、会社がより良い方向にいく様頑張って
ください。

260 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 00:16:24

本来なら社内でこういう話が出来れば良いんですがね・・・

261 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 01:08:47
>>255
今までは本社採用の中途はあまりなかったと思います。
今後はそういう採用方法も増やすのでしょうかね。
そうなれば今までの中途採用とは違うかもしれませんね。


262 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 01:31:12
>>261
今まではどんな風に進められていたのでしょうか?

263 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 08:06:50
止めてく人って、会社が合わないってよりも、
この業界が合わないってことでしょ。
体質が変わりつつあるとはいえ、
古くさい営業スタイルがまだまだ残っているよ。
段ボール・紙器・フィルム等、
包装資材業界は本当に産業界の底辺だって実感してしまう・・・。
レンゴーがリーディングとはいっても業界内だけの話だし。

264 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 10:35:03
労働基準法を遵守して、早出・残業手当てをしっかり払って欲しいね。


265 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 12:34:27
>263
そのとおりだね。だからいくら業界一位で優良企業とか上司に説得されても
辞めたい気持ち以外何も感じませんでした。段ボール箱はしょせん段ボール箱。
イノベーションもなければマーケティングも戦略もない一番底の産業なんだよね。
そんな産業で早朝深夜までただ、ただ何も考えずに突っ走って仕事しろ!って言われても
モチベーションはあがりませんでした。
263グッドコメントだね。

266 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 20:29:32
なるほど、そういう考えの方もいらっしゃるのですね。
私からすれば、その段ボール箱ですら、
何の戦略もたてることができなかったという思いですが・・・
この業界の営業スタイルをあまり知らないくせに生意気言って申し訳ないです。
ちなみに、泥臭い営業や何の戦略も無い仕事ってどういうものを言うのでしょうか?


267 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 20:46:13
戦略とかイノベーションだって。それで残業多くて文句言ってモチベーションだって。
恐らく格好だけで仕事してたんでしょ?仕事できる人間は言い訳しません。
営業やってて自分の扱うアイテムを『しょせん』でくくる位の人間ですから
すぐに見抜かれますよ。

268 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 22:29:36
>>262
今までは工場又は部門単位で採用していたと思います。

>>263
確かに古臭い営業スタイルは残っているけど、だいぶ変わってきても
いるのでは?
営業各人の考え方や行動スタイルでいくらでも変えられると思う。
上司の言いなりでやっている人は古臭い営業スタイルから
脱却できないと思います。

何事も問題意識を持ちながら行動することが大事だと思います。

でも、忙しすぎて日々の業務に埋没されそんな事考える余裕も
なかったりするけどね・・・

>>267
確かにその通りだけど、会社の大きな流れがあって、それに対して
モチベーションが上がらない事もあります。
でも、その大きな流れを変えるためにはみんなが声を出して変えていく
事が大事だと思います。

269 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 23:21:50
日テレ放送アゲ

270 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 23:24:55
全米が泣いた

271 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 23:37:23
おすぎですっ!

272 :氏名トルツメ:2006/11/24(金) 23:58:42
ダンボールに裏表ってある?あるなら裏表を見分ける方法は?

273 :氏名トルツメ:2006/11/25(土) 00:36:02
あるけど素人にまで見分けられるようになってクレームが細かくなったら嫌だから教えたくない。って言うか、表裏なんて明るいところで見わけたら一目瞭然だろ。

274 :氏名トルツメ:2006/11/25(土) 01:14:04
>>272
段ボール業界に裏表はあります。

275 :氏名トルツメ:2006/11/25(土) 02:06:10
ライナーの表裏と違って、業界の裏表は見分けるのに時間かかったよ

276 :氏名トルツメ:2006/11/25(土) 21:39:22
>>179
お前ねえ…
いい加減にしろよ。
未練がましい奴め。

277 :氏名トルツメ:2006/11/25(土) 23:14:23
ライナーの表裏なんて見たまんまだね。
紙の層を剥がして光に透かせば地合いの良し悪しが分かるよ。
あと抄紙機によってそれぞれ癖と傾向があって、全巾のうちのどこで取るかで紙癖も変わる。
抄紙サイドとしてはその差を無くして均一な紙を抄造していくのが目標。

278 :氏名トルツメ:2006/11/26(日) 01:06:11
>>179
276に激しく同意。
お前の自慢の場じゃないんだから。ウザイ。
氏ね。この世から消えてくれ。

279 :氏名トルツメ:2006/11/26(日) 21:29:50
>>179
心を病むか、体を病むかの違いですね。
結局会社のために頑張って体を壊して死んでも、会社は
当人の能力が低いために仕事が遅くなった事にするんですね。

http://www.sakai.zaq.ne.jp/karoshiren/16-a148.htm

280 :氏名トルツメ:2006/11/27(月) 19:08:47
>>278
言い過ぎ。
現役の奴が言えないことでも、
退職していたら言えることもある。
ましてや個別の守秘義務は守るっていっているんだから
(顧客がらみ、具体的な数字など)
いいんじゃない?
職業板でそれ以上規制したらネタなんて何もなくなるって。

281 :氏名トルツメ:2006/11/27(月) 20:11:09
>>280
同感です。

282 :氏名トルツメ:2006/11/28(火) 03:20:37
既出ですが…レンゴーの連結子会社の大和紙器の内情(待遇や給与、労働時間など)を知ってる方いますか?

283 :氏名トルツメ:2006/11/28(火) 07:23:49
>>282
少なくても関東にある工場は良い方じゃないの。
でも、所詮段ボール業界内の水準としては、ってことだけど。
西の方はわからない。

284 :氏名トルツメ:2006/11/28(火) 15:57:30
レンゴーの営業よりいいぞ!
お金はそんなないかもしれんが、本体より楽だと思う。
あくまで参考に!

285 :氏名トルツメ:2006/11/29(水) 22:53:23
>>283
そうなんですか〜。関西方面の段ボール業界の営業志望なんですけど、
この板を見ると工場で働く方々は大変そうですね…ただ、どの会社も
優しそうな方が多い印象があるのでそこだけが救いのような気分です…

>>284
ありがとうございます。やっぱり本体は規模も大きいし仕事も大変なんですね…
営業も短納期らしいので、仕事を多く持つ分、それだけ負荷も大きいですよね…
ぜひ、参考にさせていただきます!

286 :氏名トルツメ:2006/11/29(水) 23:48:08
>>285
そりゃ社外の人には優しいよ。

287 :氏名トルツメ:2006/11/30(木) 17:47:02
>>285
R系列なら、基本的に業界内だけでは
「勝ち組」なので営業はやりやすい。
社内的には厳しい局面もあるけど、
几帳面なタイプでポカをやらねば、致命的な失敗は少ないと思うよ。

288 :氏名トルツメ:2006/12/01(金) 07:26:45
>>287
あと、体育会系のノリも必要かな

289 :氏名トルツメ:2006/12/01(金) 08:36:01
test

290 :氏名トルツメ:2006/12/02(土) 01:44:59
>>287
私としてはポカの恐れがあるので少し不安ですねw そうですか、
では、R系列なら小会社であっても、同じ段ボールで上場しているトーモク
などよりは色んな面でやりやすい部分が多いんですかね?

>>287
R系列は体育会系のノリなんですか!?素材、特に段ボール業界には
そうしたイメージは全くなかったのでちょっとビックリです…

291 :氏名トルツメ:2006/12/02(土) 13:46:49
>>290
段ボールは素材系ではないよ。

トーモクは製紙部門を持ってないからしんどいと思うよ。
やっぱ一貫メーカーをだとセールスしやすいよ。
(営業トークとして・・・)

292 :氏名トルツメ:2006/12/04(月) 15:19:44
段ボールを扱ってる業種に就職したいのですがここの場合全国転勤はありますか?
若い内なら構わないのですが・・・ちなみに営業希望です

293 :氏名トルツメ:2006/12/04(月) 20:13:42
実家が段ボール関係なのかい?
ここは転勤があるよ

294 :氏名トルツメ:2006/12/04(月) 21:53:39
>>292

>>252

295 :氏名トルツメ:2006/12/05(火) 00:08:32
>>292
転勤は若くても年とってもあるよ
若いうちは転勤で済むけど、年とったら出向かもね

どんな会社だって転勤はあると思う。
それが嫌なら一箇所しか事業所が無い様な小さな会社に
就職すればいい。

296 :氏名トルツメ:2006/12/05(火) 00:19:08
ダンボール部門以外を希望しようと考えてます。
どんな部門があって、どんな感じなのか教えてください。
ダンボールよりも付加価値がありそうなのでおもしろそうですが・・・

297 :氏名トルツメ:2006/12/05(火) 01:32:20
学生か?
リクナビのブックマーク数とか教えてくれ。

298 :氏名トルツメ:2006/12/05(火) 17:22:40
一つの工場に営業は何人くらいいるのでしょうか?

299 :氏名トルツメ:2006/12/06(水) 13:52:43
うちの工場最近 災害ばっかし起こして 上司みんなピリピリしてる。
今月 社長が説教しにくるってさ・・・先月も専務がきたっていうのに・・・

300 :氏名トルツメ:2006/12/06(水) 18:41:26
今日、社長が来ていたのはO工場だが・・・。

301 :氏名トルツメ:2006/12/06(水) 19:29:48
>>299
もしかして俺と同じ工場?

302 :氏名トルツメ:2006/12/06(水) 23:02:01
>>296
HPを見る限り5個のコアビジネスがあるらしいね。
段ボール
板紙
海外
軟包装
紙器
段ボールと板紙以外はあまり話を聞かないけど、
どんな感じの部門なのですか?

303 :氏名トルツメ:2006/12/06(水) 23:55:04
工場勤務に抵抗はないのですか?

304 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 13:20:40
>>301
いいえ。K工場です。
3つとも転落事故なんで・・・

305 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 13:25:50
>>302
うちの部署は前年度のほぼ倍の生産なので 設備が悲鳴を上げだしてます。
そろそろ 設備増設かな?
そーいえば定年後再雇用する人が思ったより少なくてこまってたな〜
他の工場でもそうなん?

306 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 13:37:56
>>302
ちなみにうちは広い意味で化学品を扱ってます。


307 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 16:04:20
>>304
ああ、スレート踏み抜いて転落したんだっけか。
頑張ってな〜

308 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 18:33:29
流石に三回目起きた時は 社長賞辞退したら?と思った

309 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 20:23:25
さぁみんなでボーナス持ってヘルスでも行こうぜ!俺の股間のグルーガンがドピュッドピュッ!最高速度以上に対応可能な早漏グルーガンだぜ、いいだろ。

310 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 22:03:22
>>309
あんまし羨ましくないな、そのグルーガンw

311 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 22:10:56
ぉぎっプ(・ε・`)

312 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 22:25:51
>>305
答えになってないよ

313 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 22:32:29
>>304
K?
K津
K飾
K崎



314 :氏名トルツメ:2006/12/07(木) 23:43:02
>>313
ちゃんと災害報告読んでんの?
もしくは水平展開できてない職場?

315 :氏名トルツメ:2006/12/08(金) 00:38:29
メールで来ていた気がするけど、読まずに削除したな

316 :氏名トルツメ:2006/12/08(金) 02:44:43
そういえば 今日上司が 「日本製紙と提携むすんだからいずれ一部の製紙工場がなくなるかもな」っていってたな〜
うちの工場か?(;゜ロ゜)ハッ


317 :氏名トルツメ:2006/12/08(金) 18:53:07
レンゴーサービスの方、賞与いくら出ました?
勤続年数も教えて。

318 :氏名トルツメ:2006/12/08(金) 23:11:29
レンサに賞与なんか無いよ。
あっ!あの餅代か。
クリスマスにケーキとシャンパンとプレゼント買って、年越しそば食って、おせち食って、雑煮食って、お年玉払ったら無くなるヤツだよな??

319 :氏名トルツメ:2006/12/09(土) 02:08:04
Y川か?

320 :氏名トルツメ:2006/12/09(土) 19:49:24
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1140144286/604

ありえない話だと思いますが・・・

321 :氏名トルツメ:2006/12/09(土) 21:02:47
少なくとも、148と179は一人の人間が書いているな。
あまりにも仕事ができないんで解雇したかったが、
会社としてはそれはできないので、なんとか本人から
やめるようにして、なんとかやめてもらった奴だな。
こいつは他人とコミュニケーションが取れない奴だったから
どんな業界に行っても間違いなく厳しいはず。
今ごろどこで何してるのやら。
そんな奴だったけど、こういうテキスト文書を書かせると
急に妙に冗舌に語りだすのね。
そういう奴、皆さんの周りにもいないですか?

322 :氏名トルツメ:2006/12/09(土) 21:10:46
>>321
少なくとも、278も同一人物が記している。ビューワーを使えば丸分かりなのよ。
本人の名前を特定できるようなら、ここで晒してよ。

323 :氏名トルツメ:2006/12/10(日) 09:03:11
>>321>>322
は同一人物。

324 :氏名トルツメ:2006/12/16(土) 14:13:46
レンゴーはなんでリクナビにないの?

325 :氏名トルツメ:2006/12/17(日) 19:14:02
連鎖は、いつ偽装請負会社から人材派遣会社になったのですか?

326 :氏名トルツメ:2006/12/17(日) 20:57:01
いずれ日本製紙に吸収合併されるだろうと思うのはオレだけ?

327 :氏名トルツメ:2006/12/17(日) 22:59:17
>>325
監督署の査察が入る前

328 :氏名トルツメ:2006/12/18(月) 12:49:34
日本製紙にレンゴー買収する体力あるの?

329 :氏名トルツメ:2006/12/18(月) 13:49:59
>328
余裕でしょ。

330 :氏名トルツメ:2006/12/19(火) 22:50:13
もういい加減くだらなくて意味の無い研修会はやめようよ!
終わったら会社の金で酒盛りも意味が無いし
儲かっていればまだ良いけどね・・・

331 :氏名トルツメ:2006/12/19(火) 23:43:04
>>330

詳しく

332 :氏名トルツメ:2006/12/20(水) 22:56:07
>>331
阿呆が多い
会議すれば予算行くと思っている阿呆ばかり

333 :氏名トルツメ:2006/12/23(土) 01:24:55
>>332
大変ですね

334 :氏名トルツメ:2006/12/25(月) 20:50:49
624 名前:氏名トルツメ :2006/12/23(土) 23:34:11
【年齢】三十後半
【勤続】新卒後一筋
【会社の規模】最大手一貫メーカー
【職種】営業
【勤務地】東京
【扶養家族】有
【月給】額面45万円
【茄子支給額】額面90万




335 :氏名トルツメ:2006/12/26(火) 00:24:17
>>334


336 :氏名トルツメ:2006/12/27(水) 21:03:45
業界一位でも負け組・・・

337 :氏名トルツメ:2006/12/27(水) 23:05:24
しょせん段ボール

338 :氏名トルツメ:2006/12/29(金) 16:36:41
>330
やっぱ貴方も思いますか
出張行くと会社の金ばら撒くように飲食するし
おねぇちゃんが居る所も毎日行くし
馬鹿な大学生出身者が多いですよね on_

339 :氏名トルツメ:2007/01/05(金) 20:28:48
どうせ会社のお金で飲むんなら、いっぱい溜まった
うちのお店のツケも払って頂戴よ!!


340 :氏名トルツメ:2007/01/11(木) 00:01:06
また・・・
土曜日だというのに不毛な会議が・・・

341 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 06:43:46
なんで 同じ会社の人同士で接待するのかよーわからん。
社長 くるなら カニが解禁してないときに来てくれ

342 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 15:37:21
>>342
おたくはどこの工場?
カニという事は日本海側の工場?

勝手に来て勝手に帰れよな、役員ども。
たかが段ボールの会社の役員のくせに偉そうに。

昔、うまい鰻の店が近くにある工場にいった役員は
たまたまその店が休みの日に行ってしまい、
一日中不機嫌だったようだ。
仕事しろよ、仕事をよ。
社内では飛びぬけて高い給料もらってるくせに。
役員2、3人減らせば会社の損益かなり改善するっての!
作ってるものが車じゃないくせに、役員多すぎるんだよ。
トヨタを参考にしろだと?最強の現場だと?
笑わせるなよ。
蟻が象に勝負挑んでどうすんだよ。


343 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 15:49:14
黙ってせんずりでもやってろ

344 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 19:26:51
確かに無駄に役員が多いな。
そんなに人数そろっていったい何の仕事をしてるのかと。
本当に仕事をしているのかと。

345 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 19:31:11
蛸壺を筆頭にカスの集まり。日本製紙様の乗っ取りキボンヌ

346 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 20:11:20
ここって工場勤務が大半ですよね?


347 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 23:33:05
以前社長が来るってんで、会議室に全員集められて
社長が入ってきたら全員起立で「いらっしゃいませ」と言わされました。
ばかばかしいと思うのは俺だけか?

348 :氏名トルツメ:2007/01/14(日) 23:35:09
皆 そう思っているよ
あほらしい

349 :氏名トルツメ:2007/01/15(月) 07:23:15
封建時代かってんだ・・・。

話変わるが、みんな自社株やってる?
俺は嫁と共同で100円台からこつこつ買って、
去年の神相場で半分くらい処分したけど、
平均取得が340円くらいで額面1,500万くらい持っている。

350 :氏名トルツメ:2007/01/15(月) 20:42:24
自社株は会社付き合いの一環と割りきって購入してるよ。まぁ大損するわけでも無いし、多少は偽りの愛社精神を見せつけとかんと社内で居心地悪いしね。

351 :氏名トルツメ:2007/01/15(月) 23:14:38
体質が古いよな。

352 :氏名トルツメ:2007/01/19(金) 13:47:01
社外より社内に10倍神経使う…

この会社の社内カーストはなんとかならんのかねぇ。

353 :氏名トルツメ:2007/01/20(土) 00:30:15
営業外勤が働き安い職場環境を目指してるのかもな(笑)

354 :氏名トルツメ:2007/01/20(土) 20:05:09
>>352
確かになぜか身内に気を使う会社だよな。
特に飲み会や部門長の同行訪問の時なんかは生き地獄だね。
自分は客先にいる方がよっぽど気が楽だよ。

社内カーストは・・・
日本製紙にでも買収されない限り何ともならないんじゃないか

355 :氏名トルツメ:2007/01/20(土) 23:39:35
買収されたらどうなるの?

356 :氏名トルツメ:2007/01/20(土) 23:41:09
うるせえ 段ボール屋

357 :氏名トルツメ:2007/01/23(火) 20:52:44
この会社は普通の良くある日本企業。
損益がよかろうが悪かろうが、給料に変化は無く、年功序列でどうしようも
無いバブル管理職がうようよ。
優秀な部下や後輩を育てる事をせず、むしろ潰す。その為現在管理職と一般
との世代間に大きな溝がある。

製造業にも関わらず現場をみて仕事をしない。上ばかり仕事をしているから
ピントがずれる事が理解できない人が多い。

ただ、そんな連中が多いからまともな行動をすると目立つ。分かる上司は数
人いるからまだ何とかなっている。
その人たちがいなくなったらと思うと今から転職を視野に入れるしか無い。

日本企業だったらどこも一緒だろうけど。

358 :氏名トルツメ:2007/01/23(火) 22:55:23
もしかして、ここってDQN?
どこまでが本当なんだ?

359 :氏名トルツメ:2007/01/23(火) 22:58:13
値上げをしたんでしょう
もう黙っていてください
これ以上、印刷業界を圧迫するのはお止めください

360 :氏名トルツメ:2007/01/24(水) 09:30:29
>>359
値上げと印刷業界は関係ないだろ?

361 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 02:10:52
質問があります。
レンゴーに営業で中途入社して、数年後に子会社に
まわされる可能性はあるのでしょうか?

362 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 09:44:29
なんで今だに保険証がカードじゃないんですか?

363 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 12:24:26
名古屋のコカコーラのとなりの工場ってどこへ引っ越すの?

364 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 19:45:18
名古屋工場の移転なんて妄想の世界の話だろ。東海地震で全壊してから移転先決めるんじゃない?
いつも後手後手自転車操業。

365 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 20:45:43
上へのおべっかと立場確保だきゃ先手

366 :氏名トルツメ:2007/01/26(金) 21:46:13
>>362
紙屋やから

367 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 01:12:39
>>361
レス全部読め。
勘違いしていると思う。
中途は工場採用だと思う。

368 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 01:31:28
工場採用だと子会社にまわされないという事ですか?

369 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 01:56:47
>>368
本社で採用されて工場勤務
工場で採用されて工場勤務
違いわかるよね?

過去のレスからすると
中途は後者に当たると思われます。

370 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 02:11:18
新卒−本社採用−工場営業−成績良いと本社営業(エリートコース)
中途−工場採用−工場営業(成績良い&「その時の」上が寛容だと出世コース)

聯合採用だと現役で子会社に回されるのはまず無い。
出世コースの部長クラスが経営の勉強で行くとかの特殊事情だけ。

本社採用営業の場合、使えない人は営業外勤→営業内勤(普通はこの位置で辞
める)→海外もしくは総務
本社採用時点での大学名だけで取った人材→どうでも良い部署で飼い殺し。

まともな人から辞めていくから上は濃いよ。
武勇伝の如く、苛めて辞めさせた部下の話を笑いながら話す上司。
それを半笑いでお酌しながら聞く。
みんな辞めていく訳だ。


371 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 14:53:38
つまり、中途採用ではいくら優秀な成績を納めても
上司しだいで左右されるという事ですね。
エリートコースの新卒採用がうらやましい。
やっぱ、どこの会社でも本社採用でなければダメという事かな。

372 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 16:23:37
>>371
この会社に中途で入って、未だにそんな事を行っている時点で
どの会社でも一緒でしょう。
自分探しは大学までで終えて、いい加減あきらめましょうや。
お互いにね。


373 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 16:30:42
>>372
まだ入社してないよ。
ちなみにどこの会社も同じではありませんよ。
自分探しは、まだ続けるよ。

374 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 21:22:15
>>370

海外は一部のエリートしか行けないのでは?

375 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 21:24:13
こんな所に書き込んでないで真面目に仕事しなさい

376 :氏名トルツメ:2007/01/27(土) 22:27:12
はい。おっしゃるとおりです。
すいません。。。

377 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 10:04:10
>>376
休みの日まで上司の顔色を伺うレンゴー魂丸出しw



378 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 10:22:11
>>370
俺の上司もそのタイプ。
苛めて辞めた部下や飛ばした部下の、病んでいく過程を事細かに
笑いながら教えてくれるよ。
あの歳になってもイジメをやる精神構造が分からない。
自分の子供が同じ境遇になったら・・・なんて想像力すら無い。

でも、まあ俺がその境遇になったら足引っ張って沈めてやるけどね。


379 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 11:07:23
もっと実績を上げることを考えて下さい。

380 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 11:33:57
社員のモチベーション上げる事を考えて下さい。

381 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 21:38:00
本社勤務にならなければ
永遠に工場勤務になるのでしょうか?

382 :氏名トルツメ:2007/01/28(日) 21:47:12
紙管原紙ってどうなの?

383 :氏名トルツメ:2007/01/29(月) 00:00:53
>>382
数年前までは売れに売れて儲かっていたんだが、
急に単価が下がったのが原因か利益が上がりにくくなった。
そして多品種多品目小ロットなのが多い。ユーザーのニーズも多種多様に渡ってややこしい。
なおかつ市場が限られているので他社との競争も激しい。
かつてのバブル時代には真っ直ぐに転がらないような目方替えの損紙も売れていたのが今となっては懐かしい話だ。

384 :378:2007/01/29(月) 21:25:42
今日も朝からネチネチと・・・
客先の方が本当気が楽。
何が楽しいのだか・・・

385 :氏名トルツメ:2007/01/29(月) 23:38:01
値上げの理由のひとつとして原油価格の高騰をあげていたよね?
最近は原油価格が下がってきたから値下げしてくれるんだよね?

386 :氏名トルツメ:2007/01/29(月) 23:42:46
私もそう思います。

387 :氏名トルツメ:2007/01/30(火) 01:50:57
http://www.beitsubo.com/news/article.asp?news_id=12226
しかし、このおっさん相変わらず言いたいことが良くわからん。
以前は段ボールを集めている方々の事を「下流社会人」呼ばわりしたり
自分は何様なんでしょうかね?

388 :氏名トルツメ:2007/01/30(火) 19:44:26
このカイシャにエリートなんかいない。というかエリート扱いなんかされないから。
間違って入社したけどさっさと辞めて本当に良かった。

389 :氏名トルツメ:2007/01/30(火) 19:48:54
>>388
本社勤務の人はエリートじゃないの?
何年で辞めた?何が不満で辞めた?

390 :氏名トルツメ:2007/01/31(水) 09:20:55
東海地方にあるA1ってレンゴーから干されてるの?
 

391 :氏名トルツメ:2007/02/01(木) 21:15:18
社風はどんな感じでしょうか?

392 :氏名トルツメ:2007/02/01(木) 23:44:04
良く言えば、上司や先輩に対して異常に忠誠心がある。
悪く言えば、上司や先輩の言いなり。


393 :氏名トルツメ:2007/02/02(金) 03:16:26
古い風習や伝統を引きずってる事業所がまだあるんだね。
かわいそうにw
上司や先輩の所為にしてるけどさ
結局はそれをひっくり返せない自分達にも責任はあるのにね。

394 :氏名トルツメ:2007/02/02(金) 09:18:26
>>393

下から引っくり返すって無理があるとおもうよ。
軍隊的な列を少しでも乱すと事業所が一丸となって潰しにかかるからね。
上になってから変えていくしかない。
ところが、上になったら染まってる罠。

一般人には無理な話。

395 :氏名トルツメ:2007/02/02(金) 23:41:13
辞めるときの止められ方で辞めて正解なんだなって思った。
まともな会社だったらあんな止め方はしない。


396 :氏名トルツメ:2007/02/02(金) 23:42:06
(????).。oO(ゲイってバレてもいい!カコイイお兄ちゃんにかわいがって欲しいな)

( ^??^?).。oO(ホレホレ〜。兄ちゃんがかわいがってやるぞ。ウヒィ)

(´^??^?).。oO(あら、やだっ。女優のアタシを捨てる気?)

(o??o? ).。oO(ボクはイケメンサ〜)

397 :氏名トルツメ:2007/02/03(土) 21:11:03
このスレで言われてることが本当なら完全にブラックじゃないか?

398 :氏名トルツメ:2007/02/03(土) 23:01:58
>>395

kwsk

399 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 15:08:55
>398
何時間も面談した上に辞めることに変わりはないと伝えたにも関わらず、上司から最後に出てきた答え
「配置転換(しかも工場で最悪のポジション)で問題解決だ」と。俺「(なんじゃこの会社?)」
しかも自分の両親が辞めることについて何て言ってるのかまで聞かれ(警察の事情とちゃうやん)
泥沼に。結果振り切って辞めたけど悪徳商法の勧誘や怪しい宗教団体と変わらないと思うね、今でも。


400 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 15:19:53
黙って段ボール売ってろ!

401 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 18:58:50
>>399

その面談したときって次の就職先決まってたの?

402 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 20:29:22
俺の部署の管掌役員は会議の席で俺らに向かって「お前らはコストなんだ!」
と平気で言ってました。
モチベーション↓



403 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 20:31:43
>>399
俺も辞めると上司に言ったら「配置転換をしたら気持ちは変わるのか?」
と聞かれました。
やっぱり会社の体質かね?

404 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 20:54:00
>>339,403
新卒?中途?

405 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 22:47:02
>401
決まってなかったね。そんな時間なかったよ。なにせ一日足りとも休み取れない環境だったから。
ちなみに今はまったく違う方向で無事に生きている。レンゴーの連中って辞めた奴らが何やってるか
気になって気になって仕方ないようだからもしかしたら追跡されてるかもね(苦笑い

>403
悪い会社の体質でしょ?「好きなとこ、好きな部署行っていいよ」と言ってくれるとこもあるようだけど
俺の上司は絶対そんなこと言わなかったね。無理矢理工場内の異動で何事もなかったように済まそうとした。

>404
>399のこと?俺は新卒。若いうちに辞めて良かったよ。


406 :氏名トルツメ:2007/02/04(日) 22:57:58
>>405

そんな体質じゃ部下が辞めたら今度はその上司の立場が普通じゃ
考えられないぐらい悪くなるんだろうなぁ。

407 :氏名トルツメ:2007/02/05(月) 00:13:19
>>404
403だが、新卒です。
俺は何とか次を決める事が出来たね。
今はインターネットがあるから何とか転職活動は出来たと思う。

408 :氏名トルツメ:2007/02/05(月) 00:50:13
やっぱ転職考えてる人多いんですね。
私も辞めようかと考えています。

409 :氏名トルツメ:2007/02/05(月) 01:50:13
工場勤務なんですよね?

410 :氏名トルツメ:2007/02/05(月) 07:11:38
どの職種も激務なんですか?

411 :399,405:2007/02/05(月) 11:28:23
辞めるときにレンゴーナイズされた連中から散々嫌味を言われた。
退職後、友人と某南国を旅行したけどサイコーだった。白い砂浜、青い海・・・
それはもう刑務所から出所したような?感覚に近かったんじゃないかな。
レンゴーを勤めていたら一生こんな海外旅行できなかっただろうね。
そしてその後数年した今の人生で味わっている感覚もね。

>408
日本の景気も回復して求人も多いと思う。新卒だけでなく転職市場もね。
これが数年したらまた景気も再び冷え込んでくる可能性が高いから
今が最大のチャンスだと思う。動いてみては。

412 :氏名トルツメ:2007/02/05(月) 17:36:04
>>411
確かに動くなら今年一杯が最大のチャンス。


それはそうと、相次ぐ出資で肥大しすぎた最前線、
今年あたりから採算向上を計ってグループ内集約をさらに進めるみたいね。
5年もあれば、(新規立地無しで)集約できるかな。
傘下に入って安穏としてる関係先、
採算性上げるか、大型顧客つかまないと整理対象だよ。

413 :氏名トルツメ:2007/02/06(火) 12:09:28
>>411

何年位で辞めたんですか?

このスレ見てる感じではこの会社は人生捧げないとやっていけそうもないね。
仕事人間にはいいのかな?

414 :氏名トルツメ:2007/02/06(火) 22:32:26
海外旅行もいけないくらい休み少ないのですか?
年間120日くらいは休みなのでは?
まぁ寮あって福利厚生良さそうで、
休みすくなかったら残業代やら使う時間なかったりで金貯まりそうで良いですね。


415 :氏名トルツメ:2007/02/06(火) 22:39:43
>>414

年間休日数は123日ですが、実態は・・・
>>227

このスレを参考に

416 :氏名トルツメ:2007/02/07(水) 16:34:47
>414
会社の環境そのものが海外旅行に行く雰囲気がない。仕事も生活も活動範囲が50-100km範囲で
一生を終えるのではないかな。いづれにせよ、すべての部署が時間に負われ
休む暇なんて全くないね。土日はあってもゴルフだのなんだのってお客のために
時間使ってるよ。それが好きな人はこの会社は最高かもね。

あと、使う暇がないと言っても額面そのものが安すぎるので大した額は貯まりません。
外資のコンサルだったら「使う暇がなくてお金貯まるよ」とカッコ良く言えるけど、ね。

417 :氏名トルツメ:2007/02/07(水) 20:19:37
>>416
技術系はどうなんでしょうか?


418 :氏名トルツメ:2007/02/08(木) 03:17:39
>417
同期は工場のメンテで土日出勤してたよ。
夜勤の際にクレームが出ればタダ同然の手当て(たしか2,3千円)で
工場に緊急出勤。どの工場もそれほど技術者はいないから結構当てはまるね。
でも消防士じゃねーんだって。昼も夜も工場のこと気使ってられないでしょ?

ちなみに技術の同期も同じくらい働いて辞めてった。


419 :氏名トルツメ:2007/02/08(木) 13:26:40
総じて公私混同が激しいんだよなぁ…。

特に営業はキツそうだね。
会社・仕事絡み以外のプライベート無さそうな奴ばっかだし。
遊ぶっていっても会社や得意先の人間とばかりだろ。
寂しいねぇ…。

420 :氏名トルツメ:2007/02/08(木) 19:16:15
>>418
メンテって新卒入社?
同じくらいで辞めたってどれくらいで?

421 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 01:26:08
日付変わって明日は土曜日なのに管理職は営業会議をやるんだってよ。
言いだしっぺの営業部長は本当のばかだから、平社員に向かって
「俺ら管理職は休日返上で働いているんだから、お前らも仕事を頑張るんだ」
と言っていた。
そんな事で俺らのモチベーションが上がると本気で考えているところが
本当にイタイね。
自分がイタイ事に気付いていないんだよね。
一部上場の部長様気取りだし



422 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 12:03:22
大王はブラックと聞いていたが、レンゴーも相当だな。

423 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 12:53:45
社内ホワイトカラーエグゼンプションが既に導入されてないか?

法で認められたら…どうなるんだろう。

424 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 13:40:22
どこの会社のスレ見ても社員の不満とかグチばっかだからな。
辞めた奴が書き込めばそりゃ良いことなんて書き込まないだろうし。
現状をどうやって改善していくか考えようぜ。
てか、アドバイスしてくれや。

425 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 21:53:10
とりあえず 赤字のとこを潰そうや。
うちの営業所の製紙 今月 半分しかうごいてないぞ。 K津
みんな 有給使いまくってたりないんだとさ。


426 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 23:01:06
昇進の評価を著しく見直すべきじゃないかな?
部下や後輩を何人も辞めさせた人間を管理職にするのは、本人にも周りにも
不幸だ。

そんな人間ばかり生き残っているのも、当時の上司のおかげなんだろうけど。
この悪循環を断ち切らないと、人も居つかないし、会社の活力自体も減退する
だろうよ。

427 :氏名トルツメ:2007/02/09(金) 23:03:34
あと役員を半減させようや。
この規模の会社でこれだけ大勢の役員を抱えているのは異常。
よく株主総会で突っつかれないものだ。

428 :氏名トルツメ:2007/02/10(土) 02:06:59
>>424

↓以前アドバイスしました。
>>259

>>426
俺は部下から上司の評価を出来る制度を導入すればよいと思う

429 :氏名トルツメ:2007/02/10(土) 02:10:14
>>425
か○×△

430 :氏名トルツメ:2007/02/10(土) 11:02:41
あと コネで入ったやつは他工場に飛ばすべきだな。
はっきりいって使えん。

431 :氏名トルツメ:2007/02/10(土) 19:31:53
最近やめた人のおかげで盛り上がっているようですね。
俺は洋紙メーカーだけど、多分同様の不満をもってやめた同期、けっこう多い。
俺自身は今やめる気がしないので、そういう勇気ある人のアドバイスが聞きたいです。

他業種の景気がいい今日この頃ですが、それにしても転職するほどのエネルギーが出ない。。。

432 :氏名トルツメ:2007/02/11(日) 16:42:30
age

433 :氏名トルツメ:2007/02/11(日) 20:27:38
>>430
何を言っているのですか!
コネ入社は大切な営業活動ですよ!!
邪険にしてはいけません。

大切なお得意先さまの資材部長のご子息やご令嬢がいらっしゃる
おかげで他社との差別化がはかれているのでしょ?

434 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 01:16:48
んーでもコネ入社ってこの会社だとコネの特権がないような気がするね。
あと俺の代でもコネ入社っていたけど最低でも会社に幻滅してやる気なくなって辞めてった俺なんかよりは全然会社に貢献してたよ。
コネ入社しても平気でコキ使われまくってたし。いづれにせよレンゴーって時点でみんな同じ扱い(=激務)なような気がする。

435 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 14:29:22
うちの後輩に 営業所長の息子がいるけど 動けん 脳みそ働かない
ちょっと走ると顔色黒くなるし、大卒の割りに常識しらず。ついでにパチンカス
竹内所長 あんたのお子さんつかえんよ〜

436 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 16:31:57
>>434
コネで入社した人はどうでもいい
特権なんか与える必要は無い
コネで入社したより、コネ入社をお願いした人の方が重要だから

使えるかどうか分からないのに、入社できただけでも特権だと
考えるべき。
入社して使えれば儲けもん、使えなくても得意先との関係は築かれる。
まぁ、人質を取ったみたいなもんだな。


437 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 19:12:35
コネかどうかってどうやってわかるの?

438 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 21:09:51
>>437
仕事っぷりを見てれば分かるよ
大体仕事が出来ない。

というのは冗談で、大体は噂で分かる。

439 :氏名トルツメ:2007/02/12(月) 23:17:40
自分の場合は そいつの祖母が亡くなって 所長と親子だと発覚した
親戚だと言われてたけど、課長でさえ知らなかったのは意外だった
その日から みんな見る目変わったな
「しょうがないか 所長の子供だし」って具合に


440 :氏名トルツメ :2007/02/13(火) 19:08:32
コネで入社しようがしまいが関係あれへん。仕事できるかでけへんかやで。
うっとしかったら仕事でいわしたれや。ちなみに仕事もせーへんのにえらそうなやつおるけどな。


441 :氏名トルツメ:2007/02/13(火) 20:53:17
こね入社で仕事できるやつなんて見たことないわ。
出来るやつは、初めからこね入社なんてするわけなかろうが。
コネ入社する時点で、はじを知れ。

442 :氏名トルツメ:2007/02/14(水) 00:18:44
コネがなきゃ 就職できない奴という事にしときましょ

443 :氏名トルツメ:2007/02/14(水) 01:08:41
あー
忙しすぎてやっと帰宅

19時頃から書込みしている人は本当にうちの社員か?
同じ会社なのにうらやましい

444 :氏名トルツメ:2007/02/14(水) 03:17:09
>>443
交代勤務の人じゃないの?


445 :氏名トルツメ:2007/02/14(水) 18:11:13
ああ、コネって身内のか?
てっきりZN関係かと思った。

446 :氏名トルツメ:2007/02/15(木) 16:06:05
身内のコネだと その人がいなくなった後 そいつは変なとこに飛ばされたりすんのかな?
飛ばすなら 廃棄物処理の環境課だな

447 :氏名トルツメ:2007/02/15(木) 17:26:12
ネコ?ぬこ?

448 :氏名トルツメ:2007/02/15(木) 23:32:11
zen-no

449 :氏名トルツメ:2007/02/16(金) 12:39:49
役員報酬はバンバン上がるのに、社員の給与や賞与は全然あがらんね

450 :氏名トルツメ:2007/02/16(金) 16:22:52
役員が上がるのは仕方ないよ役員のために働いてるんだもん。うちの会社は。

451 :氏名トルツメ:2007/02/16(金) 19:36:25
朝何時に出社されて何時に退社されることが
多いのでしょうか?

452 :氏名トルツメ:2007/02/16(金) 21:50:57
>451
平均で朝7時50分、夜は10時〜10時半くらいかな。やらねばならないことがあったときは朝6時、
予算組みのときは朝方までなんてこともあったよ。土日もどちらか丸一日出勤。
もちろんそれでバイト並みの薄給だから。長続きするはずもなく、さっさと辞めたけどね。
今だったら絶対に労働基準監督局にチクリ入れてるね。
たかが「段ボール」のためにこんなことできまへんわ〜。

453 :氏名トルツメ:2007/02/17(土) 02:05:23
>>402
それはどもっている人ですか?

454 :氏名トルツメ:2007/02/17(土) 02:13:50
>>451
下記を参考に

>>214
>>227

455 :氏名トルツメ:2007/02/17(土) 10:29:15
>>452

土日さえつぶれなけば、まだ許容範囲だけどな・・・。

456 :氏名トルツメ:2007/02/17(土) 12:24:33
品質面の許容範囲も狭くなる一方。細かい事でいちいちうるせえよ、所詮紙なんだ、あきらめろ。

457 :氏名トルツメ:2007/02/17(土) 22:41:47
黙って段ボール売ってなさい。

458 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 00:21:58
営業部長の給料ってどのくらいなのかな?たとえばA級工場の
営業責任者とか。

459 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 09:04:48
課長クラスで1本という噂
営業部長だと確定申告が必要な位という噂


460 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 09:57:29
そうなのか・・・。あの仕事量、拘束時間でそのくらいじゃあ
夢が無いね。時給計算試しにしようと思ってたけど、怖いんで
やめときます。でもその辺はやり方次第だけどね。

461 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 13:20:06
>459
そんなもらえないよ、記憶によると。
工場(A級)の営業部長でも50/month、工場長でも60/month程度。
ボーナス入れても一本届くかわからない・・・。
確定申告なんて遠い世界の話。

462 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 15:03:53
>>461
40前の俺で900弱もらってるよ(諸手当込みだけど…)
これから伸びるペースが落ちるのか?

463 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 20:33:50
中途だとどれくらいもらえるのですか?

464 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 20:58:15
>>461
いつの記憶だよw
正課長で一本くらいだよ。


465 :氏名トルツメ:2007/02/18(日) 23:15:39
>>464
YMT紙器とかじゃないの?

466 :氏名トルツメ:2007/02/21(水) 07:15:53
みんな貧しそうな表相してるのにねぇ。

467 :氏名トルツメ:2007/02/22(木) 00:01:52
>>466
人生金じゃないんだな

468 :氏名トルツメ:2007/02/23(金) 00:02:31
社員の離職率や離婚率(配偶者に逃げられるケースが大半)を見てもわかるでしょ?
あと社内の雰囲気を見てもどう考えてもハッピーに見えない。
隣の蒼い芝をいつも気にしている時点で失格。

469 :氏名トルツメ:2007/02/23(金) 11:39:55
離職率や離婚率って、いったいどういうデータに基づいて言ってんだよ。
あんたの周りだけだろ?
自分の勤めてる憐れな事業所を例えにすると恥じかくだけだよw

470 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 01:43:38
>>464
一本とは、どういう意味ですか?

471 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 01:57:49
1000マソ

472 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 06:36:17
>>469
確かに
今は日本のどの会社でも同じかもね

473 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 12:08:16
>>469
確かに、中央研究所だけは社内恋愛→結婚というのがとても
多いよな。
仕事も楽そうだしね。
他部署から見て、たいした研究してるとは思えないし。
てめえ、そこの所属じゃねえだろうな?

474 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 14:29:02
段ボール工場はどこも同じ、悲惨な現場・・・。
かと言って本社が良いかと言うと本社も最悪。
中研も以前に比べ厳しくなったようだけど、それでも聖域に変わりなし。
ただこの会社一番怖い(というか最低)なのはいきなり転勤させること。
日本全国異動、移動しまくって気付いたときには定年になってた・・・そんなヒトをたくさんみてきました。

475 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 18:31:00
転勤ってそんなにキツイもんなのですか?
転勤ある会社は家賃補助や社宅などがしっかりしてるって聞きます。
補助が出るなら4年に1回くらい転勤して、色々な土地を楽しみたいもんです。

476 :氏名トルツメ:2007/02/25(日) 20:46:17
>>475
確かに既婚者なら転居を伴う異動の場合には社宅がもらえて
良いかもね。(お金はたまる)

でも、子供が居ると転校やら何やらで大変だと思う。

その場合は単身赴任になって不倫天国

前の東北地方の事業部長の某役員はかなりおおっぴらに・・・

477 :氏名トルツメ:2007/02/26(月) 03:54:04
転勤は個々のライフスタイルや人生感によって好き嫌いが分かれるからな。ある程度本人の希望に沿う形ならあった方がいいと俺は思うけど、あからさまに左遷っぽいのはチョット嫌だな

478 :氏名トルツメ:2007/02/27(火) 02:17:53
>>474
「本社は最悪」って、営業だけじゃないの?
間接部門は楽ちんじゃん?

479 :氏名トルツメ:2007/02/27(火) 06:26:16
>>478
本社の間接部門は学校の名前だけで採用した、使えないカスが滞留
してんだよ。
工場で満足に働けないお荷物を抱え込んでいる。

そんな奴等のいる職場の雰囲気は推して知るべし。

480 :氏名トルツメ:2007/02/27(火) 15:18:47
たぶん学卒の大人の雰囲気が合わないだけでしょ。

481 :氏名トルツメ:2007/02/28(水) 00:09:16
>>479
だから、その使えない人たちにとっては天国なんじゃん?

使えなくて本社に飛ばされたのに、自分は一流企業の
幹部社員だとか思って偉そうにしている。。。

482 :氏名トルツメ:2007/02/28(水) 23:02:10
もう・・・
辞めてやる


483 :氏名トルツメ:2007/03/01(木) 07:04:54
>>482
営業か?

484 :氏名トルツメ:2007/03/01(木) 19:10:13
豊○工場最悪だな。

485 :氏名トルツメ:2007/03/01(木) 19:40:47
>484
どの工場も最悪だよ。
本社も最悪…というと前の議論に戻ってしまうかな。

486 :氏名トルツメ:2007/03/01(木) 21:40:01
新卒は何名くらい毎年採用されるんでしょうか?

487 :氏名トルツメ:2007/03/01(木) 22:00:14
>>484
か○○○工場はもっと最悪
みんなどんどん居なくなる
早い者勝ち

488 :まとめ:2007/03/02(金) 16:32:08
要はレンゴー自体が最悪ってこと。

>487
俺も早い者勝ちだった。もしタイミング悪かったら夜逃げしかなかったかもね。


489 :氏名トルツメ:2007/03/03(土) 20:17:57
役員報酬は、開示すべきですね。
特にレンゴーみたいな、役員が妙に偉い会社は。
さもないと薄給なのにまじめにがんばっている人が
かわいそうです。

490 :氏名トルツメ:2007/03/03(土) 20:57:23
かわいそうな人の寄せ集め

491 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 13:31:35
会社をやめる事が出来ないかわいそうな人の寄せ集め

492 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 13:59:47
会社にコキ使われて日に日に心が貧しくなる、金があるのにワーキングプアとはこれ如何に!?

493 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 14:37:30
>492
自分にとって何らかのメリット(スキルアップ)があるなら死ぬほど働いても良いけどね。
辞めて数年経つけど未だに何が得られたのかまったくわからん。

494 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 18:02:36
就職偏差値ランキングでは結構上に位置されてるが
あんなのは学生の妄想?
マーチ勝ち組ラインとか。
ここ見てると悲痛な叫びしか聞こえないのだが。
もっと建設的な意見は聞けないものだろうか、、、


495 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 18:04:12
客筋にコネ作って転職して元上司をいたぶる、
日曜の夜はそんな夢ばかり見ています。

496 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 18:58:21
あの…これどうぞ
http://imepita.jp/20070304/453290
http://imepita.jp/20070304/453660
http://www.freepe.jp/i.cgi?serina05

497 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 19:54:46
>>496カッワイー!

498 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 21:18:25
>>496
うちの社員か?

499 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 21:20:41
本社じゃね?なんか乳首がいっぱいある。

500 :496デス:2007/03/04(日) 21:38:04
私は社員じゃないです。でも本社の方に恋してるんですが…あの人は見てくれてるかなぁ。あの人に挿れて欲しぃ…。
http://imepita.jp/20070304/775490
http://imepita.jp/20070304/775830


501 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 21:46:49
見てたら連絡下さい。お渡しした名刺に番号が書いてあります。






○○様…

502 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 22:02:01
お前じゃ無理だろ。

503 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 22:56:43
哀れんで1回でもチンポ貸したら最期だな。本社のどこ?

504 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 23:30:35
>>503営業の方でつ…

505 :氏名トルツメ:2007/03/04(日) 23:34:23
あの人のことを考えたら下がるぬるしてきました…。もう寝ます。






おやすみなさい○○様

506 :氏名トルツメ:2007/03/05(月) 01:23:27
きんもー☆

507 :氏名トルツメ:2007/03/05(月) 01:34:52
何この下らない流れ。

508 :氏名トルツメ:2007/03/06(火) 00:47:00
レンゴーに約5年勤務して退社。
今は民間のようで民間でない会社(団体?)に勤務。
今の会社は朝7時に出社して夜6時過ぎには帰れる。
時には9時10時になることもあるけど珍しいかな。完徹は年に1〜2回。
残業手当はそこそこ払ってくれる。
今の会社に入社して2年経つけど、もうレンゴー時代の給料を超えた。
自分は辞めて良かったと思うけど、レンゴーの会社自体は悪くなかった。
しかし今でもゲラのチェックとか値上げの会議の悪夢をみてしまうことがある。

509 :氏名トルツメ:2007/03/06(火) 02:25:38
肉便器…じゃなくて女性社員はいるの?

510 :氏名トルツメ:2007/03/06(火) 02:42:51
チンポついてる奴の方が多いよ

511 :氏名トルツメ:2007/03/06(火) 08:39:53
>508
大正解ー

512 :氏名トルツメ:2007/03/07(水) 11:11:31
まぁどんな職業でもそうだけど、
その仕事にやりがいや達成感を見出せなかったり、
満足のいく対価が得られないのであればさっさと辞めた方が吉だな。

しかし「何をやってもダメな自分」を棚に上げた転職の言い訳にしてはいけない。
向いてないんじゃなくて、向けなかったんだ。
と、辞めたい人には言っておこう。

513 :氏名トルツメ:2007/03/07(水) 21:35:55
工場勤務だとホワイトカラーではないよね?

514 :氏名トルツメ:2007/03/07(水) 22:14:12
販売外勤はスーツ着てるし、ホワイトカラーじゃない?

515 :氏名トルツメ:2007/03/07(水) 22:17:15
>>513
ホワイトカラーって?

516 :氏名トルツメ:2007/03/08(木) 01:15:48
>>512
大体この時間に書き込んでいる時点で関係者でないことは明白。

>>515
・・・

517 :氏名トルツメ:2007/03/08(木) 03:39:32
T様のチンポしゃぶりたい

518 :氏名トルツメ:2007/03/08(木) 03:54:17


http://pc9.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1171280454/60

自動的に口座にお金が貯まる方法教えます
内容は、自動集金機の設計図です
設計図といっても誰でも無理なくできるごくごく簡単なもので
これを完成させれば誰でも月何十万ぐらいは稼げます

519 :氏名トルツメ:2007/03/08(木) 06:49:58
↑うるさい!!んなことどうでもいいんだよボケが!取りあえずT出せ!

520 :512:2007/03/08(木) 10:46:47
>>516
ちょw明白ってwww
どうしてそんなに読みが甘いんだ。

521 :氏名トルツメ:2007/03/08(木) 16:12:49
この業界にホワイトカラーは存在しない。
トップから現場まですべてブルーカラー。


522 :氏名トルツメ:2007/03/09(金) 00:46:48
>>512
じゃぁ何だ?
昼間に書き込めるなんて、夜勤明けの奴位だろ?
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!

523 :氏名トルツメ:2007/03/09(金) 01:16:59
>>522
現場軽視っすか・・。

524 :氏名トルツメ:2007/03/09(金) 07:53:28
携帯かpdaつかえば事務でも製造でも便所かどこかで書き込めんだろ。
今時パソコンオタクじゃなくても知ってんぞ。


レンゴーって何でこうも時代遅れなんだ…。
現場ばっかり若返って、トップ層がじいさんばっかだからじゃないか?

525 :氏名トルツメ:2007/03/09(金) 08:49:30
そうなんすよ。
でも漏れと同じ年代の連中がスゴク少ないから、
上が死滅すれば勝手に偉くなってけるんじゃないかと期待してるんですが。
抜かれるのがオチかな。



526 :氏名トルツメ:2007/03/09(金) 09:46:00
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!
現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!

527 :氏名トルツメ:2007/03/10(土) 06:52:36
まあこんなものです。
性格的にアレな人が多い+四流・五流大学出身のコンプレックスがミックス
され螺旋の如く捻じ曲がった人間ばっかり。

それでもウリは一部上場企業の管理職ニダ
せっかく誰も注目しない隠れた企業にコッソリ入って、有能な後輩を蹴落とし
て今の地位に上り詰めたのに現場の連中に馬鹿にされたく無いニダ
ウリは偉いニダ

「現場の奴に偉そうな事言われたくないわ!」





528 :氏名トルツメ:2007/03/11(日) 03:25:11
チンチンの皮をいじってたら一日が終わりました。

529 :氏名トルツメ:2007/03/11(日) 14:36:09
レンゴーに入社して工場配属したとき数十年前にタイムスリップしたような感覚がした。
すべてが前時代的で異質な世界・・・。部長とかいうひとは「これが社会の常識だ」
とか言って早朝から深夜まで働かされた。休暇は一切ダメ、辞めるのはもっとダメ。
洗脳される前に何とか逃亡できてハッピーだったけど未だにあんな世界が存在するなんて
信じられないね。


530 :氏名トルツメ:2007/03/11(日) 18:14:39
早朝から深夜までチンチンの皮を

531 :氏名トルツメ:2007/03/11(日) 19:10:23
みんなチンチン舐めてもらってる?

532 :氏名トルツメ:2007/03/12(月) 20:25:59
おれは現場と仲良くするようにしてたな。
仲良くしてたら無理な注文も受けてくれるし、クレーム対応もそこそこ
まじめにやってくれた。
現場をバカにしてる奴は問題発生時に苦労してたっけ。
営業と現場の間に仲を取り持ってくれる人がいれば、うまいこと問題解決
できるんだけど最近はそういう人が少なくなったね。


533 :氏名トルツメ:2007/03/12(月) 22:26:32
>>532
過去形ってことは辞めたか、他部署又は本社?

もし、あなたが辞めた人なら外の世界を教えてくれませんか。
メーカーはどこも同じようなもの?

534 ::2007/03/13(火) 05:25:12
出会いはあるの?社内恋愛以外はどうなの?やっぱりみんな風俗行く?

535 :氏名トルツメ:2007/03/13(火) 10:19:55
うちの職場は社内恋愛で結婚した人 結構いるよ
そのせいか その人の子供がなんの前触れもなく入社することも多々あるが

536 :氏名トルツメ:2007/03/13(火) 11:06:16
実際どこも同じようなもんだ。
2chには不満が書き込まれることが圧倒的に多い。
ただ、一部本当に優良な企業があるもの事実。

537 :氏名トルツメ:2007/03/14(水) 05:38:43
ほとんど社内?あとは?

538 :氏名トルツメ:2007/03/14(水) 19:12:21
忙しい振りをしていることが美徳とされる会社みたいです。
効率のいい仕事をして早く帰ろうなら報復があります。
本社も分かってくれてるのか黙殺してるのか?です。
中堅〜管理職も飴とムチのムチで育ってるから未熟な若手の
見本にはならないデス。身内に気遣う余裕ないから。
だから若手は辛くて病めて辞めます。褒めることを知らない
蒟蒻な管理職は何故辞めたのかを知っていても反省はしません。
それを自慢する馬鹿も居ます。
辞めたら負けです。犬死です。辞めるなら、組合とか本社、駄目なら
労基に内部告発する位の事ぐらいしなきゃ駄目です。
私もその位の覚悟で臨んでます。
どの業界も同じだと思いますが。



539 :氏名トルツメ:2007/03/14(水) 19:26:56
>538
俺は何もできずに辞めてったいわゆるレンゴーの「負け」組。
今なら最低労基には飛び込むだろう。
職場からは冷たい目で見られてったけど結果的には正解だったね。


540 :氏名トルツメ:2007/03/14(水) 23:36:01
>>538
辞めたら負け組みか?
まぁ、残っている人から見たら負け組みか・・・
辞めたほうから見たら辞められない人が負け組みに見えるけど

541 :532:2007/03/15(木) 17:31:16
転職したら次の会社は前いた会社よりランクが下がるってよく言うよね。
おれはランクアップした(世間的にみて恐らく)
今は 給料は上がった。労働時間は減った。ノルマは何となくあるって感じ。
しかし聯合は悪い会社じゃないよ。絶対に。
残った者勝ちみたいに考えた方がいいんじゃないかな。
俺の場合ものすごく運が良かっただけで、今の会社に声かけてもらってなかったら、
ずっと聯合にいるつもりだったしね。


542 :祐希:2007/03/16(金) 07:22:46
暗いなぁ!パーッとソープ行こ!店暇だからきてよ!レンゴーならサービスするから!

543 :氏名トルツメ:2007/03/16(金) 18:46:49
541
転職されたところはやはり今までの経験をいかせる製紙系ですか?


544 :氏名トルツメ:2007/03/17(土) 03:53:51
おい!無視すんな!ソプ恋よ!

545 :氏名トルツメ:2007/03/18(日) 02:05:34
生産量の心配、自慢、見栄をはるぐらいなら販売量で自慢しろ。
ロスの心配するなら無駄な会議、社員間接待、やめたら?
節約できるところはあるんじゃない?運賃を日本一安く値切って、下請けの人件費
まで安くするから現場のやる気がなくなってクレームなんかがでるんだよ。
クレーム出たって怒られるだけ、ガキじゃないんだから。安月給でプライドなんか築けない。
結局、親方日の丸が下請け(庶民)を使ってやってる、そんな雰囲気があるから、ダメなんだよ。

546 :氏名トルツメ:2007/03/19(月) 10:50:52
A県T工場の現場は、パワハラが横行してるな。
言葉の暴力だけじゃなく、本当に暴力振るってる時代錯誤の奴もいるけどね。

547 :氏名トルツメ:2007/03/19(月) 12:22:45
>>546
伝説になるほど頭の弱い駄目社員がいるか、
若しくはとてつもなく沸点の低いDQN社員がいるのかは知らんが
文句があるならこんなところに書いても何の役にも立たん。
本当はどうすればいいのかは分かってるだろ?
さっさと実行しろ。

548 :氏名トルツメ:2007/03/19(月) 20:21:35
>546

本社だって同じようなもん。547の言う通りさっさと「処理」しなさい。
ちなみに暴力受けたら警察に被害届けを出すのをお忘れなく。
どうしようもねー会社、いや段ボール工場だな。

549 :氏名トルツメ:2007/03/20(火) 01:19:18
みんな現場の人ばかりなの?
事務所の人はいないの?

550 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 02:05:18
>>546
どこの工場にも居るんだね
おかげで最近は鬱の病をわずらっている人が増加中

551 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 17:27:16
伸びる要素は十分に埋蔵しているが、人が全て台無しにしている。
互いの業務内容・業績を競わせて結果会社を成長させようというトップ層の
考えは分かる。

しかし、一工場の損益に汲々とする余り全体の見えない、あるいは見えない
振りをする管理職が増加する結果となり。
せっかく川上から川下まで網羅した企業であるのに、業務間の連絡が無い、
あるいはあっても相手の得点となると判断した場合は外に出したりする。
別会社が乱立する結果となった。

ひとつの仮説ではあるが、営業出身の工場長以上の管理職・役員が多すぎる
からではないかと考えている。
彼らは若い時から常に個人競争であり、同僚の足を引っ張りこそすれ共同で
事に当たることに「慣れていない」
そんな連中が工場長になった瞬間に「会社の為に〜」なんて朝礼で言ったり
して、現場の人間の失笑を買っている。

とにかく、業績を上げる為にはまず縦横に人材を連絡させる事だ。
営業畑の連中を製造現場にぶち込め。製造の人間に営業をさせろ。
製紙を段ボールに、段ボールを軟包装に。
全体で仕事を判断できる人間を選抜し、集中して教育する。

毎年そんな人間を5-6人増やせて行けば、十年二十年後に必ず芽を出す。
気の利いた奴がいれば、翌年から効果が出る。
まずははじめることだ。

552 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 18:50:04
>>551
あげ
あげ

553 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 20:01:43
>>551
でも、そんな仕組みを作る為には出世しなくてはいけないが、
そんな考えをしているとつぶされて出世できない。
また、出世していく過程でだんだん毒されていってしまうんだよね
この会社は・・・

554 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 20:51:41
>>553
その通り。
企業体質が連続当選5期の爺さん市長が実権を握っている市の受付業務並み。

しかし、それはそれでチャンスでもある。変わる余地が有り余っているからだ。
業界時代が沈降しているのは間違い無い。人材は段ボールには回ってこない。
製造装置にしてもそうだ。技術の進歩が他の産業に比べて遅い。段ボールの製造
装置に投資しても儲からないからだ。

体質を速やかに変更するしかない。幸いにして民間企業だ。トップが大鉈を振れば
良いだけの事。
俺だったら目安箱を設置するね。全社に。そしてプロジェクトを公募する。
良い案には提案者が使えるヤツならそれを頭に。まだ若くて経験も無いヤツなら気の
効いた人間に頭を代行させる。プロジェクトチームは社長直轄とする。
必要な人間を必要な部署から引っこ抜く。一人や二人抜けて困る部署なんか潰してしまえ。

何が必要か必要でないかすら現状では分からんだろう。だから全業務に精通した、全体で
仕事を判断出来る人間が必要だと思うんだ。

まあ、既に覇気も英気も無い、死んだ目をした若い社員が多いと言う時点で
絵空事でしか無いが。



555 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 21:10:00
ちょっと飲みすぎてグダグダ書いてしまったが、風通しが少しでも良く
なれば良いんだよな・・・

少なくとも若い連中のやる気を冷笑をもって蹴飛ばすような管理職は
永久追放したい。

俺が運良くこの会社で生き残れたら、働くのが楽しい会社にしたいね。
みんなくたびれた面してるしな。訳も分からず上から押さえ付けられて
窒息しそうな雰囲気で仕事している。
そりゃ良い仕事なんか出来ませんて。

556 :氏名トルツメ:2007/03/21(水) 21:33:51
>551,554,555


ポジティブティンキングだね。史上最低の会社と喧伝して
散々愚痴を言って辞めてった俺からすればその前向きな考え方は尊敬するよ(マジで)。

557 :氏名トルツメ:2007/03/22(木) 01:45:19
  551>

  まあ、事務屋が工場を見てる時点で終わってるな。
 工場の数が多いから、仕方ないのかもね。
  まあ、日本と一緒になれば、ここに書かれてる馬鹿な役員や
 馬鹿な部長は、数年で消えますね。
  

558 :氏名トルツメ:2007/03/22(木) 07:58:46
全てにおいて業界で圧勝できる要素を持ちすぎてしまった事も
社内改革への意識が生まれない大きな要因じゃない?
おそらく社長には勝ち組のイメージができているんだろうけど、
それは従来体質の上でのイメージ。

はっきりいって、この会社はもっと儲かる素地もあるし、
社員とのもっとよい関係を築ける組織になれる。

今のままだと単に水ぶくれしたグループが
地区ごとに勝手気ままに事業展開をやって、
効率化とは程遠い流れとなってしまう。
水平分業や工場間での連携なんて
「どうしても案件において必要」な時だけのその場限りのものでしょ。

あと、サービスやロジ(用車を含め)が社員の待遇を改善できるようにしていかないと
今後は人も車もまともなのは集まらなくなるよ。
外注下請けもしかり。
仕事が薄くなっている箱屋さんや抜き屋さんが受けていてくれるうちはいいけど、
この業界、後継者難でやめていくところ多いから、
この辺も長期的にどうして行くのか考えないと。

>>557
日本は・・・、該当スレへ行って見ると・・・。

559 :氏名トルツメ:2007/03/22(木) 11:28:08
558>

  追記で書いておくけど、日本もひどいよ。 王子も同じ。
 ただ、少なくとも日本や王子には、ここに書いているような馬鹿
 上司は一握りしかいないと思う。 
 事実公私混同して(下手に権力持った人)○○杯とか個人名の
 コンペ主催して、自爆した人も多い。
  まず、公私混同する様な輩は間違いなく左遷される。
 いつもすることなくって新聞読むしか仕事無い爺さんは飼い殺しか
 子会社だよ。 まあ、自業自得じゃない。
  このスレには、そういう人が多いみたいだから間違いなく消えるって
 書いたわけ。 

560 :氏名トルツメ:2007/03/22(木) 12:28:28
やはりレンゴー上層部はいずれ日本製紙に吸収されると考えているのだろうか。

561 :氏名トルツメ:2007/03/23(金) 00:14:15
もうどうでもいい

562 :氏名トルツメ:2007/03/23(金) 00:47:23
デブでタバコを吸うような奴が工場長になれる会社だからな。
自分の健康管理も出来ないような人間はアメリカじゃ絶対に出世できない。

563 :氏名トルツメ:2007/03/23(金) 01:21:35
>>562
欧米か?

564 :氏名トルツメ:2007/03/23(金) 01:23:07
>>562
アメリカじゃ出世できなくてもカメアリなら自己管理が出来ない
DQNでも出世できるぜ
(正確には隣の駅だけど・・・)

565 :氏名トルツメ:2007/03/24(土) 00:27:38
>>564
KEN○UKEか?

566 :氏名トルツメ:2007/03/26(月) 13:28:36
自分自身を管理できない、そんな連中を管理できない会社のおかげでこっちはひどい目にあったけどね。
おまけに辞めるといったらチンドン屋みたいに騒いで最後にダメだし食らった。
今だったら労基にかけこみゃすんだことだけど、当時はそんな知識もなかった。
世の中真っ暗な時代で今の平穏無事で幸せな生活からは思い出したくもない出来事だった。

567 :氏名トルツメ:2007/03/27(火) 18:14:52
レンゴーサービスって言う偽装請負会社に入社してしまった私が馬鹿でした。
予め、ここを見るなり、下調べしておけば良かったです。
軍隊・刑務所かそれ以上の過酷な環境で心身ともにボロボロです。おまけに薄給。ノイローゼか鬱になりそうです。


568 :氏名トルツメ:2007/03/27(火) 20:29:01
そんな事は汚壁氏に直接言いなされ

569 :氏名トルツメ:2007/03/27(火) 21:13:55
>>567
職種は?

570 :氏名トルツメ:2007/03/27(火) 22:54:11
ここの役員って、やっぱり仕事ができる(売り上げ成績が良いとか)のが認められて
昇進していってるの?

571 :氏名トルツメ:2007/03/28(水) 00:03:28
連合艦隊司令長官バブー。

572 :氏名トルツメ:2007/03/29(木) 17:29:37
働くだけ時間の無駄

573 :氏名トルツメ:2007/03/30(金) 00:46:38
営業の香具師に質問

お客の自宅訪問しろとか言われてる?それで拡販しろと・・・
団塊の世代に言われてもねぇ・・・

今の時代じゃ、ストーカーみたいでオイラやりたくないんだけど、どうよ!?

574 :氏名トルツメ:2007/03/30(金) 14:04:11
>573

まだ自宅訪問やってるのこの会社?
てか時代錯誤じゃん。俺らの時代も「モノをもらって嬉しくないはずがないんや」とかほざいて
やらされてたけど滅茶苦茶な心理学だな。購買担当から言わせりゃありがた迷惑だよ。
そんなんで発注量が増えるのか分析してんのかな。
ホント関わるだけ時間の無駄。

125 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)